嘉峪关市委2008年4月，我们按照全省干部监督工作会议精神，结合在实际工作中的一些实践与体会，确立实施了干部选拔任用廉政申报制度的工作思路。2008年10月，我们根据省委组织的要求，进一步修改完善了干部选拔任用廉政申报制度。这项制度，以《干部任用条例》为准绳，以防止干部带病上岗、带病提拔为着眼点，将监督关口前移，突出事前防范，弥补了干部选拔任用工作完善了形成了干部选拔任用工作的全程质量监控体系，为落实干部选拔任用工作责任追究制和干部选拔任用工作监督责任制提供了有效载体，较好地解决了选人用人责任意识不强、程序操作不规范、责任追究不到位的问题，取得了好的效果。去年9月和今年1月，中组部以《领导参阅……查看全文>>
《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》的通知（中组发[2010]8号）各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：最近，中央中共办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发[2010]9号）。与之配套衔接，中共中央组织部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）……查看全文>>
多篇）中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。《干部任用条例》是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。在当前的形势下，颁布实施《干部任用条例》，是贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。它对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。选什么样的人，怎样选人，历来是我们党高度重视的一个重大问题。毛泽……查看全文>>
的通知学习活动方案按照。。。。产业集聚区党政办公室关于学习贯彻《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》精神的通知文件的要求，现结合。。。。实际，制定如下学习活动方案。一、开展整治工作的重要意义干部选拔任用关系到党风、政风和社会风气，关系到党和国家的生死存亡。整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为，是抓好吏治的关键，是匡正用人风气，端正党风、政风的重要举措；是加强干部队伍建设和机关作风建设的重要内容；是推进各项事业发展的重要保证；对于进一步端正用人导向、形成良好风气，提振干部精神、提高干部操守，在全局形成干事创业的良好氛围，具有重要意义。要充分认识开展此项工作的重大意义，认真贯彻落实中央……查看全文>>
第一篇：关于加强干部选拔任用工作监督的意见关于加强干部选拔任用工作监督的意见（中共中央组织部，2014年1月）加强干部选拔任用工作监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治用人上不正之风，取得积极成效。但是，在一些地方和单位，违规用人问题仍时有发生，跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止，干部群众反映强烈。日前，中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。为了贯彻落实党要管党、从严……查看全文>>
湖北过客2008-10-08一、干部选拔任用工作全程监督运行机制的内涵及其重要性监督，《辞海》解释为监察、督促。随着社会的发展和进步，监督的内涵不断扩充和丰富。今天在我国政治生活使用的监督概念，已经成为民主或民主政治的重要范畴，它是国家权力机关、专门机关和人民群众依照一定的法律、制度规范对个人或组织进行监察、制约、监控的社会活动。干部选拔任用工作全程监督运行机制系指对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节的运行全过程督察、制约、监控的法律、制度规范体系的总称。建立干部选拔任用全程监督运行机制，具有十分重要而紧迫的现实意义。一是更好地贯彻实施《党政干部选拔任用工作条例》的需要。为落实党的十……查看全文>>
第一篇：健全干部考核评价体系增强干部选拔任用科学性健全干部量化考核体系增强干部选拔任用科学性干部量化考核工作处于选拔任用干部链条的起点，是客观公正识别干部、科学正确使用干部、合理有效激励干部的基础和依据。如何实施科学有效的量化考核与管理机制，一直是各界、各级、各部队的共性难题，进入新世纪以来，消防部队人事工作步入了一个具有鲜明时代特色的历史时期，并面临着许多新的要求和挑战。值得关注的是，人力资源开发与管理理论和现代人事管理技术为我们重新认识人事管理工作提供了新的视角。作为现代人力资源管理中具有代表性的量化考核管理、绩效考核管理、目标考核管理，体现了人力资源的开发与管理思想，具有很强的科学性，为……查看全文>>
实施方案为进一步搞好企业文化建设，增强企业发展软实力，提高企业凝聚力、执行力，实现分公司干部队伍年轻化、知识化、专业化，为分公司发展提供人才保障。经经理办公会研究决定，在分公司上下选拔培养一批高素质的年轻后备干部，促进优秀人才脱颖而出。根据分公司工作实际需要，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以公司相关规章制度为依据，深化干部人事制度改革，努力形成充满活力的用人机制，进一步调动后备干部的积极性、创造性，提高工作水平和办事效率，建设一支精干高效的管理队伍。二、选拔培养原则1、任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则。2、民主推荐与组织考察相结合的原则。3、群众公认、注重实绩的原则。4、注重……查看全文>>
a、符合。市委在研究干部人事工作过程中所有程序都是按规定执行的。b、符合。副区长与工业局副局长同属于市管干部，市委可以按程序直接研究决定。c、符合。王某是辞职而不是受党纪处分，市委可以因工作需要为他安排新的工作。d、不符合。王某被责令辞职不到一年，不得安排职务。2、王某于2012年11月，因工作参与赌博被县纪委给予警告处分，并在当年年度考核中被确定为不称职。2014年2月，该县开展干部考察工作，王某被列为考察对象，在公示期间，有人举报，认为王某存在下列________________情形，不得列为考察对象。（b）a、群众公认度不高。b、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次。c、有跑官……查看全文>>
中组部最近印发《关于加强对干部德的考核意见》。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。（据11月3日新华网）如何加强对干部“德”的考核。笔者以为，要紧紧围绕贯彻落实“德才兼备、以德为先”的用人标准，积极探索建立加强干部“德”的考评机制，全面科学地评价干部、发现干部、使用干部，才能有力提升干部选拔任用的公信力。一是分级分类考核，突出考核的针对性。在坚持政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德四项共性指标的基础上，根据干部的级别、岗位和工作性质等情况，分级分类设置考核指标、考核标准，……查看全文>>
第一篇：甘肃：建立干部选拔任用全程监督机制促进选人用人公信度提升甘肃：建立干部选拔任用全程监督机制促进选人用人公信度提升提高选人用人公信度，是党的十七大提出的明确要求。近年来，全省各级组织人事部门以贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度为重点，不断加大监督检查力度，及时发现并纠正违规选人用人问题，干部群众对干部选拔任用工作的满意度进一步提升。全国组织工作满意度民意调查结果显示，2011年我省选人用人公信度比2008年提高了7个百分点。全面落实四项监督制度，建立选人用人全程监督链《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度颁布后，省委常委会专题研究了贯彻落实的具体措施，省纪委、省……查看全文>>
“治理中梗阻、优化软环境”分析报告之四从我市查处的一些中层干部违纪违法案件来看，因用人不当，导致有的干部“带病”上岗，有的甚至“带病”提拔，给党和人民造成不应有的损失。这充分暴露出在干部选拔任用工作中还存在一些问题和薄弱环节。一、中层干部选拔任用制度建设不到位中层干部岗位的特性，必然要求有符合其特点的选拔任用制度。目前出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》，主要适用于各级党委、政府及其职能部门领导班子成员的选用，与中层干部联系不紧密，针对性不强。在调查问卷中，有69.10%的被调查者认为，要做好中层干部的选拔任用工作，必须改革选拔任用方式，实行公开选拔，竞争上岗。（一）选人视野不宽阔。中层干部……查看全文>>
为进一步加强和完善我院中层干部选拔任用的管理机制，严格干部任用管理程序，明确中层干部的责、权、利，充分调动工作积极性，发挥中层干部的组织协调作用，促进医院发展，结合医院实际，特制定本办法。本办法适用于全院中层管理者（各职能科室正、副科长、护士长、副护士长，医技科室正、副主任）。一、中层干部任职的基本条件及资格：（一）求真务实，工作作风扎实，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。（二）有较好的政策水平，有与岗位相适应的组织协调能力。（三）思想作风正派，廉洁自律意识强，能团结同志一道工作，工作业绩突出，群众认可。（四）有与岗全相适应的专业理论、专业技能和执业资格。（五）临床科室拟聘中层干部需具有……查看全文>>
完善干部选拔任用监督机制，是进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，能够使我们的干部队伍更加纯洁、更加富有战斗力，从而做到让党放心，人民满意。对于如何完善干部选拔任用监督机制的探讨要着眼于基层实际、着眼于问题的根本性质、着眼于解决问题的现实条件和时代背景。一、当前干部选拔任用监督机制的运行现状（一）法规约束与机构保障。主要有《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》；以及2010年3月颁布的四项监督制度，分别是中共中央办公厅的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，中共中央组……查看全文>>
2010-05-2508：41：15来源：中共甘肃省委组织部甘肃省临泽县委组织部提名是干部选拔任用的基础程序，也是决定干部选拔任用工作质量的重要环节。干部工作的实践表明，干部一旦被提名，就基本意味着要被推荐、考察甚至任用。针对目前干部任用提名缺乏规范的制度措施、缺少详细的程序规定和有效的监督制约，存在具体操作不好把握、具有一定的隐蔽性、个人权力运作空间较大、容易产生用人上不正之风等问题，为进一步规范和完善干部选任提名程序，提高干部选拔任用的科学化、民主化、规范化程度，增强选人用人的公信度，临泽县认真组织开展规范干部提名程序试点工作，研究制定《临泽县科级干部选拔任用提名办法（试行）》，在规范干部……查看全文>>
转发县委组织部《关于认真组织参加2012年知识竞赛有关事项的通知》的通知全县各级各类学校、机关各科室：现将中共潼南县委组织部《关于认真组织参加2012年知识竞赛有关事项的通知》（潼委组[2012]15号）转发给你们，请各学校（科室）高度重视，积极组织全体干部职工参加知识竞赛活动，确保活动圆满成功。二〇一二年四月五日1中共潼南县委组织部电子公文电子公文专用章潼委组[2012]15号核收：关于认真组织参加2012年知识竞赛有关事项的通知各镇党委（街道党工委），县委各部委，县级各部门、县直企事业单位党组织：根据2012年全县学习宣传活动的总体安排，请各单位认真组织人员参加由市委组织部与当代党员杂志社……查看全文>>
干部选拔任用工作情况报告（镇）2018年，我镇党委始终坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，以提高选人用人公信度为目标，坚持“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”，以及县里有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作，把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。一、选拔任用干部基本情况（一）提拨使用干部情况2018年，我镇xxx被提拔为xx镇人民政府副镇长、xx被提拔为xx镇人民政府副镇长。（二）任免干部情况2018年，根据工作需要，镇党政联席会议研究决定，xxx任xx镇党政办主任，免去xx镇团委书记职务……查看全文>>
一、基本做法。采取“日常工作考核与全员评议相结合”的方法管理干部。1、抓好日常考核。主要是从纪律、卫生、值班等方面考核。考核结果每月一次由分管领导签字后存档，作为干部考核的一项内容。2、每年两次民主评议干部。分别在“七一”前，结合“优秀共产党员”的评选表彰进行一次民主评议；在年底，结合市人社局组织的干部年度考核，进行一次民主评议。现场唱票计票，评议结果均当场公布，侧重于年底的评议结果。3、采取“民主集中制”的方法选拔干部。在民主评议的基础上，局党组再根据本人资历和工作量的大小研究确定初步人选，并加以引导。二、主要特点：1、具有民主、公开、集中等特点。群众评议、推荐，现场公布考评结果与局党组依据……查看全文>>
一、高度重视，明确责任。县委对“一报告两评议”工作高度重视，按照自治区、地区有关要求，召开专门会议，精心制定了《岳普湖县关于开展工作“一报告两评议”工作实施方案》，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。细化工作责任分工，确立了由县委书记负总责，组织部长具体负责的责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作顺利开展奠定了坚实的组织保证。二、严格履行程序，保证“一报告两评议”工作质量。一是深入分析，全面总结2008年度工作。为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，县委重点围绕学习贯彻《干部任用条例》、履行工作程序、深化干部人事……查看全文>>
过程记录暂行办法第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，规范党政领导干部选拔任用工作行为，加强对于部选拔任用工作全过程监督，落实干部选拔任用工作责任追究制度，防止和纠正选人用人上的不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，制定本办法。第二条各级组织（人事）部门要按照干部管理权限，以写实的方法，对干部选拔任用工作的全过程和工作过程中的一些重要情况及时进行记录。要坚持实事求是、客观真实的原则，做到干部选拔任用工作每一道程序和重要情况的记录准确无误。第三条党政领导干部选拔任用工作过程记录的对象为。各级党委（党组）拟……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
