尊敬的领导：您们好，感谢您们在百忙之中阅读我的申请书。申请人。肖成卫，男，汉族，2009年6月毕业于临沧师范高等专科学校，数理系数学教育专业，具有初级数学教师资格证书。2009年9月被分配到珠琳镇中学岩峰小学工作，2010年9月借调初中部工作，现在职称为小学教师二级。申请事由：在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了角色的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。感悟到了师德师风的重要，体会到了做教师的滋味，懂得了教师的责任，同时不管是学习能力、教学能力，还是专业水平都得到较明显的提升。因此，特向领导提出申请（小教二级转中学三级），并对我两年来的情况汇报如下：在教学方面。我来到学校……查看全文>>
琥珀之卵1（只学技能的掠过，做保证书的话如果有时间最好还是做了这个任务）１.晚上的时间到艾尔莎岛（201.95）的伽蓝神殿三楼神殿·至圣所内的约尔克神庙内。２.调查坐标（39.21）取得琥珀之卵。３.和神殿一楼南侧（92.137）的阿布荷斯主教说话，主教会说要问问那个琥珀之卵是不是神殿里的谁丢失的。（游戏时间的晚上不会出现）４.晚上的时间里到艾夏岛（133.77）查尔博士的家和查尔博士说话，得到[查尔的介绍信]。注：本部分如果可以获得介绍信则表示任务没有完成，如果不能获得介绍信则表示任务已经完成５.去隔壁的哈丝塔的家（167.102），找哈丝塔说话，得到[路路耶的日记]。６.从艾尔莎岛西北方向……查看全文>>
尊敬的领导：我于二○一一年七月十四日进入公司，根据公司的需要，目前担任电池制造部制绒刚位。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合部门负责人地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，同公司共同发展、进步。二个多月来，我在电池制造部、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主……查看全文>>
尊敬的领导您好：首先我先自我介绍一下让您更加深入的了解我。我叫韩金泰，今年19岁，2011年就读于哈尔滨汽车职业高中，决心以后从事汽车行业。在校期间表现突出，担任学生会成员，被评为市‘三好学生’，曾参加各种活动，由于沟通与表达能力较强，曾代表学校参加哈尔滨道里区12.9运动演讲比赛与哈尔滨市职业生涯规划大赛，分别获得特等奖与三等奖。2013年4月进入东风日产（融展东日）4s店机电车间进行实习工作，在对车辆的维修中和师傅学到了很多的东西，对我受益匪浅。并且在追加方面也是得到师傅帮助，有了很多自己的语束。由于工作需要，进店3个月以后，我被调到了快保准备参加快保大赛，但由于笔试未能过关，我也失去了这……查看全文>>
关于做好2015年职称工作有关问题的通知浏览次数：662次打印本页|关闭本页|【收藏此页】|信息来源：贵州省人社厅|发布时间：2015年04月08日15：20推荐|纠错|定制字体：小中大黔人社厅通〔2015〕163号各市、州人力资源和社会保障局，贵安新区社会事务管理局，仁怀市、威宁县人力资源和社会保障局，省直和中央在黔各有关单位：为深入贯彻党的十八届三中、四中全会及省委十一届二次、三次、四次、五次全会精神，认真落实2015年度全国、全省人社工作会议有关要求，深入推进职称制度改革，不断健全完善人才评价机制，充分发挥职称工作在人才队伍建设方面的重要杠杆作用，现就做好2015年全省职称工作有关问题通……查看全文>>
关于做好2011年职称工作有关问题的通知黔人社厅通【2011】199号关于做好2011年职称工作有关问题的通知各市、州、地人力资源社会保障局、省直和中央在黔各有关单位：为进一步创新人才管理体制，转变用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，在“十二五”发展期间更好地促进我省专业技术人才队伍建设，按照省委、省政府在促进全省经济社会更好更快发展上要解放思想、更新观念、勇于突破、敢于创新的要求和全国人力资源和社会保障工作会议精神，结合我省专业技术人才队伍现状和职称工作的实际，现就做好2011年全省职称工作有关问题通知如下；一、2011年职称工作必须坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量和评价……查看全文>>
榆林市深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作领导小组关于做好中小学教师职称制度改革扩大试点工作的通知各县区人社局、教育局，市级各有关单位，市教育局局属有关单位：近日，省人社厅、教育厅专门召开了全省中小学教师职称制度改革扩大试点工作座谈会。根据会议精神，并结合实际，现就做好全市中小学教师职称制度改革扩大试点工作有关问题通知如下：一、各县区和有关单位要高度重视，加快工作进度，精心组织，周密部署，密切配合，确保整个过渡工作按时顺利完成。二、按照省上要求，全省过渡工作要在6月底全面完成。我市中、高级过渡人员材料需在6月27日前上报市过渡领导小组办公室；初级人员过渡结果（含批复文件、附表二、三、四）于7……查看全文>>
关于做好2012年职称工作有关问题的通知黔人社厅通【2012】129号各市、州人力资源和社会保障局，省直和中央在黔各有关单位：为深入贯彻落实《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发[2012]2号）和全国、全省人社工作会议精神，进一步深化职称改革，完善人才评价机制，加强我省人才队伍建设，现就做好2012年全省职称工作有关问题通知如下：一、深化职称改革，修订、完善人才评价标准修订、完善人才评价标准，是深化职称改革的重要内容。我省现行27个职称系列评审条件，在近六年的人才评价、选拔和推荐工作中发挥了应有的积极作用，有效地促进了我省专业技术人才队伍建设。但随着我省经济社会又好……查看全文>>
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