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为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩,为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据,根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》,结合我市机关工作人员的考核工作,提出以下意见。一、考核范围年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。各级人大、政协、法院、检察院、武装部机关工作人员的年度考核,参照本《实施意见》进行。各类机关中的工勤人员和事业单位中的管理人员、工勤人员,在上级有关考核办法出台之前,暂按本《实施意见》进行考核。事业单位中专业技术人员的……查看全文>>
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近几年来,随着各项事业的发展,我县党政群机关、事业单位女职工队伍日趋壮大,她们在三个文明建设中发挥了重要作用。为了更好地调动她们的积极性,及时了解她们的要求和愿望,维护妇女的合法权益,鼓励她们发扬“四自”精神,努力提高自身素质,发动妇女更好地为“三个文明”建设发挥聪明才智,根据中央有关文件和全国妇联章程中关于在党政群机关、事业单位中建立妇女委员会的规定,以及省委关于我省党政群机关、事业单位建立妇女委员会的要求,各有关单位都相应地建立了妇女组织,为进一步加强对我县党政群机关、事业单位妇女委员会的领导,更好地发挥其作用,特提出如下意见:一、进一步明确妇女委员会的性质妇女委员会是党组织领导下妇女的群……查看全文>>
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第一章总则第一条为认真贯彻党的十五大精神,落实共青团中央十三届五中全会《关于深化跨世纪青年文明工程的决定》,推动实施跨世纪青年文明工程和促进重庆市直机关创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、持久地开展,加强对活动的指导和管理,特制定本办法。第二条“青年文明号”是以青年为主体,在机关业务工作中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位。第三条“青年文明号”分为国家级、市级、行业主管局级三级,分别由各级创建“青年文明号”领导机构审查批准,命名表彰。第四条“青年文明号”是共青团跨世纪青年文明工程的重要组成部分和工作载体,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业……查看全文>>
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【摘要】:为规范机关中层干部交流、轮岗工作,激发干部队伍活力,优化干部队伍结构,提高干部队伍整体素质,促进干部勤政廉政,提升工作效能和执行力,根据《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》有关规定,结合实际制定本办法。为规范机关中层干部交流、轮岗工作,激发干部队伍活力,优化干部队伍结构,提高干部队伍整体素质,促进干部勤政廉政,提升工作效能和执行力,根据《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》有关规定,结合实际制定本办法。一、交流轮岗的形式和重点(一)中层干部交流轮岗的主要形式:1、跨部门交流。即中层干部在县直机关不同部门之间交流。2、跨区域交流。即县直机关与乡镇机关、乡镇机关与乡镇机关之间中……查看全文>>
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为规范机关中层干部交流、轮岗工作,激发干部队伍活力,优化干部队伍结构,提高干部队伍整体素质,促进干部勤政廉政,提升工作效能和执行力,根据《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》有关规定,结合实际制定本办法。一、交流轮岗的形式和重点(一)中层干部交流轮岗的主要形式:1、跨部门交流。即中层干部在县直机关不同部门之间交流。2、跨区域交流。即县直机关与乡镇机关、乡镇机关与乡镇机关之间中层干部交流。3、内部轮岗。即中层干部在本部门、本乡镇不同岗位之间轮换。(二)中层干部交流轮岗的重点:1、中层干部中的副科级后备干部;2、同一单位或岗位任职时间较长的中层干部;3、执纪执法、干部人事、财政审计、项目审批、……查看全文>>
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一、考核范围年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。各级人大、政协、法院、检察院、武装部机关工作人员的年度考核,参照本《实施意见》进行。各类机关中的工勤人员和事业单位中的管理人员、工勤人员,在上级有关考核办法出台之前,暂按本《实施意见》进行考核。事业单位中专业技术人员的考核,按现行有关规定执行。二、考核内容和标准(一)机关工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德,是指政治、思想和道德品质表现。能,是指业务知识和工作能力。勤,是指工作态度和勤奋敬业的表现。绩,是指工作的数量、质量、效益和贡献。各部门要根据……查看全文>>
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一、交流轮岗的形式和重点(一)中层干部交流轮岗的主要形式:1、跨部门交流。即中层干部在县直机关不同部门之间交流。2、跨区域交流。即县直机关与乡镇机关、乡镇机关与乡镇机关之间中层干部交流。3、内部轮岗。即中层干部在本部门、本乡镇不同岗位之间轮换。(二)中层干部交流轮岗的重点:1、中层干部中的副科级后备干部;2、同一单位或岗位任职时间较长的中层干部;3、执纪执法、干部人事、财政审计、项目审批、资金管理、工程建设管理等专职岗位上的中层干部。二、交流轮岗的对象(一)跨部门、跨区域交流的对象:1、副科级后备干部缺乏两个以上单位工作经历的;2、在同一单位任职满8年,或在同一单位的执纪执法、干部人事、财务审……查看全文>>
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近几年来,随着各项事业的发展,我县党政群机关、事业单位女职工队伍日趋壮大,她们在三个文明建设中发挥了重要作用。为了更好地调动她们的积极性,及时了解她们的要求和愿望,维护妇女的合法权益,鼓励她们发扬“四自”精神,努力提高自身素质,发动妇女更好地为“三个文明”建设发挥聪明才智,根据中央有关文件和全国妇联章程中关于在党政群机关、事业单位中建立妇女委员会的规定,以及省委关于我省党政群机关、事业单位建立妇女委员会的要求,各有关单位都相应地建立了妇女组织,为进一步加强对我县党政群机关、事业单位妇女委员会的领导,更好地发挥其作用,特提出如下意见:一、进一步明确妇女委员会的性质妇女委员会是党组织领导下妇女的群……查看全文>>
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近几年来,随着各项事业的发展,我县党政群机关、事业单位女职工队伍日趋壮大,她们在三个文明建设中发挥了重要作用。为了更好地调动她们的积极性,及时了解她们的要求和愿望,维护妇女的合法权益,鼓励她们发扬“四自”精神,努力提高自身素质,发动妇女更好地为“三个文明”建设发挥聪明才智,根据中央有关文件和全国妇联章程中关于在党政群机关、事业单位中建立妇女委员会的规定,以及省委关于我省党政群机关、事业单位建立妇女委员会的要求,各有关单位都相应地建立了妇女组织,为进一步加强对我县党政群机关、事业单位妇女委员会的领导,更好地发挥其作用,特提出如下意见:一、进一步明确妇女委员会的性质妇女委员会是党组织领导下妇女的群……查看全文>>
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近几年来,随着各项事业的发展,我县党政群机关、事业单位女职工队伍日趋壮大,她们在三个文明建设中发挥了重要作用。为了更好地调动她们的积极性,及时了解她们的要求和愿望,维护妇女的合法权益,鼓励她们发扬“四自”精神,努力提高自身素质,发动妇女更好地为“三个文明”建设发挥聪明才智,根据中央有关文件和全国妇联章程中关于在党政群机关、事业单位中建立妇女委员会的规定,以及省委关于我省党政群机关、事业单位建立妇女委员会的要求,各有关单位都相应地建立了妇女组织,为进一步加强对我县党政群机关、事业单位妇女委员会的领导,更好地发挥其作用,特提出如下意见:一、进一步明确妇女委员会的性质妇女委员会是党组织领导下妇……查看全文>>
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近几年来,随着各项事业的发展,我县党政群机关、事业单位女职工队伍日趋壮大,她们在三个文明建设中发挥了重要作用。为了更好地调动她们的积极性,及时了解她们的要求和愿望,维护妇女的合法权益,鼓励她们发扬“四自”精神,努力提高自身素质,发动妇女更好地为“三个文明”建设发挥聪明才智,根据中央有关文件和全国妇联章程中关于在党政群机关、事业单位中建立妇女委员会的规定,以及省委关于我省党政群机关、事业单位建立妇女委员会的要求,各有关单位都相应地建立了妇女组织,为进一步加强对我县党政群机关、事业单位妇女委员会的领导,更好地发挥其作用,特提出如下意见:一、进一步明确妇女委员会的性质妇女委员会是党组织领导下妇女的群……查看全文>>
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近几年来,随着各项事业的发展,我县党政群机关、事业单位女职工队伍日趋壮大,她们在三个文明建设中发挥了重要作用。为了更好地调动她们的积极性,及时了解她们的要求和愿望,维护妇女的合法权益,鼓励她们发扬“四自”精神,努力提高自身素质,发动妇女更好地为“三个文明”建设发挥聪明才智,根据中央有关文件和全国妇联章程中关于在党政群机关、事业单位中建立妇女委员会的规定,以及省委关于我省党政群机关、事业单位建立妇女委员会的要求,各有关单位都相应地建立了妇女组织,为进一步加强对我县党政群机关、事业单位妇女委员会的领导,更好地发挥其作用,特提出如下意见:一、进一步明确妇女委员会的性质妇女委员会是党组织领导下妇女的群……查看全文>>
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为了积极推行人事制度改革,解决全县行政机关工作人员老化和超编问题,推进干部队伍年轻化进程,建设一支精干高效、能进能出、充满活力的公务员队伍,根据《公务员法》、省委省政府《关于市县政府机构改革的意见》(湘发〔2009〕18号)和省编办《关于做好我省党政机关消化超编人员工作的通知》(湘编〔2008〕6号)等文件精神,现就我县公务员和参照《公务员法》管理单位人员提前退休有关问题作出如下规定:一、适用范围和对象提前退休适用的范围是县委工作机构、人大常委会机关、政府工作部门、政协机关及其所属参照《公务员法》管理的事业单位,县纪委、法院、检察院机关,县工会、团委、妇联、科协、残联等群众团体机关,工商联机关……查看全文>>
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近几年来,随着各项事业的发展,我县党政群机关、事业单位女职工队伍日趋壮大,她们在三个文明建设中发挥了重要作用。为了更好地调动她们的积极性,及时了解她们的要求和愿望,维护妇女的合法权益,鼓励她们发扬“四自”精神,努力提高自身素质,发动妇女更好地为“三个文明”建设发挥聪明才智,根据中央有关文件和全国妇联章程中关于在党政群机关、事业单位中建立妇女委员会的规定,以及省委关于我省党政群机关、事业单位建立妇女委员会的要求,各有关单位都相应地建立了妇女组织,为进一步加强对我县党政群机关、事业单位妇女委员会的领导,更好地发挥其作用,特提出如下意见:一、进一步明确妇女委员会的性质妇女委员会是党组织领导下妇女的群……查看全文>>
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为规范机关中层干部交流、轮岗工作,激发干部队伍活力,优化干部队伍结构,提高干部队伍整体素质,促进干部勤政廉政,提升工作效能和执行力,根据《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》有关规定,结合实际制定本办法。一、交流轮岗的形式和重点(一)中层干部交流轮岗的主要形式:1、跨部门交流。即中层干部在县直机关不同部门之间交流。2、跨区域交流。即县直机关与乡镇机关、乡镇机关与乡镇机关之间中层干部交流。3、内部轮岗。即中层干部在本部门、本乡镇不同岗位之间轮换。(二)中层干部交流轮岗的重点:1、中层干部中的副科级后备干部;2、同一单位或岗位任职时间较长的中层干部;3、执纪执法、干部人事、财政审计、项目审批、……查看全文>>
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在美丽的历史文化名城——xxxx有这么一个人,她,知性练达但甘于淡泊,自xx年从中山大学毕业,执守审计事业28载;她,芳华渐逝却吐蕊不已,34岁获得高级审计师职称,44岁获得计算机审计中级资格;她年近半百,荣誉等身,先后获得“优秀公务员”、“三八红旗手”“优秀共产党员”等无数荣誉,被市委政府记三等功,担任主审的项目多次被评为省审计厅优秀审计项目。“淡淡梅花香欲染,丝丝柳带露初干”,她如一朵傲雪的梅,俏立于审计事业的春天里,散发着历久弥新的花香。她就是xx市经济责任审计局党政科科长樊奕。梅花不似其他娇贵的花,她铁骨铮铮,毅然开放在严冬中,雪愈大,花开愈艳。不惧风雪,傲雪欺霜,不屈不挠的大无畏的精……查看全文>>
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为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩,为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据,根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》,结合我市机关工作人员的考核工作,提出以下意见。一、考核范围年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。各级人大、政协、法院、检察院、武装部机关工作人员的年度考核,参照本《实施意见》进行。各类机关中的工勤人员和事业单位中的管理人员、工勤人员,在上级有关考核办法出台之前,暂按本《实施意见》进行考核。事业单位中专业技术人员的……查看全文>>
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近几年来,随着各项事业的发展,我县党政群机关、事业单位女职工队伍日趋壮大,她们在三个文明建设中发挥了重要作用。为了更好地调动她们的积极性,及时了解她们的要求和愿望,维护妇女的合法权益,鼓励她们发扬“四自”精神,努力提高自身素质,发动妇女更好地为“三个文明”建设发挥聪明才智,根据中央有关文件和全国妇联章程中关于在党政群机关、事业单位中建立妇女委员会的规定,以及省委关于我省党政群机关、事业单位建立妇女委员会的要求,各有关单位都相应地建立了妇女组织,为进一步加强对我县党政群机关、事业单位妇女委员会的领导,更好地发挥其作用,特提出如下意见:一、进一步明确妇女委员会的性质妇女委员会是党组织领导下妇女的群……查看全文>>
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为了积极推行人事制度改革,解决全县行政机关工作人员老化和超编问题,推进干部队伍年轻化进程,建设一支精干高效、能进能出、充满活力的公务员队伍,根据《公务员法》、省委省政府《关于市县政府机构改革的意见》(湘发〔2009〕18号)和省编办《关于做好我省党政机关消化超编人员工作的通知》(湘编〔2008〕6号)等文件精神,现就我县公务员和参照《公务员法》管理单位人员提前退休有关问题作出如下规定:一、适用范围和对象提前退休适用的范围是县委工作机构、人大常委会机关、政府工作部门、政协机关及其所属参照《公务员法》管理的事业单位,县纪委、法院、检察院机关,县工会、团委、妇联、科协、残联等群众团体机关,工商联机关……查看全文>>
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