有朋友问： 在单位里，什么样的人最受一把手器重。 回答这个问题之前，我们得先弄明白，对于一个部门一把手，他需要的是什么。 干部提拔和年终考核。 干部提拔，这是组织决定的事情，到了一定级别并非一把手所能完全决定，更不是下属所能参与，确实是难题，但并不能靠人力去解决。 而年终考核，则是集合全单位之力，可以通过日常努力办成的事情。 考核看的是什么，看的是单位综合工作成绩，反映的是一把手的履职情况，这是实实在在的政绩。 说一千道一万，说到干事，关键就是要有“人”，还得是“能干的人”。 一个单位熙熙攘攘有不少人，少的几十，多的几百上千，人数上来了，但是真正能够替领导分忧的又有多少呢。 作为一把手，带领全……查看全文>>
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