教导模式培训第132期课程全部结束，参加培训的学员均获得了由三位导师共同签名的毕业证书。通过参加这次培训，我收获颇多：1、明确了组织情商管理系统建设的重要性，建立员工与企业之间的爱心，才能更好地为工作负责任，持续做好，最终会变成生产力和效益。包括建立爱心的各种活动、工具、方式和效果评估系统。2、必须赋予企业思想，让组织的核心信念牵引着员工为之努力，即组织思想管理系统。使命、价值观、愿景不再是企业文化中空洞的词汇，而是可考量、可执行的管理模式。3、打造企业学校化、领导导师化的教导模式组织，事关企业基业长青和发展大计。坚定不移地推动教导，对民族崛起和中华复兴的积极贡献功不可没。建立健全企业教育系统……查看全文>>
军事化教导模式培训>心得体会教导模式培训第132期课程全部结束，参加培训的学员均获得了由三位导师共同签名的毕业证书。通过参加这次培训，我收获颇多：1、明确了组织情商管理系统建设的重要性，建立员工与企业之间的爱心，才能更好地为工作负责任，持续做好，最终会变成生产力和效益。包括建立爱心的各种活动、工具、方式和效果评估系统。2、必须赋予企业思想，让组织的核心信念牵引着员工为之努力，即组织思想管理系统。使命、价值观、愿景不再是>企业文化中空洞的词汇，而是可考量、可执行的管理模式。3、打造企业学校化、领导导师化的教导模式组织，事关企业基业长青和发展大计。坚定不移地推动教导，对民族崛起和中华复兴的积极贡献……查看全文>>
安监总办字〔2005〕111号关于印发《矿山救护培训管理暂行规定》的通知为加强矿山救护培训管理工作，规范矿山救护培训秩序，保证矿山救护培训质量，提高矿山救护人员处理矿山事故和救援能力，促进矿山救护培训工作健康发展，根据《安全生产法》、《矿山安全法》和有关法律法规，国家安全生产监督管理总局制定了《矿山救护培训管理暂行规定》，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○五年九月一日矿山救护培训管理暂行规定为加强矿山救护培训管理工作，规范矿山救护培训秩序，保证矿山救护培训质量，提高矿山救护人员处理矿山事故和救援能力，促进矿山救护培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，制定本……查看全文>>
矿山救护技术装备研究浅析摘要。煤矿救护的职责和工作性质要求其每次灾害事故处理都应高度重视，都要达到最佳的救灾效果，对灾害事故能够进行迅速及时有效处理，并不发生自身伤亡事故和减少事故发生。进一步加强煤矿应急救援体系的研究，提升技术装备的应用，才能更有针对性的为煤矿灾害事故的发生提供应急救援服务。关键词：矿山救护技术矿山救护装备救护的组织与保障引言：我国是世界产煤大国。煤炭产量居世界首位，我国也是煤矿事故多发国；据权威部门统计，全国煤矿（包括我国重点煤矿、国营煤矿、乡镇煤矿、个体煤矿等）年死亡人数占全世界煤矿事故年死亡人数的三分之二以上，仅次于交通运输事故，列第二位，因此必须对煤矿安全生产工作给予……查看全文>>
矿山事故调查与案例分析论文班级：11级安管姓名：邢海滨学号：07071101009试论煤尘瓦斯爆炸事故发生的基本条件，有什么危害；在采煤工作中和掘进工作中应该怎样避免这类事故。摘要。在矿井生产建设中，发生灾害的可能性极大。尤其是矿井灾害爆炸事故的危害性尤为严重。因此，必须制定周密的矿井灾害预防及处理计划，掌握重大灾变事故的处理原则方法和救援技术。发生矿井灾变爆炸事故，必须首先对爆炸的类型和特点进行分析，了解事故的灾害性，坚持自救和抢先救灾相结合的处理措施，以便进行更好的抢险救灾指挥和救护，使人员伤亡和财产损失降到最低。关键词：类型和特点、灾害性、指挥、自救、处理措施正文。煤矿灾变爆炸事故不仅造……查看全文>>
煤矿矿山救护服务协议书甲方：山西兴县华润联盛关家崖煤业有限公司乙方：山西西山煤电股份有限公司矿山救护大队（晋兴中队）为切实做好矿井的事故预防和应急救援处理工作，遵照国家安全生产方针和《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》，依据国家省市有关规定，结合双方的实际情况，就乙方为甲方所属矿井服务内容，经双方协商，约定如下：一、服务内容1.进行季度矿井安全预防性检查，参加年度矿井反风演习；2.需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作（进入盲巷、排放瓦斯、反风演习等）；3.及时应召处理矿井的灾害事故（即瓦斯煤尘爆炸、透水、顶板事故、火灾、或危及井下人员安全的地面灭火工作，本款费用另订）；二、履行方式和服务期限1.旅行……查看全文>>
浅谈矿山救护队军事化管理的形成与发展军事化管理强调严格、科学、高效的管理。根据我国煤矿矿山救护的特点和煤炭行业管理的职能，我国的矿山救护队伍实行军事化管理。特殊的队伍需要特殊的管理，特殊的管理造就特殊的队伍。在矿山救护队伍中，只有实行军事化管理，才能在党和国家需要的时候挺身而出，科学、高效的完成抢险救灾任务，最大限度的减少人们生命财产的损失。1矿山救护队军事化管理的形成矿山救护队的军事化管理兴起于前苏联。前苏联自1907年在顿巴斯成立第一个专业矿山救护站，1930年颁布了第一个《矿山救护条例》，1932年对各个矿山救护站集中统一管理，为了加强组织纪律性，从1934年，开始对全体矿山救护站实行军……查看全文>>
2013年准军事化管理按照xx的精神，以及文件要求，为更好的开展2013年准军事化活动，公司在认真总结2012年实施准军事化活动经验的基础上，今年在干部示范化、员工行为规范化、现场标准化、工作标准化等方面提出了4项管理亮点工程，具体实施办法如下：一、干部示范化：为增强机关各部门服务意识，提高为基层单位办事效率，根据中央组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织中建立“三亮三比三评”制度的意见通知》，在机关综合管理部门和党员中开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的三亮三比三评活动。二、员工行为规范化：为提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻……查看全文>>
准军事化管理有感2008年分公司组织开展的“团队建设”等七项准军事化管理专题活动初见成效，员工思想观念、干部工作作风、团队协作精神和运营队伍的执行力和战斗力发生可喜变化；2009年，分公司经营班子决定把推行准军事化管理作为可持续经营的管理特色和运营亮点，从战略角度继续深化准军事化管理特色和班组建设工作，紧密结合运营生产实际需要，推行“军事理论培育”、“模拟军事训导”、严查违规行为“、强化应急能力”等六项专题活动，达到规范员工行为，提升团队战斗力的目的。实施准军事化管理，既要有很高的认识，又要有非常自觉的行动，这样才能取得良好效益。认识是行动的先导。只有认识正确，行动才能自觉，落实才能到位。管理……查看全文>>
探水队准军事化管理实施方案为进一步推进创新型工作开展，提升探水队干部队伍素质，形成操作规范、作风优良、纪律严明的准军事化管理长效机制，特制定本实施方案。一、组织机构实施准军事化管理是进一步转变员工工作作风，提升企业管理水平的一项重要举措，为保证此项工作顺利开展，特成立准军事化管理领导组。组长：安冀鸿常务副组长：王远德副组长：郝甲飞孟敏刘万里刘俊华成员：探水队全体职工二、活动目的1、规范职工操作，杜绝违章作业。2、规范职工言行，做到文明用语。3、严格纪律约束，做到行动统一。4、严格令行禁止，做到言出必行。5、培养肯吃苦，敢担当的干事创业精神。三、准军事化管理基本要求（一）着装要求探水队所有职工必……查看全文>>
太煤化人字„2012‟524号太原煤气化集团公司关于实施准军事化管理的意见集团公司所属各单位，机关各部室：为了进一步强化企业管理，增强集团公司执行力，培养员工一丝不苟、精益求精、忠于职守、不断进取的敬业精神，形成步调一致、雷厉风行、快速反应、落实高效的工作作风，晋煤集团决定推行准军事化管理，引用军事化的管理制度和方法，使企业管理走向“标准化、团队化、高效化”。根据《晋煤集团实施准军事化管理指导意见》，结合公司实际，现提出实施意见如下：一、指导思想以科学发展观为指导，研究探讨市场经济条件下企业管理的新—1—模式，学习借鉴军队管理的方法和经验，以军人的严明纪律培养员工的自觉行为，以军人的严整风纪培……查看全文>>
关于推行准军事化管理实施意见各部门：为进一步深化企业文化建设，提高企业管理水平，规范员工日常行为，全面提升员工素质，形成具有铁路特色的企业文化，促进公司安全生产和各项经营管理工作的协调发展，经公司总经理办公会研究，决定全面推行准军事化管理。一、深刻理解推行准军事化管理的目的意义实施准军事化管理的目的就是发扬军队指挥高度统一，军人令行禁止，纪律严明的优良传统。把军事化的管理方法、管理艺术应用到企业管理之中，内强素质，外树形象，提升企业整体管理水平和核心竞争力。实施准军事化管理的意义是有利于培育广大干部职工步调一致、雷厉风行、快速反应、落实高效的工作作风；有利于培养干部职工视纪律为生命，以服从为天……查看全文>>
阿布扎比变电站项目准军事化管理实施方案一、组织机构准军事化管理领导小组组长：副组长：准军事化管理学管小组组长：副组长：准军事化管理内务小组组长：队组长：学管教导员：准军事化管理班级值班员：二、一日生活制度（一）、起床1、每天，各班值班员应提前五分钟起床，听到起床哨声后，督促全体人员迅速起床。2、工人听到起床哨声后，按规定着装，迅速做好准备。3、起床后，整理内务，清扫室内卫生。早饭前和晚饭后，主要用于整理个人卫生，处理个人事情。（二）、早操早操分为跑步、队列训练、体能训练等形式，每次时间通常为十分钟。1、早操时间要求：在各队指定区域集合，各队值班员带队清点人数，进行登记；2、因正当理由不能出操人……查看全文>>
保卫科实行“准军事化管理”实施方案公司领导。按照集团公司文件精神和能源公司的要求，我们保卫科在保卫处及公司各级领导的关爱、帮助、培养和正确领导下，始终坚持以保卫处提出的“办事文明化、工作制度化、管理规范化、行动军事化”为标准，以“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”为要求，规范全体人员的工作行为，提高保卫人员的政治素质和业务素质，结合目前实际，制定保卫科准军事化管理实施方案。一、指导思想以学习实践科学发展观为指导，以提高保卫人员业务水平和工作规范为标准，坚持以人为本的工作方针，以准军事化管理为目的，养成严谨有序的工作作风，反应灵敏的战斗队伍，努力打造一支适应公司发展要求的保卫人员队伍。……查看全文>>
xx公司准军事化管理实施方案一、指导思想以深入贯彻落实xx公司2012年安全生产和工作会议精神为指导，以融入中心、服务大局为核心，以“三对标、三进入”、“安全体系落地年”为载体，推行“严格、统一、规范、高效”为标准的准军事化管理，提升精细化管理，增强凝聚力和执行力，使公司全体员工在准军事化管理过程中形成牢固的责任意识、坚定的思想信念、过硬的操作技能、优良的工作作风、严明的组织纪律，在公司范围内建立和形成良好的学习、工作、生活秩序，确保今年各项工作任务圆满完成。二、组织领导（一）成立xx公司准军事化管理领导小组组长：副组长：成员：领导小组办公室设在公司党群部，准军事化管理办公室内分宣传报道组、综……查看全文>>
探水队准军事化管理实施方案为进一步推进创新型工作开展，提升探水队干部队伍素质，形成操作规范、作风优良、纪律严明的准军事化管理长效机制，特制定本实施方案。一、组织机构实施准军事化管理是进一步转变员工工作作风，提升企业管理水平的一项重要举措，为保证此项工作顺利开展，特成立准军事化管理领导组。组长：安冀鸿常务副组长：王远德副组长：郝甲飞孟敏刘万里刘俊华成员：探水队全体职工二、活动目的1、规范职工操作，杜绝违章作业。2、规范职工言行，做到文明用语。3、严格纪律约束，做到行动统一。4、严格令行禁止，做到言出必行。5、培养肯吃苦，敢担当的干事创业精神。三、准军事化管理基本要求（一）着装要求探水队所有职工必……查看全文>>
山西柳林凌志王家焉煤业有限公司煤矿为了适应国家对煤炭行业发展的要求，加快我矿精细化管理步伐，全面提高全员职工的整体素质和班组管理水平，打造绝对服从力和坚定执行力的一流班组员工队伍，真正实现陈董事长提出：“外树形象，苦练内功”的企业精神。使全体职工在准军事化管理过程中形成牢固的责任意识、坚定的思想信念、过硬的操作技能、优良的工作作风、严明的组织纪律，在矿井范围内建立和形成良好的学习、工作、生活秩序。在我矿全面开展了准军事化管理，特编制。具体方案内容如下：一、成立领导小组：组长：李勇峰（矿长）常务副组长：张牛平（安全矿长）副组长：高开红（生产矿长）穆峰云（技术矿长）刘月飞（机电矿长）薛之恒（通风矿……查看全文>>
郑州市南出口暨郑新快速通道改建工程项目准军事化管理制度第一章总则第一条项目部准军事化管理是指公司各工程项目部效仿军事管理方式实行的内部管理；第二条实行准军事化管理的目的是通过这种方式培养员工良好的政治素质、思想素质和作风素质，培养员工的团队精神、责任意识，使员工养成服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰难、创优争先、严谨求实的工作作风和生活作风；第三条准军事化管理的内容包括一日生活制度、日常工作制度、工作管理制度、学习教育制度、检查评比制度及其他规定等。第二章一日生活制度第四条作息适度（一）、起床1、项目部应规定每天早晨起床时间，员工听到起床铃（号）后，应立即起床，进行内务整理。2、不在项目现场……查看全文>>
一、填空题：1、集团公司决定到2010年（3）月（31）日实行全员戒烟。2、准军事化管理考核细则规定“在厂区内靠右侧行走，（二人）成行，（三人）成列，在生产区域有明显的通行标识。3、集团公司准军事化管理考核细则规定员工（就餐）、乘车、（洗浴）等要文明礼让，有序排队。４、集团公司准军事化管理考核细则规定。实施全员“戒烟”行动，办公区域不得有（烟味）、香烟、（烟具）等。５、准军事化管理考核细则规定。认真执行领导干部跟班带班制度，不准（酒后上岗）、不空岗、（脱岗）和擅离职守。6、集团公司准军事化管理考核细则规定。不得穿带有集团公司标识的工作服做出对企业和本人有不良影响的事情，不得将印有（集团公司标识……查看全文>>
2013年准军事化管理按照xx的精神，以及文件要求，为更好的开展2013年准军事化活动，公司在认真总结2012年实施准军事化活动经验的基础上，今年在干部示范化、员工行为规范化、现场标准化、工作标准化等方面提出了4项管理亮点工程，具体实施办法如下：一、干部示范化：为增强机关各部门服务意识，提高为基层单位办事效率，根据中央组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织中建立“三亮三比三评”制度的意见通知》，在机关综合管理部门和党员中开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的三亮三比三评活动。二、员工行为规范化：为提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻……查看全文>>
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