企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。为建立多层次养老保险制度，保障企业职工退休后的生活，不断完善社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》（劳动保障部令第23号）等的规定，现就本市实施企业年金制度若干问题提出如下意见：一、建立企业年金的原则（一）企业年金由企业根据经济效益状况自主建立。政府鼓励企业为职工建立企业年金。（二）建立企业年金时兼顾公平和效率，坚持民主决策和公开、公平、公正的原则。（三）企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，并按国家规定实行市场化管理和运营。二、建立企业年金……查看全文>>
各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）：为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔**〕38号）和国务院常务会议精神，按照《企业年金试行办法》（劳动保障部令第20号）和《企业年金基金管理试行办法》（劳动保障部令第23号）规定，现对尚未规范管理的原企业补充养老保险（以下称原有企业年金）移交工作提出以下意见：一、移交的范围（一）由社会保险经办机构、原行业管理的以及企业自行管理的原有企业年金均应移交给具备资格的机构管理运营。移交原有企业年金主要包括基金资产、负债、账户记录、相关财务及业务档案资料等。二、移交的原则（二）公开透明。要认真听取企业和职工对移交工作的意见，在原有企业年……查看全文>>
各市劳动和社会保障局：根据劳动保障部《关于做好原有企业年金移交工作的意见》（劳社部发[2007]12号）的有关精神和统一部署，现就做好我省各级社保经办机构管理的原有企业年金移交工作提出如下实施意见。一、指导思想按照《国务院关于完善企业职工养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）“企业年金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营”的规定，为促进企业年金社会化管理和市场化运营，劳动保障部门所属的各级社保经办机构应退出管理企业年金业务。政府部门通过加强监管和市场化运作机构的公平竞争，加快企业年金制度建设，推进企业年金发展，完善多层次养老保险体系。二、工作目标根据劳动保障部《关于做好原有企业……查看全文>>
各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动和社会保障厅（局）：**年以来，各地按照《关于做好原有企业年金移交工作的意见》（劳社部发〔**〕12号）的要求，积极推动移交工作，取得明显进展。针对工作中存在需要明确的问题，现提出以下补充意见：一、关于签订移交协议尚未签订移交协议的地区，应当按照“先移交、后规范”的原则，抓紧办理签约手续，完成原有企业年金管理主体的变更。其中，实行整体移交的地区，由社会保险经办机构与确定接收移交的受托机构签订整体移交协议并通知委托人（企业）；实行分散移交的地区，由社会保险经办机构、委托人（企业）和确定接收移交的受托机构签订移交协议。二、关于整体移交和企业年金过渡计划设立实行……查看全文>>
各市劳动和社会保障局：原有企业年金移交工作是2007年劳动保障部门的一项重要工作，各地按照劳动保障部和省劳动保障厅的部署做了大量工作。根据劳动保障部养老保险司《关于原有企业年金移交有关问题的电话答复意见》的要求，现就做好原有提出如下要求：一、内容要求。各市移交工作总结应包括原有企业年金移交工作的组织领导、各相关部门的分工协作、具体做法、移交组织的选择及签约；签约移交的原有企业年金资金规模（及利息尾差余额）、企业数、个人账户数等内容。各市劳动保障局要将市本级及所辖县（市、区）各级社保机构经办的原有企业年金的移交工作情况一并进行总结。二、时间要求。请各市于2008年1月18日前将原有报省厅。在报送……查看全文>>
皖人社秘〔2021〕114号各市、县（市、区）人力资源社会保障局，省直各部门，中央驻皖各机关事业单位，省内各企业年金基金受托管理机构、有关企业年金理事会：现将人力资源社会保障部新修订的企业年金方案（实施细则）范本转发给你们，请自2021年4月起遵照执行。同时，请各地人力资源社会保障部门及时更新相关工作办事指南。附件：2021年版企业年金方案范本2021年4月26日（此件主动公开）附件（××单位）企业年金方案（实施细则）（2021年版范本）（××单位并盖章）企业首席代表职工首席代表签章：签章：日期：日期：目录第一章总则...............……查看全文>>
关于启用2021年版企业年金方案范本的通知皖人社秘〔2021〕114号各市、县（市、区）人力资源社会保障局，省直各部门，中央驻皖各机关事业单位，省内各企业年金基金受托管理机构、有关企业年金理事会：现将人力资源社会保障部新修订的企业年金方案（实施细则）范本转发给你们，请自2021年4月起遵照执行。同时，请各地人力资源社会保障部门及时更新相关工作办事指南。附件：2021年版企业年金方案范本2021年4月26日（此件主动公开）附件（××单位）企业年金方案（实施细则）（2021年版范本）（××单位并盖章）企业首席代表职工首席代表签章：签章：日期：日期：目……查看全文>>
企业年金是企业自主为企业职工建立的一种养老保险，企业年金作为企业对职工的一项福利保障，补充了社会基本养老保险保障水平的不足，成为资本市场的重要参与者，对稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具有重要作用。福利国家危机与养老金私有化上世纪80年代以来，当人口老龄化的“银色浪潮”席卷全球，经济全球化让市场的拓展撑破了民族国家的辖权，在新的风险和新的社会危机面前，福利国家传统的社会保障制度遭受了从价值体系到政策体系的全面挑战。从价值体系来看，新的形势下的社会保障既要保有传统的社会公正的理念，继续对国民实施有效和必要的保护，同时又要在经济全球化的背景下，对本国经济起到积极的作用。公平与效率的平衡……查看全文>>
一、为加强企业年金基金管理，规范企业年金基金运作程序，根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和有关法律法规，制定本流程。二、本流程适用于企业年金计划的委托人及从事企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。本流程所称受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同，账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的合同，托管合同是指受托人与托管人签订的合同，投资管理合同是指受托人与投资管理人签订的合同。三、委托人应按受托管理合同规定，将企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息提交受托人，受托人确认后提交账户管理人。委托人也可按受托管理合同规定，将企业账户信息和个人账户信息提交受……查看全文>>
第一条为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。第三条符合下列条件的企业，可以建立企业年金：（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（二）具有相应的经济负担能力；（三）已建立集体协商机制。第四条建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。第五条企业年金方案应当包括以下……查看全文>>
第一条为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。第三条符合下列条件的企业，可以建立企业年金：（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（二）具有相应的经济负担能力；（三）已建立集体协商机制。第四条建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。第五条企业年金方案应当包括以下……查看全文>>
明确投资理念和收益目标委托人对于企业年金的认识和定位是公司开展年金计划管理的决定性因素，委托人的风险偏好和收益目标将决定资产配置方向及投资策略的制定。因此，在开展战略资产配置工作之前，委托人与受托人需先确认风险收益偏好，确定投资目标，进而再根据该目标及年金资产规模设置符合委托人要求的战略资产配置方案。该环节主要包括以下三部分工作。1.明确委托人的风险偏好。类似于个人投资风险等级评估，企业年金在投资运作之前，主要从收益期望、亏损容忍度、回报率演绎选择、亏损情况下的行为选择及偏好投资品种等维度，结合年金计划参加人群结构、资金收支稳定情况等方面内容，对委托人风险偏好进行评估，确定与企业需求较吻合的投……查看全文>>
一、导言直到上世纪50年代，我国一直以家庭为单位来实现对个人的社会保障，到上世纪80年代后，才开始试图参照西方模式建立社会化的养老保障体系，这一体系至今仍未完成，尚在探索过程之中。而老龄化问题又是一种长期的趋势，2006年12月中国国务院新闻办发表的《中国老龄事业的发展》白皮书表明，上世纪末，中国60岁以上老年人口占总人口的比例超过10%，按照国际通行标准，中国人口年龄结构已开始进入老龄化阶段。进入新世纪以后，中国人口老龄化速度加快。2005年年底，中国60岁以上老年人口接近1.44亿，占总人口的比例达11%。我国已经进入了人口老龄化社会的严峻现实，使得政府的社会养老保障面临着极大的支付危机。……查看全文>>
【摘要】随着经济体制的改革，我国的企业年金制度由企业补充养老保险逐渐发展并成熟。尽管政策性的制度不断出台，但专业制度对企业年金的规范过于细致，新旧制度的转轨需要一定的时间磨合，所以目前中国企业年金制度的发展还存在很多问题。本文简单谈谈我国企业年金制度的发展以及发展过程中存在的问题，并提出一定的建议。【关键词】中国；企业年金制度；发展；问题随着全球人口老龄化趋势的不断加快，世界各国在养老金制度出现严重的财务危机时，出台了企业年金制度作为养老保险的补充。我国自1991年提出企业年金制度以来，经历了逐渐发展成熟的阶段。本文简单谈谈中国企业年金制度的发展现状及其存在的问题。1、我国企业年金制度的发展伴……查看全文>>
第一篇：泰康幸福人生a款终身年金保险（分红型）泰康幸福人生a款终身年金保险（分红型）产品分析目录一、产品介绍二、交费期间三、投保范围四、被保险人年龄五、保险期间六、保险责任七、产品分析（纯保费分析）八、投资受益九、险种市场行情一、产品介绍：一生关怀规划与您等长的现金流二重保障1、双倍意外身故保障2、意外身故豁免保险费或意外高残豁免保险费三大亮点马上领：犹豫期满后即可领取首笔生存金保证领：1、60岁之前每年领取年金领取额的20%2、60岁时，以下两种方式任选一种：（1）一次性领取20倍年金额领取额，合同终止（2）每年领取年金额的100%，保证领到80岁终身领。80随后还生存，可继续每年领取100……查看全文>>
对于职业年金的缴费比例，很多机关失业单位及其工作人员都想要了解，这样可以知道单位给自己缴费多少，自己需要缴费多少了。那么，职业年金单位缴纳的比例是多少呢。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，在补充一份养老保险的制度。作为机关单位的工作人员，未来退休金是非常重要的。它不仅关系到机关事业单位工作人员推许后生活水平方面，还会促进养老保险制度的改革和多层次养老保险体系建设的推进。根据《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金是由个人和单位按照不同的缴费比例进行缴费的。其中，单位的缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，而个人缴纳职业年金费用的比例为本人缴费工资的4%，……查看全文>>
[案例经过]**企业（国家一级保密单位）年金受托人**银行在将企业提供的年金受益人数据传输至账户管理人**银行时，由于受托人**银行工作人员对互联网络安全风险认识不足，设置的数据密码过于简单，在通过互联网传输时被网络黑客破解并将企业高管信息公布在网络上，被国家安全机关监测到后及时对网络公开数据进行了清除。[案例处理]受托人**银行在接到企业质疑后进行了排查，确定事件的原因系银行工作人员对互联网络风险认识不够，密码设置过于简单所致，由于国家安全机关侦察及时，对信息进行了清除，未造成严重不良后果，因此，司法机关未追究相关机构和人员责任。事件发生后，受托人**银行一是通过提高密码安全性、刻盘人工传递……查看全文>>
第一篇：四类人帮你管年金我们应该交给谁来管理演讲稿工作总结调研报告讲话稿事迹材料心得体会策划方案四类人帮你管年金我们应该交给谁来管理额庞大的企业年金，我们应该交给谁来管理。企业年金的运作是一个相当专业和复杂的过程。这个过程，可能将涉及信托、基金、银行、证券、保险等各个行业。由于这些行业可以在企业年金中扮演不同的角色，为了便于说明问题，必须引入企业年金中的“四类人”概念，即受托人、投资管理人、托管人和账户管理人。一般来说，企业只需找到自己满意的受托人，由受托人寻找投资管理人、托管人和账户管理人即可。当然，企业也可自行找齐“四个人”。总之，企业年金必须由受托人、投资管理人、托管人和账户管理人共同管……查看全文>>
来源：信托产品http：//www.xiexiebang.com摘要。《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》确定了我国企业年金实行dc模式，制度设计者期冀借用信托制度来保护企业年金基金的安全和参加企业年金计划的职工的权益。但是，从国外移植的制度设计与我国的信托法律环境并不“配套”，导致我国企业年金徒有信托之名没有信托之实，在企业年金基金运作中无法充分发挥信托的制度优势，作为企业年金信托受益人的广大职工面临着潜在的制度和法律风险。本文结合5年来我国企业年金的市场实践，从法律的视角解释了我国企业年金适用信托制度过程中存在的本土化问题，论证了目前企业年金信托受托架构设计缺陷对职工权益保护……查看全文>>
第一篇：xx公司企业年金方案实施细则（推荐）xx公司企业年金方案实施细则（本细则经公司第六届董事会第六次临时会议审议通过）目录释义.......................................1第一章总则.................................2第二章参加人员.............................3第三章资金筹集与分配.......................5第四章账户管理.............................8第五章权益归属............................10第六章基金管理....……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
