为进一步调动办公室干部职工的工作积极性、主动性和创造性，形成合理、有效的竞争机制，不断增强干部职工的责任意识、服务意识和纪律意识，改进工作作风，提高工作质量和效率，促进办公室整体工作水平的提高，结合区院、分院2006年目标管理考核方案和办公室工作实际，制定本办法。一、考核原则坚持定量分析与定性分析，日常考核与半年、年度考核相结合，因岗定责，目标量化，科学合理，客观公正，注重实绩，便于考核的原则。二、适用范围适用于办公室全体干部及办公室临聘工作人员。三、考核内容及标准考核内容包括业务目标、公共目标二部分，实行百分制考核。其中：业务目标60分，公共目标40分。二项相加总分为实得分。（一）业务目标（……查看全文>>
同志们：按照局党组的安排，今天我们在这里召开全局大会，全面总结20*年全局绩效目标管理工作，表彰绩效目标管理先进单位、机关文明处室和优秀工作者，研究布置20*年全局绩效目标管理工作。刚才，东生、项波同志分别宣读了表彰决定。今天受到表彰的单位和个人是一年来财政工作中涌现出来的先进典型代表，他们为推动我局物质文明和精神文明建设，促进财政工作任务的全面完成作出了积极的贡献。在此，我代表局党组向今天受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，向过去一年来在各自工作岗位默默耕耘、辛勤工作、无私奉献的广大财政干部职工，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。最近，中央、省、市相继召开了一系列会议，全面部署了20*年工……查看全文>>
一、强化思想引领，开展学习教育一是不断加强党员思想建设。为支部党员配发《党章》《习治国理政》第三卷等相关书籍，深入学习党的十九大精神，将习新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。二是积极探索党员教育新方法。把开展深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合，实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实党支部主题党日和开放式组织生活制度，制定学习计划，明确学习主题，深入研读习新时代中国特色社会主义思想等。开展叩问初心，担当有为主题活动、参观×党建展馆、户外素质拓展等特色活动，有效激发党员学习热情，推动日常教育有效开展。三是巩固深化不忘初心……查看全文>>
双目标管理200*年学校工作在党的十六大精神和“三个代表”重要思想的指引下，紧紧围绕县教育局工作部署，坚持“规范办校、质量立校、规模兴校”的办学目标，坚持“以人为本、强化管理、持续发展”的管理原则，坚持“学校是青少年健康成长的乐园”的管理理念。进一步探索规范化、科学化、民主化、人本化的学校管理新路子，保持更新观念和奋发进取的精神，以显著的工作成绩，迈开了建设颇具管理和育人特色的现代化学校的步伐，进一步推动了新碧镇教育事业的发展。主要工作回顾如下：一、德育为首，形成自己独有的教育特色建立健全一支务实的德育工作队伍是搞好德育工作的前提。学校为此成立了三个层面的德育队伍：以校党支部书记、政教主任和团……查看全文>>
双目标管理一、指导思想以全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，不断提高管理水平和教育教学质量;培养学生德、智、体、美、劳全面发展，提高办学效益为学校总目标，围绕总目标，按系统原理整体推进，遵循均衡性、公平性、激励性原理，引进约束机制和激励机制。将总目标逐级分解到各个部门和岗位，做到人人有目标、事事有目标、用目标达成度来评价每个部门和教职工的贡献，并把目标管理评价结果作为教职工评优、晋级、奖惩的主要依据。从而增强教职工的责任感和成就感，充分调动教职工工作积极性，确保学校总目标的实现。二、目标管理指标体系集权值（一）多岗人员（即有教学岗位又有非教学岗位）指标师德出勤教学常规工作质量指导学生竞赛教研教……查看全文>>
双目标管理学校目标管理是指在一定时期内学校提出整体工作目标，从上到下，对其进行有效分解，层层落实，转变成各部门以及教职工个人的分目标，学校管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评估和奖惩，促使各部门和教职工自觉地朝着预定目标努力工作，以实现整体目标的全过程。它是一种注重教育教学效果的管理方式，也是实现学校管理目标的重要手段。学校开展目标管理有利于落实岗位责任制，提高管理水平，充分发挥全体教职工的积极性，增强教育效益意识，为学校带来新的活力和生机，保证学校整体工作目标的实现。在目标管理过程中，教育评估与目标管理是紧密联系的，在目标管理过程中贯穿着教育评估。教育评估是推动目标管理的科学手段，显……查看全文>>
双目标管理鉴于上述分析，不难看出提高学校目标管理有效性的关键在于强化其正面效应，减少其负面影响。笔者认为应从学校目标管理程序入手实行如下优化措施：一、科学确立学校发展目标1.科学分析，准确定位。目标管理要做到激励性与可行性的统一，这就要求管理者在科学分析校情的基础上，抓住学校急需解决的问题，形成既体现本校自身特点，又不致于过于拔高、不具备达成可能的学校发展目标。目前国外流行的“s、w、o、t”模式就是帮助管理者了解学校现状的有效工具。它包括4个因素：s（strengths）表示实力。它要求找出学校的优势、强项。如队伍优势、质量优势、地理位置优势、学校结构与管理制度及历史传统优势等等。w（wea……查看全文>>
为切实加强和改进信访工作，增强各级解决群众信访问题的责任感和自觉性，努力减少越级上访、重信重访和集体上访，确保群众信访问题解决、消化在当地。根据国家、省人口计生委和市委、市政府对信访工作的指示精神和新的《信访条例》规定，结合我市人口计生委系统信访工作的实际，特制定本办法。一、领导责任目标（25分）目标管理要求。各乡镇（办事处）计生部门要进一步完善信访工作领导机制，认真落实领导重视信访工作的各项制度，切实加强对信访工作的领导。（一）乡镇（办事处）成立信访工作领导小组。坚持每月召开会议，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出性问题，提出指导性意见，重大问题和突发性事件随时听取汇报。（二……查看全文>>
目标考核责任书为进一步加强车辆管理，优化用车服务，提高车辆效能，确保安全生产，促进交通经济持续健康发展，涡阳县交通局特与小车队签订本责任书。一、考核指标1、车辆。负责10部车辆（8部桑塔纳、2部长安之星）的日常维护、管理、调度、年审工作，保证县城三站（城东交管站、城西交管站、闸北交管站）、执法队及新型企业的正常使用。2、里程。全年运政使用总里程为25.2万公里。3、油耗。车均百公里油耗11.5公升。4、维修。所有车辆视实情按要求维修保养，但年总维修费用不得超过8万元。5、安全：实行安全事故风险连带责任制①涉及因车辆部件设备自然磨损、机械突发性损坏而引发的安全事故，责任由被考核单位全部承担；因车……查看全文>>
一、目的意义为进一步加强对学生党员的培养、教育、管理和考察，推进学生党员目标管理工作，增强学生党员的党员意识，更好地发挥学生党员的模范带头作用，增强党支部的凝聚力和战斗力，特制定学生党员目标管理责任书。二、责任内容（一）党员自身建设方面1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心国家大事，自觉在政治上、思想上、行动上与中央保持一致；定期向组织汇报学习、生活、工作和思想状况，预备党员每季度书面汇报一次，正式党员每学期至少书面汇报一次。2、按时参加组织生活，不迟到、不早退、不缺席。3、模范遵守《高等学校学生行为准则》和院各项规章制度，积极维护政治稳定和正常的学习、生活秩……查看全文>>
为创建“平安县城”切实加强安全生产工作，强化责任，最大限度地控制和减少各类安全事故的发生，是各村委会，相关单位的工作职责。建立安全生产目标管理责任体系。对安全生产目标实行控制，是保证安全生产工作责任落实到实处的重要措施。根据县政府下达20**年安全生产责任及我镇实际情况对各村委会、各有关单位作如下分解。各村委会、相关单位：一、要建立健全领导干部安全生产工作责任制，进一步明确各级领导的安全生产职责，建立正职安全生产履职报告制度，落实安全生产第一责任人的责任，确保安全生产责任制层层落实到位。二、各主要领导对本行政区域、本行业的安全生产、消防安全工作负总责，要经常召开会议探讨、分析、研究、部署安全生……查看全文>>
总目标。深入学习实践科学发展观，围绕“保增长、保民生、保稳定”的大局，着力从源头上预防和减少本系统不和谐因素，着力维护干部职工合法权益，强化“事要解决”，着力完善机制、促进信访工作全面发展，确保全年不发生大规模到省、进京上访，不发生上访人员在省、在京极端事件，重要敏感时期不发生到省、进京非正常上访，不发生影响江西社会和谐稳定的群体性上访事件的目标，以优异成绩迎接新中国成立60周年。具体目标：1.全力推进省委省政府关于信访工作文件和制度的落实，以良好的成效迎接省委省政府的检查。2.认真贯彻国务院《信访条例》和新修订的《江西省信访条例》。3.深入开展“信访积案化解年”活动。以化解重信重访问题为重点……查看全文>>
为认真贯彻落实中央、省、市、县关于进一步加强学校治安综合治理和平安创建工作的意见精神，紧紧围绕“平安校园”创建目标，严格落实工作责任，努力压降越级上访、集体上访和重复上访，依法规范信访秩序，全力维护社会稳定，推进学校治安综合治理和平安创建活动的深入开展，根据中央、省、市、县关于实行社会治安综合治理领导责任制的有关规定和《信访条例》，特制定本责任书。一、各学校校长和县幼儿园园长（辖区内民办学校、幼儿园由中心小学校长负责）保证实现下列责任目标：1.把创建“平安校园”、学校治安综合治理和社会稳定工作纳入学校发展和精神文明建设的总体规划和年度工作计划，制定年度工作要点以及推进学校“平安创建”工作的实施……查看全文>>
各区、县人民政府，**管委会，市政府各部门、各直属机构：**年是实施“十一五”规划的第一年，也是全市经济社会快速发展的关键一年。为认真贯彻落实市四届人大六次会议通过的《政府工作报告》提出的全年目标任务，市政府先后下发了《**市人民政府关于印发**年工作安排的通知》（黄政〔**〕3号）和《关于印发各区县政府和市直目标管理单位**年工作目标任务的通知》（黄政秘〔**〕72号），对《政府工作报告》提出的主要目标任务进行了分解。一年来，各目标管理单位认真落实党的十六届六中全会、省第八次党代会和市第四次党代会精神，坚持用科学发展观统领**经济社会发展全局，紧紧围绕**率先崛起与和谐社会构建这个主题，全面……查看全文>>
各区、县人民政府，**管委会，市政府各部门、各直属机构：**年是我市认真落实科学发展观、全面实现“十五”计划目标、各项工作全面推进、全市经济社会快速发展的关键一年。为认真贯彻落实市四届人大五次会议通过的《政府工作报告》提出的全年目标任务，市政府先后下发了《**市人民政府关于印发**年工作安排的通知》（黄政〔**〕3号）和《关于印发各区县政府和市直目标管理单位**年工作目标任务的通知》（黄政秘〔**〕80号），对《政府工作报告》提出的主要目标任务进行了分解。一年来，全市各目标管理单位认真落实科学发展观和中央宏观调控政策，按照“抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起”的要求，大力实施省“861”、市“443……查看全文>>
新的一年，新的计划，在工作上一定要做好规划，才会有所突破，如何制定双争目标管理工作计划。下面是第一小编收集整理的双争目标管理工作计划，欢迎阅读。双争目标管理工作计划篇一根据总队双争实施细则，支队党委决定在全市消防部队开展争创先进单位、争当优秀士兵活动（简称双争活动），以推动××××市消防工作和部队建设全面发展，为使双争活动有序开展，结合支队实际，制定本计划：一、双争活动指导思想坚持以三个代表重要思想为指导，深入贯彻《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国第二十次公安会议、全省第二十四次公安会议精神，以《关于全面推进×&ti……查看全文>>
一、加强对党建工作的领导（12分）1.抓好党建工作计划的制定和督查。按照《2006-2010年张家港市党的基层组织建设规划》要求，科学制定年度党建实施计划，做到重点突出、目标具体、措施扎实、责任明确，并下发到所辖基层党组织；每年至少开展一次党建督查，督查有记录。2.定期研究部署党建工作。党（工）委每年召开一次综合性党建工作会议，部署全年的基层党建工作；每半年召开一次专题会议，研究决定基层党建重要工作；每季度召开一次基层党务干部例会，交流工作经验，布置党建工作。3.健全党员领导干部党建工作联系点制度。每个镇（区）党（工）委成员分别挂钩一个村、一个农村社区，蹲点一个非公有制企业，联系一个产调大户，……查看全文>>
以下内容由职场收录，希望能为大家提供帮助一为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经xxx党支部委员会讨论决定由支部与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：一、积极主动加强学习。认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。二、认真履行岗位职责。带头完成党支部各阶段中心工作任务和全年各项系统性工作任务，带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。三、自觉加强作风建设。努力加强……查看全文>>
为贯彻落实区委区政府《关于实行开发区、街道、区直机关目标责任制的实施方案》精神，更好地全面完成街道各项工作任务，经街道党工委、办事处研究决定，在机关干部中实行目标管理岗位责任制，特制定本考核实施方案。一、考核对象街道正式机关干部二、考核原则1、考核结果与年度奖金发放挂钩原则。2、平时考核与年终考核相结合原则。3、定量考核与定性考核相结合原则。4、主管领导与分管科室的机关干部考核结果同步相关原则。5、科（室、所）长（或负责人）、科员、科室综合考核原则。三、考核内容1、科室业务工作（考核内容，分数及责任承担人）。区委各部门考核分数：380分（1）纪检监察工作（70分）（2）组织工作（70分）（3）……查看全文>>
20___年，在县委、县政府的正确领导下，在各级领导和各有关部门的大力支持下，我们紧紧抓住发展这个第一要务，团结和带领全乡党员、干部、群众奋力拼搏、排难前进，较好地完成了县委、县政府年初下达我乡的经济发展目标任务。对照《20___年全县经济发展管理考评细则》，我们逐条逐项进行了认真的总结和自评。具体情况如下：一、着力税源培植，确保均衡入库，超额完成全年财税任务一年来，我们始终抓住经济建设这个中心，积极实现我乡财源建设新的突破，在强化税收征管的同时，做强做大物流货运公司。通过一年的努力，顺利实现了财税收入“双过半”的目标，超额完成了全年财税收入任务。至20___年12月底，共计完成财税收入485……查看全文>>
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