第一篇：树立四种意识推动创先争优活动取得实效树立四种意识推动创先争优活动取得实效深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展、继续和深化，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作和重要抓手。为此，组织部门要树立四种意识，推动创先争优活动取得实效。树立发展意识，选准创先争优“作用点”。发展是第一要务，发展是永恒主题。组织部门要树立科学发展的工作理念，昂扬争创一流的雄心壮志，激发奋勇争先的胆识气魄，敢与强的比、敢同快的赛、敢向高的攀，要始终坚持把组织工作放到科学发展的大局中来谋划，按照有利于科学发展的要求来开展，用科学发展的成果来检验。我县组织部门……查看全文>>
第一篇：四种设置u盘启动方法四种设置u盘启动方法整个u盘启动里最关键的一步就是设置u盘启动了，本教程内只是以特定型号的电脑为例进行演示，鉴于各种电脑不同bios设置u盘启动各有差异，所以如果下面的演示不能适用于你的电脑，建议去百度或者谷歌搜索一下你的电脑或者与你的电脑类似的bios是怎么设置的。另外本文档结尾附带一份bios中英文对照表，可做参考。总的来讲，设置电脑从u盘启动一共有两种方法，第一种是进bios然后设置u盘为第一启动项。第二种是利用某些电脑现成的启动项按键来选择u盘启动。下面分情况介绍：方法一、利用按键选择u盘启动：一般的品牌机，例如联想电脑，无论台式机抑或笔记本，选择启动项的键……查看全文>>
政绩观是干部从政价值取向的直接体现，有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为。干部的“政绩观”正确与否，不仅会影响到一个单位、一项事业的顺利发展，也会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长，甚至会影响党和国家事业的兴旺发达。当前，树立正确的政绩观应当处理好“四种关系”。一、树立正确的政绩观必须处理好政绩观与发展观的关系政绩，是干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策的实践中的有机统一，是干部在履行职责中创造出来的成绩和贡献，是党的干部“四化”方针的出发点和落脚点。领导干部的政绩观与发展观是密切相连的。有什么样的政绩观，就有什么样的发展观，反之亦然。科学的发展观引导着正确的政绩观，正……查看全文>>
种责任自查整改心得体会通过了对“四个责任”的认真理论学习，并结合本人岗位中的责任仔细分析。我改掉了许多过去作业中的不足，加深了我对责任重于泰山的理解。班组多次组织讨论四个责任相关内容，目的是针对不同岗位的员工进行相关责任分析以及自我不足的剖析，明确每个人对应承担的责任，为今后更好更高效的工作奠定一个良好基础。通过多次文件学习，及班组开会学习，我深刻的了解了四个责任的内涵，作为班组的管理人员，对应四个责任的内容，我认为我承担着其中的技术责任，监督责任，领导责任，现场管理责任。技术责任方面要求我要更加认真的投入到工作当中，继续深入学习，造就过硬技术，抓住一切可以进行教学的机会，向班组新进成员进行技……查看全文>>
中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研时强调，要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。“四种形态”环环相扣、浑然一体，层层设置防线，而且处理措施越来越严厉，凸显对违纪行为的“零容忍”，折射出全面从严治党的新理念。一是。“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，就是要发扬我党的优良传统，用好批评与自我批评的有力武器，对出现倾向性、苗头性的问题及时提醒，避免触及纪律高压线。二是“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”，就是要抓早抓小，充分体现惩前毖后、治病救人的理念，防止……查看全文>>
按照aaaa的部署，开展深化“优质服务树形象、依法行政树形象、提高效率树形象、严肃法纪树形象”为主题的学习教育活动，努力建设一支政治过硬、业务精通、纪律严明的职业技能培训队伍。为确保此次学习教育活动取得实效，特制定如下实施方案：一、活动内容1、优质服务树形象。为端正aaaaa干部职工的服务态度和服务水平，做好以下几项工作。一是坚持二、五学习制度。每周举行一次学习活动，每年举行一次业务知识考试。二是使用文明用语，制定文明用语规范。三是端正服务态度，热情服务群众，解释政策到位，做到“五心”、“三个一样”。四是推行服务承诺制度，接受社会各界监督。2、依法行政树形象。一是组织干部职工认真学习政策法规，……查看全文>>
第一篇：从四大危险谈xx官兵应强化的四种精神从四大危险谈xx官兵应强化的四种精神“生于忧患，死于安乐”。在中国共产党成立90周年大会上，胡锦涛总书记特别强调我们党面临神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，胡总书记强调的“四大危险”意义深远，值得警醒。作为党和国家的一支重要武装力量，公安xx部队在维护国家安全、边境稳定和社会和谐等方面做出了积极贡献，特别是近年来xx官兵大力实施爱民固边战略，积极参与“汶川”、“玉树”抗震救灾，执行海地维和任务，所取得的成绩在当地、全国、乃至全世界都有目共睹。但在历数功劳簿的同时，胡总书记强调的“四……查看全文>>
皇冠街道办事处解放思想活动进入查摆问题阶段以来，坚持边查边改的原则，不断解放思想，更新观念，并结合工作实际，以查促改提升服务水平，立足职能促进经济发展，着重从树立四种意识入手，深刻查摆影响和制约当前发展的各种思想观念、工作作风和工作方法，使解放思想活动开展得扎实有效。一是强化发展意识。针对存在的不思进取、小成即满的问题，强化发展意识，进一步增强加快发展的责任感和使命感，在全处上下形成坚持以经济建设为中心、坚持科学发展观、用科学发展的眼光、思路和办法解决前进中的问题的共识；进而按照科学发展观的要求，树立全面发展、协调发展、可持续发展的理念，确保全处经济社会沿着正确的方向加快发展。二是强化责任意识……查看全文>>
第一篇：《中国共产党纪律处分条例》四种党规违纪行为的区分近日，中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》。《条例》分则部分对违反纪律行为的处分作出了明确规定，具体对四种违纪行为是如何区别，如何规定的呢：《条例》分则部分对违反政治纪律行为的处分作出了明确规定，具体内容如下：第四十五条通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。发布、播出、刊登、出版前款所列文章、演说、宣言、声明等或者为上述行为提供方便条件的，对直接责任者和领导责任者，给予严重警告或者撤销党……查看全文>>
12月14日，市人口计生委召开机关干部大会，就开展“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”活动情况进行了小结和点评，共有37人参加了会议。会议充分肯定了开展活动以来取得的成效：一是全委干部、职工工作的积极性、主动性加强了；二是“求真务实”的作风得到了加强；三是遵守纪律和委里的各项规章制度的自觉性得到了加强；四是一级抓一级，一级对一级负责的责任心得到了加强；会议指出。虽然取得了一些成效，但仍然存在说得多做的少、乱发议论、工作互相推诿、上下班时间遵守不够等问题。会议要求：再找存在问题，各自联系自己的工作实际认真查找，分析原因，多作批评与自我批评；再促成效：一是抓领导干部以身作则，敢说向我看齐，……查看全文>>
arianresponsibility产16-17168820世纪生英国年以后的美国和英国，发后渐次后来在展推广美、法、德等国推广理君主（政弥尔新闻自论府）拥有顿、米由委员来绝对权尔会源力的哲自由主媒介守学思想义、理则性主义和自然权利哲苏维埃——极权论soviet-totalitarian前苏联、前纳粹德国、意大利。马列主义、斯大林理论，包含黑格尔思想和19世纪俄国人的哲学思想主支持、推要进现政目府的政的策；为国家服务媒取得皇介家专利使权或者用类似许权可的人媒政府特介许；行业控协会；审制查学告知、告知、娱娱乐、乐、销销售，售，但主但主要要用于用于了讨论争解真议相，监督政府任何有任何想经济条表达……查看全文>>
种态度容易找到理想工作职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度，开阔眼界，丰富自身。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一种建筑在现实，理想和梦想之上的管理艺术。找到梦想工作所需的四种态度梦想的工作和梦想的职业这两个概念在今天的文化中正在成为不可能的事情，在美国和世界上大多数国家……查看全文>>
尚义职中郝朝军在全县干部思想工作作风整顿活动中，我认真学习了有关文件和领导的重要讲话，重温了党章，结合工作实际进行反思，在实际工作中，如何能更好的履行职责，树立务实的工作作风，我想要在增强四种意识上下功夫。第一，增强大局意识，在班子建设上下功夫。要通过加强理论学习，增强班子成员的党性修养，增强免疫力。在工作中分工不分家，配合不推诿，尊重不发难。班子成员之间要多一些理解，多一份信任，多一些支持，多一些谅解，相互补台不拆台，相互体谅不埋怨，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，同心协力，携手前进。班子成员之间要从工作上的相互尊重、沟通、帮助和支持，升华到思想感情上的融洽和谐。推心置腹、坦诚相见，……查看全文>>
第一种人、亏不起盈不起。这种人分为三种情况，一是资金太少过于谨慎；二是过于机戒的理解止损和止盈的理论；三是恐惧心态占主导地位。从心理上分析，亏不起是怕赔钱，盈不起也是怕赔钱，有的人从浮盈1000元到浮盈100元，他不认为是还挣100元反而认为是赔了900元，这种人在实战中通常没有大的输赢。第二种人、亏得起盈不起。这种人分两种情况。一是真亏得起，也许是钱比较多，一旦出现亏损能死抗到底，要么暴仓出局要么反败为胜；二是假亏得起，他们不是不怕赔钱而是侥幸心里太强，总是主观的认为行情很快就会逆转。这种人通常是做期货赔的最惨的人。第三种人、亏不起盈得起。他们的做法是亏了就止损赢了就拿着，。这种人能挣钱有时……查看全文>>
第一篇：锤炼五颗丹心强化四种意识锤炼五颗丹心强化四种意识进入省办公厅四个月以来，在领导和同事们宽容的目光里，我以学习为主，边学边干，体验到办公室紧张、严肃、和谐、团结的氛围，也感受到了自身的差距。这项工作涉及的层面之宽、建立的平台之高以及对人的锻炼之大，让我深感：快速转变角色、及时融入新环境，加强学习，提高综合素质是自己的当务之急。四个月的经历让我认识到必须正视三大困难。一是专业局限亟待突破。因我多年没有加强文字锤炼，缺乏综合性事务工作锻炼，难免会犯“只见树木不见森林”的毛病，这就要求本人必须尽快摆脱固有视角，占据更为理想的制高点重新审视自己之前所认识的一切以及建立在这之上的思维理念，梳理、整……查看全文>>
——学习《县委书记的好榜样——焦裕禄》心得体会通过学习焦裕禄同志的事迹，感到他虽然在兰考工作时间不长，但是却给后世留下丰厚的精神财富，直到今天，仍对我们的工作、学习和生活有着深远的影响。一是心系群众，倾心为民的精神。他以改变灾区面貌为己任，上任的第二天，就到灾情最重的地方去，了解掌握群众受灾情况，寻找治理自然灾害的方法，让人民的生活有了盼头。他以人民为师，和人民群众交朋友，依靠人民的力量战胜困难，把工作做到了群众的心坎上。他把人民当做自己的父母，把温暖送到群众的身边，真正赢得了群众的爱戴。二是一身正气，敢于担当的精神。他敢于正视困难和问题，上任当天就带领县委一班人到火车站，看望外出逃荒的灾民，……查看全文>>
四精神的第四种特质亦可关注作者：北京师范大学历史学院教授郑师渠史学研究所以有不绝的魅力，端在于若摄影然。摄影者通过调整焦距可以捕捉到多侧面的纵深景观，同样，随着时代的发展和史家视野的拓展，史学对于历史现象的认知也会愈趋深化。今天我们回眸五四运动，时有新想，是合乎逻辑的。五四运动弘扬爱国主义精神95年前的5月4日，北京学生为抗议巴黎和会出卖中国权益，走上街头举行声势浩大的示威游行，要求“外争主权，内除国贼”。随着全国学生纷起响应，尤其是6月5日后上海工人加入，这场最初由学生发动的运动，迅速发展成为一场轰轰烈烈和震惊世界的反帝爱国运动，并最终迫使中国代表拒绝在和会上签约。这便是著名的五四运动。当年……查看全文>>
种模式改造瑶台十年变身现代社区2009-07-1709：54：00来源：金羊网-新快报（广州）跟贴0条手机看新闻越秀区旧城改造追踪新快报讯（见习记者李婷通讯员越宣）越秀区瑶台村将在10年后淡出人们视野，昨日，记者从越秀区获悉部分转制社区新动向，6个“城中村”周边将变身为6个现代服务业集聚区，而瑶台转制社区计划将比其他社区提前两年变身华丽现代社区。越秀区矿泉街党工委书记张文胜透露，矿泉街将采取“超越、升级、拉平、控制”四种模式，推行瑶台转制社区“城中村”更新改造。现状：管理体制未明确原瑶台行政村由三个自然村即瑶台村、沙涌南村和王圣堂村组成，总面积2.4平方公里，约占矿泉街总面积的75%。2002……查看全文>>
目前，地方领导班子换届考察工作正在进行。众所周知，个别谈话是组织考察中的一个重要环节，谈话的质量直接影响到获取考察对象信息的数量和质量，关乎组织上对一个干部的评价和使用。笔者以为，对干部进行考察谈话时四种倾向不容忽视，应予避免。一是谈话内容“格式化”倾向。虽然组织考察对谈话的内容有一定的要求，但是考察谈话是一个双向互动的过程，因此，考察谈话过程中谈话人不能仅停留在简单地抛出诸如“考察对象具有哪些优缺点”、“生活圈、社交圈有什么具体表现”、“工作开展如何”等几个“格式化”的问题，然后充当一名用心听、专心记的“记录员”。谈话人应根据谈话对象性格、性别、年龄、职务等实际情况，做到因人而异，运用各种技……查看全文>>
一是谈话内容“格式化”倾向。虽然组织考察对谈话的内容有一定的要求，但是考察谈话是一个双向互动的过程，因此，考察谈话过程中谈话人不能仅停留在简单地抛出诸如“考察对象具有哪些优缺点”、“生活圈、社交圈有什么具体表现”、“工作开展如何”等几个“格式化”的问题，然后充当一名用心听、专心记的“记录员”。谈话人应根据谈话对象性格、性别、年龄、职务等实际情况，做到因人而异，运用各种技巧，启发引导被谈话人“掏”出心里话。适时增加多方印证、原因深究、事例举证等环节，这样既能避免谈话内容枯燥或无话可谈现象，又能做到最大限度了解被考察对象的现实表现，真正谈出效果。二是谈话方法“简单化”倾向。实践表明，并不是所有的干……查看全文>>
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