公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


重庆市实施西部大开发若干政策措施为了抓住国家实施西部大开发战略的历史机遇,吸引国内外资本、技术、人才聚集重庆,加快重庆经济和社会发展,尽快把重庆建设成为长江上游经济中心,根据国务院有关文件精神,结合重庆实际,制定以下政策措施。一、关于税收财政方面(一)凡设立在我市的属于国家鼓励类产业的各种经济成份的内资企业和外商投资企业(下同),从2001年至2010年减按15%的税率征收企业所得税。(二)从2001年起,凡在我市新办的交通、电力、水利、邮政、广播电视等内资企业,自获利年度起,第一年至第二年免征企业所得税,第三年至第五年减半征收企业所得税。其中社会效益显著而利润率较低的,经市主管税务部门或报请……查看全文>>
字数:6917下载WORD

重庆医科大学增强共青团员意识主题教育活动简报第2期重庆医科大学增强共青团员意识活动领导小组办公室2005年9月25日重庆医科大学学生勤工助学中心成立勤工助学工作是帮扶家庭经济困难的大学生顺利完成学业的重要和有效途径,得到了学校党政的高度重视。为进一步加强和改进对贫困学生的帮扶工作,规范对学生勤工助学的管理和服务,促进我校学生勤工助学健康有序的发展,结合我校正在开展的保持共产党员先进性教育和增强团员意识教育活动,重庆医科大学学生勤工助学中心于日前正式成立并挂靠校学生处和校团委。校团委和学生处将勤工助学作为本次增强团员意识主题教育活动的一项重点工作来抓,积极主动配合学校安排,结合自身工作,招募青年……查看全文>>
字数:826下载WORD

重庆医科大学增强共青团员意识主题教育活动简报第1期重庆医科大学增强共青团员意识活动领导小组办公室2005年9月13日重庆医科大学召开增强共青团员意识主题教育活动动员会为认真贯彻团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》,根据《重庆市开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动工作方案》的要求和目前我校正在开展的保持共产党员先进性教育活动的有关精神,结合我校共青团工作实际,重庆医科大学团委制定了我校开展增强共青团员意识主题教育活动的实施方案并于9月12日在校学生活动中心三楼大会议室召开了增强共青团员意识主题教……查看全文>>
字数:1437下载WORD

重庆医科大学增强共青团员意识主题教育活动简报第1期重庆医科大学增强共青团员意识活动领导小组办公室2005年9月13日重庆医科大学召开增强共青团员意识主题教育活动动员会为认真贯彻团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》,根据《重庆市开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动工作方案》的要求和目前我校正在开展的保持共产党员先进性教育活动的有关精神,结合我校共青团工作实际,重庆医科大学团委制定了我校开展增强共青团员意识主题教育活动的实施方案并于9月12日在校学生活动中心三楼大会议室召开了增强共青团员意识主题教……查看全文>>
字数:700下载WORD

重庆医科大学增强共青团员意识主题教育活动简报第4期重庆医科大学增强共青团员意识活动领导小组办公室2005年10月25日重庆医科大学学生会、学生团体联合会2005-2006学年招新暨干部换届工作顺利结束为认真开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动,进一步加强和改进我校学生组织自身建设,强化我校共青团、学生会和学生团体联合会一体两翼的团学工作格局,在学校党委的领导和学校团委的指导下,重庆医科大学学生会、学生团体联合会2005-2006学年招新暨干部换届工作已于日前顺利结束。注入新鲜血液加强组织建设新学期伊始,围绕我校增强共青团员意识主题教育活动,重庆医科大学学生……查看全文>>
字数:1700下载WORD

重庆医科大学增强共青团员意识主题教育活动简报第3期重庆医科大学增强共青团员意识活动领导小组办公室2005年9月28日重庆医科大学设立“向顾大学生助学基金”9月23日下午,“向顾大学生助学基金”捐赠仪式在重庆医科大学学生活动中心隆重举行。捐赠仪式由校党委副书记杨少文教授主持,校长、党委副书记雷寒教授、各院、系、部、处领导以及学生代表约100余人参加。“向顾大学生助学基金”是由重庆市彬宇汽车公司董事长向彬先生及夫人顾娟女士捐赠十万元人民币设立的,该基金主要为我校经济困难同学提供勤工助学机会和特殊困难补助。成立仪式上,向彬先生勉励经济困难的同学们不畏艰难,好学成才,并表示今后将持续注资,保持基金有效……查看全文>>
字数:806下载WORD

增强共青团员意识主题教育活动简报第七期共青团百联集团有限公司委员会增强共青团员意识主题教育活动推进小组办公室2005年10月20日集团各事业部党委领导高度重视团员意识主题教育活动坚持“党建带团建”的原则,在集团团员意识主题教育第一阶段活动中,集团各事业部青年工作联络组及时向事业部党委分管领导汇报工作,积极争取党政的重视与支持,在党组织的领导和指导下,正确把握开展增强团员意识主题教育活动的政治方向,制定、落实事业部实施方案。在百货事业部团员意识教育动员会上,事业部党委书记王逢祥指出,事业部各级团组织要抓住这次团员意识教育活动的重要契机,有力地推动青年工作发展。在本次教育活动中要注意“四个结合”,……查看全文>>
字数:759下载WORD

增强共青团员意识主题教育活动简报第七期共青团百联集团有限公司委员会增强共青团员意识主题教育活动推进小组办公室2005年10月20日集团各事业部党委领导高度重视团员意识主题教育活动坚持“党建带团建”的原则,在集团团员意识主题教育第一阶段活动中,集团各事业部青年工作联络组及时向事业部党委分管领导汇报工作,积极争取党政的重视与支持,在党组织的领导和指导下,正确把握开展增强团员意识主题教育活动的政治方向,制定、落实事业部实施方案。在百货事业部团员意识教育动员会上,事业部党委书记王逢祥指出,事业部各级团组织要抓住这次团员意识教育活动的重要契机,有力地推动青年工作发展。在本次教育活动中要注意“四个结合”,……查看全文>>
字数:759下载WORD

简报第2期重庆医科大学增强共青团员意识活动领导小组办公室2005年9月25日重庆医科大学学生勤工助学中心成立勤工助学工作是帮扶家庭经济困难的大学生顺利完成学业的重要和有效途径,得到了学校党政的高度重视。为进一步加强和改进对贫困学生的帮扶工作,规范对学生勤工助学的管理和服务,促进我校学生勤工助学健康有序的发展,结合我校正在开展的保持共产党员先进性教育和增强团员意识教育活动,重庆医科大学学生勤工助学中心于日前正式成立并挂靠校学生处和校团委。校团委和学生处将勤工助学作为本次增强团员意识主题教育活动的一项重点工作来抓,积极主动配合学校安排,结合自身工作,招募青年志愿者组成了勤工助学中心。中心下设办公室……查看全文>>
字数:793下载WORD

简报第4期重庆医科大学增强共青团员意识活动领导小组办公室2005年10月25日重庆医科大学学生会、学生团体联合会2005-2006学年招新暨干部换届工作顺利结束为认真开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动,进一步加强和改进我校学生组织自身建设,强化我校共青团、学生会和学生团体联合会一体两翼的团学工作格局,在学校党委的领导和学校团委的指导下,重庆医科大学学生会、学生团体联合会2005-2006学年招新暨干部换届工作已于日前顺利结束。注入新鲜血液加强组织建设新学期伊始,围绕我校增强共青团员意识主题教育活动,重庆医科大学学生会、学生团体联合会2005-2006学年……查看全文>>
字数:1667下载WORD

简报第1期重庆医科大学增强共青团员意识活动领导小组办公室2005年9月13日重庆医科大学召开增强共青团员意识主题教育活动动员会为认真贯彻团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》,根据《重庆市开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动工作方案》的要求和目前我校正在开展的保持共产党员先进性教育活动的有关精神,结合我校共青团工作实际,重庆医科大学团委制定了我校开展增强共青团员意识主题教育活动的实施方案并于9月12日在校学生活动中心三楼大会议室召开了增强共青团员意识主题教育活动动员会。重庆医科大学团委书记、学生……查看全文>>
字数:1404下载WORD

简报第1期重庆医科大学增强共青团员意识活动领导小组办公室2005年9月13日重庆医科大学召开增强共青团员意识主题教育活动动员会为认真贯彻团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》,根据《重庆市开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动工作方案》的要求和目前我校正在开展的保持共产党员先进性教育活动的有关精神,结合我校共青团工作实际,重庆医科大学团委制定了我校开展增强共青团员意识主题教育活动的实施方案并于9月12日在校学生活动中心三楼大会议室召开了增强共青团员意识主题教育活动动员会。重庆医科大学团委书记、学生……查看全文>>
字数:667下载WORD

拉萨市引进人才优惠政策规定拉萨市引进人才优惠政策实施细则(试行)为了深入推进人才强市战略,吸引更多优秀人才到拉萨施展才华和创新创业,根据《拉萨市中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)》和全市人才工作会议精神,制定本实施细则。一、人才引进的指导思想及对象、方式(一)指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,牢固树立“人才资源是第一资源”的观念和更加开放的人才观,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,着眼于引得来、留得住、用得好,完善人才引进机制,健全人才服务保障,拓展人才发展空间,把拉萨建设成区域性人才高地,为全市经济社会持续快速健康发展提供更加有力的人才保障和智力……查看全文>>
字数:4155下载WORD

第一、政策突破围绕服务外籍高层次人才●设立中关村外籍高层次人才申请办理永久居留“直通车”。人才是实现创新驱动发展最为宝贵的资源。中央提出,要积极引进海外优秀人才,制定更加积极的国际人才引进计划,吸引更多海外创新人才到我国工作,并提出中关村要加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。此次推出对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女,经中关村管委会推荐,可直接申请在华永久居留,开辟“直通车”,就是要着重解决制约吸引和聚集外籍人才的政策瓶颈,并在中关村国家自主创新示范区先行先试,为进一步优化政策提供借鉴。●畅通外籍高层次人才从就业居留向永久居留资格转换机制。此次出台的20项出入境政策措施,既……查看全文>>
字数:3767下载WORD

重庆工商大学引进高层次人才优惠政策及管理办法重庆工商大学高层次人才引进优惠政策及管理办法(2013年10月29日校长办公会讨论通过)总则第一条为了保证我校“十二五”人才队伍建设规划的顺利实现,加快学校“转型升位”,加强师资队伍建设,学校将加大力度引进高层次人才,使人才引进工作为学校学科建设和教学、科研工作更好地服务,根据国家有关政策,结合学校实际,制定本办法。第二条人才引进必须服从学校学科发展和专业建设需要,着力引进学科建设急需的高素质、高层次、高水平的领军拔尖人才、学科带头人、学术带头人及紧缺的学术骨干。第三条人才引进必须坚持德才兼备的原则,既要考察引进人才的业务水平和实际工作能力,又要考察……查看全文>>
字数:4275下载WORD

重庆市人民政府关于印发重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行)的通知(渝府发〔2011〕99号)各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:《重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行)》已经2011年10月24日市政府第112次常务会议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○一一年十二月二日重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行)为贯彻落实《重庆市中长期人才发展规划纲要(2010―2020年)》和全市人才工作会议精神,进一步加强高层次人才引进和服务工作,努力把重庆两江新区建成中国高新技术产业基地、高新技术创新基地、高新技术成果转化基地,打造“人才高地”,现就重庆两江新区引进符合渝府发……查看全文>>
字数:3758下载WORD

重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定渝府发[2009]58号第一章总则第一条为大力吸引高层次人才,加决建设内陆开放高地,统筹城乡发展,结合本市实际,制定本规定。第二条本规定所指的引进人才,是指从本市行政区域外和国(境)外引进的高层次人才。第三条引进人才坚持科学人才观,遵循急需实用、能力优先、注重业绩的原则。第四条引进人才既可采取调入(迁入)方式,也可采取柔性引进、智力引进、团队引进等方式。第五条建立和完善政府引导、用人单位为主、市场化配置的引进人才机制。第六条本规定适用于本市各级党政机关、各类企事业单位和各类经济社会组织。第二章引进的重点领域与对象第七条引进人才的重点领域:(一)汽车摩托车、石……查看全文>>
字数:3511下载WORD

随着户外旅行的风靡,爱好者们对于户外装备有了更高的要求,尤其对于的鞋子的要求更加严苛。因此,专为爬山和远行而制作出了登山鞋,它不仅非常防水而且还有很好的透气行,这是一般运动鞋远远做不到的。当然登山鞋也细分了很多的种类:轻量化的郊山登山鞋。比如中国旅游用品交易网提供的天伦天登山鞋,这类鞋子大多采用尼龙布及皮革制成,着重于透气性及轻量化的设计,鞋底亦多采用软底,以便您在穿着上更为舒适,且不必花费太多的时间来适应它,不过它在防水性上普遍较差。虽然有些鞋子采用防水的素材及特殊的设计使它的防漏功能提升,但整体来说,这类的鞋子并不适合长程登山及探险性的活动。健行鞋及一般性登山鞋。比如中国旅游用品交易网提供……查看全文>>
字数:891下载WORD

日语自我介绍大全日语自我介绍一はじめまして、どうぞよろしくおねがいします.私は**と申します.今年は**歳です.家族には三人で、両亲と私です.もしよかったら、御社(おんしゃ)に入社したいんです.初次见面,请多多关照。我叫**。今年25岁。家有三口人,父母和我。很希望有机会能到贵公司工作。日语自我介绍二私は**大学の2010级の卒業生(そつぎょうせい)です。私の専门は**です。私の性格は外向(がいこう)で、人との付き合いが好きです。私の最大の興味(きょうみ)は読書(どくしょ)で、他は旅行、水泳、インターネットにも興味を待つ。大学4年の中に、成绩(せいせき)がよくて、连続して学校级の奨学金を獲得(……查看全文>>
字数:3114下载WORD

第一章劳动管理第一条员工管理原则人力资源是公司的最大的财富。公司在“以人为本,量才适用”的理念指导下,坚持“干部能上能下,员工能进能出,工资能升能降”的原则,建立适应公司发展的人力资源体系,并通过合理、灵活的用人机制,充分发挥员工潜能,为公司经营和管理提供最有效的人力支持。第二条员工的权利(一)员工在企业中享有国家赋予公民的各项权利。(二)员工在企业中享受尊严面前人人平等的权利。(三)员工在企业中享有平等竞争岗位的权利。(四)员工对公司经营、管理、工作有意见或建议的,可向上级反应的权利,反映无果的有继续向上一级主管部门反映的权利。第三条员工的义务和责任(一)员工有爱岗敬业,对外保守岗位秘密的义……查看全文>>
字数:7926下载WORD

6点公文网 ,让我们一起6点下班!