人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。那么人力资源专业的自我评价怎么写呢。下面是小编整理的，欢迎大家阅读借鉴。篇1一转眼四年就这么过去了，感觉时间过得挺快的，感谢我的母校给了我人生中四年美好的大学时光，感谢母校让我学到了很多专业方面的知识，感谢母校让我认识了一群那么可爱又诚恳的朋友，感谢母校让我在为人处世方面有所长进。下面说说大学四年的自我评价吧。学习上我自觉、认真，学习方法较灵活，能合理安排好时间，有竞争意识，我课前做好预习，课堂上积极思维，大胆发表意见，配合好老师，能较高质量完成作业，课后及时对知识进行归纳、梳理，使我的知识系统……查看全文>>
同志们：今天，区委、区政府召开的这次全区人力资源和社会保障工作会议，是在全市上下深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机挑战，努力实现经济保增长的大背景下召开的一次重要会议。刚才，山清同志代表区委、区政府回顾总结了二零零八年全区人力资源和社会保障工作，安排部署了今年的主要工作任务；戴玉盈同志宣读了区政府办关于下达二零零九年人事和劳动社会保障目标任务指标的通知，请大家认真抓好落实。下面，我就做好今年工作再强调三点意见：一、统一思想，提高认识，切实增强做好人力资源和社会保障工作的责任感和紧迫感人力资源和社会保障工作，是事关人民群众切身利益的大事，也是社会进步的标志、社会和谐的保障、社会稳定的核……查看全文>>
同志们：今天，我们在这里举办人力资源工作座谈会，政府职能部门、行业中介机构和用人单位代表汇聚一堂，听取大家的意见和建议，集思广益、群策群力，共商区域人才发展大计，进一步加快推进“人才强区”战略的实施，增强园区新一轮开发建设和入驻企业持续繁荣的人才智力支撑。刚才，在座各位联系各自实际，都作了很好的发言。大家见仁见智，提出了很多的真知灼见，听了很受启发、深感鼓舞。借此机会，我再谈几点意见。一、充分肯定人力资源工作取得的优异成绩园区开发建设以来特别是“十五”期间，在工委、管委会的组织领导下，在人力资源部门、中介机构和用工单位的共同努力下，园区人力资源工作围绕开发建设大局，积极进取、开拓创新，完善机制……查看全文>>
随着城市政治经济体制改革的不断深入，政府承担的社会职能逐步转移，企业原来承担的许多社会职能也逐渐剥离，一部分原本由政府和企业承担的城市管理、服务职能历史性地回到了社区，社区已成为人民群众生产生活赖以存在的共同体。加强城市社区建设，对于促进经济和社会协调发展，提高人民群众生活水平和生活质量，扩大基层民主，维护社会稳定具有十分重要的意义。在党和政府的领导下，依靠社会力量，利用社区资源，强化社区功能，来解决社区问题。社区是我家，建设靠大家，日益成为人们的共识。社区建设作为一项社会系统工程，单靠一个部门或几个部门不可能搞好，必须依靠各部门、各单位齐抓共管，形成合力。具体到每一个社区来说，单靠社区居委会……查看全文>>
在世界迅速发展、竞争日益激烈的今天，创新已经成为时代的主题，成为一个集体得以生存和发展的保证。对一个社会而言，创新必须体现在我们各个领域具体的工作中。共青团作为引导、教育和服务青年的组织，要在新的形势下有所作为，获得更大的活动和发展空间，就必须在创新中拓展新的天地，观念要创新、方法要创新、管理和运行的机制也要创新。可以说，创新共青团工作是新时期共青团鲜明的主题，是共青团跨世纪发展的必然选择。而在推动共青团工作不断发展的多种因素中，人的因素是第一位的、首要的。因为物质资源开发无论是从广度还是深度上，都有赖于人的智慧和能力，人力资源能力建设故而理所当然地成为创新共青团工作的关键。下面就这一问题作简……查看全文>>
【篇一】人力资源部在做好基础性工作的同时，积极探索人员开发与管理，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，经过进一步的研究和学习，对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升，逐步摸索出本部门的一些工作思路。对20xx年人力资源部的工作做如下总结：一、人力资源基本情况1、北京帝园商城在职职工111人，正式职工99人，合同工12人，女职工60人，男职工51人。离退休职工249人。2、在职职工学历情况。研究生以上2人，本科9人，专科19人。3、本年度企业为符合退休条件的职工办理手续9人次。4、本年度去世退休职工1名。二、做好人力资源管理的基础和日常工作1、按规定及时办理了社保登记证更换……查看全文>>
人力资源个人总结及计划报告一20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在那里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动……查看全文>>
为加快企业“调转促”，全面提升新芜经济开发区企业人力资源结构，优化人力资源配置，提高劳动生产率和经济效益，现就做好20xx年企业人力资源帮扶工作制定本实施办法。一、帮扶对象重点帮扶对象为。20xx年税收在1000万元以上且有用工需求的骨干企业；20xx年重大项目资产重组且有用工需求的企业；20xx年引进的5亿元以上并在20xx年投产且有用工需求的企业；20xx年签约并开工建设且有用工需求的企业。对列为帮扶对象的企业实行动态管理，根据企业运营实际，半年度调整一次。企业若有技能型人才需求，可向县企业人力资源帮扶办申请给予帮扶。二、帮扶单位经申报，确定参加县企业人力资源帮扶工作的单位有。县委组织部、……查看全文>>
人力资源工作心得自____年3月23日来公司上班，被担任人事__，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我只有管好人，才能管好事，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以……查看全文>>
公司人力资源工作总结范文1全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好20xx年工作总结尤为重要，也为自我工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人20xx年工作的顺利开展。20xx年是自我在人力资源奠定专业基础的一年，自我20xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的职责心及工作态度应对工作，主要开展以下工作：招聘工作。进取以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。20xx年2-12月招聘入职94人。招聘的成果。1）积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充实我公司人才储备……查看全文>>
一、打好政策组合拳，稳定就业卓有成效。面对新冠肺炎疫情带来的冲击，把扎实做好稳就业、保居民就业工作放在突出位置，强化稳就业工作组织领导，先后成立农民返岗复工点对点服务保障工作领导小组，稳就业工作专班，精准施策，在抗击疫情的大考中彰显部门担当，全力保障就业形势整体稳定，努力不让疫情成为稳定就业的绊脚石，以就业之稳，促经济之稳、社会之稳、民心之稳，疫情期间共为x名外出务工农民工发放交通补贴x元。全年城镇新增就业x人，完成目标任务x人的x7%；失业人员再就业x人，就业困难人员再就业x人，城镇登记失业率为x%，比计划控制目标x%低x个百分点；就业创业培训x人；发放创业担保贷款x笔x万元；新建创业贷款信……查看全文>>
企业人力资源个人总结范文120__年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20__年工作总结：一、开展全员培训，提升员工素质现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事……查看全文>>
经济要发展，项目是龙头，资金是保障，人才是关键。实践证明，重点工程项目对经济社会发展具有明显的带动和支撑作用，具体分析，对带动地方经济、增加财政税收、扩大就业规模、提高居民收入、改善发展环境、促进和谐稳定都发挥着极其重大作用。总结近几年来的工作实践，笔者认为，在重点工程项目的建设中，不仅要确保资金投入，即管好、用好投资资金，确保工程进度争取更好更快的时效，还必须确保智力投资，即开发、管理好人力资源。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出，“要建设人力资源强国”。的确，人力资源是第一资源，人是生产力中最积极、最活跃的因素。因而，要管好重点工程项目的建设，需要有一支精明强干管理队伍；需要一批具有对……查看全文>>
1结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展20xx年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶：1、招聘方面。配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好20xx年电厂改制的人员配置工作。2、培训方面：组织中高层领导干部每月一次的学习。抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。3、4、5月开展班组长培训班。6、7月开展全员安全月的学习。8、9月抓好碳黑项目开工前新员工的岗前培训工作。10、11月对部分岗位进行三规和安全生产的抽查考试。全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培训台帐形成记录。对各分厂报送的……查看全文>>
一一、建立合法、创新的人力资源管理制度当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有核心的竞争力。20_年的实业公司是经营发展的关键一年，本阶段企业将拉动人力资源管理制度的变革。第一、对照20_年《劳动合同法》梳理实业公司现行人力资源管理制度中相关内容;第二、调研、分析廊坊地区同行业人力资源管理制度，结合实业公司现行制度在执行过程中遇到的问题，对本公司制度进行梳理，建立简明的.工作流程、便于落地的政策措施;第三、预测的几年廊坊地区消费水平，调研同行业关键岗位薪酬水平、薪酬变动频率及幅度、年终奖数额……查看全文>>
一20_年是公司发展的关键一年，本部门将紧紧围绕公司发展战略及经营目标开展工作，团结努力，履行职责，确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、后勤保障等各个方面能满足公司经营发展需求，为实现公司20_年度目标尽职尽责。一、健全和完善公司各项制度及工作标准1、根据公司发展需求，适时修改和优化公司管理制度，使公司制度更加合理规范，为公司法治打下基础。2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部门沟通更加顺畅，程序更加规范。3、根据原有的岗位职责，结合公司各部门的实际情况，重新修改各部门的岗位职责。使职责清晰，责任明确。二、深挖招聘渠道，满足人力需求1、根据公司岗位编制及岗位缺编需求……查看全文>>
铁路有限责任公司是由铁道部、浙江省人民政府和宁波港集团有限公司共同出资组建的合资公司。公司管辖线路东起宁波，西与萧山站接轨，营业里程147公里，现有职工2909人，其中党员810人，占职工总数的27.8%。“思想觉悟高于群众，技术业务高于群众，工作业绩高于群众”，是该公司对党员队伍建设制定的一个目标。然而，“三高”目标如何实现。怀着期待的心情，公司党委先后两次召开了由下属单位党政领导、部门负责人、党代表、先进模范人物参加的党建工作研讨会。最后形成了“一个中心，两个基本点”的思路。“一个中心”，就是以提高党员综合素质为中心，着力使党员的技术业务水平跟上生产装备快速提升的步伐，使党员的思想政治素质……查看全文>>
人力资源个人年终工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的__年。回望__年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自__年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体……查看全文>>
人力资源公司年度总结一年以来，紧紧围绕化工项目建设和生产准备的工作实际，积极做好服务员工、协调管理、凝聚人心等职能工作，为所有公司员工缴纳了五险;对全部在职员工的人事档案进行了梳理归档;为应届毕业生办理了落户手续;加强了党员队伍建设，积极发挥群团组织作用，现将具体情况总结如下：一是为公司全部员工缴纳了五险，并为部分员工办理社保转移接续和报销医疗保险费用。为符合条件的员工缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和大额医疗补助。为全部参保员工建立了社保档案，为每位员工填写发放了《职工养老保险手册》、《职工失业保险手册》和《职工基本医疗保险证》。对每月缴纳的社保费用明细进行了公……查看全文>>
人力资源年终工作总结一、20x年人力资源工作总述。20x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。二、人力资源基本情况。三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下：确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备，力争为新的服务区建设提供标准化模块。（二）广东新粤应按……查看全文>>
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