《巡视工作条例》第十七条第六项明确规定和赋予了巡视组“调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料”的工作方式和权限，查阅资料是巡视巡察发现问题、印证问题的重要方法之一，且发现的问题具有客观真实的特点，可以直接写入巡视巡察报告。如何从大量繁杂的资料中有序、高效、精准的发现问题，需要我们在具体实践中认真思考和积极探索。一、查阅资料的种类1.贯彻上级精神的资料上级决策部署有很多，首先要把监督检查的重点内容选择好，重点要把上级对被巡视巡察党组织的特殊要求、以及被巡视巡察党组织贯彻落实的材料收集齐全，准确理解上级精神的要义。其次要弄清上级精神的落实情况是否可以用具体事项来反映，能量化的最好量化，一目了然。……查看全文>>
01选准方向，认真做事，且不计眼前回报 做事不能贪多求全，尤其是在职业发展上，要深耕一个领域，做到一骑绝尘，而不是啥都懂啥都会，却都只是差不多水平。 比如说，你擅长写材料，那就把主要精力和方向定在文字工作上，系统地钻研，深入地研究，做到比任何人都专业和精通，而不仅仅只是稍好略强而已。 同时，不管在哪里工作，都要认真对待岗位工作，毕竟这是职场人立身职场的前提和基础。 再说了，做事也是提升能力的不二法则。一个不做事的人，是不可能有提升的，而且越是难事、急事、糟心事，越是能够历练和提升。 不要怕被领导利用，你在被利用的同时，也会有内在的收获，关键就看你是否用心思考、谋划和争取了。 另外，眼光要放长远……查看全文>>
如果你是一名体制内的工作人员，你会面临很多挑战和压力，比如工作任务的分配、领导的管理、同事的关系、规章制度的遵守等。 在这样的环境中，如何保护好自己，避免出现错误或者被人利用呢。 下面给大家分享一些在体制内工作的经验和技巧，希望对你有所帮助。 首先，要做好自己的本职工作。 这是你在单位立足的基础，也是你展示自己能力和价值的最好方式。 只有做好自己的本职工作，才能赢得领导和同事的信任和尊重，也才能为自己的发展打下坚实的基础。 其次，要多请示、多汇报。 在工作中，如果遇到不懂的或者无法决策的问题，要及时向领导请教，寻求指导和支持。 同时，在完成工作任务的过程中，要定期向领导汇报工作进展和成果，让领……查看全文>>
这些年，因为工作受过不少委屈，也在这些委屈中，看到了某些人的嘴脸，以及人性的贪婪和丑恶。成为“狠人”，并不是为了欺凌和霸道，而是为了在复杂的人性博弈中保护自己。 古人常说，人善被人欺，马善被人骑。当和善过了头，那就不是善了，而是一种软弱。 我曾经也想做一个善良的人，但是在遭受诸多社会毒打以后，我才明白，没有锋芒的善良，不能称之为善良，与其被别人无情拿捏，不如“蛮横”一些，做一个让别人生畏的人。 那么，如何才能成为一个别人不敢欺负的“狠人”呢。 1.说话声音要洪亮，不要唯唯诺诺。 俗话说得好，说话自带三分气。声音代表着一个人的底气，你若是连底气都没有，那自然就会在社交中成为弱势的一方，进而被别人……查看全文>>
时光如梭，时光荏苒，转眼2023走过了一半。这几天总是有朋友问我，半年工作总结如何写出“花”。所谓“花”，简单来说就是想让自己写的半年工作总结与众不同，别出心裁，让人眼前一亮。不难看出，这些朋友都是有追求，进取心强的人。俗话说的好，干得好，还要说得好。为何。因为酒好也怕巷子深啊。工作中，我们经常也能遇到一些人，老实本分，平时只知道埋头干活，却不知道适时宣传自己，导致很多工作都是自己干的，看到头来功劳都被别人抢了；或者自己干了很多，可领导根本不知道、不了解，自然对自己没印象，引不起领导关注。所以，半年工作总结是一个很好平台。那么，如何写好半年工作总结，让人高看一眼呢。这里带给大家“三字决”，即半……查看全文>>
专项资金是支持某项特定基础设施建设和社会公共事业发展、履行特定公共职能具有专项用途的财政资金，大都有“三多一广二强”的特点：即层次多、渠道多、种类多、分布广和政策性强、专业性强。因此，在专项资金审计中要查深审透应掌握以下方法。一、收集资料找重点审计人员在审计调查中要注重收集各种资料，对被审单位、资金、项目进行全面了解：一是收集被审单位人事、工作职责等文件资料，摸清被审计单位的机构性质、组织结构、业务职责、各个科室的职能以及人员结构，通过对被审单位重要事权、财权的在内部分配的分析，查清此次审计所涉及的关键科室和人员。二是收集政策文件、上级主管部门和国家投资部门下达的投资计划，经批准的建设项目设计……查看全文>>
不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进步的影响确实很大。 这就好比打游戏一样，一开局你自带buff，甚至是bug，能不快人一步、抢占先机吗。而且，从长远发展的角度来讲，背景和关系的重要性也毋庸置疑，毕竟干得好只是一方面，被认可被肯定才是关键所在。 但是，背景和关系只是少数人的福利，大多数人还是勤勤恳恳的“草根”。那么，作为“草根”选手，到底该如何为自己争取提拔晋升的机会呢。 首先，要积极报告个人想法。 人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。在提拔晋升这个问题上，你若是自己都不操心，那领导就更不可能把机会送过来给你，毕竟会哭的孩子才会有糖吃，没人会关心太过安稳的孩子。 机会是稀缺资……查看全文>>
搞好单位内部团结，领导特别是主要领导责无旁贷。主要领导首要的是自身要正，以身作则，率先垂范。“其身正不令而行”，“其身不正虽令不从”。要求别人做的，首先自己要做到；要求别人不能做的，首先自己不去做。这是搞好团结的重要前提。那么，作为领导，如何搞好团结，化解矛盾，促进团结呢。 （一）主动化解矛盾。当一个单位矛盾较多时，首先要弄清诸多矛盾中的主要矛盾，判明矛盾的性质：哪些矛盾是认识上的差异，哪些矛盾是沟通不够的误会，哪些矛盾是先进与后进的差距，哪些矛盾是正确与错误的冲突，等等。作为单位的领导，要心中有数，就可以对症下药，掌握主动。 关于认识上的差异。我们应当允许工作中有不同的认识，为做好工作而各抒……查看全文>>
“老实”本是褒义词，形容一个人本分、实在、规矩。 按理说，老实人应当受到赏识，并被委以重任，但社会人性复杂，很多时候，老实人不仅没有得到该有的待遇，反而还甚受欺负、备受掣肘。 老实人之所以混得不好，虽有外在环境的影响，但也有其自身特点的原因。比如说，太过规矩，不懂灵活变通；再比如说，不够积极主动，该争取的时候不知道努力争取。 基于现实的种种矛盾和问题，老实人如何才能破局重生，变得更加“厉害”一些呢。 1.不要只听别人表面上的话。 我的一位老领导经常告诫我们，听话要听音，不要只听别人说了什么，还要思考别人没说出来的是什么，一定要有自我鉴别的能力，而不是别人说什么，你就信什么。 别人说什么，你……查看全文>>
对于刚到办公厅（室）工作的年轻干部来说，需要用高标准来衡量和要求自己，努力在转折点上转好型、在新起点上起好步，尽快形成符合办公厅（室）工作要求的行为模式，为今后的发展进步打下良好基础。本人在这里结合个人经历谈点看法，与年轻的同行们共勉。 从小事做起，积累人生宝贵财富 走上工作岗位后，我们面临的一个突出问题是，我们究竟可以干些什么。我的体会是，踏踏实实从“小事”干起。 我大学毕业后，通过考试成为一名政府部门公务员。记得领导给我交办的第一项工作，是给一位领导同志的讲话选编做校对。交代任务时领导说得很干脆：“40万～50万字，两个月时间，校对三遍，不许出错。”说实话，这个任务与我想象中的政府工作差距……查看全文>>
前段时间，核心部门人事提拔，90后的小张晋升为部门副职，很多同事纷纷“奉承”：30岁不到，就提拔到这么重要的岗位。肯定是领导器重之才，年轻有为，前途无量。 小张找到我，满脸苦闷，一点看不出升职后的喜悦。他说，自己在部门年纪小、资历浅，这次提拔，压力非常大。 我开导他说。年纪轻轻就能够得到领导的提拔和青睐，十分难得。不仅要做好自己，更要懂得和领导、同事们处好关系。 01 担当实干，做好自己 在单位被提拔的年轻人，少不了领导的伯乐之眼，但是更重要的是有自己的闪光点。提拔服众的最好办法就是展现自己的实力和价值。在其位谋其政，主动扛起责任，拿出成绩，给部门带来更高的效益。 聪明人晋升后，更懂得在四个方……查看全文>>
一年前的4月25日，习近平总书记在中国人民大学考察调研时指出：青少年思想政治教育是一个接续的过程，要针对青少年成长的不同阶段，有针对性地开展思想政治教育。党的二十大报告提出，要推进大中小学思想政治教育一体化建设。这是落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重大部署。当前，我国思想政治教育已整体进入质量提升和内涵发展的新阶段。为深入了解思政教育发展特别是大中小学思想政治教育一体化建设情况，光明日报记者会同中国人民大学团委组成联合调研组，深入上海、福建、陕西、四川、新疆等16个省区市30多所大中小学，面向近百名思政课教师、大中小学生、专家学者开展专题调研，在深入分析大……查看全文>>
首先，能提这个问题，我感到很高兴，因为这说明你内心是渴望进步的，只要有上进的信念，你成功的几率就会比普通人高数倍。 怕领导是大多数人的本能反应，因为在我们眼中领导总是高高在上且神秘的，他们说出的话超出我们的认知，做出的事让我们佩服，况且领导手中有“生杀予夺”的大权，万一自己在领导面前说话做事不得体，给领导留下坏的印象就不好了。 领导都是从基层一步步干起来的，在丰富经历、经验的加持下，我们的一举一动，甚至想说什么领导都可以推出大概，我们在领导面就有一种几乎是透明的感觉。 以上，大致是我们怕领导的原因。 跟领导一起无话可说很正常，因为普通干部和领导最大的差距是掌握的信息量，双方信息上的巨大鸿沟直接……查看全文>>
领导干部要珍视名节，认真算好“七笔账”，即政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，在任何情况下管得住自己，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风。 为人民服务是领导干部的名节。在共产党的史册上，记录着一个个优秀的共产党员领导干部：焦裕禄率领群众改天换地，直到生命的最后一刻；孔繁森甘为孺子牛，是人民的好儿子；李润五当“官”不像“官”，忠诚于党的事业；李国安为党分忧为民解愁，呕心沥血。他们是优秀的共产党员，是人民的好干部，是党的骄傲，是干部的楷模，他们的一言一行都在踏踏实实地践行着党的宗旨。 领导干部由于地位身份特殊，应时刻注意珍视自己的名节，丝毫不能放纵和懈怠自己。当领导干部抛弃名节……查看全文>>
今天介绍带点上场之后，站在讲台上如何开讲。 逐点展开。 站在讲台上、站在众人前，要想把脑子里的讲话“点”依次逐步展开讲清楚，关键是各个“点”之间的逻辑关系理清了，先讲什么、再讲什么，整个讲话的结构已经在脑海中构建起来。此外，还有一个关键环节，那就是高度重视试讲的作用。 所谓试讲，就是模仿真实场景提前进行讲话练习。 工作中很少有人试讲，一般人往往在“说什么”方面花了太多精力，但对“怎么说”却重视不够。 比如，我们为领导写讲话稿，对稿子非常重视，重要的讲话要过好几道关口，需要层层把关。有时候为一个词、一个句子，大家吵得不可开交，尤其是遇到主要领导在重要场合使用的发言稿，会专门成立写作班子，写完之后……查看全文>>
很多的影视剧，官场小说，包括老百姓私下里都在谈乱，发现大家都把干部提拔这件事儿描述的绘声绘色。 对于笔者来说 第一，你的身体要好，这个我相信体制内的，大家都清楚，身体才是革命的本钱，没有一个好的身体是无法持续把工作干好的。 第二，你自己得行，也就是你的业务能力要好，这样你才能够服众，才会得到领导的赏识。 而且你一定要有写材料的能力，在体制内不管在哪个单位，哪一级，都喜欢会写材料的人才。 但是，写材料，绝对是个苦差事，愿意写的人不多。 有好多人能爬上去，都在当秘书的时候会写稿子，后来就一路高升。 在体制内，一定得有人说你行。 说白了，跟对的好领导很重要，而且这个人呢，至少要比拟定提拔职务高两级的……查看全文>>
前面章节介绍了，试讲是讲好脱稿讲话很关键的一个环节，尤其是很重要的脱稿讲话，应该进行试讲。今天接来介绍试讲的四个要素。 试讲的具体做法 站着并大声试讲 很多人试讲时会坐在椅子上低声练习，建议不这样做。建议站着并大声试讲，尽可能夸张一些、放开一些，这样才能在正式场合收得住。许多人当众讲话首要的问题是音量过小、没有气势、缺乏感情，给人放不开的感觉。所以要通过试讲打开自己，打开身体、声音等，让自己全身心投入。 寻找试讲场合 试讲最好是在正式场合或与正式场合相似的地方进行，在正式场合试讲，讲话相当于成功了一半。如果没有机会进入正式场合，则可以找一个与其相似的环境。这样，讲话者会对讲话场合产生一种亲切感……查看全文>>
写作是教师的必备技能，是感悟教育生活、交流思想的基本能力，也是倒逼成长的最佳方式。我中师毕业，天赋不高，是一名曾被同事戏称为“四肢发达、头脑简单”的体育教师，但截至目前，我已经发表了500多篇文章。 那么，怎么走上教育写作之路呢。如果有技巧的话，我想那就是：坐下来、开始读、开始写。结合自己的写作经历，要做到长期坚持、写出质量，我认为需要做到以下几点。 第一，教师要明确自己写作的目的。一个人的价值一定程度上是用“影响力”来衡量的，教师的专业成长本质上也是在积累个人的专业影响力，使自己有能力影响更多人，更积极、更深刻地影响人。方向和目的一旦明确，做事的主动性、效率自然就会很高，结果也会变好。当然，……查看全文>>
1.巡视前的准备工作充分做好巡视前的筹备工作。“凡事预则立，不预则废”巡视工作不能打无准备之战，必须做好周密细致的准备工作。一要选好配强巡视工作人员。巡视工作政治性强，工作难度大，对每个巡视工作人员的个人素质及巡视组的整体素质要求都非常高。选配巡视工作人员一定要经过认真考核，严格挑选。要把那些党性强、政治素质好、敢于坚持原则，总体素质好、能力强、懂政策，能够把握全局的同志选配到巡视组来工作。同时，要注意合理搭配人员结构，离退休和在职人员、老中青人员、组织人事干部和纪检监察干部各占一定比例，实现优势互补。这样配备，使巡视工作既能保证监督检查领导班子和领导干部的需要，又能满足考察干部的基本要求。二……查看全文>>
审计建议是审计工作的一项重要成果，是审计人员在审计结束后，针对审计查出的问题向被审计单位提出的执行国家政策法规和改进内部管理的工作建议，是审计报告的重要组成部分。当前，个别审计人员对审计建议不够重视，存在重审计查证、轻审计建议，提出的审计建议针对性不强、实用性不够等问题。如何发挥审计的建设性作用，做好审计“后半篇”文章，提出有针对性、高质量的审计建议，促进被审计单位落实整改，需要审计人员认真思考。01审计建议要围绕问题提审计建议，首先要有针对性，在对审计发现问题进行全面、客观、辩证分析的基础上，针对查出的问题提建议，不能泛泛而谈，也不能先入为主或人云亦云。这就要求审计人员必须采取实事求是的科学……查看全文>>
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