党的十九大提出，建设高素质专业化干部队伍。高素质是党对干部的一贯要求，专业化是党的干部标准的继续坚持，建国初期就提出“又红又专”的干部标准，改革开放后又提出建设革命化、年轻化、专业化、知识化的干部队伍，高素质专业化是新时代干部队伍建设的重要方向和目标。我们将深入贯彻习近平总书记选人用人思想，紧扣“六个高质量发展”要求，牢固树立并始终坚持“精准”理念，着力打造一支能够堪当“强富美高”新xx建设重任的高素质专业化干部队伍。一、坚持精准培养。落实十九大“把政治建设摆在首位、全面增强执政本领、注重干部专业能力培养、年轻干部实践锻炼”等部署，以提高政治能力为重点，以提升专业素养为方向，以增强“八大本领”……查看全文>>
习近平总书记强调。“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”新修订的《干部任用条例》旗帜鲜明地把政治标准放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。我们贯彻落实新修订的《干部任用条例》，关键在于把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的干部及时发现出来、合理使用起来，为加快经济社会高质量发展建设一支政治过硬的干部队伍。突出政治标准选人用人，就是要看干部是不是对党忠诚。天下至德，莫大于忠。对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线。如果这一条不过关，其他都不过关。我们始终把……查看全文>>
当前，各种思潮互相激荡，员工的思想工作经常会面临着新的问题，思想政治工作成为日常经营活动提供精神动力和思想保证，是搞好经营管理的有机组成部分。在激烈的市场经济竞争中，*结合自身业务发展目标和工作思路，不断改革创新、改进思想政治工作和队伍建设的理念、方式和方法，营造良好的有自身特色的思想政治工作文化氛围，切实提高思想政治工作和队伍建设的实效性，推动自身各项业务持续、健康、稳定的高质量发展。一是提高站位，高度重视思想政治工作和队伍建设。解决思想政治工作认识问题，关键在于正确认识和把握思想政治工作的管理属性，而*业思想政治工作主要是做人的工作，充分调动各个方面的积极因素，使之适应经营管理工作和转型发……查看全文>>
我们常说，强将手下无弱兵。将，强在什么地方才算强。一个重要的衡量标准就是能否带好队伍。队伍带不好，无论如何都不能说能力很强。 在一个团队中，下级的能力一定是不平衡的，有强有弱、有长有短很正常。但是，大多数下级想通过努力工作得到认可则是共同的。因此，队伍带得好不好，重要的标准就是看大多数下级是不是能够各尽所能并充分发挥积极性，即下级愿干事、真干事、干成事。 因此，当领导的不能把带不好队伍的原因完全归结为下级，认为自己的下级不好带。的确，有的下级就是不好带，这是事实。但既然你是带队伍的，队伍带不好的重要原因一定是自己不会带。我们是否记得有这样一句话：狮子领导的绵羊部队能够打败绵羊领导的狮子部队。我……查看全文>>
习近平总书记讲“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”我们要用战略思维、创新思维、辩证思维开发人才、推进人才事业，聚天下英才而用之。坚持党管人才，不仅有利于巩固和扩大党的执政基础，提高党的执政能力，而且有利于大力实施人才强国战略，加强人才队伍建设，提高人才工作水平，为全面建成小康社会提供坚强的人才保障。以强化党管人才为统揽，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管人才。坚持党管人才，就是要在“凝聚合力”上狠下功夫。党管人才，是管宏观、管大局、管战略、管政策。要按照党管人才原则的要求，探索建立党管人才工作统筹规划、协调发展的新的管理机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关……查看全文>>
基层团组织建设是否过硬，选优配强团的工作力量是关键。团干部来源渠道单一，部分基层团组织“空心化”，导致团的工作信号到了村、社区就很难再向下传递，与广大青年的联系和服务便卡在了“最后一公里”。为了避免这些问题的出现，进一步优化团干部队伍建设和管理质效，共青团**县委以县域共青团基层组织改革试点工作为契机，对照团中央《关于推进县域共青团基层组织改革试点的指导意见》，制定了《**县共青团基层组织改革试点实施方案》，以基层调研走访、现场推进会、发放调查问卷等形式推动改革向下向深延伸。自2021年*月底至今，围绕改革团的工作力量选用机制，聚焦‘选骨干’，在配齐配强县、镇、村三级团组织工作力量的基础上，念……查看全文>>
**将激发党员队伍活力作为落实“四强”行动的有力举措，坚持分类管理，通过“五式联动”方式，充分发挥党员先锋模范作用，为高质量追赶发展提供“红色动能”。一、坚持更高标准，“考核式”管理在职党员制定印发《xx党员干部社区志愿服务制度》，将*个网格单位*名在职党员统一分配到联系网格小区，按照“社区吹哨、部门报到”的要求，以“居民点单、组织下单、党员接单”的服务步骤，围绕走访入户、民意收集、家政服务、文体活动、心理疏导、医疗保健、法律服务等内容，开展形式多样的志愿服务活动。建立一月一积分、一季一统计、一年一评选的考核机制，对志愿服务情况进行量化考评，考评结果作为县直机关党组织、党组织书记述职评议和党员……查看全文>>
加强年轻干部政治教育，是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的战略性、先导性、基础性工程。年轻干部过硬的政治素质，不是自然而然产生的，也不会自然而然地保持，必须在实践和斗争中磨砺。针对年轻干部政治素质跟踪难持续、程序难操作、判断难精准、结果难定论等问题，需要开拓思路、精准破题，源源不断培养可堪大用、能担重任的栋梁之才，推动高质量发展始终走在前。把握重点与全面的关系。政治素质的内涵和外延非常广泛，党对干部先后提出“又红又专”“革命化、年轻化、知识化、专业化”等要求。进入新时代，习近平总书记提出20字好干部标准、“三严三实”、忠诚干净担当等要求，既有对传统的承接，也体现了新时代新要求。做好年轻干部政治素……查看全文>>
以作风建设新成效塑造组工干部队伍新形象组工干部只有作风正、作风硬，才能攻坚克难，才能担当重任。今年以来，我市把加强作风建设作为自身建设的重要内容，以开展“讲政治、强业务、优作风、争一流”活动为抓手，倡树“严真细实快”作风、落实“四提”“五要”要求，打造“四有”组工干部队伍，为推动组织工作高质量发展提供坚强保障。一、强化服务大局意识，打造政治坚定有情怀的模范队伍。对照“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，全面加强政治机关建设，持续向党中央决策部署、中组部和省委组织部工作安排、市委具体要求聚焦聚力，推动服务中心大局各项工作更有生机、更有成效。建立理论学习中心组领学、党支部集中学、党员自学、机关党……查看全文>>
以优良作风锻造过硬队伍今年以来，我市聚焦“走在前、进位次、提水平”奋斗目标，大力倡树“严真细实快”工作作风，认真落实“四提”“五要”工作要求，制定加强组织部门自身建设的21项措施，持续加强基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设，着力打造模范部门、过硬队伍。一、坚持“学悟见创”塑能力。坚持学思用贯通、知信行统一，在全市组织系统开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，整理《习近平总书记关于组织工作的重要论述摘编》，制定理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组3个层面的学习计划，推动“第一议题”制度和党的创新理论武装向支部延伸、覆盖每名组工干部。积极搭建载体，开办3期专题学习班、4期“青年组……查看全文>>
*开发区按照*市委、市政府关于《*市国民经济和社会发展第十四个五年计划规划纲要》要求，我区*被列为乡村振兴示范区之一，经济发展由脱贫攻坚重点转向乡村振兴工作，重点抓好组织振兴、人才振兴、产业振兴、生态振兴，以*市*高质量发展区域和产业布局战略为引领，带领广大党员干部群众，众志成城，迎难而上，推进农村经济社会高质量发展。一、*开发区基本情况*生态农业开发区，下辖两个行政村、三个国有渔场，版土面积*平方公里，人口*余人。*年被*评为*，*年被*市命名为*，*年被*评为*。下辖*村*年被*推荐为全国“美丽乡村”创建单位。*年被省政府评定为“省级旅游名村”。*年被评为“*省宜居村庄”“*市级绿色示范村……查看全文>>
近年来，**市**区委坚持贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦“育、识、用、管、励”五字方针，努力锻造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。悉心育人，抓紧抓牢教育培训。紧扣高质量发展需要，不断提升提高干部把方向、把大势、把全局的能力。精心策划十九届六中全会精神专题培训班，邀请上级专家、本土人才专题讲授乡村振兴、基层治理、征地拆迁、信访维稳等课程，集中轮训党员干部***多人次，培训效果反响空前。举办“喜迎二十大”音乐党课，在感受经典音乐的同时回顾百年党史，传承红色精神，让党史学习教育“声”入人心，吸引*万多名观众在线观看。开展“定制式”挂职锻炼，选派**名年轻干部到省市部门跟班学习，让干部在实践中……查看全文>>
近年来，**县坚持党建引领，加强基层党组织建设，在村级后备人才队伍的建设方面坚持选好才、育好才、用好才“三管齐下”，为村级班子建设打牢“地基”，为乡村振兴蓄势赋能。选好才。一是多渠道引进。全县***个村（社区）立足本村实际建立村级后备人才台账，并分成毕业生、退役军人、成功人士、技术人员、网格员等五大类，通过海报、微信、广播、上户、电话等多种方式宣传，鼓励各类人才参与，今年以来，吸引***多人报名。二是多政策激励。积极宣传县级专门针对年轻村干部制定的，能够通过自身努力进入体制的利好政策。**镇财政实施奖补，以各村社区为主体自主吸纳后备人才，凡吸收一个35岁以下、大专学历以上储备人才并成功进入村干……查看全文>>
创建“四个课堂”打造能力过硬、作风优良组工干部队伍今年以来，**区委组织部为推动本部门“能力作风建设年”活动走深走实，不断丰富扩展活动形式载体，精心创建“四个课堂”，打造能力过硬、作风优良组工干部队伍。一、创建“政治讲堂”，强基固本培元。充分利用部务会、学习会、支部“三会一课”等载体，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为组工干部的必修课，每周五举办“总书记讲话提升学”活动，每名组工干部走上讲堂领学。年初以来，举办各类学习活动40余次，不断提升组工干部政治领悟力，切实增强组工干部的政治自觉。二、创建“业务言堂”，提升本领能力。由分管……查看全文>>
践行“四提”“五要”锤炼过硬队伍按照省委组织部部署要求，我市组织系统大力倡树“严真细实快”工作作风，深入落实“四提”“五要”要求，着力锻造政治品格、专业素养、创新本领、工作作风“四个过硬”的组工干部队伍，推动组织工作提标、提质、提速、提效。一、旗帜鲜明讲政治，锤炼过硬政治品格。组织部门是政治机关，组工干部必须把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。“五学联动”强理论。采取部务会带领学、机关党委点题学、党支部全员学、青年理论学习小组深入学和组工干部自觉学的“五学联动”模式，引导全体组工干部每天学习1小时、每季度撰写1篇体会文章、每年阅读1部理论经典著作。“三重一阵地”强党……查看全文>>
近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区公务员局的关心指导下，区房管局坚持好干部标准，突出讲政治、勇担当、重实干的工作导向，以理论课、专业课、实践课为抓手，持续加大干部教育培训力度，激励全局干部进一步弘扬“四敢精神”、彰显“四有品格”、践行“四个全面”，全力打造信念坚、本领强、作风硬的房管干部队伍。一、抓好理论课堂“铸魂补钙”，把“旗帜鲜明讲政治”的弦紧起来。思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。实践中我们感到，抓干部队伍建设，首先要抓思想，抓思想关键在于抓理论，理论学习抓得越实，思想建设就会越坚强。为此，我们坚持把政治建设摆在首位，全方位全覆盖抓实理论武装，持续夯实干……查看全文>>
党的政治建设是党的根本性建设。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，中央和国家机关必须牢固树立政治机关意识。国家邮政局党组深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，强化政治意识和政治担当，推动党建与业务深度融合，着力锻造一支“忠专实”的高素质干部队伍，为邮政快递业高质量发展提供坚强政治保证。一、突出抓好政治建设，始终做到旗帜鲜明讲政治抓好政治建设才能确保党的全面领导。邮政体系是国家重要的战略性基础设施和社会组织系统，在服务构建新发展格局和现代流通体系中具有重要作用。国家邮政局党组高度重视加强党的政治建设，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持把党对邮政快递业的……查看全文>>
2022年是巩固政法队伍教育整顿成果的开局之年，是推动政法战线全面从严管党治警常态化制度化的关键之年。县司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平法治思想，根据县委、县教整办决策部署和要求，以建立健全制度化、常态化长效机制为抓手，以强化政治建设为根本，以肃清流毒影响为重点，深入整治群众反映强烈的司法突出问题，全面提升政法队伍素质能力，深化正向激励和暖警爱警措施，努力打造忠诚干净担当的新时代政法铁军，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一、今年以来工作开展情况（一）全面加强政治理论学习，筑牢理想信念根基以学习贯彻习近平法治思想、党的十九届六中全会精神为重点，开展全覆盖政治理……查看全文>>
“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。”全国组织部长会议提出，要大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部。全省组织部长会议也强调，要紧紧围绕扛起新使命、谱写新篇章，着力打造堪当现代化建设重任的干部队伍。组织部门要从现在开始，从当前工作开始，在“实”字上下真功夫，务实功、出实招、求实效，锻造政治过硬、本领高强、热血沸腾的干部队伍，为谱写现代化建设新篇章凝聚磅礴力量。在提高素质能力上务实功，精培优育强赋能。对标“七种能力”，精准强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高干部贯彻新发展理念、构建新发展格局的本领。坚持政治导向，旗帜鲜明、又红又专。以坚定理想信念、增强执政意识、提高执政能……查看全文>>
农村干部队伍管理工作汇报今年以来，**县针对“一肩挑”后村干部队伍管理的新变化新特点新要求，立足当下、谋划长远，通过模块化管理、绩效化考核、智慧化监管、人性化关怀等措施，打造农村干部系统化管理体系，实现农村干部队伍“头雁领航”、“群雁齐飞”。一、建立健全选拔培养体系，扩大选用视野。一是科学设置职数。聚焦强化领导、提高效率、减少支出，按照人口总数合理确定行政村干部职数，一般为3—5职，最多不超过7职，确保每个融合村内至少有1名自然村班子成员。二是明确选拔方式。聚焦“能人强村富民”目标，按照“三好三强一优”原则，做到“两推一选”与“公推直选”相结合，打破传统的地域、身份界限，打破到村任职“瓶颈”，……查看全文>>
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