5月29日下午，苏宁与魅族在北京宣布达成战略合作，未来双方具体将在线下渠道、虚拟运营商等方面达成多项合作计划。在线下渠道方面，苏宁将在一年之内在其门店中开设300家魅族专卖店，同时承诺销售额达到20亿。在手机行业言必称互联网思维，大家纷纷发布所谓电商手机的大潮下，魅族苏宁的做法似乎有点反其道而行。苏宁云商集团总裁助理、通讯事业部总经理顾伟认为，“从消费者体验的角度，未来没有单纯的线上也没有单纯的线下。”在他看来，将线上线下打通的o2o模式是未来的方向。另外，随着虚拟运营商进入正式放号的实战阶段，对于类似苏宁这样手握“转售业务牌照”的虚拟运营商们来说，未来还可以与手机厂商有更多玩法与合作。魅族副……查看全文>>
致艾明公司的一封感谢信艾明公司的叔叔、阿姨们：你们好。我们是一群生长在贫困山区的孩子，有的还是留守儿童。我们非常感谢你们。我们由衷地感谢艾明公司这个充满爱心的企业。在艾明公司的帮助与关爱下，今年我们度过了一个愉快而又特别的六一儿童节。我清清楚楚地记得，六月二日那天，我们这群穷山沟的孩子怀着无比激动和兴奋的心情从宜宾南溪来到了成都艾明物业管理有限公司。艾明公司的叔叔、阿姨们，是你们热情地接待了我们，给了我们无微不至的关怀，精心地为我们补过了一个六一儿童节。我们不会忘记，是你们送给了我们书包、文具盒、笔、尺子、衣服等许多礼物；我们不会忘记，是你们带着我们去品尝了美味的肯德基；我们不会忘记，是你们带……查看全文>>
常用运营商报告状态说明：expired用户手机关机或者不在服务区undeliv因手机状态、信号等原因失败r：00815关机r：00616无法接通r：00242空号r：00168空号停机r：00104空号r：00102停机r：00061不在使用中停机r：00056停机空号停机r：00023无法接通r：00023停机或者联通通道发送失败。r：00013停机r：00012空号暂停使用呼入限制r：00011关机r：00008空号r：00005暂停服务r：00001空号r：00000空号np：1243携号转网mn：0053关机mn：0029关机mn：0013无法接通mn：0011停机mn：0001空号m……查看全文>>
当前民警队伍思想状态分析报告今年以来，在市局党委的领导下，按照市局2014年思想政治工作部署，以群众路线教育实践活动、纪律作风教育整顿等活动为载体，紧紧抓住队伍建设这条主线，重点从抓好思想政治工作制度落实，完善教育培训机制，加大从优待警力度这几方面，大力加强和改进新形势下的思想政治工作，确保了巡特警队伍思想政治稳定，总体上呈现出朝气蓬勃、昂扬向上的良好精神风貌。8月28日，县局结合省厅关于公安队伍突出问题专项整治工作要求和每半年召开一次队伍思想分析会的工作计划，组织全局政工干部召开了一次队伍思想状况分析会，通过讨论发言，总结梳理出队伍存在问题10个，分析了原因，并提出了思想政治工作的对策与建议……查看全文>>
基层民警心理状况调查与分析引例：古罗马哲学家西塞罗说。心理疾病比生理疾病为数更多、为害更烈。在我国，随着改革的深入，社会关系、人际关系日益复杂，加上全面依法治国的推进，执法环境日趋严峻，社会上对警察的期待越来越高，而我们公安民警的业务素质与公安工作的现实需求还有一定的差距，为此公安民警所承受的身体压力、心理压力也日益增大，而这些压力如果不能得到很好的缓解，轻者影响队伍的战斗力，影响正常的生活和工作，严重的酿成惨剧，近年来民警伤害他人、自我伤害的事件屡见不鲜就是很好的说明。而我们70%处在基层一线的民警更是这些身体压力、心理压力的直接承受者，本文就通过探讨基层民警心理现况，分析存在的问题及产生的……查看全文>>
为了解和掌握当前基层公安民警的思想状况，有的放矢地开展思想政治工作，寿宁县公安局政治处拟写了调查问卷对全局160多位民警开展了一次调查。调查结果表明，近年来，在上级公安机关和县委、县政府的领导下，在社会各界的大力支持下，广大公安民警忘我工作，无私奉献，在打击犯罪，服务群众，维护治安稳定等方面做出显著成效，得到人民群众的好评。但是，当前基层公安民警中存在的一些模糊认识也不容忽视，有的还相当严重。如不采取积极的思想政治工作加以疏导，会严重影响队伍的凝聚力、战斗力。本文就当前基层公安民警思想状况作一浅析，希望能抛砖引玉。一、当前基层公安民警思想中存在的主要问题近年来，公安部加大了对队伍内部管理的力度……查看全文>>
基层民警思想状况调查调查报告基层民警思想状况调查为了解和掌握当前基层公安民警的思想状况，有的放矢地开展思想政治工作，寿宁县公安局政治处拟写了调查问卷对全局160多位民警开展了一次调查。调查结果表明，近年来，在上级公安机关和县委、县政府的领导下，在社会各界的大力支持下，广大公安民警忘我工作，无私奉献，在打击犯罪，服务群众，维护治安稳定等方面做出显著成效，得到人民群众的好评。但是，当前基层公安民警中存在的一些模糊认识也不容忽视，有的还相当严重。如不采取积极的思想政治工作加以疏导，会严重影响队伍的凝聚力、战斗力。本文就当前基层公安民警思想状况作一浅析，希望能抛砖引玉。一、当前基层公安民警思想中存在的……查看全文>>
基层青年民警工作状态---一线工作法调查报告青年是监狱发展中的主力军，对监狱的改革和发展有着举足轻重的作用。广大青年民警关注监狱的发展，有高度的责任感和主人翁精神。对于人才、战略、体制问题很关注。青年民警渴望成才，实现个人价值，为监狱发展做出贡献。青年民警受到了系统的教育，文化素质较高；经历了公务员考试，职业危机意识强，珍惜工作；工作热情高，心态普遍很积极；在工作中感觉责任大、事情多；随着工作时间增长，心态也随之发生变化。在个人工作方面，也存在一些问题，令广大青年苦恼的事情集中在收入、住房和个人才能发挥三个方面。我狱28岁以下的青年民警共79人，占民警总数的16%，大多在基层一线担任监管和教育……查看全文>>
爱岗敬业也是一种奉献精神奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界，是社会主义职业道德、公民道德、做人的最高境界。说到奉献，人们就会想到雷锋、任长霞等英雄模范，作为时代英雄，他们的奉献是最高层次的奉献，具有先驱性、号召性、风险性。而奉献不一定非要舍生忘死、大无畏的境界，我们的社会生活不仅需要英雄的奉献，也需要平凡的奉献。平凡的奉献者往往是铺路者、奠基人，同样可贵、光荣。付出你应该付出的，给予你能够给予的，实实在在地做人，兢兢业业地做事，力所能及地付出，何尝不是一个人对社会的最好奉献呢。爱岗敬业是人类社会最为普遍的、平凡的奉献精神，一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础……查看全文>>
爱岗敬业尽职尽责爱岗敬业尽职尽责是一种奉献精神，是一种高度的责任感，是一种持久的毅力，是一种平凡中的升华，是我们终身应遵循的一种职业道德。顾名思义，爱岗就是热爱自己的工作岗位，敬业就是“专心致志以事其业”，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是相辅相成的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的进一步升华。爱岗敬业尽职尽责就要甘于奉献。如果一个人仅仅把自己的职业看作“挣钱”的行当，作为飞黄腾达的跳板，那他对什么职业都会敬而远之，都不会真心待之，就更谈不上为之奉献。要真正做到爱岗敬业，是一件不易之事。一般说来，环境优，收入高，工作轻松，各方面条件好的行业，做到……查看全文>>
在平凡中燃起的辉煌----爱岗敬业要从小事做起中铁20局丽攀路项目c4合同段各位领导，各位老师：大家上午好。我今天能站在这个讲台上代表我们项目部演讲，是我的荣幸，也是我们单位共同努力的成果。在这里，我首先要感谢组织对我的培养和信任，也要感谢高建总公司给了我这个难得的讲台，谢谢你们。当我还在读中学的时候，就从历史课上知道了作为共产党员，要带头做好先锋模范工作。在革命战争年代，无数共产党员为了国家为了人民，用自己的鲜血和生命来换取中华民族未来的光明。因为他们的牺牲，我们很幸福，生活在和平和繁荣的当代。可是我们不能因为今天的幸福就忘却这种无私奉献、默默牺牲的精神，同时，我们更应该在这个和平与发展交织……查看全文>>
爱岗敬业是一种美德职业是我们安身立命所在，敬业就是尊重并做好本职工作。其中的使命感和责任感是基本的做人之道，也是成就事业的前提条件。爱岗敬业是美德。忠诚不仅是为人处事的基本准则，更是一种崇高的义务。忠于自己的企业和团队，忠于自己的职责和使命，应该是理所应当、自然而然的。但美德不是一朝一夕所成，它体现在每个普通的岗位、每个平凡的工作日，贯穿于我们的日常生活。如果把工作当做使命并试着去享受它，我们的生命会更有意义，我们的世界会更加美丽。爱岗敬业是责任。好的企业给人以归属感，是我们的另一个家。多年的学习工作和生活，丰富了我的社会阅历，也让我体会到工作就意味着责任。一个人的成长与事业的发展是同步的，一……查看全文>>
每一份职业，每一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为集体、为社会作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为单位的栋梁之材，希望所在。而作为主抓基层建设的负责人，是否爱岗敬业关系着支队的建设发展，深感责任重大。爱岗敬业是一种精神状态。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么。靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作轻松、任务单一的岗位，做到敬业容易，而象工作环境比较艰苦，……查看全文>>
附件：能源初始评审报告编制说明为规范能源初始评审报告的格式，制订编制说明。该编制说明是一个通用性规定，适用于任何行业，但使用部门可根据行业特点选择使用。报告包含以下内容：1.初始能源评审的目的、范围及边界1.1能源初始评审的目的在于了解当前企业的能源管理和能源利用现状，识别适宜的法律法规和其他要求，总结企业现有的能源管理经验和存在的问题，评价企业能源管理改进的领域及机会，为公司建立切实可行的能源管理体系提供背景条件并奠定基础。1.2能源初始评审的范围及边界。与能源管理体系运行相关的部门和区域。2.初始能源评审的参加人员考虑到能源初始评审的复杂性，建议由能源管理、动力、技术、设备、采购、生产控制……查看全文>>
环境、职业健康安全初始评审报告一、初始评审的目的和范围：目的：通过初始评审了解公司当前总的环境、职业健康安全管理现状，剖析公司目前环境、职业健康安全管理具有的优势和存在的问题，找出公司在组织机构与职责权限、管理制度以及对环境污染和施工风险的控制措施等方面与gb/t24001和gb/28001管理体系标准要求的差异，从而确定公司的环境、职业健康安全体系表现中需改进的领域和机会，为公司建立环境职业健康安全管理体系提供背景条件并奠定基础。范围。包括公司总部办公区域及公司所承建的所有房屋建筑、安装、装饰和市政施工项目部。二、初始环境评审的程序和方法：评审程序：确定评审范围组成评审组收集评审信息制定现场……查看全文>>
安全标准化初始状态评审报告一、企业基本情况：二、评审时间：2013年6月20日三、评审目的和范围1、评审目的依据相关法律法规及《食品生产企业安全标准化评定标准》（aq/t9006-2010）要求，对企业安全管理现状进行初始评审，了解企业安全管理现状、业务流程、组织机构等基本管理信息，为下阶段企业建立和运行做好安全标准化体系施提供依据和支持。2、评审范围本次评审，涵盖了公司的基础管理资料和生产现场。四、评审主要内容1、企业合法生产情况公司取得了安全生产许可证，且在有效期内，企业建成至今未发生过死亡事故。至初始评审日期，公司2012年未发生事故。2、其它体系运行情况公司自建成至今，建立了食品安全管……查看全文>>
《高职院校人才培养工作状态数据采集平台》填报说明（2009年）一、填写说明1、每学年按要求上报教育部一次，教育部上报截止时间为每年10月31日、今年我省要求上报的时间为10月25日。2、状态数据采集以学年为统计时段，如2009年上报时统计时段为2008年9月1日至2009年8月31日。3、数据的运行载体是《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》软件，各项数据原则上由各具体负责部门组织填写。其中“基本信息”、“基本办学条件”等栏目中，与教育部教育事业发展统计相同的统计指标，必须使用教育事业发展统计公报中对外发布的同时间段的相关数据。4、各具体负责部门对所填报数据的原始性和真实性负责。5、数据……查看全文>>
天津冶金职业技术学院人才培养状态数据采集平台分析报告我院“高等职业院校人才培养状态数据采集平台”填报工作在学院领导的高度重视和带领下，在评建办公室的整体组织和协调下，各部门齐心协力，完成了数据采集平台的填报工作，并作出认真的分析，现报告如下。一、根据数据采集平台主要数据对我院办学基本情况的综述学院现设22个专业（含三二分段、五年一贯制），学生总数5239人，教师总数357人，生师比14.67：1，具有研究生学历教师49人，占专任教师的比例为26.92%；纸质图书总数282759册，电子图书总数102677册，生均纸质图书和电子图书占有量为73.57册；教学行政用房面积90972.23平方米，生……查看全文>>
人才培养工作状态数据采集平台填写释疑1基本信息⑴表1.3.1当年招生计划中的招生人数是指何时的招生人数。答：2010年9月进校，新生的招生人数。⑵表1.3.2当年在校生中在校生包括10届毕业的学生吗。最后一栏，培训（人次）指的是什么。答。包括，但不包括2010年9月新生。“培训（人次）”，强调的是学校为社会开展培训的人次；而表7.3中的“社会技术培训（人次）”，强调的是本校高职生参加社会各类技术培训的人次。2院校领导⑴表2.2参与教学、联系学生中关注教学情况关注学生情况是否为必填内容。次数是否只需填写数字，如10，10，9，8，而不用填写相对应的文字。答。必填项目，可以直接填写数字，顺序必须和……查看全文>>
关于人才培养工作状态数据采集平台的分析报告高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台是促进学校管理现代化、标准化、制度化，完善教学质量保障体系的一个重要手段和途径。学院领导高度重视《2012年人才培养状态数据平台》采集工作，组织相关部门和人员召开会议，对2012年填报要求认真学习和研究，对填报细节工作逐一落实，按照源头录入、规范采集的原则，有组织、有步骤地进行了数据采集和填报。以用好数据采集平台为依据，通过数据采集平台的建设来引导学院的内涵建设，规范学院各单位的日常工作，促进学院办学水平的提升。对各项数据进行了深入细致的分析，找出了学院一年来取得的成绩以及尚存在的问题，并对存在的问题制定了相应的……查看全文>>
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