编者按：本文主要从明确职权，界定乡局一把手在用人问题上的权力范围与责任；规范掌权，确保干部选拔任用工作按规定程序运行；合理制权，加强对乡局中层干部的宏观管理；监督用权，把干部监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程进行讲述。其中，主要包括：推荐责任制、决策责任制、没有程序，就没有秩序。程序是规范选人用人行为的基本依据、坚持群众公认，把好推荐关、坚持客观公正，把好考察关、坚持集体研究，把好决定关、坚持按章办事，把好材料关、在加大上级党委组织人事部门对乡局中层及以下干部宏观管理力度的同时，努力提高干部选拔任用工作的透明度和群众参与程度，使一把手的权力运作与制约之间始终保持一种强有力的制衡关系、把干部监督……查看全文>>
近年来，*县委严格《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，紧密结合县情实际，积极谨慎对干部选拔任用工作的程序和方式进行具体细化，在完善程序和创新工作上积极探索，有益实践，干部选拔任用工作程序完善，标准明确，考察严格，任用慎重，真正把一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到了各级领导岗位，营造了风清气正的选人用人环境。一、健全“四项制度”，畅通干部能下出口。干部能上不能下，是干部工作的一大难题。近年来，我们积极健全干部考核、监督、辞职、任期四项制度，切实把畅通干部出口作为建设高素质干部队伍、加强领导班子建设的一项重要举措来抓，收到良好效果。一是健全考核制，考核末……查看全文>>
农村基层干部是农村生产生活的重要组织者，是党的路线、方针、政策在农村的宣传者、推动者和具体执行者，是党和政府同广大农民群众联系的桥梁和纽带，是带领农民发家致富的领头人。选好、用好、监督好、管理好农村基层干部，关系到党在农村路线、方针、政策的贯彻执行和十六大提出全面建设小康社会的战略目标的实现。选好、用好农村基层干部，选齐配强农村基层领导班子的关键在于建立、完善和规范农村基层干部选拔任用和管理制度。结合我市的具体实际情况，我们对农村基层干部的选拔任用和管理制度进行了研究和探索。适应农村发展新形势的需要，建设高素质的农村干部队伍，进一步加强和完善农村基层干部选拔任用和管理制度是解决问题的关键。1、……查看全文>>
提名推荐是干部选拔任用工作的重要环节。规范干部选任提名工作，要根据党的十七大和省、市党代会精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部监督工作条例》等法律法规，坚持党管干部和群众公认相结合、民主公开和以法依规相统一、荐贤举能和权责对等相适应、整体配套和规范稳妥相促进，进一步改进初始提名方法，规范提名推荐程序，扩大民主推荐范围，强化工作监督，从源头上预防和治理选人用人的不正之风，进一步加强我县党政领导干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化建设。一、要明确提名推荐主体在干部推荐提名过程中，全县范围内任何有民事能力的公民，都有提名推荐或自荐领导干部人选的权力。全县各级党组织、党政领导……查看全文>>
选用什么样的干部以及怎样选用干部，是新的历史时期，各级党委及其组织部门必须深入思考、认真探讨的重大课题。从我县干部工作的实践来看，要选好用准干部，我认为，关键在于严格按照《干部任用条例》所规定的原则、条件、方法和程序要求，坚持用好的制度和好的作风选人用人，在干部选拔任用工作上，始终坚持“三公”原则，即公开、公平和公正。一、坚持公开原则，提高干部选拔任用的透明度干部素质的高低、能力的强弱、政绩的优劣，群众最清楚，也最有发言权。因此，在干部选拔任用上坚持公开原则，就必须要坚持党的群众路线，注重落实好落实群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权。同时，要严格按照《条例》的要求，在坚持和完……查看全文>>
政治路线确定之后，干部就是决定性因素。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，给新时期的干部工作提出了新的更高的要求，如何落实好群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，扩大干部选拔任用工作中的民主，把坚持党管干部原则与尊重人民群众的意愿有机地统一起来，提高干部工作的科学性，这既是继续深化干部人事制度改革的需要，也是我党建设高素质干部队伍的关键所在。一、在扩大干部选拔任用工作中民主存在的主要问题及原因近年来，在扩大干部选拔任用工作中民主方面，各级党委及其组织（人事）部门都进行了积极的探索和有益尝试，通过探索和尝试，我们发现在推进干部工作民主化进程中仍然存在一些不容忽视的问题。……查看全文>>
《干部任用条例》（以下简称《条例》）是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是从源头上预防和治理选人用人上不正之风的有力武器，对于建设高素质领导干部队伍、建立健全科学的干部选拔任用机制和监督机制，促进干部工作科学化、民主化、制度化，具有十分重要的意义。因此，必须要把贯彻执行《条例》作为一项经常性的政治任务，切实抓紧抓好。一、贯彻执行《条例》，必须坚持常学常讲，不断增强领导干部学习宣传《条例》的自觉性党委和组织人事部门必须要高度重视《条例》的学习宣传，既要负责组织好学习培训，又要牵头抓好宣传、指导和贯彻落实工作。1、领导干部要带头学。既要把《条例》作为党政领导干部培训班的必学内容，又要把《……查看全文>>
近年来，镇坪县委严格《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，紧密结合县情实际，积极谨慎对干部选拔任用工作的程序和方式进行具体细化，在完善程序和创新工作上积极探索，有益实践，干部选拔任用工作程序完善，标准明确，考察严格，任用慎重，真正把一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到了各级领导岗位，营造了风清气正的选人用人环境。一、健全“四项制度”，畅通干部能下出口。干部能上不能下，是干部工作的一大难题。近年来，我们积极健全干部考核、监督、辞职、任期四项制度，切实把畅通干部出口作为建设高素质干部队伍、加强领导班子建设的一项重要举措来抓，收到良好效果。一是健全考核制，考核……查看全文>>
政治路线确定之后，干部就是决定因素。深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。近年来，区委坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同时，抓住党政领导干部选拔任用制度改革这个重点，围绕扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，大力推进各项改革措施，取得了明显成效。第一，积极试行公开选拔制度。区委制定的《贯彻深化干部人事制度改革纲要的实施意见》中明确规定：推行公开选拔制度，逐步提高公开选拔的领导干部在新提拔同级干部中的比例。去年，全区面向社会公开招考了……查看全文>>
树立正确的用人导向，是干部队伍建设的灵魂。选什么样的人，用什么样的制度选人，是干部选拔任用工作面临的首要问题，具有重要的导向作用。兖州市委积极探索干部选拔任用方式，坚持“凭实绩、看德才、重民意”原则，2004年12月，尝试用“四征求”（评议推荐征求、酝酿讨论征求、组织考察征求、全委会表决征求），选任了19名部门正职、5名镇（街道）党委书记和6名镇长（办事处主任），在探索干部任用制度改革方面迈出了可喜的一步。一、基本做法1、认真制定方案。采用“四征求”选任干部是一种探索和尝试，实施方案是否科学周密且具有可操作性，直接决定着探索和尝试的效果乃至成败。在制定方案中，一是广泛调研、吃透情况；二是充分讨……查看全文>>
一、责任办室干部办、公务员办、干部监督室、干部档案信息室二、制度依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）、《公务员调任规定（试行）》（中组发〔2008〕6号）等三、工作程序1.受理街接。干部办受理乡镇和县直单位有关干部任免的衔接，将有关情况向分管副部长、部长汇报。2.动议。县委或县委组织部根据领导班子职数及职位空缺情况和工作需要，提出启动干部选拔任用工作意见。干部办综合有关方面建议和平时掌握了解的情况，对领导班子进行分析研判，提出选拔任用初步建议。初步建议由分管副部长、部长审核，向县委主要领导报告或五人小组会议研究同意后，制定工作……查看全文>>
一、指导思想认真执行党的干部路线、方针、政策，全面贯彻落实科学发展观。继续解放思想，坚持改革创新，紧紧围绕我局中心工作，建立健全科学规范的中层领导干部选拔任用新机制，营造风清气正的用人环境，形成正确的用人导向，充分发挥好中层干部选拔、培养、考核、监督工作中的重要作用，确保把政治素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀人员选拔充实到中层干部职位上来，积极推进干部人事工作的民主化、科学化、规范化和制度化，为全县发展现代农业提供坚强的组织保证和人才支撑。二、指导原则选拔任用中层领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部的原则；（二）任人唯贤、德才兼备的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开、……查看全文>>
为进一步扩大党内民主，完善干部选拔任用制度，有效地规范干部选拔任用工作，实现干部选拔任用工作“推荐渠道多样化、推荐过程公开化、确定人选民主化、任免职务法制化”的“四化”目标，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我市实际，采取“前七日”“后七日”的“十步”操作法，制定本操作规程。一、岗位公示。在市委常委会研究干部7日前，由市委组织部通过适当形式公示提名的职务、任职条件、推荐选拔程序等有关内容。二、全员推荐。针对岗位需求和任职条件，主要采取三种推荐形式。一是市党政领导班子成员和人大、政协领导班子成员对空缺的局级岗位进行全额定向推荐，并以署名形式填写领导干部推荐表；二是有空缺岗位的部……查看全文>>
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强和改善基层领导班子结构，进一步规范科级领导干部选拔任用工作程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和干部工作的有关规定，制定本办法。第一条本办法适用于选拔任用乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）科级领导干部和乡（镇）人民代表大会主席团主席、副主席；县（市、区）以上各级党政机关、群众团体、事业单位及其所属单位或者内设机构的科级领导干部。第二条选拔任用科级领导干部，必须坚持德才兼备标准，其思想政治素质、工作能力、业务水平应达到相应的任职要求，身体健康，并具备下列资格：1、应当具有三年以上工龄和一年以上在县、乡党政机关以及各……查看全文>>
2021年，我局始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据xx市委政府五位一体综合考评工作领导小组办公室《关于做好2021年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》文件精神，现就我局党组全年干部选拔任用工作情况汇报如下：一、基本情况2021年，我局始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，形成了富有生机与活力的机关选人用人机制，选拔任用干部均在机关编……查看全文>>
市委组织部关于干部选拔任用工作巡视回头看自查工作情况报告市委：去年xx月xx日，xxx巡视组向市委反馈巡视中发现的问题后，市委组织部按照市委统一部署，针对巡视组反馈的干部选拔任用工作中存在的突出问题，迅速展开调查核实和整改工作。从今年x月开始，根据巡视工作安排，对巡视反馈问题进行回头看自查。xxx部长主持召开专题会议，集中进行教育动员，深入开展对照检查。相关业务部门结合职能分工，分头抓好自查整改。现将巡视回头看自查工作情况报告如下。一、深化思想认识、强化行动自觉，坚决贯彻巡视回头看的决策部署。xxx市委对xxx巡视组反馈的选人用人问题，严肃认真调查核实，积极稳妥督促整改，立场鲜明、态度坚决、措……查看全文>>
为进一步加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督，根据《中国共cd章程》、《中共中央办公厅关于转发〈中共中央纪律检查委员会关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法〉的通知》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》和省纪委、南通市纪委有关规定，制订本实施意见。第一条进一步加强党内监督，充分发挥党的纪律检查机关对党政领导干部选拔任用工作的监督作用，加强对党政领导干部选拔任用对象的纪律监督。第二条市纪委根据党政领导干部选拔任用工作的有关规定等党内法规，对全市党政领导干部选拔任用工作实施纪律监督和检查。第三条建立组织部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度……查看全文>>
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用工作制度，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，建设一支高素质的科级干部队伍，根据《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》及中共*区委组织部、*区人事局、*区监察局《关于进一步加强公务员队伍建设的实施意见》规定，结合我区实际，现就进一步加强我区科级干部选拔任用工作，提出如下实施意见：一、各单位党委（党组）要进一步加强本单位科级干部选拔任用工作的组织领导，坚持干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”和德才兼备的方针，坚持《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》中确定的原则。二、各单位在开展科级干部选拔任用工……查看全文>>
选什么样的人，怎样选人，是党的建设的一个重大问题，它对于确保党的路线的贯彻执行具有关键意义，对干部队伍的建设具有重要的导向作用。为了认真贯彻执行中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号，以下简称《干部任用条例》）、中办印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》（中办发〔2003〕17号）和中组部《关于加强组织部门干部监督工作的若干意见（试行）》（中组发〔2000〕19号）精神，切实加强对干部选拔任用工作的监督，现提出以下意见：一、干部选拔任用工作监督的指导思想和主要任务1、干部选拔任用工作监督的指导思想。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重……查看全文>>
为进一步贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，推进干部人事制度改革，把我县乡科级干部队伍建设成为一支政治坚定、思想解放、廉洁奉公、务实创新、开拓进取的高素质的干部队伍，为我县改革开放和经济社会各项事业的发展提供坚强的组织保证，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《关于县管干部任免工作程序的暂行规定》及中共保山地委办公室室发〔1999〕30号文件精神，结合我县实际，制定本暂行意见。干部选拔任用第一条坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法，继续扩大民主，推进交流，逐步形成优秀人才能够脱颖而出，富有生机与活力的用人机制。在选拔任用中坚持：（一）党管干部的原则；（二）德才兼备、任人唯贤的原则……查看全文>>
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