关于印发《丰县县直机关基层党组织领导班子成员公推直选暂行办法》的通知
关于印发《****基层党工干部岗位津贴制度考评实施
办法》的通知
各基层党组织、各基层工会：
《****基层党工干部岗位津贴制度考评实施办法》已经公司党委、工会研究同意，现予印发，自2012年元月1日起执行。
中共****委员会
****工会
二〇一二年三月十六日
****基层党组织负责人、工会主席岗位
津贴制度考评实施办法
一、制定目的
为进一步巩固和加强基层党组织、工会组织作为助推公司发展的地位和作用，最大限度调动党、工干部的工作积极性，吸引和稳定高素质优秀人才加入公司党、工干部队伍，优化党、工干部队伍结构，公司党委拟建立重实绩、重贡献、重基层的党、工干部岗位津贴制度。
为使津贴制度落到实处，取得实效，特制定本细则。
二、适用范围和津贴标准
1、本细则适用于公司党委和工会对基层党组织负责人、工会主席的工作考评。
2、考评每年度进行两次，根据考评结果，岗位津贴每半年发放一次。基层党组织负责人和工会主席由同一人兼任者不重复享受岗位津贴。
3、考评结果分为优秀、合格、不合格3个档次。考评结果为优秀者，津贴发放标准为300元/人/月；考评结果为合格者，津贴发放标准为200元/人/月；考评结果不合格者，不发放岗位津贴。
三、组织机构及职责
1、考评小组：
组长：党委书记
副组长：党委副书记
组员：党群工作部负责人、各基层党委（党总支）负责人考评小组办公室：党群工作部
2、考评小组职责：
负责组织对公司基层党、工组织申报的职务津贴进行审查、评议和评定。
3、考评小组办公室职责：
1）、负责汇总并复核基层党组织负责人、工会主席提报的职务津贴申请；
2）、负责考评工作的组织；
3）、负责津贴发放；
4）、根据津贴发放文件进行人员造册、存档。
四、考评原则
1、促进公司基层党、工组织的稳定和发展；
2、求真务实、客观公正、注重实绩；
3、定量考核与定性考核相结合；
4、走群众路线，充分发扬民主。
五、考评办法和依据
1、考评办法。公司党委、工会同步负责对各基层党委（党总支）、工会负责人和直属党支部（分工会）负责人的岗位考评。各基层党委（党总支）、工会负责对所辖党支部（工会）负责人的岗位考评。考评小组办公室对各级党、工组织负责人的考评结果进行汇总统计。
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