为进一步深化干部人事制度改革，优化干部结构，加强干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和长教党字[2016]43号文件学校干部岗位实行竞聘上岗；聘任后，按干部管理权限办理的精神，经党委研究决定，面向全校人员公开竞聘干部，现将有关事项公布如下：一、公开竞聘的职位团委书记1名教育处副主任1名工会副主席1名初一年级组长1名二、公开竞聘对象的基本条件和资格1、具有履行职责所需要的政治理论和政策水平，坚决执行党的基本路线、方针、政策、上级精神和学校决策；有强烈的事业心、责任感、进取心；清正廉洁，联系群众。2、具有胜任拟担任职务所必备的专业知识、工作经验、内外协调能力，在实际工作中做出了一定的……查看全文>>
认真做好人大常委会任命前的审核工作是实现人事任免权的一项基础性的工作。笔者认为，人事任免权是宪法和法律赋予地方各级人大及其常委会的重要职权。做好人大任命干部任前审核工作必须努力把好以下五个关口。一是把好审核时机关。即把握“三个时间点”一是提起议案的时间点。政府行政首长、法院院长、检察院检察长提出人事任命议案，才启动人大常委会的审议工作。二是主任会议审议时间点，任命议案在上报常委会审议之前，须上报主任会议进行审议，提请单位负责人应在会上介绍提名人情况。三是常委会议时间点，严格遵守材料的报送须在常委会会议召开10至15日前这一时间界限。二是把好审核内容关。即审核“三个真实性”一是审核材料内容的真实……查看全文>>
【篇一】新《党政领导干部选拔任用工作条例》为干部工作提供了顶层设计和现实遵循，为今后的干部选任工作提供了依据和导向。做好干部选拔任用工作要求我们各级、各部门树立高度的思想、准确把握《条例》精神，认真抓好贯彻落实。一是把握新《条例》重要性。近些年来，干部工作面临的形势任务、队伍状况等都发生了很大变化，中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求。同时，干部人事制度改革多年积累了丰富的经验，一些政策有了新变化、新调整，需要用法规的形式固定下来，坚持下去，以便更好地指导和推动干部工作的开展。《条例》的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果。……查看全文>>
文秘网是专业的站，如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：400012855或者写作电话400-012-1855联系我们，我们将为您提供高质量的原创文章定制服务【一】尊敬的各位领导、各位同事们。大家上午好。这天组织上任命我为******。首先，我衷心感谢**党政的信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持。任命我担任这个领导职务，不仅仅是对我的一种认同与理解，更是**党政对我的期望和重托。坦率地讲，担任***职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为******的领导，层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于……查看全文>>
党和人民事业的发展，使一大批年轻同志走上了新的领导岗位。对这些新干部，人民群众充满了新期待。其中之一就是希望这些同志在工作作风上，坚持和光大党的优良的“老作风”。所谓“老作风”，就是老同志常常忆起的“优良传统”。当年有些省部级领导下基层，到农村，轻车简从，不事张扬，也就带一个同事，住在招待所，住在县乡政府的大院或农家小院里，没有层层陪同，没有迎来送往。他们没有官架子，也不愿让人知道他们的官衔，基层的干部群众比他们年龄大的称他们“小李”“小张”，比他们年龄小的称他们“老李”“老张”；他们开口“老大哥”，闭口“小兄弟”，蹲在农家院里和“老嫂子”拉家常，坐在炕沿上向大娘大爷嘘寒问暖。他们就是群众中的……查看全文>>
一、新的人才观对“管人”的理念影响。中国传统的干部管理是依靠行政单位和组织体系，进行自上而下的选拔和任命。这样做的好处是容易形成党对人才的有力控制，但弊端则是，往往错误的认为党管干部就是要管住干部和管住人才，通过思想教育和组织管理，使他们不犯或少犯错误。新人才观要求党组织及各级领导干部要变“管人”观念为服务观念，“管”的出发点不是去禁锢人、约束人，而是以人为本，创造条件让人发展，既要继续注重对各类人才的思想政治教育，又要特别注重为人才的成长和发展服务，做好人才的发现、选拔、使用、培养和保障，鼓励和引导人才创造性地开展工作不断开创工作的新局面和新境界。从这个意义上说，“党管人才”就是“解放人才”……查看全文>>
*县在当前正在开展的县乡党委换届工作中，创新干部选拔任用办法，采取“五线选优”公开推荐，“双推双考”任用干部的新举措，有效解决了跑官、买官和“带病”提拔干部的问题，受到干部群众和社会各界的广泛好评。*县“五线选优”和“双推双考”选拔任用干部的具体办法：首先是“五线选优”公开推荐干部。五线推荐即是群众推荐一条线，组织意见一条线，同事比较一条线，后备培养一条线，实绩考察一条线。群众推荐主要是采取大会投票和个别谈话等方式推荐干部，测评群众公认度，发现培养提拔对象；组织意见主要是由单位结合平时工作、生活情况，以组织名义推荐培养提拔对象；同事比较主要是根据群众推荐和组织推荐结果，对从事同一行业、同一性质……查看全文>>
201*年度北辛堡镇干部教育培训工作总结201*年，我镇干部教育培训工作在县委组织部和干部教育培训相关业务部门的正确指导下，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合我镇教育培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。现将201*年干部教育培训工作总结如下。一、着力抓好集中正规化培训干部的集中正规化培训，是我镇干部教育培训的重要途径。（一）加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇党委干部培训教育工作领导小组，专门制定了《北辛堡镇干部教育培训实施方案》，由镇党委办公……查看全文>>
同志们：市委特意组织这次公开选拔任职的同志，召开集体谈话会。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝贺，祝贺大家在激烈的竞争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。一要转变角色，适应新的工作岗位。从今天开始，大家承担的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅速转换角色，尽快适应新的工作岗位。要谦虚谨慎。大家要看到自己的成长进步既是自身努力的结果，也是党组织培养的结果，更是广大人民群众、基层广大党员干部大力支持的结果。大家一定要尽职尽责地做好工作，不辜负组织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自觉践行党的宗旨，遵守党的纪律，维护党的形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
