教师的专业发展是学校工作的一项重要课题，由于教师的能力、年龄结构等差异，同步发展式的集中培训有时不能满足不同教师的发展需求，不能充分挖掘不同层次教师的潜能。基于此，在我市教育局的策划与号召下，我校开展了“三课一研”活动，使教师分层发展，专业能力逐级提升，效果很好。所谓“三课一研”评比活动，即指达标课、优质课、全天候优秀公开课教师评选和校本教研先进校评比。具体活动程序是这样的：达标课是教师课堂专业发展的第一个阶梯，每位老师在校领导的指点下，先自行修炼，每年9月份为验收期。老师们认为自己可以达标了，就可自愿报名，精心准备一节课，由校领导组成的评审小组逐个验收。课堂验收结果达标的老师，由学校按比例……查看全文>>
法官逐级选任制度改革作为法官职业化建设的重要环节之一，成为各级法院面临的改革课题。在xx年7月召开的全国法院队伍建设工作会上，最高人民法院明确提出了建设高素质职业化法官队伍的目标，并下发了《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》，该意见第28条规定：“在确定法官员额的前提下，上级人民法院法官职位出现缺额，逐步做到主要从下级人民法院的法官中择优选任”。这一规定为各级人民法院开展法官逐级选任工作指明了方向，具有重要的意义。法官逐级选任的实践xx年，宜宾市中级人民法院改革法院进人渠道，从基层法院公开选拔优秀年轻干部到中级法院工作，对法官逐级选任制度进行了积极的探索和实践。经报宜宾市委同意，市委组织部……查看全文>>
第一篇：县逐级转诊制度，湖人猪肚新型农牧区合作医疗实行住院逐级转诊制度的通知为确保我市新型农牧区合作医疗（以下简称“新农合”）制度规范运行，进一步加强和规范参加新农合人员（以下简称“参合人员”）住院管理，充分利用现有卫生资源，引导参合人员理性选择定点医疗机构住院治疗，切实减轻参合人员医疗费用负担，确保新农合基金合理、安全、平稳使用，经我局研究，决定自2013年1月1日起，天都市新农合实行住院逐级转诊制度，现就有关事项通知如下：一、严格掌握逐级转诊指征，规范逐级转诊程序。各定点医疗机构及其医务人员要严格掌握参合人员转院指征，切实加强对参合患者逐级转诊制度的管理，引导参合患者根据病情住院首选一级定……查看全文>>
整改制度安全检查是保证安全生产的重要手段，其目的是在于加强管理，及时整改不安全隐患，预防事故的发生。安全检矿主要形式有：定期全面检查、车间班组经常性检查、专门安全检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、重点安全检查。一、定期组织全面检查全面安全检查应包括。安全生产方针、管理组织机构、管理业务内容、安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、运输管理、火灾预防、安全教育和岗位安全技术操作规程执行情况等。对全面检查的结果必须进行汇总分析，详细探讨所出现的问题，制定整改措施。每次检查都要由主管安全的部门写成书面材料并存档待查。1、全矿每月组织一次综合性安全检查，不定期组织选厂性安全检查……查看全文>>
根据新铁经安【2007】95号多元中心《关于在所属企业开展自查、诊断、整顿活动方案》和公司关于《开展自查、诊断、整顿活动的通知》文件要求，就货物装载加固方面易出现的安全问题进行了自查、诊断，现将补强措施如下，各分子公司遵照执行：1、散装矿类货物（球团矿类，重点卡控。①划线装车；②电子磅秤及轮对测重仪称重；③顶面平整无凹坑。）1.1.球团矿线企业运输员必须服从车站货运员的指导，严格按照下发的画线高度进行画线，确保画线高度准确无误，在装车前包线货运员会同企业运输员对划线情况逐车进行检查，未划线或不符合划线规定的立即通知装卸工组整改后方准作业。1.2.装载及测重人员必须加强对装载机具、电子称和轮对测……查看全文>>
一、贯彻执行消防法规，保障消防安全符合规定，掌握消防安全情况。二、将消防工作与生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。三、为消防安全提供必要的经费和组织保障。四、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。五、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。六、组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。消防安全管理人职责一、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。二、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。三、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。四、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。五、组织实……查看全文>>
一、校长消防安全岗位责任制1、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规。2、校长对学校范围内的消防安全管理工作负总责，组织实施各级消防安全岗位责任制，明确消防安全责任人，把消防工作纳入学校管理全过程。3、落实消防安全经费，改善消防设施，满足消防安全需要。4、主持召开消防安全工作会议，对重大消防措施和发现的火险隐患整治作出决策，并督促职能部门贯彻执行。5、对本单位发生的火灾事故，积极组织扑救，并责成有关人员查明事故原因，限期整改。二、安全专干消防安全岗位责任制1、认真贯彻执行国家消防法律法规和上级指示，……查看全文>>
1.安全生产逐级监察及事故隐患排查组织机构及职责1.1集团公司安全质量大检查集团公司每半年进行一次安全质量大检查，其组织、实施及整改等要求按集团公司有关规定执行，公司各单位应积极配合并落实有关要求。1.2公司安全质量大检查1.2.1公司安全质量大检查为每季度一次。1.2.2公司成立大检查领导小组，由公司总经理、党委书记、主管生产副总经理、总工程师、工会主席、团委书记组成，联络员由安质部部长担任。领导小组对大检查的策划、实施、总结分析、整改进行全过程控制。1.2.3根据在建工程分布情况组成若干检查组，组长由大检查领导小组成员担任，组员由安质部、工程部、设物部、公安分处和党、工、团等有关部门人员组……查看全文>>
川新良大厦有限责任公司（新良大酒店）关于进一步明确安全责任区域、落实逐级岗位安全责任加强“三分六定”网格化管理的补充规定为进一步加强“三分六定”网格化管理，切实落实安全生产责任，根据“党政同责”、“一岗双责”、“管业务必须管安全”、“管生产必须管安全”的原则，结合公司实际，现将公司各部门责任区域及逐级岗位安全生产责任进一步明确如下。一、公司各部门安全生产责任区范围（一）总经办。5楼办公区域、员工宿舍、员工食堂、档案室。（二）工程部。负3楼区域（洗衣房除外）、29楼区域、2楼弱电区域、储油库、大楼强电井及弱电井等管道井、大楼各区域电气配电箱及店招等。（三）客房部。8楼至22楼客房区域、6楼会议区……查看全文>>
一、贯彻执行消防法规，保障消防安全符合规定，掌握消防安全情况。二、将消防工作与生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。三、为消防安全提供必要的经费和组织保障。四、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。五、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。六、组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。消防安全管理人职责一、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。二、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。三、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。四、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。五、组织实……查看全文>>
第一篇：安全生产责任书范本（逐级）安全生产责任书（一）《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款。生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订宁波xxxx有限公司的《安全生产责任书》。我承诺，在我担当xxxx公司总经理期间，履行以下安全职责：1、在董事会的领导下，对公司安全生产工作全面负责。2、遵守国家安全生产法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。3、工作中坚持“安全第一，预防为主”的，当安全和生产发生矛盾时首先保证安全。4、组织建立本单位的安全生产责任制、规章制度和操作规程，切实落实安全生产责任制，明确各部门的安全职责，做到……查看全文>>
玉林山水花园项目消防安全责任书一、为了认真贯彻“谁主管，谁负责”的消防安全工作原则和“预防为主、防消结合”的消防工作方针，积极落实消防安全工作责任制，更好地维护责任区的安全，特制定本消防安全责任书。二、区域消防安全责任人职责1、是本责任区消防安全工作的第一责任人；2、负责本区域内的消防安全工作，确保本区域的消防安全；3、认真宣传贯彻执行《中华人民共和国消防条例》和其他消防法规；4、建立和健全消防安全制度和安全操作规程；5、组织实施区域消防安全责任和岗位消防安全责任制；6、把消防安全工作列入日常管理的重点内容，经常对员工进行消防安全知识的教育，指导本区域内的消防安全工作；7、保护好本责任区域场所……查看全文>>
根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针。落实和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人的规定，制定本责任制。一、董事长、总经理（法定代表人）消防安全责任制按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》规定：法人单位的法定代表人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责，应当履行下列消防安全职责：1、贯彻执行消防法规，保障消防安全符合规定，掌握公司的消防安全情况。2、将消防工作与生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。3、为消防安……查看全文>>
一、一级防火负责人职责（组长：胡学博）1、领导本单位的消防工作，负责贯彻上级有关消防规定，文件、指示精神。切实把消防工作纳入重要议事日程。将计划、布置、检查、总结、评比消防工作落到实处。2、审批有关消防工作的重要问题。3、定期组织一次全员性的消防安全大检查，并组织研究解决重大火灾隐患。4、领导义务消防组织，加强教育和管理，每年整顿一次，定期组织活动并给予必要工作条件的保证。5、发生火灾时负责指挥全体职工进行扑救，并组织追查火灾原因，对有关责任者进行处理。二、二级防火负责人职责（副组长：曹培杰、田英杰）1、负责领导本部门的消防工作，贯彻执行上级有关消防规定、指示。2、定期组织一次有关人员参加的消……查看全文>>
同志们：这次会议是市委、市政府研究决定召开的一次重要会议，主要是传达贯彻中央关于推行依法逐级走访的决策部署和10月24日全省推行依法逐级走访工作开封现场会精神，安排部署我市的推行工作。刚才，绍琪局长传达了开封现场会精神，对全市推行依法逐级走访工作进行了具体安排，讲的非常到位，也很具体，请大家认真抓好落实。下面，围绕“为什么要干、要干什么、怎么干好”，我再强调三点意见：一、为什么要干。就是要充分认识全面推行依法逐级走访工作的四个意义刚刚闭幕的党的十八届四中全会对科学立法、严格执法、公正司法、全民守法、法治队伍建设等作出了全面部署。全面推进依法逐级走访工作，就是落实四中全会精神的具体举措，对推进信……查看全文>>
法官逐级选任制度改革作为法官职业化建设的重要环节之一，成为各级法院面临的改革课题。在2002年7月召开的全国法院队伍建设工作会上，最高人民法院明确提出了建设高素质职业化法官队伍的目标，并下发了《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》，该意见第28条规定：“在确定法官员额的前提下，上级人民法院法官职位出现缺额，逐步做到主要从下级人民法院的法官中择优选任”。这一规定为各级人民法院开展法官逐级选任工作指明了方向，具有重要的意义。法官逐级选任的实践2001年，宜宾市中级人民法院改革法院进人渠道，从基层法院公开选拔优秀年轻干部到中级法院工作，对法官逐级选任制度进行了积极的探索和实践。经报宜宾市委同意，市……查看全文>>
法官逐级选任制度改革作为法官职业化建设的重要环节之一，成为各级法院面临的改革课题。在20xx年7月召开的全国法院队伍建设工作会上，最高人民法院明确提出了建设高素质职业化法官队伍的目标，并下发了《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》，该意见第28条规定：“在确定法官员额的前提下，上级人民法院法官职位出现缺额，逐步做到主要从下级人民法院的法官中择优选任”。这一规定为各级人民法院开展法官逐级选任工作指明了方向，具有重要的意义。法官逐级选任的实践20xx年，宜宾市中级人民法院改革法院进人渠道，从基层法院公开选拔优秀年轻干部到中级法院工作，对法官逐级选任制度进行了积极的探索和实践。经报宜宾市委同意，市……查看全文>>
安全检查制度是学校安全工作事先防范的重要制度。为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下安全检查制度：1、各班级、专业部、处室要设有安全员。班主任为本班级的第一责任人，部主任为专业部第一责任人，处室主管领导为本处室第一责任人。各班级、专业部、处室对安全检查要自成体系，责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。2、安全检查必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。电器、电源、燃油、用水、库房、电脑机房、食品卫生、旧建筑物、学生宿舍、学生食堂等均为检查的重点部位。3、安全检查要经常性进行。班主任每日对所在班级进行一次全面检查，部主任、……查看全文>>
在××年月召开的全国法院队伍建设工作会上，最高人民法院明确提出了建设高素质职业化法官队伍的目标，并下发了《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》，该意见第条规定：“在确定法官员额的前提下，上级人民法院法官职位出现缺额，逐步做到主要从下级人民法院的法官中择优选任”。这一规定为各级人民法院开展法官逐级选任工作指明了方向，具有重要的意义。法官逐级选任的实践年，宜宾市中级人民法院改革法院进人渠道，从基层法院公开选拔优秀年轻干部到中级法院工作，对法官逐级选任制度进行了积极的探索和实践。经报宜宾市委同意，市委组织部与市中级法院联合下发了《从基层法院公开选拔优秀年轻干部的通知》。通知下发后，全市法院共有人报……查看全文>>
随着经济社会的不断发展，很多社会领域各类矛盾纠纷呈现出易发、多发、高发态势；法治理念的进一步深入，人民群众维护自身权利的法制意识不断增强；信访就成为了群众反映情况、表达诉求、维护利益的重要渠道。当矛盾纠纷未及时就地解决、利益诉求未满足时，群众就会选择越级上访、重复上访。目前，越级上访是信访工作中较为常见的问题，成为了人们解决利益争端和维护权益的重要武器。一、越级上访的原因分析1、上访群众的思想存在误区。从上访群众自身层面看，信“访”不信“法”、信“上”不信“下”、信“闹”不信“理”等思想误区仍根深蒂固。很多群众信奉“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”，“上访层次越高，问题越容易得到解决”、“……查看全文>>
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