管理人员年度工作总结与自评表

附表3：

（评价期间：年月至年月）职员姓名年度主要工作目标具体工作内容所在部门工作过程与结果表述工作效果自评□非常满意□较满意□尚可□较差□非常满意□较满意□尚可□较差□非常满意□较满意□尚可□较差□非常满意□较满意□尚可□较差□非常满意□较满意□尚可□较差□非常满意□较满意□尚可□较差□非常满意□较满意□尚可□较差□非常满意□较满意□尚可□较差岗位级别年度工作总结与效果自评□非常满意□较满意□尚可□较差□非常满意□较满意□尚可□较差□迟到次□早退次□病假天□事假天□休年假天□其他假天□加班小时□倒休天自评内容工作量年度个人工作表现自我评价工作难度工作压力工作饱满度工作主动性工作创新性工作效率工作绩效工作表现自评□很大□较大□一般□较轻□轻□很难□较难□一般难度□较不难□不难□很大□较大□压力尚可□压力较小□没有压力□很饱满□较饱满□一般□较不饱满□不饱满□很主动□较主动□一般□较不主动□不主动□很创新□较创新□一般□较不创新□不需创新□很高□较高□一般□较低□低□很好□较好□一般□较差□差工作表现自评结论：（主要业绩、突出贡献与工作失误、尚需改进的方面等）自评人：年月日□上述工作总结非常全面、真实，自我评价客观、准确，能反映现实并说明问题；□上述工作总结较为全面、真实，自我评价较为客观、准确，基本能反映现实并说明问题；□上述工作总结尚可，自我评价尚能反映现实、说明问题；部门负责人□上述工作总结较不全面、缺漏较大，自我评价不能反映现实、有些偏颇；意见□其他。部门负责人：年月日主管合伙人：年月日（备注：本表由被评价管理人员自行填制。要求按照年度岗位工作职责的主次顺序依次如实填制，并进行客观自评，在符合的“□”上划“√”，最后应写出自评结论。该表经部门负责人核实后，将作为年度综合评价的主要参考依据。）

主管合伙人意见

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201*年度工作总结与自评表