各镇党委，****经济开发区党工委，市委各部委办局，市各委办局（公司）党委（党组、总支、支部），市各直属单位党委（党组、总支、支部），省、徐州市属驻新单位党委（党组、总支、支部）：为全面加强后备干部选拔培养工作，建立符合后备干部成长规律的选拔培养工作长效机制，努力提高后备干部的思想素质和工作能力，为全市科级领导班子建设提供素质优良、结构合理、门类齐全、数量充足、堪当重任的后备干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和“干部在一线锤炼、组织在一线考察、苗子在一线提拔、实绩在一线体现”的工作要求，提出如下意见：一、坚持标准、规范程序，健全完善后备干部的选拔机制（一）坚持选拔标准。选拔后备干部……查看全文>>
为认真贯彻落实中央、省、州党委关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线工作的指示精神和《中共**县委关于进一步加强新世纪新阶段统一战线工作的实施意见》（泸发〔2007〕15号），切实加大对我县党外领导干部培养选拔工作的力度，充分发挥统一战线在我县全面建设小康社会中的重要作用，现就加强我县党外领导干部培养选拔工作提出如下意见：一、从加强执政能力的高度充分认识党外领导干部培养选拔工作的重大意义党外领导干部是我党领导干部队伍的重要组成部分，做好党外领导干部培养选拔工作是坚持完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的一项重要工作，对于巩固党的执政地位、提高党的执政能力、推进民主政治建设、实施人才强县战……查看全文>>
为认真贯彻落实中央、省、州党委关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线工作的指示精神和《中共**县委关于进一步加强新世纪新阶段统一战线工作的实施意见》（泸发〔2007〕15号），切实加大对我县党外领导干部培养选拔工作的力度，充分发挥统一战线在我县全面建设小康社会中的重要作用，现就加强我县党外领导干部培养选拔工作提出如下意见：一、从加强执政能力的高度充分认识党外领导干部培养选拔工作的重大意义党外领导干部是我党领导干部队伍的重要组成部分，做好党外领导干部培养选拔工作是坚持完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的一项重要工作，对于巩固党的执政地位、提高党的执政能力、推进民主政治建设、实施人才强县战……查看全文>>
为了更好地贯彻落实《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》（中发〔1995〕2号）和全国培养选拔年轻干部工作座谈会精神，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，现就进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作提出如下意见：一、培养选拔优秀年轻干部，是一项十分重要而紧迫的战略任务当前，我们正处在世纪之交的重要历史时刻。我们党正带领全国人民把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期。世界多极化和经济全球化趋势加速发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。以美国为首的西方敌对势力加紧对我实施“西化”、“分化”的战略图谋。面向新世纪，我们要抓住机遇、迎接挑战，发展壮大……查看全文>>
严格按照党的干部路线方针政策选拔任用于部，是建设高素质于部队伍的根本措施，对于提高党的执政能力。巩固党的执政地位具有重要意义。当前，干部选拔任用工作的主流是好的。但是，在一些地方和部门，“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风和腐败现象没有得到根本遏制，于部“带病提拔”的问题还时有发生。为了切实解决干部选拔任用工作中的突出问题，现提出如下意见：一、严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等问题1、对“跑官要官”的，要批评教育，在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理。2、对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严重的移送执纪执法机关处理。3、对受贿“……查看全文>>
为贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想和德才兼备、任人叭贤的干部路线，进一步加强各级领导班子建设和干部队伍建设，依据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和中央、省、市委有关文件精神，现就我县干部选拔任用工作程序，提出如下试行意见。一、民主推荐酝酿确定民主推荐的方向，要考虑以下几种情况：（一）领导班子换届。（二）乡科级领导班子职位出现空缺。（三）乡镇党委、县直单位党组织以及主要领导干部个人以署名文字材料的形式向县委的推荐意见。（四）乡科级领导班子考核情况。（五）上级政策因素。民主推荐工作程序为：（一）制定推荐工作方案，公布推荐职务、任职条件、推荐范围和有关要求。（二）采取召开民主推荐会等形式进……查看全文>>
为进一步加强县乡机关股级干部选拔任用工作管理，健全干部选拔任用工作机制，规范干部选拔任用工作程序，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，现对全县县乡机关股级干部选拔任用工作管理提出如下意见：一、选拔任用股级干部必须按照干部四化方针，坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则和依法办事原则，真正把符合条件的干部选拔到股级岗位上来。二、选拔任用股级干部必须具备以下条件：⑴具有履行职责所需根本的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想。⑵坚持解……查看全文>>
为了认真贯彻落实中组部《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部的意见》和省、市培养选拔优秀年轻干部工作座谈会精神，不断优化我县各级领导班子整体结构，增强生机与活力，努力造就一支德才兼备，年富力强，能够担当新世纪重任的领导班子和干部队伍。现就我县加快培养选拔优秀年轻干部工作提出如下意见：一、认清形势，把培养选拔优秀年轻干部当作一项十分重要而紧迫的战略任务党的十五大以来，县委认真贯彻执行中央和省委、市委的部署，在推进干部队伍和各级领导班子革命化、年轻化、知识化、专业化方面，取得了显著的成绩。但从总体上看，工作力度还不够大，进展也不够平衡，存在不少薄弱环节。主要是部分乡镇和县级部门党政领导班子年龄偏大、……查看全文>>
各镇党委，市委各部委办局，市各办局党委（党组），市直各单位党委（支部）：为认真贯彻落实党的**大精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全领导干部选拔任用工作制度，规范干部选拔任用工作，切实推进我市干部人事制度改革，加强领导班子和领导干部队伍建设，现对我市领导干部选拔任用工作程序提出如下意见。一、拟定初步方案市委组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委、市政府批准的镇、部门（单位）机构改革方案确定的领导职数，以及核定的非领导职数，从领导班子建设的现状和工作实际需要出发，提出初步的领导班子需要调整补充的建议方案。二、提出初步人选1、凡属本镇、本部门（单位）的提拔干部人选，由镇、……查看全文>>
严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，是建设高素质干部队伍的根本措施，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要意义。当前，干部选拔任用工作的主流是好的。但是，在一些地方和部门，“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风和腐败现象没有得到根本遏制，干部“带病提拔”的问题还时有发生。为了切实解决干部选拔任用工作中的突出问题，现提出如下意见：一、严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等问题1、对“跑官要官”的，要批评教育，在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理。2、对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严重的移送执纪执法机关处理。3、对受贿“……查看全文>>
为贯彻落实中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（下面简称《干部任用条例》）精神，进一步健全市机关部门中层干部选拔任用工作制度，规范干部选拔任用工作程序，切实推进我市干部人事制度改革，加强机关部门中层干部队伍建设，依据《干部任用条例》有关规定，结合我市实际，对进一步规范市机关部门中层干部选拔任用工作程序提出如下意见。一、人选提出第一条选拔任用机关部门中层干部必须按照市委办公室、市政府办公室批准的内设机构和中层干部职数进行选配。第二条机关部门中层干部职数出现空缺，或因轮岗、交流、回避等需要充实调整的，党委（党组）书记和行政主要负责人应事先协商，取得一致意见。第三条选拔任用机关部门中层干部，必……查看全文>>
近年来，区委组织部在区委的正确领导下，按照《妇女发展纲要（**-2010）》提出的妇女发展和参与决策管理的要求，认真履行部门职责，积极采取措施，更新观念，完善机制，认真抓好《纲要》提出的目标任务的落实，女干部的比例和任职层次有了明显提高，推动了全区经济和社会事业的发展。目前，全区共有实职女党政领导干部91人，其中副局级女干部72人，正局级女干部13人，副县级以上女干部6人，占全区同级干部总数的12.2％。全区有50%的党政部门领导班子中配备上了女领导干部，有女领导班子成员43名，有9名女干部担任了部门或下属单位正职。全区22处乡镇街道办事处党政领导班子中全部配备了女干部，总数达到37人，占同类……查看全文>>
严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，是建设高素质干部队伍的根本措施，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要意义。当前，干部选拔任用工作的主流是好的。但是，在一些地方和部门，“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风和腐败现象没有得到根本遏制，干部“带病提拔”的问题还时有发生。为了切实解决干部选拔任用工作中的突出问题，现提出如下意见：一、严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等问题1、对“跑官要官”的，要批评教育，在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理。2、对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严重的移送执纪执法机关处理。3、对受贿“……查看全文>>
近年来，我们以加强领导干部监督和干部选拔任用监督为重点，坚持以健全制度为抓手，把干部监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，取得了良好的监督效果。一是健全和完善领导干部推荐责任制度，加强“入口”监督。去年以来，我们实施了领导干部推荐责任制，明确了推荐干部工作应遵循的原则和基本要求，严格规定了推荐干部的工作程序，明确了推荐人的责任。通过建立这项制度，既较好地抑制了说情风，又拓宽了选人用人的视野和渠道，推进了民主推荐工作的制度化、规范化。截至目前，全区已有17名副处级以上领导干部以个人名义向区委推荐干部13人。区委和组织部门在对被推荐的干部认真研究、广泛酝酿、科学考察的基础上，根据领导干部……查看全文>>
近年来，我们按照中组部和市委组织部的总体部署和要求，结合工作实际，制定了《党政领导干部选拔任用程序册》，对领导干部的选拔任用过程实行全程跟踪记录，初步形成了事前预警防范、事中规范纠偏、事后责任追究的领导干部选拔任用工作全程质量监控体系。《程序册》在对领导干部选拔任用各个环节的具体要求进行明确的基础上，强调对关键环节的监督工作进行了重点记录，把5个环节和35个工作项目作为全程记录的重点。主要记载民主推荐、组织考察、酝酿人选、讨论决定和干部任免等程序的执行情况。《程序册》对每个环节都详细规定了对应的记录内容，每个记录内容又对责任科室、责任人、完成时间和所要形成的文字材料都做了明确要求，力求做到记录……查看全文>>
选准人用好人，标准至关重要。《干部任用条例》规定，党政领导干部应当具备6项基本条件，即：具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式……查看全文>>
为了更好地贯彻落实《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》（中发〔1995〕2号）和全国培养选拔年轻干部工作座谈会精神，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，现就进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作提出如下意见：一、培养选拔优秀年轻干部，是一项十分重要而紧迫的战略任务当前，我们正处在世纪之交的重要历史时刻。我们党正带领全国人民把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期。世界多极化和经济全球化趋势加速发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。以美国为首的西方敌对势力加紧对我实施“西化”、“分化”的战略图谋。面向新世纪，我们要抓住机遇、迎接挑战，发展壮大……查看全文>>
为在干部工作中更好地贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，不断推进全市干部工作的科学化、民主化、制度化进程，结合我市实际，现就在全市范围内进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）提出如下实施意见：一、深刻认识《干部任用条例》颁布实施的重大意义《干部任用条例》的颁布实施，是按照“三个代表”要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设的重大措施；是适应新形势，担负新任务，为全面开创现代化建设新局面提供坚强组织保证的客观需要；是总结干部人事制度改革的新经验、进一步提高干部选拔任用工作水平的必然要求；是发扬党内民主，建设社会主义政治文明的具体体现。对于建立健全科学的……查看全文>>
《意见》要求，各级组织部门要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，认真贯彻中央及中央纪委关于干部监督的要求，从严格管理和关心爱护干部出发，把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。《意见》指出，组织部门干部监督的主要任务，一是对领导班子和领导干部进行监督，重点是加强对领导班子主要负责人的监督；二是对党政领导干部选拔任用工作进行监督，重点抓好《党政领导干部选拔任用工作……查看全文>>
从某种意义上讲，《党政领导干部选拔任用工作条例》也是针对干部选拔任用工作中不正之风，追根溯源，标本兼治，从而做出的从源头上预防和治理的具体规定。从纪委的工作上来说，要保证《党政领导干部选拔任用工作条例》的实施，就是必须按照条例的要求，切实履行职责。《党政领导干部选拔任用工作条例》对纪委的工作有共同的要求，就是要求纪委的领导成员，必须对领导班子的拟任人选，包括平时对后备干部、对管理范围内的干部情况要比较了解，不仅要了解德、能、勤、绩、廉几个方面，还要了解其在群众中的威信、形象、反映等，这样才能在推荐和考察时，做到实事求是，有的放矢，不偏不倚，客观公正地进行推荐和介绍拟选拔任用对象的情况。同时，要……查看全文>>
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