公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，严格遵循党管干部、党管人才的原则，认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求，高度重视选人用人工作，严格做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，选人用人工作保持了规范有序的良好态势。一、整章建制，不断夯实管理基础（一）认真开展选人用人工作的各项制度建设近年来，公司不断深化干部人事制度改革，不断总结实践经验，先后制定了《公司人事管理办法》《公司职工奖惩管理办法》《公司专业拔尖人才选拔实施方案》等制度办法。在此基础上，公司积极探索选准用好干部的途径，深化干部人事制度改革，从构建长效机制出发，进一步规范选拔任用干部的……查看全文>>
近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革规划纲要》，加强党政领导班子建设，深化干部人事制度改革，改革创新、求真务实、狠抓落实，努力提高组织工作科学化水平，为推动xx高质量赶超发展提供了坚强组织保证。现将有关情况汇报如下：一、加强政治建设，增强班子整体合力一是加强理论学习。健全完善了理论学习中心组和干部学习考核制度，围绕政治、经济、法律等方面列出学习书目，每季度进行一次考试，并开办了“新知识大讲堂”，邀请国内一些知名专家授课，切实提高了班子成员政治理论水平和领……查看全文>>
xx市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告今年以来，党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育为主题主线，坚持全面从严治党各项要求，聚焦上级党组织各项工作部署，持续夯实党建工作基础、提升党建工作精益水平，坚持稳中求进、突出实干强基、锚定忠诚履责，确保了党支部充分发挥政治堡垒作用，为中心工作开展作出了突出贡献。一、工作开展情况总结（一）新思想武装头脑，加强党的政治建设始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕党史学习教育各项工作要求，跟进学习习近平总书记系列讲话精神，通过实景党课、专题辅导、读书研讨等形式，分阶段、分批……查看全文>>
中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器，但是，要真正刹住干部选拔任用的不正之风，关键在于法治。在于适应依法治国的要求，在着手整体规范的同时，对选任工作的每一个环节都要力求按照制度化、法制化的要求，确立制度规范，并使之向系统化、规范化、科学化发展。同时，要进一步强化法制意识，加大落实力度，处理好干部选任上的依法办事与坚持党管干部原则、坚持党群众路线等方面的关系。只有这样，才能有效防止和克服干部选任上的“人治”现象，切实把干部选任工作推向“法治”的新阶段。一、推进……查看全文>>
完善党委任用干部决策方式，是坚持党管干部原则与改进党管干部方式的内在要求。胡主席指出：“党组织讨论决定干部问题要严格按照民主集中制办事，完善有关程序和议事规则，坚持会议讨论决定，坚持少数服从多数，决不允许搞个人或少数人说了算。”这为完善党委任用干部决策方式，提高科学民主决策水平进一步指明了方向，提供了基本遵循。充分认清完善党委任用干部决策方式的重要性完善党委任用干部决策方式，是坚持和发扬我军干部工作优良传统的必然要求。早在革命战争年代，党中央就明确将干部升迁调补奖惩列为党委应讨论与决定的重大问题范围。进入改革开放新时期，我军加快了干部任用决策制度化进程。2002年颁布的《现役军官职务任免条例》……查看全文>>
选好、用好干部，推动党的各项事业又好又快发展，是摆在各级党委面前的重大课题。本人以多年来从事党的工作经历，在经过认真总结分析的基础上，认为做好干部选拔任用工作，关键是要坚持“三条原则”、严把“三关”。一、坚持公正选人原则严把推荐关公正选人是做好干部选拔任用工作的先决条件，用对了可以凝聚人心、鼓舞士气、推动工作；用错了则会涣散人心，损害党的威信，影响事业发展。党委班子公正选人必须坚持正确的用人导向，注意倾听社会各界的呼声和意见，特别是在基层单位党政一把手以及人大、政协和纪检干部的选拔任用上，要认真听取人大、政协党组和纪委的推荐意见，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得……查看全文>>
科学发展观是我们党新时期新阶段的理论成果，是推动我国经济社会又好又快发展必须长期坚持的指导思想。组织部门要紧紧围绕党和国家的工作大局，深入贯彻落实科学发展观，锐意改革，着力创新，更好地服务科学发展。一、创新理念，找准组织工作服务科学发展的切入点以发展的理念谋划组织工作。发展是硬道理，发展是第一要务。只有围绕发展这个大局，眼光才会有高度、思考才会有深度、工作才会有力度。组织部门要牢固树立发展意识，主动把组织工作放到加快发展的大局中去思考，紧密联系本地区经济和社会发展实际，以改革创新的精神和发展的眼光研究和解决面临的重大理论和现实问题，切实做到部署组织工作以党委的发展思路为基本依据，推进组织工作以……查看全文>>
《党政领导干部选拔任用工作条例》既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也是我们加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。同志在中纪委七次全会上的讲话中提出，要加强对干部考察、选拔、任用等工作的全过程监督，进一步拓宽民主监督的渠道，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督的作用，真正把选人用人的权力置于有效的监督之下。按照《干部任用条例》和同志的讲话要求，我们认为，加强党政领导干部选拔任用工作全过程的监督，应从以下几个方面着手。一、坚持权力与责任的有机统一，明确监督主体，实施有效监督党政领导干部选拔任用工作是一项系统工程，涉及多个环节，在每个环节又有不同的权力主体，只有分清各个环节中……查看全文>>
提名推荐是干部选拔任用工作的重要环节。规范干部选任提名工作，要根据党的十七大和省、市党代会精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部监督工作条例》等法律法规，坚持党管干部和群众公认相结合、民主公开和以法依规相统一、荐贤举能和权责对等相适应、整体配套和规范稳妥相促进，进一步改进初始提名方法，规范提名推荐程序，扩大民主推荐范围，强化工作监督，从源头上预防和治理选人用人的不正之风，进一步加强我县党政领导干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化建设。一、要明确提名推荐主体在干部推荐提名过程中，全县范围内任何有民事能力的公民，都有提名推荐或自荐领导干部人选的权力。全县各级党组织、党政领导……查看全文>>
当前，“带病提拔”和“带病上岗”，以及用人上的不正之风和腐败现象，是社会关注的热点问题，也是干部监督工作急需研究解决的重要课题。针对贯彻落实《干部任用条例》，加强干部选拔任用监督工作，提高干部选拔任用工作水平，我们结合换届、机构改革、公开选拔、干部正常调整等工作，采取召开座谈会、个别谈话、问卷调查、征求意见等形式，对干部选拔任用监督工作进行了认真自查和调研，查找了工作中存在的薄弱环节，剖析了原因，提出了改进的方法和措施。干部选拔任用监督工作中存在的主要问题近年来，在加强对干部选拔任用工作的监督方面，各级党组织都进行了不懈地努力，一定程度上推动了干部选拔任用工作整体水平的提高。但是，由于多种因素……查看全文>>
近年来，规范初始提名权问题受到了中央和地方各级党委的高度重视。**年，塔城地区将这项工作列入了深化干部人事制度改革和组织制度创新的总体安排之中，并相应出台了《塔城地区干部选拔任用全程监督“九步规程”工作流程图，其中第一步初始提名人选的确定对此作出了初步规定。对此，**市委组织部也迈出了积极探索的步伐，对符合初始提名的三种类型人选严格进行了审查，并结合干部群众意见、建议的基础上，认真思考，反复斟酌，提出了一些探讨性意见和建议。一、规范初始提名权的必要性。首先，初始提名是干部选拔任用工作第一道关口，也是提高选人用人质量的关键。干部工作的实践表明，初始提名直接影响和作用于其他环节，干部一旦被提名就基……查看全文>>
**年7月中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》以来，**县在选拔任用干部工作中，认真贯彻党的德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，加强对选任工作的监督力度，坚持标准，严把程序，严格按照中央和上级党委的要求办事。**年以来，我县严格依据干部选拔任用的条件和任职资格，以及承诺事项，共提拔任用领导干部113名。在选拔标准的把握上，在尊重民意、严把政治素质的前提下，注重对干部工作实绩的考核，大力选拔那些群众公认，政治素质好，想干事、能干事、会干事，而且实践证明在扎扎实实干事业有政绩的干部，叫响“凭素质论人才，凭政绩用干部”口号，形成了良好的用人导向，为全县两个文明建设事业的健康快速发展提供了有力的组……查看全文>>
事业兴衰，关键在人。选用好一支想干事、肯干事、会干事、干成事的高素质干部队伍，是实现区域经济跨越式发展的基石和保证。规范干部选用初始提名工作是深化干部人事制度改革的大势所趋，是解决“少数人选人”的有效途径，是落实群众“四权”的客观需要。据我们对120名有代表性的干部群众发放的调查问卷显示，61.3％的干部群众认为当前干部选拔初始提名环节规范化、民主化程度不够。如何在新的历史条件下扩大干部选用工作中的民主，提高干部选拔提名环节的民主化程度和民主质量，科学规范干部选拔任用的初始提名权，促使大批优秀人才脱颖而出，遏制选人用人上的不正之风和腐败现象，已经成为新时期干部选拔任用工作亟待研究解决的一个重要……查看全文>>
**县**镇严格落实党建工作责任制，规范化管理镇机关干部的服务行为，狠抓了“四规范一转变”工作，开创了各项工作的新局面。“四规范”。一是规范党建工作制度。建立健全了党建工作责任制、党委议事规则、党建工作联系点等项制度，进一步明确党委班子成员抓党建工作的直接责任、具体责任和业务责任，做到了分工明确、责任落实和工作到位。二是规范干部的思想行为。坚持一年一度民主评议活动，深挖根源，剖析自己，互帮互助，不断提高，并与年终考评挂钩，奖优罚劣。三是规范政务财务管理。出台了关于进一步加强财务管理的规范性文件，健全和完善了机关、村级管理制度，实行收支两条线和一支笔审批，以政府日常支出为切入点，建立帐务公开制，……查看全文>>
同志在中纪委七次会议上提出要建立干部选拔任用和监督管理的科学机制。这两个机制事实上是一项系统工程，必须从整体上去把握，采取有针对性的措施和办法，才能切实解决存在的问题，从而把干部工作提高到一个新水平。以改革为动力，进一步完善选拔任用机制。一是改进考察方法，多角度识人。考察干部是不是“有本事”不难，判断干部是不是“靠得住”却不易。考核干部时，尽可能扩大谈话范围，把触角从机关向社会延伸，从定期向平时延伸，从工作向生活延伸。提倡“到家看”，坚持“回头看”，注意走访考察对象原来工作过的单位的群众意见。在综合采纳大多数群众意见的基础上，重视考虑少数人的意见。要完善现有的干部实绩考核评价指标体系，细化标准……查看全文>>
建立党政领导干部选任用人工作责任追究制，明确干部选拔任用工作中各环节的责任主体和责任内容，从领导干部容易和经常出现失误的地方入手，设置制度，规范程序，形成科学、完备、管用的选任工作制度，解决用人失察失误无人负责、无法追究的问题，是保证《干部任用条例》得以全面贯彻落实的必然要求。一、建立党政领导干部选拔任用工作责任追究的重要性和必要性责任追究是无限权力向有限权力转变的一种途径，是“权为民所用，利为民所谋”、“有权必有责，用权受监督，违规必追究”执政理念的具体体现。众所周知，用人上的失察失误不是一般的工作失误，而是事关事业兴衰的大事。因此，建立党政领导干部选拔任用工作责任追究势在必行。1、是认真贯……查看全文>>
为了切实加强和改进干部选拔任用工作，确保《党政领导干部选拔任用工作条例》落到实处，不断提高广大人民群众对干部选拔任用工作的满意度，按照市委组织部的统一部署，11月－12月，区委组织部在全区开展了干部选拔任用监督检查工作。一、高度重视，精心组织。区委组织部对此次干部选拔任用监督检查工作高度重视。区委常委、组织部部长杨晓云同志亲自参与监督检查方案制定，并对监督检查工作提出了明确要求：一是要严格把握检查监督工作的重点环节，注意总结经验和发现问题；二是要对监督检查情况进行综合分析，及时反馈给被检查单位，对存在的问题要提出明确的处理意见，形成综合汇报材料，向部务会汇报，认真督办落实；三是要对参与监督检查……查看全文>>
《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，**市委组织部在前期组织对所属36个乡镇、机关部门党委干部选拔任用工作进行专项检查的基础上，围绕当前基层党委干部选拔任用工作中的重点、难点、弱点和热点问题，深入基层，深入实际，有针对性地开展调查研究，为进一步学习贯彻《条例》，探索和规范基层党委干部选拔任用工作提供了客观科学的依据。一近年来，**市乡镇、部门党委在贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及新《条例》过程中，紧紧围绕建设高素质干部队伍这个总目标，解放思想，与时俱进，采取切实措施，积极推进干部人事制度改革，在规范运作、扩大民主、完善考核、加强监督等方面迈出了坚实的步伐，取得了突破性的进展。……查看全文>>
当前干部选拔任用制度改革在全国蓬勃开展，但也遇到许多新情况和新问题，迫切需要根据客观情况的变化，以改革的精神认真总结和思考，进一步完善选贤任能的科学机制。笔者就党政领导干部选拔任用工作中几个易被忽视的问题谈谈自己的看法。一、片面强调干部专业化，忽视职业能力倾向测评在选用干部时常常存在这样一种现象，即根据专业背景来确定某人是否适合某职位，而不是进行科学的职业能力倾向测验来确定职位人选。这种片面强调“专业化”的用人导向偏差必然导致干部选拔视野狭窄，干部交流难，单位“近亲繁殖”等诸多问题。专业化的内涵是指熟悉本行规律的宏观领导能力，并不是指某人必须是某行毕业的专家才能当这一行的领导。有的人在学术上成……查看全文>>
《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐是党的群众路线在干部工作中的创造性运用和具体体现，是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权的重要方式。坚持把民主推荐作为选拔任用党政领导干部的必经程序和基础性环节，对于扩大党内民主，拓宽选人视野，准确识别干部，提高选拔质量，从源头上防止和克服用人上的不正之风，具有重要意义。要充分认识民主推荐在干部选拔任用工作中的重要作用。民主推荐是扩大干部工作中民主的重要内容和方式，是选准用好干部的重要环节，是强化监督约束机制的重要措施。要把民主推荐作为选拔任用干部的必经程序和第一道工序，让群众从起始阶段就参与其……查看全文>>
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