1通过对纪律作风整顿教育活动的认真学习，我深刻认识到这次纪律作风教育整顿活动是政法系统的一项重大举措，是十分适时、十分必要的，非常具有教育警示意义，具有很强的现实性和针对性。我针对工作的实际情况，结合实际对照三个代表的重要思想，从思想、工作、生活上开展自查自纠，深刻领会其中的警示精神，并以此为鉴，做到令行即止，依法办事，认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的检察官不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主……查看全文>>
春节快到啦，春节慰问信应该怎么写。下面是小编为您整理的关于的相关资料，欢迎阅读。【1】全局职工、离退休老同志及家属同志们：您们好。在新春佳节即将来临之际，谨向您们致以诚挚的节日问候。向节日期间工作在地质找矿、矿业开发、工程建设、多种经营生产第一线的职工们致以亲切的慰问。向为加快地矿改革、发展地矿经济作出巨大努力、付出辛勤劳动的干部群众表示衷心的感谢。二oxx年，是我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，与时俱进、开拓创新、顽强拼搏、不断创造地矿经济发展新佳绩的一年。在省委、省政府的领导下，我局一手抓预防“非典”不放松，取得防“非典”工作的全面胜……查看全文>>
同志们：20xx年是中国共产党建党95周年。值此“七一”来临之际，公司党委谨向各级党组织以及辛勤工作在公司各个部门各个岗位的全体党员、预备党员、入党积极分子致以亲切的慰问和节日的祝贺。我们伟大的党从诞生到现在，已走过了94年的光辉历程。伴随着我们党不断前进到步伐，公司各级党组织和广大党员团结带领全公司职工，艰苦奋斗，勇于创新，用智慧和汗水，谱写了一篇篇壮丽的乐章。庆祝建党94周年，回顾党的光辉历史，纪念党的生日。公司各级党组织和党员同志们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的xx大、xx届四中全会四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，始终以……查看全文>>
关于推进政治生态建设的思考篇一政治生态既是党风、政风、社会风气的综合体现，也是党员干部党性、觉悟、作风的综合体现。今年全国两会期间，习近平总书记记在辽宁代表团参加审议时强调，一个地方要实现政通人和、安定有序，必须有良好政治生态。当前政治生态存在的问题主要有。一些党员干部四个意识还不够牢固。主要表现为政治意识不牢，对党不忠诚、不老实;大局意识不强，执行政策打折扣、做选择、搞变通;核心意识不清，四个服从不到位;看齐意识不够，狂妄自大，阳奉阴违，欺上瞒下，欺压群众，等等。党内政治生活的严肃氛围还没有形成。主要表现为边缘化，党的组织生活给业务工作让路，应付了事;庸俗化，党内一团和气;平淡化，批评与自我……查看全文>>
敬爱的党组织：这份思想报告是我进入长沙大学以来，成为系里面入党积极分子的第一份思想报告，同时也是我为我党呈现的我人生中的第一份思想报告。对于思想报告这个名词，也许我还没有了解得十分透彻，但人生任何事情总要迈出第一步的，那么我就在此做一下我的思想报告。这首份思想报告我想要报告一下自己进入大学这近三个月来的生活和我对未来的展望和对自己的期待与承诺，以便在日后的学习时光中我能继续努力，不断充实自我。在这已经度过的将近三个月的学习和生活中，我基本能做到在各方面严格要求自己，努力工作，虚心学习，促使自身全面发展，各方面积极争取机会，努力做好自己。我想身为一个入党积极分子，必定也是在各个领域的积极分子，只……查看全文>>
上海永峻信息科技有限公司科聚亚高新材料（南通）有限公司电信工程（1）电气物质报验230单体上海永峻信息科技有限公司科聚亚高新材料（南通）有限公司电信工程（1）分部、分项和检验批质量验收记录，隐蔽验收记录230单体上海永峻信息科技有限公司科聚亚高新材料（南通）有限公司电信工程（1）开工、竣工报告，施工组织方案设计等230单体档号jl-7工程名称国美商都工程类别技术文件施工组织设计、方案（1）共册第册北京双诚建设监理公司档号jl-4工程名称国美商都工程类别月报监理月报（1）共册第册北京双诚建设监理公司档号jl-18工程名称国美商都工程类别监理工作记录项目监理日志共册第册北京双诚建设监理公司档……查看全文>>
在全球气候变暖的背景下，以低能耗、低污染为基础的低碳经济成为全球热点。建议信是向收信人对某事提出写信入的建议和忠告，下面是小编给大家带来的保护环境建议书优秀范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧。环保优秀范本精选（一）亲爱的同学们：你们好。我是一个跟你们差不多大年纪的学生，今年刚上六年级。我们同在一个地球上，同在一片蓝天下，珍惜地球资源是我们的责任。我们都知道，地球是我们赖以生存的地方。宇宙中，以地球为中心的四十万亿千米的范围里，没有适合人类居住的另一个星球。所以，我们不能指望破坏了地球以后，再移居到别的星球。现在，有的人为了自身的利益就去破坏地球，比如。毫无节制的用水、肆虐地砍伐树木、过分……查看全文>>
篇1尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对部队纪律这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，不能违反部队纪律，要严于利己。领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。但是世事难料，人非圣贤，我私自外出，而且，没归队点名，领导交代的事情没办好，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人。。。……查看全文>>
篇一尊敬的单位领导：作为一名武警执勤哨位工作人员，我在执勤时候玩手机犯了严重的工作违纪问题。在此针对我的错误做出反省与检讨，以最大程度的挖掘错误根源，细究我个人错误责任，争取能够有效改正错误，重新恢复良好工作作风。首先，我要陈述一下错误的具体情况。当天下午，我刚上执勤哨位两小时左右以后，当时我见周围没有进入大门的来客，于是便掏出手机就玩起了游戏，大致事情就是这样子。现如今，经过领导的严肃批评，提高了我对于自身这个错误的觉悟。我充分得意识到了错误的严重性，作为一名武警部队的执勤哨兵，站在门岗上就是在某种层面上代表着武警部队形象。武警部队是怎么样的一只部队呢。那是一只保护群众生命财产安全强而有力的……查看全文>>
开车撞倒行人的检讨书尊敬的公司领导：我怀着懊悔、自责的心情向您递交这篇检查，以深刻反省我开车不意、撞倒行人的严重错误。在此，我对于由于自身错误引发的此次事故、以及事故造成不良后果（给公司这位物业保安造成身体伤害，给公司内部造成一定的负面冲击，让您为此事深受困扰、操心劳累等），向您表示深深的歉意。回顾此次错误，我于2013年7月26日在公司门口，由于我在车内正与人闲聊，我一时大意就没有细致查看车子周围情况，盲目地加快倒车速度，结果撞倒了当时正在车子后方的物业保安，最终导致此次撞人事故的发生。错误发生以后，我果断地走出车子查看当时现场情况，第一时间地采取改正、补救措施。立即报了交警后报保险公司，接……查看全文>>
浪费检讨书范本1尊敬的父母：你们好。我小时候就学过。“锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”但是我却浪费粮食，很不应该，每一粒米都是来之不易的，我应该珍惜，我不能养成这样的习惯，我知道自己错了。我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应该违背党的指导思想，我作为人民的一员就应该完全的听从党的教诲，而我这次没有很好的重视到党的基本路线。我感到很抱歉，我希望你们可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。我要避免这样的错误发生，希望你们可以相信我的悔过之心。相信你们看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望你们可以原谅我的错误，我可以向你们保……查看全文>>
（篇一）为做好洪涝灾害突发事件的应急准备和处置工作，保证抗洪抢险工作高效有序进行，最大限度减少灾害造成的危害，保障经济社会全面、协调、可持续发展，依据《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国防汛条例》《中华人民共和国抗旱条例》《国家防汛抗旱应急预案》《**省实施〈中华人民共和国防洪法〉办法》《**省突发公共事件总体应急预案》等法律法规和相关预案，制定本预案。一、防洪能力现状广德县地处长江中下游，为**余脉和天目山余脉交汇地带，地势南北高，中间低，相对高差大，河道坡降陡，汇流历时短。全县属亚热带季风性湿润气候，雨量充沛，多年平均降雨量1347……查看全文>>
范文一：人事档案工作总结根据中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》和省委组织部《广东省干部人事档案工作目标管理达标升级办法》等文件要求，在市委组织部指导下，我部从20xx年开始，全面开展干部人事档案达标工作。经过近三年的努力，干部人事档案管理工作经自评得分97、5分，达到干部人事档案二级管理目标的标准要求。现将有关工作情况向你部报告。一、领导重视，强化责任1、主要领导重视亲自抓，保证干部人事档案达标升级工作顺利实施。把干部人事档案达标升级工作作为单位规范化建设的一项重要内容来抓，成立以县委常委、组织部长为组长的干部人事档案工作目标管理领导小组，……查看全文>>
（一）我于6月22日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下。工作中有进步也有需要提升地方。下方就我入职两个月来的工作，做出如下总结：一、展馆相关事务（助理工作）：1。前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；2。与涂经理对接，用心做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；3。开业前准备。1）每一天提前到场查看当天的工作进展状况。2）配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；3）开业后，主动用心承担讲解。完成……查看全文>>
今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，找准定位，紧扣档案工作目标任务，制定措施，扎实开展工作，重点项目档案工作、档案服务于利用、档案业务培训等各项工作按计划稳步推进并取得明显成效，现将我局一年工作总结如下：一、充分认识人事档案工作的重要性档案工作是各项管理工作的重要组成部分，xx同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的xx大重要……查看全文>>
【篇一】20xx年，我局的人事人才工作在区委、区政府的正确领导下，在市人事局的精心指导下，围绕全区中心工作，积极实施人才战略，推进体制机制创新，加强全区公务员的能力建设和作风建设，人事人才和机构编制工作取得了一定的成绩，为全区的经济发展提供了有力的人事人才保障。一、工作情况（一）围绕实施人才战略，推进整体性人才开发进程1、注重农村实用人才开发使用。建立了市乡镇农村实用人才信息库，全区登记入库乡土人才88xx-xx，其中生产能手80xx-xx人，经营能人4xx-xx，能工巧匠1xx-xx。支持乡镇实用人才培训基地建设，目前，南城镇已设立农村劳动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡一镇1x……查看全文>>
篇一：我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。20xx年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：1、招聘：按照公司的年度规划，透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗……查看全文>>
篇一：根据中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》和省委组织部《广东省干部人事档案工作目标管理达标升级办法》等文件要求，在市委组织部指导下，我部从20xx年开始，全面开展干部人事档案达标工作。经过近三年的努力，干部人事档案管理工作经自评得分97、5分，达到干部人事档案二级管理目标的标准要求。现将有关工作情况向你部报告。一、领导重视，强化责任1、主要领导重视亲自抓，保证干部人事档案达标升级工作顺利实施。把干部人事档案达标升级工作作为单位规范化建设的一项重要内容来抓，成立以县委常委、组织部长为组长的干部人事档案工作目标管理领导小组，落实一名分管副部长……查看全文>>
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。下面是第一小编整理的一些关于人事专员个人工作总结，供您参考。人事专员个人工作总结范文一时光飞逝，转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使201x年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。一、招聘工作1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广……查看全文>>
篇一：回顾20xx年，在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下，人力资源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满，到今天不断迈出崭新的步伐，正在朝着上档次、上水平、上特色方向发展，呈现出一派新的景象。现将一年来的工作做以总结。一、积极、认真完成本职工作。岗位职责是干好工作的标准，因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责，对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管，并做好相应的保密工作。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本情况的同时，着重了解管理层人员的情况，如受教育程度、所学专业等，使……查看全文>>
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