“延迟退休”为何露头就被骂。分享：导语。这几天，“延迟退休”再度成为焦点话题。和之前一样，依旧反对声一片。长远看，退休年龄相应延长确属必然趋势，眼下的反对声浪，所聚焦的仍是“不公”二字。延迟退休，谁支持谁反对。2013年，人民网做的一项针对延迟退休问题的问卷中，通过支持者和反对者可以看到一个有意思的现象。68.6%的受访者反对延迟退休，其中，在外资企业工作的人士反对声最高，有78.8%的受访者认为延迟退休不符合中国国情。支持延迟退休者，大多是既有养老体制的受益者，如官员和专家。政府雇员和事业单位的养老金发放，是财政直接拨付的，绝没有空账之虞。目前，中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居……查看全文>>
张自礼（赤峰市元宝山区质量技术监督局退休024076）胡锦涛总书记、温家宝总理都引诗言志。胡锦涛说：“乐天下之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧；乐以天下，忧以天下。”温家宝说：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”“一个正确的经济学同高尚的伦理学是不可分离的，也就是我们的经济工作和社会发展都要更多地关注穷人，关注弱势群体，因为他们在我们社会中还占大多数。”一句话就是心向占人口80%的老百姓，问政、施政都要从老百姓那里想起。延迟退休年龄受伤害的是多数平民百姓，得益的是官员和国家行政事业国企职工。延长退休年龄的意向、方案····当然是那些‘吃皇粮’的工薪阶层人物。延长退休年龄对于国家行政事业……查看全文>>
：中公教育·给人改变未来的力量延迟退休最新消息：延迟退休真的要来了人社部已有延迟退休方案时事政治：吉林省公务员考试网为参加2016年吉林省公务员考试的考生准备了最新新闻事件：延迟退休真的要来了人社部已有延迟退休方案。帮助省考考生了解最新新闻动态，从而积累申论热点，预祝考生备考成功。更多吉林省公务员考试时政热点信息欢迎访问吉林省公务员考试网。人力资源和社会保障部部长尹蔚民2月29号透露，目前人社部已有延迟退休方案，要按相关程序报批后才能公开并向社会征求意见，今年肯定会拿出方案。另据人社部研究所所长金维刚近日透露，延迟退休方案出台后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。延迟退休早晚会来，现……查看全文>>
论延迟退休的利弊利：1.有利于减轻国家养老金支付压力。延迟退休，一方面增加了老职工向国家缴纳养老金的年限，一方面，在职工寿命不变的情况下，减少了其领养老金的年限。一增一减，使得国家所支付养老金的压力大大减少。2.有利于填补因老龄化带来的就业缺口。我国老龄化情况日益严重并在将来一段时间内有增加的趋势，而由此引发的就业缺口将是我国经济发展的一大阻碍。延迟退休，使得相当部分岗位有老职工坚守，无异于填补了部分岗位空缺。3.有利于充分利用“老职工”群体的劳动力资源。老职工，虽然年龄大，但他们多年的工作经验和娴熟的工作技巧都是丰富的劳动资源。延迟退休，让他们把这些资源更充分的投入到工作中去，为经济发展做出……查看全文>>
2018年全国两会退休话题，两会延迟退休年龄提案方案解读《2018年全国两会退休话题，两会延迟退休年龄提案方案解读》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得收藏。媒体报道，在今年的全国两会上，工会界别将以《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》为题，进行政协委员大会书面发言。工会界别认为，延迟退休或意味着每年会减少约700万个就业岗位，建议我国探索试行弹性退休制度，更好地满足职工多元化需求。作为解决养老金缺口的重要方式，延迟退休政策的推行，看起来已经不可避免，就连“渐进式延退”的一些细则，也已经透露。然而，在《中国青年报》今天发表的一篇调查报道中称，%的受访者表示不愿意延迟退休。……查看全文>>
2018年全国两会有关延迟退休的议题，两会延迟退休提案《2018年全国两会有关延迟退休的议题，两会延迟退休提案》是一篇好的范文，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得收藏。2017年全国两会有关延迟退休的议题，两会延迟退休提案延迟退休年龄最新规定，延迟退休方案2016年年底将会出台，第一批退休者不会“一刀切”，延迟退休的期限延迟。这些人将“摊上”延迟退休1.小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;2.小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）;3.小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）;由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80……查看全文>>
我国退休年龄是怎么定的。中国现行退休年龄的规定源于1951年政务院颁发的《劳动保险条例》，其中对正常退休的规定是：男工人与男职员年满60岁，一般工龄满25年，本企业工龄满5年;女工人和女职员年满50岁，一般工龄满20年，本企业工龄满5年。1955年国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，将国家机关中女性工作人员的退休年龄从1951年规定的50岁提高至55岁，并增加了伤残提前退休的规定。1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，退休条件为男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满xx年;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动……查看全文>>
我国退休年龄是怎么定的。中国现行退休年龄的规定源于1951年政务院颁发的《劳动保险条例》，其中对正常退休的规定是：男工人与男职员年满60岁，一般工龄满25年，本企业工龄满5年;女工人和女职员年满50岁，一般工龄满20年，本企业工龄满5年。1955年国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，将国家机关中女性工作人员的退休年龄从1951年规定的50岁提高至55岁，并增加了伤残提前退休的规定。1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，退休条件为男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满xx年;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动……查看全文>>
我国大型延迟焦化炉开发研究方向洛阳石化工程公司工程研究院郑战利一、我国延迟焦化加热炉现状延迟焦化装置工艺流程简单，技术成熟，投资和操作费用较低，对各种渣油作原料的适应性强，脱碳彻底。因此，被全世界公认为是各种重油加工方案的第一选择。目前，我国共有延迟焦化装置28套，总加工能力20mt/a以上，拥有延迟焦化装置的数量和总的生产能力仅次于美国，是全世界第二焦化大国。在28套延迟焦化装置的加热炉中，单炉处理能力≤500kt/a的占60%，单炉处理能力>500kt/a的占40%。辐射炉管表面平均热强度最高为33.6kw/m2，最低为20.83kw/m2，平均值为27.4kw/m2，中国石化集团公……查看全文>>
2017年全国两会有关延迟退休的议题，两会延迟退休提案延迟退休年龄最新规定，延迟退休方案2016年年底将会出台，第一批退休者不会“一刀切”，延迟退休的期限延迟。这些人将“摊上”延迟退休1.小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;2.小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）;3.小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）;由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后。延迟退休什么时候启动。尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的3月份，人力资源和社会……查看全文>>
关于2014年寒假学生推迟离校及提前返校申请工作的通知各班级：2014年寒假即将来临，根据学校研究决定，今年寒假，学生公寓原则上不留宿学生，鼓励学生回家和父母团聚过年。从学生的安全、管理等因素考虑，寒期暂不安排考研方面的培训；兼职、外出实习、考证等无承建制的个人行为均不符合审批条件，请同学们自行做好安排。学生确实因参加学院或学校职能部门组织的承建制培训、实践等项目需推迟离校及提前返校的，应提交申请，严格审批。具体要求如下：1.寒假期间，2014年1月28日至2月6日学生公寓不留宿学生，实行全封闭管理，学生回家与父母团聚过年。2.经批准推迟离校或提前返校的学生统一安排在集美校区一、四期学生公寓集……查看全文>>
公司因某种原因而迟发工资，为此向广大职员发放通知，本文是公司延迟发工资的通知，仅供参考。公司延迟发工资通知公司延迟发工资通知篇一通知公司各员工：由于本月xxxxx（事由），原定xxxx年x月x日发放工资事宜顺延至x月x日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。xxxxx公司日期公司延迟发工资通知篇二由于近几个月各种客观原因（客户回款率非常差，应收应付月份的不对等）造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：**********……查看全文>>
一、我国推行延迟退休的原因现阶段我国推行延迟退休的原因主要是由于近年来我国正面临着巨大的养老金给付压力，而且养老金的资金缺口在逐渐的加大，到2014年，我国养老金的资金缺口已经超过20亿，而且还在呈现着稳步上升的趋势，这样一来就在很大程度上增加了我国政府的压力。延迟退休能够有效的减少养老金的支付，从而能够有效的减少养老金的资金缺口，能够在一定程度上减少我国财政支出的压力，对于提高我国的竞争力，促进我国的可持续发展和进步有着十分重要的作用。而且从另一个方面来看，我国国民的身体素质在不断的提高，所以在我国推行延迟退休是十分必要和重要的。二、延迟退休对我国民众的积极作用通过相关的调查研究和总结分析可……查看全文>>
公司因某种原因而迟发工资，为此向广大职员发放通知，本文是公司延迟发工资的通知，仅供参考。公司延迟发工资通知公司延迟发工资通知篇一通知公司各员工：由于本月xxxxx（事由），原定xxxx年x月x日发放工资事宜顺延至x月x日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。xxxxx公司日期公司延迟发工资通知篇二由于近几个月各种客观原因（客户回款率非常差，应收应付月份的不对等）造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：**********……查看全文>>
人力资源和社会保障部负责人就社会保障和就业问题说。为何要提延迟退休。主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。目前我国法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时的人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生了巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。如何实施延迟退休。一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;二是将小步徐趋、渐进到位，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄;三是会有社会预告，让大家有心理预期。经济增速放缓，怎么稳就业。如何保障养老金收支平衡。医保全国联网有无具体时间表。延迟退休方案何时出台。1……查看全文>>
相关信息请参考，小编特地为大家收集的，欢迎预览。弹性退休制，西方国家实行的一种退休制度，即政府规定一个退休年龄段区间（比如58岁到65岁），员工可以根据自身情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续，领取养老金，因为养老保险缴纳的时间越长，缴纳的资金越多，退休的时候领取的退休金就越高，所以一般不会有人选择提早退休的。从2010年10月1日起，上海实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。2012年1月15日消息，全国妇联、人社部等国家有关部委正在研究弹性退休制。目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种……查看全文>>
女处长延迟退休天涯3月1日起，处级女干部“一次性”延迟退休年龄至60岁，并引入“弹性机制”，相关人员可在原退休年龄（55岁）自愿退休、或继续延长工作年限。据接近人社部的人士透露，上述政策并不意味着养老顶层设计中的“延退”方案就此启动，目前相关方案仍在制定当中。处级男女干部同岁退休日前，中组部、人社部发文要求，3月1日起，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，延迟退休年龄至60周岁。此前，女性处级干部的退休年龄是55岁，而男性处级干部则为60岁，退休年龄比女性高5岁，调整之后，处级、及……查看全文>>
中组部、人力资源社会保障部日前发布通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。2月27日《新京报》）延迟退休是近年来受到广泛关注的热门焦点话题。延迟退休是我国应对人口老龄化加剧的必然选择，在这一点上人们并无更多争议，争议在如何延迟、何时延迟等具体问题上。日前中组部、人力资源社会保障部发布了正副处级女官员年满60周岁退休的通知，使延迟退休在争议声中迈出了实质性的步伐。在笔者看来，这个延迟退休新政，经过了周全考虑，合理可行。一是延迟退休对象的级别选择合理。正副处……查看全文>>
小编要跟大家探讨的是。女职工延迟退休最佳方案是怎么样的，具体内容如下，希望能帮助到大家。人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议记者会上回答记者提问时透露，渐进式延迟退休方案争取后年正式推出，方案推出至少5年后，再渐进式实施，每年只会延长几个月。年内有望完成方案制定。尹蔚民称，人口老龄化使养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。我国从2013年开始，16岁到59岁劳动年龄人口已经开始下降，目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，是3个人养1个人。而延迟退休政策可以一举数得，但还需要进一步凝聚社会共识。养老金缺口有多大，会不会出现收不抵支或账面亏空。尹蔚民昨天表示……查看全文>>
日前，中组部、人力资源社会保障部联合下发通知明确，3月1日起，我国党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县（处）级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄将延至60周岁，但这一规定并不具有强制性，本人可以申请年满55周岁时自愿退休。值得注意的是，尽管《通知》中明确规定，正、副县（处）级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄将延至60周岁，但是通知中也突出强调——这一“规定”并不具有强制性，本人可以申请年满55周岁时自愿退休。应该说这一通知中，最大的“亮点”不是女处级干部延迟到60周岁退休，而是“不具强制性”这一重要表述。在笔者看来，“不具强制性”的表述体现出两层含义：……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
