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通过本次远程学习,我了解到更多的信息技术知识和教师其他方面的素质教育,我今后将把这些知识应用到我日常的教学中,激发学生学习信息技术的兴趣,为课堂注入新的动力。并可以有效指导我今后的日常教学行为习惯。本次培训具备许多的优点,同时给我们的感受也非常深刻。1、培训内容紧密结合平时的教学工作,可操作性高。2、培训形式类型多,趣味浓,更多的学习亮点。比如教师礼仪穿着,让我感受很深,在一个场合配什么衣服及领带等。我受益匪浅,以后将注意在课堂及公共场合的穿着,让自己更得体大方。3、学习内容感染力强,可选择性高。在本次学习内容方面,可以选择更多合适自己的学习内容。在学习中不仅理解了教育技术的基本内涵,深入理解……查看全文>>
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实施方案(试行稿)为激发全体教职员工工作的积极性,提高学校管理质量,特制定学校教职工全员量化考核方案。一、组织机构1、领导组组长:李卫民副组长:周春山张武刚谭民管胡久长成员:全体中层领导专业组长教师代表职责。负责制定考核方案,征求教职工意见讨论完善方案,并由教代会讨论通过;根据分工负责牵头组织、监督方案的考核与实施。2、考核办公室组长:周春山副组长:裴冲红成员:办公室人员职责。负责牵头进行师德师风、出勤上岗、群众评议、领导常规等全局性项目考核工作;负责考核结果的收集、整理、汇总、公示、上报、存档等工作。二、基本原则1、坚持公开、公平、公正原则2、坚持全员考核、全员量化原则-1等行为的,每查实一……查看全文>>
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全员育人活动心得体会孩子的教育需要家庭和学校共同的努力,家校配合才能铸就孩子的成功。通过家访能及时了解学生学习和生活的情况以及思想动态,让每一个学生不在学校却继续享受学校给予的关爱,耐心倾听家长对我们工作的反馈和建议,不仅取得了家长对学校和教师的理解和支持,同时还加深了教师与家长的感情。通过家访我体会到了电访所不能达到的效果。面对面促膝交谈与电话里的听声不见面,那感觉和效果就是不一样。所以这登门家访的传统不能去。俗话说“情感是教育的桥梁”。老写的“亲”字,也说明一个道理:人要常见面才会亲。所以家访能让我们和学生家长打成一片,感情亲切融洽,这样家长们就不再会有什么误会和责怨,我们的工作就能得到心……查看全文>>
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小学育人为本基本制度1.全员育人导师制度。促进和保证每一位学生健康成长的责任具体落实到教师,使育人为本的要求体现在学生学习、生活的各个环节;成长中遇到的问题、烦恼能够得到及时有效地化解。学生成长导师要经常与所负责的学生进行交流沟通,启发引导;对需要特别关注的学生要坚持做到每天掌握思想动态,及时教育疏导。2.建立学生安全全员目标责任制度。涉及学生人身安全的饮食、交通、科学实验、体育锻炼、安全保卫等,每个场所、每个环节、每个时段都具体责任到人,做到“谁主管、谁负责”。3.建立家庭经济困难学生应助尽助制度。建立无缝隙排查制度,对家庭经济困难学生逐一登记,建立档案,及时救助。4.建立毕业生去向考核制度……查看全文>>
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育人为本培训心得体会两天的时间,认真学习了育人为本基本制度,我感受颇深。下面我谈谈自己的点滴学习体会:一、把全员育人作为教育工作的根本要求1.对学生实施亲情化、个性化教育,深入学生心灵深处,进一步融洽师生关系。2.关注每一个学生,尤其关注家庭贫困学生、家庭优越学生、学习困难学生、学习优秀学生、单亲及父母双亡学生、残疾学生。3.善于发现学生的发展潜能,使学生在学业、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引导,使学生的潜能和个性得到充分发展,满足学生个性化的发展需求,促进学生的健康成长。4.提升教师的教育理念,在帮助学生的同时,完善教师自身的育人方式,促进教师和学生的共同发展。二、把学……查看全文>>
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育人为本基本制度学习体会根据教育局和学校要求,我们于7月13日——15日,三天的时间,认真学习了十二项育人制度,学习分集中培训和校本培训。通过学习我感受颇深。下面我谈谈自己的点滴学习体会:一、把全员育人作为教育工作的根本要求1.对学生实施亲情化、个性化教育,深入学生心灵深处,进一步融洽师生关系。2.关注每一个学生,尤其关注家庭贫困学生、家庭优越学生、学习困难学生、学习优秀学生、单亲及父母双亡学生、残疾学生。3.善于发现学生的发展潜能,使学生在学业、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引导,使学生的潜能和个性得到充分发展,满足学生个性化的发展需求,促进学生的健康成长。4.提升教师的……查看全文>>
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为全面推动育人为本基本制度的落实,进一步促进广大教师深入理解各项基本制度内涵,切实办好人民满意教育,按照市、县教育局的统一部署,我镇小学全体教师于2012年7月16日——17日在红河镇中学举行暑期育人为本基本制度全员培训工作。通过学习,感受颇深,现将我的点滴体会总结如下:学校的工作千头万绪,育人是第一位的工作。要坚持育人为本,在学校,学生是中心,没有学生就没有学校;对国家和社会来讲,学生就是学校的产品和标志,没有学生的充分发展,就没有学校的办学活力、学校的地位和未来。各项教育工作都要始终围绕育人这个中心,教师要热爱学生、无私奉献。一、创优美环境育人,促进和谐优美的环境是孩子健康成长的摇篮,可以……查看全文>>
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五年级三班全员育人导师制实施方案五年级三班李辉凤五年级三班全员育人导师制实施方案为深入实施素质教育,大力推进阳光教育,进一步落实“育人为本、德育为先”的指导思想,转变学校管理方式、教育教学方式和学习方式,切实提高学生的综合素质,根据《历城区教育局全员育人导师制的意见》以及学校的导师制方案,制定我班全员育人导师制实施方案。一、指导思想以教育部《关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见》和《山东省中小学德育综合改革行动计划》为指导,在保持现行班级管理模式的基础上,全体教师切实承担教书育人职责,每人负责指导若干名学生,并根据每个学生的个性成长需求,开展思想引导、学业辅导、心理疏……查看全文>>
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全员育人导师制心得体会古丽全员育人导师制”注重教育教学管理的理念转变,用现代教育理念指导教育教学管理实践,突出师生平等地位、全面发展和有效互动的理念,通过有效的制度建设促进教师成长、学生全面发展和学校教育质量的提升,取得了显著成效。主要表现在:1、增强了教师的“育人”意识,提升了教师队伍素质教师是教育教学活动的直接实施者,是教育教学活动有效性的关键因素。传统的教学模式下,教师以单一的传授科学知识为教学目标,在教学方法上以说教为主,忽略对学生的情感、态度的关注与培养。师生关系处于一种垂直的单向管理,师生之间平等地位和互动关系缺失,“育人”意识薄弱。经过学校“全员育人导师制”的实施,教师的教育教学……查看全文>>
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导师制全员育人我校推行的“全员育人导师制”突出“以人为本”的现代管理理念,尽一切可能关注人的需求成为教师进行教育管理工作的精髓。“全员育人导师制”作为推进个性化、亲情化德育工作的一个有效载体,强调个性化、亲情化、渐进性、实效性原则,以生为本,因人而异、目中有人、尊重个性、面向全体。着眼于学生的整体成长发展,关注的是学生的精神生活质量与个性化学习需求,满足不同学生多样化发展的需要,让每一位学生个性得到张扬,享受成功的快乐。学生在新的教育管理模式下,得到全面、和谐、可持续的发展。我去年接手了一个后进班,今年因为又是毕业班教学时间短,在“全员育人导师制”的整个实施过程中没有一个统一的计划和构想,有些……查看全文>>
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全员育人导师制评价制度为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神,进一步加强小学生思想道德建设,切实增强德育工作的主动性、针对性和实效性,体现“平等、尊重、关爱”的育人原则,构建“全员育人、管理育人、服务育人”的德育工作体系,帮助广大教师树立“人人都是德育工作者”的德育理念,真正做到“不让一个孩子掉队”,为此我校结合上级文件精神开展“全员育人导师制”工作制度。为使育人工作真正落到实处,让每个受教育者享受到同等的关爱和尊重,特制订如下考核方案。一、明确职责。育人导师是学生树立人生理想的引路人,是学生思想成长的培育者,是学生心理健康的维护者,是学生全面……查看全文>>
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大坞镇立里小学全员岗位育人特色创建工作实施方案一、指导思想以科学发展观为指导,以深入推进素质教育为核心,以特色品牌创建为有效载体,紧密联系我校教育发展实际情况在规范中求发展,在创新中显特色,全面优化育人环境,促进学生健康、活泼的发展,努力做到“特色立校、特色强校”,全面提升我校教育的整体实力,促进我校教育事业科学发展、和谐发展和可持续发展。结合我校实际,特制定本实施方案。二、总体目标从打造优势特色项目出发,构建特色办学、创新育人的学校发展新模式;从完善岗位育人职责入手,全面建立教师岗位育人新机制。通过1-3年的努力,建立自己的特色项目,形成鲜明的办学风格。通过品牌创建,努力提升立里小学教育的竞……查看全文>>
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盘马埠小学家长委员会工作计划一、指导思想以中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的决定为指导,积极构建学校、家庭、社会一体化的教育体系,增强家庭与学校之间的有效沟通,形成教育合力,促进学校工作健康有序地发展。二、工作目标以培养民族精神与人文精神为主要工作目标,积极构建学校现代家庭教育体系,使学校教育和家庭教育达到“同步”、教师和家长教育达到“同心”、学校和社区教育达到“合力”,努力营造有利于青少年健康成长的育人环境,不断提高学校家长委员会工作的主动性、针对性和实效性。三、工作措施1、加强组织建设学校成立家长委员会工作领导小组组长:王政组员:黄庆森、杨成森、于恒湘2、规范过程管理(1)领导小……查看全文>>
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全员育人导师制实施方案盘阳小学盘阳小学全员育人导师制实施方案为了全面提升教育教学管理水平及质量,加强学校教育工作的针对性、实效性和主动性,营造优美的育人氛围,树立良好的校风,构建“管理育人,教书育人,服务育人,全员育人,全程育人”的教育机制,实现全员参与、共同育人的目的,最大限度的提高学生的整体素质,经学校研究,制定学校实施方案如下:一、指导思想面对学生思想道德建设中不断出现的新情况、新问题,为进一步加强和改进学生思想道德建设,动员多方力量,整合多种资源对学生思想道德、心理健康、行为规范等方面的指导,真正构建起“管理育人、教书育人、服务育人、全员育人、全程育人”的德育机制,以“面向全体学生,不……查看全文>>
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盘马埠小学突发地震、气象灾害预警应对制度为了有效防范突发地震、气象灾害带来的各种自然灾害,最大限度地减少各类损失,切实保障师生生命及学校财产的安全,维护教育教学秩序的稳定,结合我校实际,制定本预案。一、工作原则1.以人为本,预防为主。把保障师生生命安全放在气象灾害防御工作的首位,把握气象灾害预防的突出环节,密切监视灾害性天气,认真做好各项防范工作。2.落实责任、加强监督。在学校统一领导下开展气象灾害的防范和处置工作,各班班主任负全责。学校对各班应急处置工作给予积极支持和指导,并开展督查。3.快速反应,果断处置。一旦发生险情,应迅速响应,及时启动本校应急预案,并在学校安全工作领导小组的领导下,与……查看全文>>
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全员育人岗位责任制为了创建盘马埠小学“全员育人、全程育人、全方位育人”的德育管理网络,特制定本岗位责任。1、校长。学校德育领导小组组长,领导制订全校德育长期、中期、近期目标;主持领导小组例会;对学校德育工作负全面责任,聘任班主任。2、政教主任。在校长领导下,围绕德育目标,制定落实措施,主持学校德育工作,学生管理工作的日常事务;主持班级考核,学生行为督查工作和班主任培训考评制度;主持每月一次班主任例会;组织对学生进行惜时勤学教育;主持家长委员会工作和关工小组工作。3、大队辅导员。领导和主持学校少工委工作。主持开展学生自我教育工作。4、班主任。主持班级日常工作;组织各项活动;协调各科教师教育工作;……查看全文>>
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177、全员育人导师制》(2019-12-13)
古丽”注重教育教学管理的理念转变,用现代教育理念指导教育教学管理实践,突出师生平等地位、全面发展和有效互动的理念,通过有效的制度建设促进教师成长、学生全面发展和学校教育质量的提升,取得了显著成效。主要表现在:1、增强了教师的“育人”意识,提升了教师队伍素质教师是教育教学活动的直接实施者,是教育教学活动有效性的关键因素。传统的教学模式下,教师以单一的传授科学知识为教学目标,在教学方法上以说教为主,忽略对学生的情感、态度的关注与培养。师生关系处于一种垂直的单向管理,师生之间平等地位和互动关系缺失,“育人”意识薄弱。经过学校“”的实施,教师的教育教学理念明显改变,在学生管理中注重与学生谈心、及时交流……查看全文>>
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178、全员育人导师制》(2019-12-13)
导师制全员育人我校推行的“”突出“以人为本”的现代管理理念,尽一切可能关注人的需求成为教师进行教育管理工作的精髓。“”作为推进个性化、亲情化德育工作的一个有效载体,强调个性化、亲情化、渐进性、实效性原则,以生为本,因人而异、目中有人、尊重个性、面向全体。着眼于学生的整体成长发展,关注的是学生的精神生活质量与个性化学习需求,满足不同学生多样化发展的需要,让每一位学生个性得到张扬,享受成功的快乐。学生在新的教育管理模式下,得到全面、和谐、可持续的发展。我去年接手了一个后进班,今年因为又是毕业班教学时间短,在“”的整个实施过程中没有一个统一的计划和构想,有些盲目,往往是头痛医头,脚痛医脚,没有更为系……查看全文>>
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179、全员育人导师制》(2019-12-13)
各位领导、老师上午好:在这里我把过来这学期的一些做法给大家汇报一下,不当之处请批评指正。开学初,如何分组就遇到了麻烦,因为是高三普通理科有57人,其中体育生17人(体育生每天要训练),理科美术生有8人(美术生每周有两天学习专业),文管生有5人(周末要学习专业),播音主持1人,其余学生没有学习任何的专业。很显然仅仅依靠学习成绩名次来分并不科学。并且我是刚接手这个班级,对学生的性格及习惯不很了解,经过和尹主任商量并经过其他三位导师同意,最后抱着专业生不分开,名次稍好的的学生和专业生同一导师组的原则,把小组分开。我成为没有学习专业学生的导师,其实在学期过半时,学生进行了分流,下面我就在分流前有在陪伴……查看全文>>
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180、全员育人导师制》(2019-12-13)
各位领导、老师上午好:在这里我把过来这学期的一些做法给大家汇报一下,不当之处请批评指正。开学初,如何分组就遇到了麻烦,因为是高三普通理科有57人,其中体育生17人(体育生每天要训练),理科美术生有8人(美术生每周有两天学习专业),文管生有5人(周末要学习专业),播音主持1人,其余学生没有学习任何的专业。很显然仅仅依靠学习成绩名次来分并不科学。并且我是刚接手这个班级,对学生的性格及习惯不很了解,经过和尹主任商量并经过其他三位导师同意,最后抱着专业生不分开,名次稍好的的学生和专业生同一导师组的原则,把小组分开。我成为没有学习专业学生的导师,其实在学期过半时,学生进行了分流,下面我就在分流前有在陪伴……查看全文>>
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