加强党风廉政建设和反腐败工作有两条防线一是思想道德防线，一是党纪政纪和法律防线。思想道德防线是首要的、基本的一道防线，是从源头上预防和治理腐败的有效途径。今年初，胡锦涛同志在中央纪委第五次全体会议上强调指出，“反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证”，“进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律”，“要经过努力，建立起思想道德教育的长效机制”。我们要充分认识构建公务员思想道德教育长效机制，对于保持党的先进性、提高党员特别是党员领导干部反腐倡廉能力、提高党的领导水平和执政水平的重要意义。第一，要明确公务员思想道德教……查看全文>>
（一）继续加强对党员领导干部进行党风廉政教育。按照防治结合的原则，我局从教育入手，以廉政文化建设活动为载体，进一步加大反腐倡廉教育的力度。坚持以提高党员、干部、尤其是党员领导干部的思想素质和道德修养为着力点，以营造反腐倡廉的舆论环境和社会环境为落脚点，以构建社会主义健康和谐社会为根本点，紧密联系单位、家庭、工作实际，大力开展党风廉政教育。每年春节前夕，对领导干部及其家属进行告知和提醒教育，给全系统党员领导干部发一封廉政告知信；每年召开全系统反腐倡廉警示教育大会，组织党员领导干部到*监狱接受现场教育，利用正反两方面典型对各级领导干部进行廉政提醒。每年7月份在全系统组织党风廉政建设“电教月”活动，……查看全文>>
新乡县在保持共产党员先进性长效机制建设工作中，结合本县实际，从五个方面着手，努力构建保持共产党员先进性长效机制。一是以提高素质、增强党性意识为重点，构建党员经常性教育培训机制。把先进性教育活动中的好经验、好做法以制度的形式固定下来，创新建立了党员教育培训档案，制定了《新乡县党员干部“十一五”培训规划》，保证党员教育培训时间、组织、方式、内容、形式、效果“六落实”。在学习时间上，规定党政机关、企业、学校、农村的党员要根据实际情况，每周或两周固定学习一次;在教育培训的组织上，由乡镇抓转变为县、乡一起抓，形成了以县委组织部牵头，县纪委、宣传部、党校、科协、农牧局、劳动局等单位参与的培训工作网络;在教……查看全文>>
建设新农村，党员是骨干，干部是关键。去年以来，山东省乳山市积极探索新形势下农村党员教育管理的新途径，本着“突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性”的原则，积极推行以分类分层管理为核心、以量化积分考核为基本手段、以“共性承诺、岗位承诺、实事承诺，党员评议、群众评议，综合考核”为主要内容的党员目标承诺制度，构建保持党员先进性的长效机制，引导党员积极投身新农村建设，取得了明显成效。党员目标具体化。充分考虑每个党员的个人特长、年龄大小、能力强弱，坚持因人而异、量力而行、尽力而为，不搞强迫命令，不说空话套话，从“共性承诺”、“岗位承诺”和“实事承诺”三个方面为每个党员合理确定承诺事项。共性承诺，……查看全文>>
随着社会主义市场经济体制的逐步确立，城市基层社区不仅已成为城市新的经济增长点、城市各项工作的承接点，也逐步成为了社情民意的集中反映点、社会稳定的保障点，更成为了新时期党建工作、思想政治工作和精神文明建设的重要立足点。但与此同时，原有城市基层功能体系和运行机制又明显不适应时代发展的新要求，急需进行各方面创新。1.转变管理理念。切实保证社区组织的自治性质。社区居民委员会是党领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织。新时期要充分发挥社区的自治作用，就要在管理理念上尽快实现四个转变：一是要改变微观的、具体的管理理念。街道办事处作为政府的派出机构，要早日从繁重具体的经济……查看全文>>
近年来，中共南平市委以“三个代表”重要思想为指导，积极探索解决一些地方村党组织与村委会关系不协调的问题，充分发挥了村党组织的领导核心作用，增强了村级组织的合力，出现了“支部领导，村民自治；实行民主，正确决策；职责明确，制度健全；班子团结，成员融洽”的良好局面，推动了农村基层民主政治的健康发展，为农村各项事业的协调发展提供了坚强的组织保证。１.建立配套制度体系，构建党组织领导的村两委协调运作格局。２００*年９月，市委组织部根据市委部署，依据有关法律和党内规定，在调研、试点的基础上，制定下发了《关于正确处理村党组织和村民委员会关系的意见》，明确规定村两委的地位、作用和职责，提出和制定处理村两委关系……查看全文>>
在农村践行“三个代表”重要思想，很重要的一点就是让干部长期受教育、农民长期得实惠，这也是农村基层组织建设的主题。建立“有人办事，有能人办事”的人才保证机制在新形势下，做好“三农”（农业、农村、农民）工作，必须建立一支稳定的高素质的农村基层干部队伍，特别是乡（镇）、村干部队伍。只有抓住了这支队伍，“三农”工作才有保证。1.改革选人用人办法，实行“三推一审一选”。目前，农村基层在使用干部的工作中，标准不高、视野不宽、渠道不畅、机制不健全的问题比较突出，直接影响了领导班子的优化和作用力的发挥。因此，在选人用人上要不断开阔视野，拓宽渠道，创造公开、平等、竞争、择优的新机制，全面实行群众推荐、党员推荐、……查看全文>>
在农村践行“三个代表”重要思想，很重要的一点就是让干部长期受教育、农民长期得实惠，这也是农村基层组织建设的主题。建立“有人办事，有能人办事”的人才保证机制在新形势下，做好“三农”（农业、农村、农民）工作，必须建立一支稳定的高素质的农村基层干部队伍，特别是乡（镇）、村干部队伍。只有抓住了这支队伍，“三农”工作才有保证。1.改革选人用人办法，实行“三推一审一选”。目前，农村基层在使用干部的工作中，标准不高、视野不宽、渠道不畅、机制不健全的问题比较突出，直接影响了领导班子的优化和作用力的发挥。因此，在选人用人上要不断开阔视野，招宽渠道，创造公开、平等、竞争、择优的新机制，全面实行群众推荐、党员推荐、……查看全文>>
认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件和省委实施意见、市委实施办法精神，按照党的*届六中全会提出“以党内和谐促进社会和谐”的要求，做好保持共产党员先进性的经常性工作，推进党的先进性建设，现结合我县实际，提出如下实施办法。一、着眼于提高思想认识，增强贯彻落实保持共产党员先进性长效机制的自觉性和坚定性1、充分认识中央四个文件的重要意义。加强党员经常性教育是不断提高党员素质、保持共产党员先进……查看全文>>
建立和完善保持共产党员先进性长效机制，永葆市直民政系统共产党员先进性，对于推动全市民政事业全面、快速发展，构建社会主义和谐社会的目标具有十分重要的意义。根据中央和市委的总体要求，结合市直民政系统的实际，现提出如下初步方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神及市委十一届八次全委会精神，对照《党章》规定的党员和党员领导干部的基本条件，围绕党的先进性建设和新时期保持共产党员先进性的具体要求，以及市直民政系统各个层次党员先进性的具体要求，不断探索和建立健全“党员经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制，永葆党员先进性，不断增强党组织和党……查看全文>>
同志们：今天，我们在xxxx召开处“干群共建保廉长效机制”大家谈现场会，主要目的是为了总结、交流近年来全处党风廉政建设和反腐倡廉工作一年一个主题，一年一个起跑线的主要经验和体会，进一步丰富、拓展干群共建保廉长效机制的内涵和途径。刚才，处纪检监督信息员、基层队干部、班组长、一线岗位的职工代表分别结合自身工作实际，从不同的层面、不同的角度，畅谈了共建长效机制的想法、表达了形成长效机制的愿望、提出了干群同心促发展的建议。听了大家的发言，很有收获，也引起我的思考。下面，我讲三点意见，供同志们参考。一、搭建平台，构建干群保廉的长效教育机制。加强教育是反腐倡廉的固本之举。学习教育不够是产生腐败的主导因素。……查看全文>>
在区城市环境长效管理现场会上的讲话各位领导、同志们：今天，我们在桃花坞街道召开城市环境长效管理现场会，交流推广桃花坞街道开展街巷新村保洁工作的成功经验和做法。刚才，我们听了桃花坞街道、桃花坞社区和“都市之星”市容环境服务公司三个单位的交流发言，又实地参观了林机新村的卫生管理现场，对我们的启发教育很大。我们可以从中获得一些极其宝贵的经验，归纳起来，我认为主要有以下几个方面：一、领导重视，认识提高。桃花坞街道的城市环境长效管理工作之所以一直走在全区各街道前列，这是与街道党工委、办事处的领导对城管工作的高度重视分不开的。他们把城管工作与社区建设的各项工作任务同步规划、同步落实；建立领导小组，健全了城……查看全文>>
×法院×党员管理教育长效机制公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。在先进性教育活动中，我院紧密结合工作实际和党员队伍建设状况，积极探索加强党员教育管理工作、建立保持党员先进性的长效机制，把继承传统与改革创新结合起来，不断总结先进性教育活动为党员管理教育带来的新思路、新经验和新启示，将成功做法和经验，用制度的形式固定下来、坚持下去，使先进性教育活动取得的成效、创造的经验，转化为党员教育管理工作的经常之举。一、强化学习，健全学习制度⒈认真组织党组理论中心组的学习。做到有计划、有时间、有内容、有学习笔记、有心得体会、有座谈讨论。要求制定年学习计划和月学习计划，实现总体计划和灵活安排的有机结合；坚……查看全文>>
党的十六大报告指出，推进党的作风建设，一靠教育，二靠制度。党的作风问题，关键是干部的作风问题。近年来，通江县委着力建立干部作风转变的长效机制，实践证明是一项治本之策。首先，针对作风建设抓抓停停、时抓时犯的现象，建立健全一把手责任制，较好地解决了抓而不实的问题。始终坚持把作风建设作为“一把手责任工程”，对群众反映出来的热难点问题，实行书记负责制，落实定责任人、定限改时间、定目标要求、看群众是否满意的“三定一看”责任制。在乡镇整建、后进村整顿、干部作风教育整顿等工作中，县委组建督查组进驻各地，驻地指导。几年来，在作风建设上形成了各级书记亲自抓，组、纪、宣等部门密切配合，上下联动的良好格局。其次，针……查看全文>>
****县交通系统创建“人民满意基层站所”长效机制实施意见为进一步巩固创建“人民满意基层站所”工作成果，使其形成制度化、规范化和经常化，按照“条块结合，以条为主”的创建原则，结合交通系统工作实际，制定****县交通系统创建人民满意基层站所工作机制。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观和构建和谐社会为目标，以提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质为核心，以公正执法、优质服务和解决群众反映强烈的问题为重点，以人民群众满意为最终目标，以丰富多彩的活动为载体，大力开展创建活动，促进交通系统三个文明协调发展。二、坚持实事求是，建立创建机制1、以提高素质为目标，建立……查看全文>>
保持共产党员先进性，关键是让党员“有所为、有所不为”。“有所为”即要求党员坚决不能混同与一般职工群众，要具有强烈的政治责任感和历史使命感，理想信念要比职工群众更加坚定，公务员之家，全国公务员公同的天地思想觉悟要高于职工群众，科技兴农能力要强于职工群众，创造的社会价值要远大于职工群众，坚持全心全意为职工群众服务，要“敢为天下先”，处处为先，处处争先。“有所不为”即要求党员廉洁自律，提高党性修养，“自重、自省、自警、自励”，要坚持违法乱纪、贪污腐败的事坚决不为，损害职工群众利益的事坚决不为。⒈“有所为”———开展党员责任区目标管理活动，实行目标激励管理制度。）结合基层林场实际特点，以党员责任区为单……查看全文>>
当前，我国“三农”问题得到高度重视，出现可喜变化。但由于农民基数庞大，人均拥有土地资源和其他农业资源很少，加上城乡分割的二元体制障碍，农村基础设施和社会事业发展滞后，农民受教育条件差和人均受教育程度低等，要根本解决“三农”问题不是一朝一夕的事，而是一项长期的战略任务，必须从长计议，更多地考虑一些治本之策，建立健全长效机制。一、客观估价当前“三农”形势2004年，在政策好、粮价高、人努力、天帮忙的多种因素促动下，我国“三农”实现“三突破”：一是粮食生产突破4550亿公斤的预期目标，达到4695亿公斤，增长9%，扭转了1999年以来连续5年下降的局面。二是农民人均纯收入增长突破5%的预期目标，达到……查看全文>>
一、实行精细化管理的必要性《国家卫生城市考核鉴定和监督管理办法（试行）》规定，对国家卫生城市实行动态管理。对已达标的城市定期、不定期进行暗访复查，因工作滑坡达不到标准的，给予通报批评，直至撤销荣誉称号。城市卫生是动态的，城市卫生管理没有一劳永逸，所以也就有了创卫艰难，巩固更难的说法。从目前我市城市卫生状况以及群众反映的普遍情况来看，环境卫生较“创卫”时差了很多，根本的原因是思想认识上有了滑坡，日常的管理工作没有跟进到位。要从根本上解决工作上出现反复，巩固卫生城市创建成果，必须要在长效管理上下工夫。一是從創衛的根本目的看建立長效機制的重要性。从创卫的根本目的看建立长效机制的必要性。創建和鞏固國家……查看全文>>
同志们：刚才，大家观看了城市环境“三项整治”录像，*区长就城市长效综合管理和“三项整治”工作做了很好的动员部署，王主任、蒋区长分别与各街道办事处签订了城市长效综合管理目标责任书，六家单位作了很好的表态发言。可以说，这次会议是开展城市环境“三项整治”，推动城市长效综合管理的动员誓师会，任务部署会，工作推进会，希望大家要认真贯彻会议精神，积极行动起来，在全区迅速掀起环境综合整治的高潮，下面，我再讲四点意见。一、提升标杆，固牢城市精细化管理的新理念随着城市的发展，对城市管理工作的要求越来越严，城市管理工作的标准越来越高，城市管理工作从粗放式转变为精细化已成为现实而迫切的要求。从城市发展的主导方向看，……查看全文>>
镇计生办近年来，双峰县洪山殿镇党委、政府努力适应和积极探索新时期人口计生工作的发展需要，大胆开拓新思路，积极创新新机制，始终坚持以人为本，努力实现工作重心下移，不断创建新时期人口计生工作的长效机制，计生工作整体水平逐年显著提高，连续12年被市、县授予“计划生育工作先进单位”，其主要做法是：一、以制度管理人，强化干部的责任意识俗话说。群众看党员，党员看干部，工作好与坏，干部作表率。在人本理念日益社会化的今天，领导是服务，干部是关键也益发明显，洪山殿镇在镇村干部的管理上严格落实计划生育“一票否决”制，党政一把手亲自抓、负总责和目标管理责任制。对村干部始终坚持“严格标准、联劳付酬、规范培训、动态管理……查看全文>>
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