一是明确服务对象。以村（居）为单位，从pis系统、结合入户调查，摸清辖区内服务对象底数，将符合生育条件、领取《生殖保健服务证》、《计划生育》的已婚育龄妇女名单登记在《计划生育孕产期全程管理服务工作手册》中的“生育服务对象一栏表”栏目内。登记时查看《身份证》、《户口薄》、《结婚证》、《生殖保健服务证》、《计划生育证》和流出或流入人口婚育证明等材料。二是做好孕期服务。为孕产妇提供增补叶酸、胎儿发育监测、出生缺陷防范等服务，切实做好孕早期、孕中期、孕晚期的保健服务，为孕产妇建立孕情保健档案及每月对怀孕对象进行一次入户随访，掌握怀孕对象的孕情、服务需要和妊娠结果，防止孕情非正常消失和溺弃女婴等行为发生……查看全文>>
女职工产期的保护《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定"公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。"1、产假的期限（1）正常分娩的产假《劳动法》第62条规定"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第八条规定"女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。《广东省计划生育……查看全文>>
国家及北京市关于孕期及产期女职工相关管理规定汇总一、产假：1、女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法第六十二条》2、女职工产假分别按下列情况执行。女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。《北京市企业职工生育保险规定第十四条》3、机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同……查看全文>>
beijingyixianlawfirm女职工产期的特殊保护小芳大学毕业后，应聘到北京某外资公司工作，与该公司签订了6年的劳动合同。1999年元旦，小芳和同单位的小李结了婚。婚后不久小芳突然得了心肌炎，住院治疗了两个半月。出院后，小芳立即上班，小李劝她再歇几天。可小芳认为，按劳动法规定，自己的工龄只能享受3个月的医疗期，而自己已经歇了两个半月病假了，不能超过规定的医疗期。可是没想到，6月份小芳意外地怀孕了。当时医生认为，小芳的心肌炎还没有痊愈，近期生小孩会有生命危险，于是给她做了流产手术，并给她开了一张休假20天的证明。20天后，小芳身体复原了去上班，却被公司通知因为她在半年内已累计休病假3个……查看全文>>
女职工在孕期、产期、哺乳期相关法律规定《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动法》禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十……查看全文>>
孕产期保健知识要点一、如何计算孕周和预产期。孕周的计算是从末次月经的开始算起的，七天为一周，整个孕期大约四十周，但从孕满37周开始就足月了。预产期是根据孕四十周估计的分娩日期，在预产期前后2周内分娩都属于正常现象。预产期的计算。按照末次月经日期计算，月份+9，日期+7。比如末次月经是2013年11月16日，那么预产期就是2014年8月23日。有些人月经不规律或不知道末次月经，可以通过胎动时间和b超，核对孕周，推测预产期。二、孕期易发生的危险信号有哪些。1、阴道出血孕早期应排除宫外孕和流产的可能；孕中期应b超检查，排除前置胎盘。2、腹痛孕早期应排除宫外孕，孕中晚期应该警惕早产的可能。3、胎动异常……查看全文>>
孕产期保健工作管理办法第一章总则第一条为加强孕产期保健工作，保障母婴安全，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法、《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》，制定本办法。第二条孕产期保健是指各级各类医疗保健机构为准备妊娠至产后42天的妇女及胎婴儿提供全程系列的医疗保健服务。孕产期保健应当以保障母婴安全为目的，遵循保健与临床相结合的工作方针。第三条卫生部负责全国孕产期保健工作的监督管理。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本辖区孕产期保健工作的监督管理。第四条提供孕产期保健服务的各级各类医疗保健机构及其人员应当依据法律法规及本办法的相关规定开展孕产期保健服务工作。第二章组织与职责第五条卫生……查看全文>>
停薪留职申请书-停薪留职申请书尊敬的院领导、主管部门领导：本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时光，透过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了必须的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身潜力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人潜力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自我的工作，发现自我未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每一天都以一种浑噩的状态去应对工作。这种心态在法院工作中是极……查看全文>>
孕产期保健知识要点从怀孕到分娩一般经历40孕周，分为三期。孕早期（12周内）、孕中期（13--27周）、孕晚期（28周后）。为了宝宝能够健健康康，孕产期保健知识是妈妈们必须学习的内容。孕产期保健知识要点一1、避免不良因素对胚胎的影响。不到拥挤的公共场所，避免病毒感染。不接触猫狗，不吃未经煮熟的鱼、肉类。避免接触放射线、有毒有害物质。慎用药物，不抽烟、不喝酒。2、少食多餐，吃一些清淡富有营养的食品。呕吐后仍有坚持进食。3、注意休息，避免重体力劳动。切忌性生活，以免发生流产。4、出现发热、阴道见红、剧烈呕吐、腹痛等异常情况，应马上到医院检查。若有下列情况，请立即到产前检查医院进行产前咨询。年龄≥3……查看全文>>
一、课题提出针对义安煤矿自身资源枯竭，矿井进入收缩期，可持续发展面临重大转折，转产生存面临挑战，职工思想活跃，利益诉求增多，热点难点和各类矛盾增多；稳定队伍，构建和谐矿区的压力增大，给思想政治工作带来前所未有的困难和考验等现状，矿党委特别注重做好收缩转产期矿井党建、思想政治工作和精神文明建设，为此，我们把“做好收缩转产期矿井思想政治工作，推进企业创业开发目标深入实施”作为2007年政研课题，并经集团公司政研会审定被正式立项。二、调研情况由于矿本部资源枯竭已进入关破转产期，井下生产条件复杂多变，导致企业安全生产管理难度增大，经济效益的提高空间逐渐萎缩，因而带来职工思想异常活跃。主要表现在以下四个……查看全文>>
一、课题提出针对义安煤矿自身资源枯竭，矿井进入收缩期，可持续发展面临重大转折，转产生存面临挑战，职工思想活跃，利益诉求增多，热点难点和各类矛盾增多；稳定队伍，构建和谐矿区的压力增大，给思想政治工作带来前所未有的困难和考验等现状，矿党委特别注重做好收缩转产期矿井党建、思想政治工作和精神文明建设，为此，我们把“做好收缩转产期矿井思想政治工作，推进企业创业开发目标深入实施”作为20xx年政研课题，并经集团公司政研会审定被正式立项。二、调研情况由于矿本部资源枯竭已进入关破转产期，井下生产条件复杂多变，导致企业安全生产管理难度增大，经济效益的提高空间逐渐萎缩，因而带来职工思想异常活跃。主要表现在以下四个……查看全文>>
加强管理饲喂产蛋期鹅的饲养应以舍饲为主，放牧以辅。日粮配合比例大致为谷物类60%~70%，饼类10%~15%，糠麸类10%~15%，填充料（草粉）10%~15%，矿物质饲料4%~5%。饲喂量除自由采食青料外，大型鹅种每只鹅每次喂料150克~180克，小型鹅种100克~130克，日喂3次。喂料应定时定量，先粗后精。早上放牧至10点回舍喂料，喂后在水边阴凉处休息，并投给青料，下午2时喂一次料，3时后放牧，黄昏回舍后喂第三次料。光照鹅在产蛋期间的光照时间，每天不应少于13小时，产蛋高峰期应保持15小时~16小时光照。放牧⑴产蛋期母鹅行动迟缓，放牧时只宜跟随走，不可急赶。尽量少走坡地和高低不平的路，以……查看全文>>
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