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带兵贵在“四颗心”尊敬的各位领导、战友们:上午好。下面我以“带兵贵在‘四颗心’”为题,向大家汇报一下我的带兵经验与心得。习主席曾引用《晏子春秋》的典故。德莫高于爱民,行莫贱于害民,强调党员干部一定要有浓厚的爱民情怀。我们作为基层带兵人,能不能让战士满意服气、能不能赢得拥护认可,是我们能否顺利开展工作的关键,也是评判我们是否合格称职的重要标准。想要带好兵,就必须牢记习主席的教导,强化“德莫高于爱兵”的观念,自觉端正对兵的根本态度,真心融入战士、强化服务意识,切实做到知兵爱兵、带出好兵。一、主动贴心,就是要走进战士、全面了解情况大家在学校可能有过这样的体会,如果与你朝夕相处的老师连你的名字都叫不出……查看全文>>
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依法带兵 以情带兵当好一线带兵人尊敬的各位领导、亲爱的战友们:大家好。我是执勤x大队执勤x中队长xxx。今天很荣幸和大家一起探讨带兵心得。我是201x年任中队长,5年的基层一线带兵经历让我深切感到:作为基层干部,只有坚持依法带兵、以情带兵,将严与爱有机经结合起来,才能够将战士带好,成为一名合格的一线带兵人。下面我就重点围绕“带兵就是带心、带兵就是带情、带兵就是带头”三个方面与大家做个交流。不足之处,敬请各位领导批评指正。体会一。带兵就是带心,要做战士身边的贴心人。金无足赤,人无完人。再优秀的人也有不足,再不行的人也有长处。作为基层干部,一定要具备发现每个战士长处的能力。只要我们用真心带兵,从战……查看全文>>
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尊敬的各位领导、亲爱的战友们:大家好。我是执勤x大队执勤x中队长xxx。今天很荣幸和大家一起探讨带兵心得。我是201x年任中队长,5年的基层一线带兵经历让我深切感到:作为基层干部,只有坚持依法带兵、以情带兵,将严与爱有机经结合起来,才能够将战士带好,成为一名合格的一线带兵人。下面我就重点围绕带兵就是带心、带兵就是带情、带兵就是带头三个方面与大家做个交流。不足之处,敬请各位领导批评指正。体会一。带兵就是带心,要做战士身边的贴心人。金无足赤,人无完人。再优秀的人也有不足,再不行的人也有长处。作为基层干部,一定要具备发现每个战士长处的能力。只要我们用真心带兵,从战士的角度思考问题,就能发现每名战士的……查看全文>>
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文章摘要:为确保干部骨干科学文明带兵,通信训练基地采取设立举报电话、征求家长意见等办法,建立和完善了文明带兵监督制度.1月下旬的一项调查表明,该基地已接到400余名新兵家长打来的电话或写来的书信,赞扬干部骨干带兵方法科学,言语举止文明.为畅通……杜焕阳、郝嘉报道:前天下午17时整,总参某通信训练基地军务科值班参谋来到新兵一团,打开了设在新兵宿舍楼里的信箱,察看是否有新战士的意见信,结果一无所获.为确保干部骨干科学文明带兵,通信训练基地采取设立举报电话、征求家长意见等办法,建立和完善了文明带兵监督制度.1月下旬的一项调查表明,该基地已接到400余名新兵家长打来的电话或写来的书信,赞扬干部骨干带兵……查看全文>>
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王时忠先生的右眼几乎已经没有视力,开车时,转弯掉头都不利索。上世纪80年代,在一次打篮球时,他的右眼受伤,眼球碎了,没及时医治,视网膜脱落,他长期戴一副墨镜,队员们只能通过喊叫来判断教练的心情;他的耳朵也不好,每次开车跟着队员早练,他将车里的音响开到最大,公路上队员伴随着音乐的节奏奔跑,车里已经震耳欲聋。现在,王时忠是辽宁省中长跑队教练,此前,这个位置上坐着马俊仁——2009年,王时忠竞岗上任。他还是王军霞的启蒙教练,1988年,他在大连市甘井子区运动会上发现王军霞,这个小女孩1500米拿了冠军。现在,他清楚地记得当年王军霞的成绩:5分零5秒。他让我觉得跑步是一件特别开心的事情王时忠是大连人,……查看全文>>
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王时忠先生的右眼几乎已经没有视力,开车时,转弯掉头都不利索。上世纪80年代,在一次打篮球时,他的右眼受伤,眼球碎了,没及时医治,视网膜脱落,他长期戴一副墨镜,队员们只能通过喊叫来判断教练的心情;他的耳朵也不好,每次开车跟着队员早练,他将车里的音响开到最大,公路上队员伴随着音乐的节奏奔跑,车里已经震耳欲聋。现在,王时忠是辽宁省中长跑队教练,此前,这个位置上坐着马俊仁——2009年,王时忠竞岗上任。他还是王军霞的启蒙教练,1988年,他在大连市甘井子区运动会上发现王军霞,这个小女孩1500米拿了冠军。现在,他清楚地记得当年王军霞的成绩:5分零5秒。他让我觉得跑步是一件特别开心的事情王时忠是大连人,……查看全文>>
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文章摘要:带兵骨干集训总结大家都对带兵骨干集训总结特别关注,东城教研特别为大家整理了一些有关带兵骨干集训总结的内容,其中,取长补短,结下了深厚的友谊.培训结束,就是我们新的合作开始,以后一定要互通信息,保持联系,我们的心是永远连在一起的.……带兵骨干集训总结大家都对带兵骨干集训总结特别关注,东城教研特别为大家整理了一些有关带兵骨干集训总结的内容,其中,取长补短,结下了深厚的友谊.培训结束,就是我们新的合作开始,以后一定要互通信息,保持联系,我们的心是永远连在一起的.总结二:骨干教师培训个人总结今年6月,我有幸参加了在邯郸学院举办的河北省小学语文骨干教师培训.此次……文章来源莲山课件www.5y……查看全文>>
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文章摘要:解放军军事法院:增强新训干部骨干依法带兵、文明带兵观念)法制网9月26日报道,近日,解放军军事法院下发《关于做好今年新兵法治教育工作的通知》,要求全军法院进一步提高思想认识,不断创新法治教育形式,着力增强法治教育实效,切实加强……(原标题:解放军军事法院:增强新训干部骨干依法带兵、文明带兵观念)法制网9月26日报道,近日,解放军军事法院下发《关于做好今年新兵法治教育工作的通知》,要求全军法院进一步提高思想认识,不断创新法治教育形式,着力增强法治教育实效,切实加强组织领导,认真做好今年新兵法治教育工作.通知指出,开展新兵法治教育是培育新兵法治精神,打牢广大新兵尊法学法守法用法思想基础的……查看全文>>
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韩兴阳以情带兵,尊重官兵主体地位,努力构建和谐军营,激发官兵内在创造力,促进战斗力生成模式转变,是新形势下密切官兵关系的必然要求。然而,在实际工作中,对怎样才算以情带兵,有的带兵人存在认识上的误区。走出重生活关心、忽视精神需求的误区。改革开放三十多年来,国人的物质文化生活水平得到空前提高。在这种物质丰富、生活优越环境中成长起来的“80后”、“90后”官兵已成为部队的主体。渴望成才、渴望竞争、渴望表现、渴望民主、渴望公平等已成为他们鲜明的特点。如果把以情带兵仅局限于以往“拉家常、掖被子、端病号饭”等生活关心上,那是不够的,效果也是很有限的。这就需要一线带兵人按照科学发展观“全面协调发展”的要求,……查看全文>>
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10、带兵承诺书》(2019-12-21)
文明为强化中队文明带兵建设成果,提升队伍凝聚力、战斗力,坚持文明带兵成果,深入开展文明带兵活动,中队将郑重承诺做好以下几点:1、建立健全文明带兵监督机制,中队设立意见箱,每月进行文明带兵问卷调查。2、建立文明带兵讲评总结制度,每月末进行总结讲评,评选出文明带兵标兵。3、建立“一对一”帮扶制度,每名新兵都安排一名班长骨干结对子,进行一对一的帮扶。4、建立干部、班长骨干承诺机制,干部承诺“四个第一”、“一个最后”即第一个起床、集合站队第一个到场、训练第一个做示范、救火救援第一个进入现场,最后一个就寝。班长骨干承诺“五在前,五到位”即“学习工作走在前、思想工作做在前、脏活累活干在前、业务技术练在前、……查看全文>>
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11、《排长带兵心得》(2019-12-19)
大家好,我是xxxx雷达站雷达排长,自任职以来,表里如一,不说消极话排长何宏涛。到部队后要保持好自己的形象,一是对战士表里如一,不能刚去时客客气气,时间一长就颐指气使、指指点点;二是把该干的事情干好,不在战士面前说消极的话。好记性不如“烂笔头”排长戴兴华。刚到部队时,要多注意观察接触到的人和事,最好能准备个本子,把每天重要的事情都记录下来,每周梳理总结一次。尽快把排里战士的基本情况记住,了解连队的日常工作内容和流程,注意连队主官和班长的工作方法和技巧,为自己开展工作提供参照。学好自己的军事专业排长姜峰。新排长遇到专业不对口的情况现在还比较普遍。如果碰上了,得有决心翻过这道坎儿。既然大学都能顺利……查看全文>>
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带兵难”是近些年部分基层军官深感棘手的问题。笔者依据军委规定的“八个不准”和《内务条令》中“尊干爱兵双六条”的基本精神,以及多年来的带兵经验,归纳出以下基层军官带兵具体方法十八种,供参考。一、与兵交友法。士兵远离父母、兄弟姐妹,易产生思乡情和孤独感。作为与士兵朝夕相处的基层军官,应善于和士兵交朋友,和他们平等相处,和他们同吃、同住、同劳动、同操课,同娱乐。以火热的心肠,诚挚的情谊去对待土兵。使他们体会到;军官虽不是父母却胜似父母,不是兄弟却亲如兄弟。官兵之间亲密无间,情同手足,充满战友情和温暖感。二、将心比心法。当士兵面临生活不适、病痛疾苦、家庭遭灾等实际困难时,军官应该做“有心人”,并“将……查看全文>>
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阳光带兵36法一览1、与兵交友法——同战士保持“零距离”2、滴灌渗透法——学理论注重“小批量投放”3、使命牵引法——引导战士把岗位当“战位”4、引水入渠法——用条令法规规范战士“正步走”5、荣誉激励法——让光荣传统代代相传6、将心比心法——站在战士的角度看问题7、心理调适法——经常为战士做点心灵按摩8、适度加压法——要提“跳一跳够得到”的要求9、联教共育法——多配几把开“锁”的“钥匙”10、旁敲侧击法——做思想工作也需要迂回战术11、以柔克刚法——让战士的思想“软着陆”12、寓教于乐法——让战士在快乐中升华境界13、奖惩兼施法——既树“旗子”又打“板子”14、得理让人法——给战士一个“台阶”下……查看全文>>
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感悟带兵之道■姜道洪带兵,有许多共性的东西,古今中外是相通的,谙熟其道是每个带兵人的基本功。但做一个好的带兵人,除了认真学习前人经验,把带有共性的好传统继承下来之外,还要善于从自己的亲身经历中,总结出具有个性化魅力的“真理颗粒”来,以此对带兵的一般规律做与时俱进的丰富和补充,从而更上一层楼。——编者感悟带兵之道当今,社会在变革,军队在转型,官兵思想活跃,给带兵这一老话题,赋予新的内容。如何适应时代特点,坚持以人为本,把握科学的带兵之道,对于充分激发官兵动力、挖掘官兵潜力、凝聚官兵意志、提升部队战斗力至关重要。爱兵要“真”常言道。爱出者爱返。只要付出真情,定能获得实意。“爱兵”不难,做到“真”字……查看全文>>
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带兵之心得新兵在初入中队的一段时间内会面临许多不适应,诸如环境、生活、人员、前途等。作为一名带兵骨干,如果不能把握其中规律,势必会造成新兵诸多压力,不堪重负的就会产生厌训,产生对一日生活制度的抵触情绪,发生逃兵现象甚至更严重的后果。因此,必须首先帮助他们解疑释惑,稳定其思想情绪,使其尽快适应基层中队紧张而有序的生活训练。“九零后”新兵独立,具有完全的个性,我们要在新兵管理上打开思路,创新方式方法,切实当好新兵的引路人。一、要引导新兵端正入伍动机,摆正思想,正确对待分工“铁打的营盘流水的兵”,新兵带着希望,带着亲人的嘱托走进部队。来到部队,每个人都怀着个人的美好愿望,有不少人还设计着自己的蓝图。……查看全文>>
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从点滴做起用真情带队我当基层税务所长11年,在实践中深刻体会到。基层税务所是国税系统直接负责税收征收管理和为纳税人服务的一线单位,加强基层税务所建设是新时期做好税收工作的重要基础,是推进依法治税的关键环节。要想夯实基础,把握好关键,税务所长就必须从点滴做起,用真情带队。一、身先士卒,以做带做所长关键是在做,好不好在于品。税务所长官不大,权力却不小,要把组织上交给的队伍带好,不辜负局党组的厚望,在带队中,我不仅靠说,重要的是靠做,让大家在我做的过程中来了解、理解和品味,用我自身的做来带动大家的做。俗话说“喊破噪子,不如做出样子”,我想通过做出样子来带动干部,所以时时事事做到身先士率,身正影正,用……查看全文>>
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文章来源莲山课件www.5ykj.com8首先感谢领导给我这个机会,由我和大家一同探讨一下,如何作好一名合格的政工干部和优秀的基层干部。政工干部作为基层支部一班人的班长,在基层工作中起着重要的作用。”火车跑的快,全靠车头带。”怎样当好车头,把车身带的即快又稳,需要我们在日常工作中多学习,多积累,多请教,根据我在基层的一点工作经验,认为应该做好以下几点:一、把握基本方向,明确努力方向政工干部是我军政治工作的实施主体,政工干部素质的高低,直接影响和制约政治工作的成效,尤其实在新的历史条件下,各种新问题,新矛盾接踵而来,这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。(一),自身素质要搞……查看全文>>
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全军优秀基层干部骨干带兵经验首场报告会举行作者:2011-09-2304:01:18来源:中国军网-解放军报【字号:大中小】【我要打印】【我要纠错】【email推荐:】中国军网北京9月23日电据解放军报(记者安普忠、刘一伟)报道:全军优秀基层干部骨干带兵经验首场报告会今天在京举行。中共中央政治局委员、中央军委副主席徐才厚在报告会前会见报告团成员,代表胡锦涛主席和军委其他领导,向报告团成员和辛勤工作在基层的一线带兵人表示诚挚问候。中央军委委员、总政治部主任李继耐参加会见。徐才厚指出,带兵育人是部队建设的基础性重要工作,是我军的光荣传统、优良作风,新形势下带兵育人工作遇到一些新情况新问题。胡主席对……查看全文>>
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全军优秀基层干部骨干带兵经验综述用党的创新理论建连育人“作为一线带兵人,最根本的是要用党的创新理论建连育人。”报告团成员、济南军区某通信总站指导员房萍说。她的话总能让兵口服心服,因为她善于“用战士的话讲战士听得懂的理”,让人觉得党的创新理论并不遥远;她一改“我讲你听”灌输式和“我说你做”命令式做法,心贴心、手牵手引领战士成长发展,收到了春风化雨的效果,把党的创新理论传到战士心坎上。“将喀喇昆仑精神注入灵魂血脉,官兵才会像雪山界碑一样执着坚守;用喀喇昆仑精神激发旺盛斗志,官兵才会像高原雄鹰一样威武戍边”。新疆军区某边防团边防连指导员潘晓宇的发言被一次次热烈的掌声所打断,他的报告展示了一代代戍边人……查看全文>>
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2011年度新兵复训工作的一些认识自从向组织申请担任今年新兵班长后,我一直在琢磨着怎样才能创建一个风气正、纪律感强、学习氛围浓厚、训练成绩优异、有上进心的班集体,思考着怎样当一个严格而深受新兵爱戴的复训班长,又怎样让这些新鲜血液能够早日成为航天事业的骨干力量。回顾以往走过的历程,借鉴优秀班长的成功经验,针对新时期的新兵特点,我不断地加以实践和摸索,集训班长只有合理运用施训大纲,给他们灌输正确的人生价值观,才能让这些高学历高质量的人才发挥出应有的才能本质。如何如何创建一个优秀的、让领导放心的班集体呢。我从以下几个方面汇报,如有不妥之外,请多批评指正。一、新入伍战士的心理思考按照年龄推算,现在入伍……查看全文>>
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