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第一篇:工伤事故处理要求1、施工现场凡发生轻伤、重伤、死亡及多人险肇事故均应进行登记,并按国家有关规定逐级上报。2、发生的各类事故均应调查和配合上级调查组进行工作,发生轻伤和险肇事故时,应把工地自己组织调查情况和吸取教训及处理结果进行登记。重伤以上事故,按上级有关调查处理规定程序进行登记。第二篇:工伤事故处理办法(1)工伤(事故)处理规定(试行)及时、有序、有效的处理好工伤(事故),围绕以公司利益为重,以认真、负责的态度,处理好每一起工伤(事故)。职责和要求一、工程部要成立工伤(事故)管理小组,人数3—5名,不得低于3人;并根据有关国家、地方的法律、法规及公司相关合同的条款,制定出一套行之有效……查看全文>>
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第一条为了促进工伤预防,完善工伤保险费率机制,根据《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》),制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内按照《实施办法》规定参加工伤保险且发生工伤事故的用人单位。第三条本办法所称的浮动费率,是指工伤保险经办机构在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位当年度的工伤保险支缴率,核定其在下一年度应当浮动的工伤保险费比例。工伤保险支缴率,是指当年度内,工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用占该单位按基础费率缴纳工伤保险费的比例。第四条工伤保险浮动费率分为五档,每档的幅度为缴费基数的0.5%。浮动费率上浮后的最高费率不得超过用人单位缴费基数的3%……查看全文>>
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这二者之间的区别:1、手续上的区别。认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需申请,只需举证核实即可。2、本质上的区别。认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性,而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性。3、成因上的区别。认定工伤项目的发生起因单一化,而视同工伤的发生起因多样化。4、权益上的区别。认定工伤的权益范围局限于员工的本质工作,而视同工伤权益范围扩展至人权及国家利益。例:某a上班时在车间操作机器,由于机器漏电被电击身亡。某b上班时操作机器,突然心脏病发而身亡。那么某a须认定工伤,而某b可视同工伤。解释:某a是个会计,却做一件与他工作无关的事,操作机器而被电击的话,那么……查看全文>>
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来源:黄政发〔2011〕30号【摘要】本实施意见适用于全市城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、工伤保险和生育保险(简称四项保险)。四项保险实行全市统一政策,四项保险覆盖范围、缴费费率、待遇项目和报销比例统一;统一服务管理,全市范围内就医、购药、安装辅助器具、康复治疗,按同一统筹地区管理;统一经办流程,经办管理制度、业务流程、工作标准、指标体系、帐表卡册统一;统一基金预决算、统一调剂金使用,实行以市直和县(市、区)基金收支预算为基础、市级调剂金调剂为辅的市、县(市、区)两级四项保险基金预算管理制度;统一信息系统。基金预算管理。四项保险基金按照当期“收支平衡、略有节余”的原则编制预算。市和……查看全文>>
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一、用人单位或社区通知,工伤处理小组到现场做调查笔录,并告知死者直系亲属要求其带有关身份证及户口薄等材料处理;二、三、四、五、由家属填写补偿请求申请书;召集双方调解,做好会议记录;调解成功的,出具调解协议书,结案;经7个工作日调解不成的,告知家属经3次调解不成,出具《非因工死亡待遇处理意见书》,建议其家属按意见书程序处理。第二篇:工伤处理程序工伤处理程序1.0目的为使本公司员工发生工伤事故后,能够得到及时治疗,妥善处理善后工作,落实改善措施,促进安全生产,特制定本程序.2.0范围适用于博克家具制品有限公司所有部门.3.0定义3.1工伤:符合以下任何一条之情况,可判定为工伤.3.11在工作时间和……查看全文>>
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被鉴定人姓名性别年龄照片身份证号参加工伤保险时间联系电话地点通讯地址及邮编申请人姓名或名称与被鉴定人的关系通讯地址及邮编联系电话用人单位单位名称联系人联系电话通讯地址及邮编工伤认定部位初次鉴定结论受伤时间申请鉴定、确认时间治疗状况1、伤情治愈2、伤情稳定3、停工留薪期满主要受伤和治疗经过或职业病病史申请鉴定类别1、初次2、再次3、复查4、委托5、关联6、其他鉴定目的申请人(签章)年月日劳动鉴定委员会办公室受理意见年月日送件人签字:送件时间:年月日受件人签字:受件时间:年月日伤情状况及专家结论年月日鉴定结论年月日专家组签名姓名职称单位劳动能力鉴定委员会鉴定确认结论被鉴定人伤残状况符合《职工工伤与……查看全文>>
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鉴定标准2015职工工伤与职业病致残等级分级(符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的都可以办理病退。)1、一级工伤与职业病鉴定标准1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级,需终生依赖……查看全文>>
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第一篇:工伤鉴定等级工伤鉴定等级分级原则:一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。四级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。五级器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。六级器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。七级器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发……查看全文>>
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阜南县人力资源和社会保障局:邵松、男、汉族,1962年10月1日出生,身份证号码为342127196210014199,现住址为苗集镇唐坡村大小良村民组,系苗集镇中心学校唐坡小学二年级教师,任教课程为二年级所有科目。苗集镇唐坡小学计划利用“五一”值班护校时间,在食堂南楼梯下砌墙建学生洗浴间供住校学生洗浴用。2016年5月1日上午,张旭、邵松、沈廷洪、屈开平先后到校,根据分工,张旭负责布电线,邵松负责砌墙,沈廷洪负责拆砖、运转、和水泥等。下午6点左右墙砌好了,邵松从砌墙用的桌子上下来时,不慎脚踩空跌倒。当时,学校安排沈廷洪老师将邵松送到阜南县苗集卫生院骨科,骨科杨医生说肉眼看不出什么,须拍片确认……查看全文>>
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第一篇:人社局创先创优简报108(日喀则地区工伤生育保险统筹工作正式启动)地区人力资源和社会保障局创先争优活动简报第108期地区人力资源和社会保障局创先争优活动办公室2011年3月29日日喀则地区工伤生育保险统筹工作正式启动为了做好今年的统筹工作,顺利完成年初制定的目标任务,扎实深入开展创先争优活动,今年我地区工伤生育保险统筹工作已于3月中旬正式开始。在3月18日召开的地区人力资源和社会保障业务工作会上,工伤生育失业保险中心下发了2011年工伤生育保险统筹工作通知,并对2011年的统筹工作向各县市工伤生育保险办作了强调。今年的工伤生育保险统筹工作与往年的区别主要是实行更灵活的统筹方式,对于人员……查看全文>>
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111、工伤鉴定条件》(2019-12-17)
劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。残等级鉴定也称工伤评残,是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力,需要评残的基础上,依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》,对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。劳动鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说,劳动鉴定是工伤评残的基矗从程序上来说,是先鉴定后评残。从……查看全文>>
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第一条本标准依照《中华人民共和国刑法》第八十五条规定,以医学和法医学的理论和技术为基础,结合我国法医检案的实践经验,为重伤的鉴定提供科学依据和统一标准,。第二条重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。第三条评定损伤程度,必须坚持实事求是的原则,具体伤情,具体分析。损伤程度包括损伤当时原发生病变、与损伤有直接联系的并发症,以及损伤引起的后遗症。鉴定时,应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局,全面分析,综合评定。第四条鉴定损伤程度的鉴定人,应当由法医师或者具有法医学鉴定资格的人员担任,也可以由司法机关委托、聘请的主治医师以上……查看全文>>
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113、工伤案件特例》(2019-12-16)
1、最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复(【2010】行他字第236号)山东省高级人民法院:你院《关于于保柱诉临清市劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案如何适用〈工伤保险条例〉第十四条第(五)项的请示》收悉。经研究,答复如下。原则同意你院的第一种意见。即职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。此复。二〇一一年七月六日2、最高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤请示的答复(【2011】行他字第50号)新……查看全文>>
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一、各地关于停工留薪期确定标准1、停工留薪期截止于劳动能力鉴定结论作出之日。这一观点的依据在于《工伤保险条例》第33条的规定“工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇”。比如河南省开封市,笔者曾办理的一起工伤待遇纠纷,当地劳动争议仲裁部门就是如此确定停工留薪期。2、停工留薪期以医疗结构的休假证明为准。比如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条。“工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。”上海也是如此。3、停工留薪期依照当地发布的停工留薪期分类目录确认。分类目录对工伤人员的伤害部位做了分类,职工、用人单位和司法机关可依据分类目……查看全文>>
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郑州市劳动和社会保障局、郑州市劳动能力鉴定委员会关于印发〘〙的通知(郑劳社〔2007〕62号)各县(市)、区人事劳动和社会保障局,各有关单位:现将〘〙印发给你们,请遵照执行。郑州市劳动和社会保障局郑州市劳动能力鉴定委员会二○○七年十月三十日第一条为加强和规范工伤医疗管理,保障工伤职工的治疗和康复,合理确定停工留薪期,根据国务院〘工伤保险条例〙、〘河南省工伤保险条例〙以及〘郑州市实施〖工伤保险条例〗暂行办法〙(郑政〔2004〕72号)等规定,制定本办法。第二条停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受相应工伤保险待遇的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。不稳定期是指工伤职工在初诊医院抢救治疗……查看全文>>
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116、工伤十问十答》(2019-12-16)
、哪些情况下为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复……查看全文>>
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117、工伤赔偿方案》(2019-12-16)
青xx,男,1956年6月出生,住河南省清丰县。青xx本人于2012年6月27日在国合建设有限公司春雪项目部工地工作时被砸伤,现在大兴区人民医院接受治疗。青xx亲属就青xx工伤赔偿问题向我所提出法律咨询,依据《工伤保险条例》,现将青xx应当享受的赔偿项目列明如下:(一)医疗费由工伤保险基金根据实际发生数额支付;法律依据。《工伤保险条例》第30条第3款。(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费青xx及亲属在医院治疗期间产生的院伙食补助费、交通费、食宿费由工伤保险基金支付。法律依据。《工伤保险条例》第30条第4款。(三)康复治疗费根据康复治疗需经办机构组织专家评定。法律依据。《工伤保险条例》第30条第……查看全文>>
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第一篇:2016年2月河南省工伤赔偿标准河南工伤1-10级及工亡赔偿标准(更新于2016年2月29日)一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残。本人工资×7。二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三……查看全文>>
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119、《江苏省工伤鉴定》(2019-12-16)
发布文号:苏劳鉴2号各市劳动鉴定委员会、省各有关单位:为适应我省劳动和社会保障制度改革的需要,进一步规范劳动鉴定工作,根据《江苏省劳动鉴定工作规则》,特制定《江苏省劳动鉴定工作程序(试行)》,现印发给你们,请结合当地实际情况予以试行,。2000年2月22日附:江苏省劳动鉴定工作程序(试行)为切实维护用人单位和劳动者的合法权益,客观、公正、准确作出劳动鉴定结论,现就劳动鉴定工作程序规定如下:一、申报(一)劳动鉴定申报对象范围:1.因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定;2.工伤与职业病职工劳动能力及护理依赖程度鉴定;3.同级劳动、人事行政部门和劳动争议仲裁委员会工伤认定前委托对现有伤残情与受伤事件关系……查看全文>>
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120、工伤案件思路》(2019-12-16)
一,相关概念解析(因为要认定工伤的前提就是单位与劳动者之间有劳动关系,所以对相关概念的辨析相当重要),这说明排除了雇用关系、承包关系、定做加工关系、承揽关系、诸如保姆、钟点工,不具招工资格的单位内部机构招用的临时工,农村承包经营遍及雇用的长短工、农村及社会族群之间的帮工。但是对于离退休人员因工受伤是否属工伤,在重庆万州已有判例认定为工伤相关链接:1951年政务院劳动保险条例,1996年10月1日劳动部办法,2004年1月1日国务院条例一、非法用工:现阶段能进入仲裁程序,或叫能立案受理的只有两种情形:一是非法用工单位(无营业执照或未经依法登记备案单位及被依法吊销营业执照或被撤销登记备案的单位)与……查看全文>>
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