为了进一步推动润“家”文化的建设，加大宣传公司内部员工互动互爱的力度，提高宣传报道人员的写作积极性，充分调动和鼓励公司员工为企业内部公众微信平台踊跃撰稿投稿，扩大稿件来源，提高稿件质量，切实把公司内部微信-润园公众咨询平台办实、办好、办活，结合公司实际，特制订本办法。一、稿酬发放范围。在公司微信内部-润园公众平台上公开发表作品的部门。二、稿件审核。所有稿件须经以下相关审核流程通过后，并在公司微信-润园公众平台刊发后，才计稿酬发放。1、公司团队建设、组织活动、企业宣传等文化宣传的审核流程初审：由部门负责人对初稿进行审核；二审：由部门负责人提交至行政人事部/人力资源部审核;2、各销售部门的营销活动……查看全文>>
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