健全激励约束机制完善农村信用社法人治理结构
有效的激励约束机制是企业治理结构的重要组成部分,其目的是激发经营者的积极性,鼓励经营者采取措施使企业资产达到增值最大化。目前,我国的农村信用社作为一个中小金融企业,制度安排存在偏差,制度设计不够合理,激励与约束机制效率较低,法人治理不够完善,在一定程度上束缚了农村信用社的快速健康发展。
一、农村信用社激励与约束机制的现状与不足
我国农村信用社实现行社脱钩后,由于农村信用社地位的独立,其激励机制在激励方式上普遍以物质激励为主,精神激励为辅。。由于权力寻租效应的存在,激励的直接作用更多表现在员工对职位和控制权的追求。
4、激励的效果难以显现。尽管农村信用社推出了许多的激励措施,但是激励的效果并不突出,走向了激励不足和激励过度两个极端,影响了职工工作积极性。
(二)约束机制方面:
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