劳动争议仲裁处年度工作自评情况的汇报201*年，我们在厅党组的领导下，在各市劳动保障部门和厅内各处室单位的支持关心下，认真贯彻了党的十七大精神，紧紧围绕全省“全面达小康、建设新江苏”奋斗目标和劳动保障工作的中心任务，坚持以人为本的科学发展观，从构建社会主义和谐社会的高度出发，以“公正和效率”为主题，立足制度创新，改进办案方式，不断加强自身建设，认真履行了依法维护劳动者和用人单位合法权益的法律职责，促进了劳动者就业质量的提高，当事人社会保险义务的履行和劳动关系的基本稳定。一、工作实绩过去的一年，全省劳动关系在基本稳定中继续保持了震荡态势，劳动争议案件持续快速上升。201*年，全省各级劳动争议仲裁……查看全文>>
第一篇：劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________……查看全文>>
┃申│名称││被│名称│┃┃诉├──────┼──────┤诉├──────┼─────┨┃方│地址││方│地址│┃┠───┼──────┼──────┼───┼──────┼─────┨公务员之家版权所有┃代│姓名││代│姓名│┃┃表├──────┼──────┤表┃人│职务││人│职务│┃┠───┴──────┼──────┼───┴──────┼─────┨┃合同名称、编号││签订日期│┃┠──────────┼──────┼──────────┼─────┨┃鉴证编号││鉴证机关│┃┠──────────┼──────┴──────────┴─────┨┃是否经过调解│┃┠──────……查看全文>>
纪录片仲裁在中国是12月10号刚刚上映的，这是一部聚焦仲裁法的记录片，把这个我们很多人不是很了解的东西展现在我们的面前，这是一件非常有意义的事情，下面小编给大家带来的就是，一起欣赏。纪录片仲裁在中国一共分为第一集《与国同行》，第二集《崛起之路》，第三集《公信天下》，第四集《中国智慧》，第五集《仲裁时代》这话五个部分。层层递进的给我们阐述了仲裁的意义。第一集《与国同行》主要是描述了仲裁法在中国发展历史过程中不断深化发展。60多年来，中国的经济建设不断快速发展，中国的改革开放已经进入到了第40个年头了，近年刚提出的一带一路建设，这次宏伟的事业中都有着仲裁法的身影。中国的仲裁法刚建立的时候，作用非常……查看全文>>
如果说10年前在中国谈国际仲裁这样的一个概念，可能很多人都不是很了解，中国关于这方面的记录也是很少，能够拿来作为教材的更是少之又少。随着经济的发展和法治的进步，中国站在国际舞台上了，仲裁在中国给我们介绍了中国的仲裁时代逐步到来。仲裁是什么。10年前，如果问起还在大学学习的我，我会回答，仲裁是国际经济法课上老师不足20分钟的讲解；8年前，如果问起刚刚加入仲裁大家庭的我，我会回答，仲裁是一个年轻又充满吸引力的领域；现在，如果问起刚刚观看完纪录片《仲裁在中国》的我，我会回答，仲裁是与国同行的成长，是崛起之路的探索，是公信天下的坚持，是中国智慧的贡献，更是仲裁时代的追寻。这种追寻，最初凭借的是初生牛犊……查看全文>>
申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住xx市xx区×××号。第一被诉人：武汉×××股份有限公司住所：xx市经济技术开发区×××法定代表人：×××第二被诉人：武汉×××有限责任公司住所：xx市经济技术开发区×××街法定代表人：×××请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其……查看全文>>
申请人：被申请人：法定代表人：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元（自_____年____月至_____年_____月止）。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_______元。四、请求裁决被申请人为申请人……查看全文>>
申请人：被申请人：法定代表人：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元及加班费____%的经济补偿金_____元；2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；3……查看全文>>
。学习资料这里找+每周一次老秘分享会。。。。。召开这次会议，主要是认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终对党绝对忠诚，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致，总结过去、谋划未来，进一步全面提升仲裁工作水平，为打造绿色发展样板城市、建设幸福xx作出新的贡献。一、第四届xx仲裁委工作回顾第四届xx仲裁委员会于2014年7月11日组成，在市委、市政府的坚强领导下，在有关部门和社会各界的关心支持下，经过全体仲裁工作者的共同努力、主动作为，着力攻坚克难，锐意求实创新，各项工作取得了新的成绩。截止2019年11月，共受理各类民商事纠纷846件，涉案标的12.5亿元……查看全文>>
201*年开年以来，我办工作在局党组的正确领导和大力支持下，以及市仲裁部门的业务指导下，紧紧围绕本职工作，结合我区的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护用人单位和劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。现将201*年前三季度工作总结如下：一、工作开展情况（一）案件处理：1.仲裁案件。前三季度我办共受理各类劳动争议案件496件，已结案件487件，结案率为98.2%。其中仲裁裁决309件、调解178件、调解结案率占结案总数的37%，切实地为劳动者挽回了经济损失，累计金额达2365.739万元。2.工伤认定案件：前三季度共受理工伤认定案件110件，结案101件，还有9件正在办理当中，结案……查看全文>>
劳动人事仲裁委员会工作总结今年以来劳动仲裁委员会紧紧围绕调整劳动关系这一中心，以妥善处理企业劳动争议，保障劳动关系双方当事人合法权益，维护正常的生产经营秩序，构建和谐劳动关系为目标，认真扎实地开展工作，有力地推动了各项工作的向前发展，完成了年初制定的各项工作目标任务。一、工作完成情况总结如下：1、在企业普遍建立基层劳动争议调解组织。以各镇（街道）劳动保障所为依托，在基层劳动保障所设立了劳动人事争议调解委员会，并以各规模以上企业、星级管理企业为试点逐步分层扩面建立了企业劳动争议调解委员会。全区初步形成企业劳动争议调解委员会、镇（街道）劳动人事争议调解委员会和区劳动争议仲裁委员会相结合的三级劳动争……查看全文>>
规范仲裁机构做好争议处理积极推进劳动人事仲裁事业健康发展xxxx年，在上级业务部门的指导和县委、县政府正确领导下.**县人力资原和社会保障局为适应劳动人事仲裁事业的新发展，创新工作方式方法，改善工作环境，完善服务功能，增强服务意识，提高办案质量，扎实推进劳动人事仲裁机构实体化建设，使仲裁机构成为优质、高效、文明的服务窗口，圆满完成上级工作部署，为建设和谐劳动关系，促进经济发展，构建和谐社会做出积极贡献.一、认识到位，强化学习《劳动争议调解仲裁法》的颁实施是我国劳动人事争议处理法律体系建设具有里程碑意义的大事，标志着我国劳动人事争议法律体系日臻完善。《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲……查看全文>>
银川市劳动人事争议仲裁201*年上半年依法治市工作情况汇报为了更好地贯彻落实党的“十七届五中”精神，努力构建社会主义和谐社会，进一步规范我市劳动争议仲裁委员会的办案程序，提高办案效率和办案质量，依法处理劳动争议。201*年上半年，我市积极落实“全区人力资源和社会保障系统维稳形势分析座谈会”的精神，全面深入贯彻劳动争议调解仲裁法，积极应对当前企业劳动争议增多的问题，及时有效处理劳动人事争议，切实维护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现将我市上半年劳动人事争议仲裁工作基本情况和存在的问题及下一步的工作对策报告如下：一、201*年主要工作情况201*年1月5月30日全市劳动争议仲裁委员会即“一市……查看全文>>
劳动保障监察和调解仲裁股201*年工作总结201*年我股室在局党组和上级劳动人事仲裁委员会的指导和大力支持下，我们紧紧围绕全局中心工作、以规范仲裁行为、提升仲裁能力为重点；以协调劳动人事关系、保障劳动人事关系双方当事人合法权益、构建和谐社会为目标。积极工作，奋发突进，按照年初制定的工作目标扎扎实实开展劳动人事争议处理工作，圆满完成局党组交给的各项工作任务。现将201*年全年工作总结如下：一、工作开展今年劳动保障监察和调解仲裁股共处理劳动人事争议案32起，涉及金额98余万元，涉及劳动者54人，现已结案30起，当年结案率97%。其中调解结案20起，占案件总数的67%；处理信访案件3起。劳动合同鉴证……查看全文>>
二0一0年信访仲裁企业工资劳动关系与监察工作总结二0一0年信访仲裁企业工资劳动关系工作总结二0一0年，信访仲裁、企业工资、劳动关系工作在上级部门的业务指导下，在局党组的关怀领导下，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和构建和谐社会重要思想为指导，以贯彻人事劳动保障法律法规为主线，以《信访条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《人事劳动争议处理暂行规定》、《企业工资支付暂行规定》等为依据，以全面贯彻落实十七届五中全会精神为契机，结合我县开展的“双整一创”和“三服务”活动，认真落实市局和县局年初下达的工作目标，以积极的工作态度，扎实工作，较好地完成了二0一0年的各项工作目标……查看全文>>
一、依法处理劳动争议，维护双方合法权益截止201*年11月底，我股共接到申请劳动争议仲裁案件9件，作出不予受理案件3件，受理劳动争议仲裁案件6件，现已结案5件，1件审理中止，1件正在处理过程中，实际涉及金额193880.8元，其中为劳动者追偿工伤待遇金额167961.4元，为劳动者补缴养老保险金25919元。二、狠抓落实，切实做好新时期劳动保障信访维稳工作共处理来信来访案件25起，来访人员36人，其中涉及养老保险投诉8起，涉及职工12人，工伤投诉7起，涉及职工10人，其他投诉案件10起，涉及职工14人，均做到了事事有回音，件件有落实。三、依法加强劳动合同管理，规范企业劳动用工截止201*年11……查看全文>>
201*年仲裁信访股工作总结201*年，在局党组的正确领导和市局相关科室的业务指导下，仲裁信访股以维护劳资双方权益、构建和谐社会为目标，在加大劳动保障政策宣传的同时，一方面以各乡镇劳动保障所为依托，加强基层调解组织建设，切实把劳动争议预防调解工作网络延伸到乡镇（街道）、社区和企业；另一方面积极稳妥地处理好各方面的信访工作。较好地促进了社会的和谐稳定，为推进全县劳动保障事业实现科学发展做出了积极贡献。具体做法是：一、加大劳动保障法律法规宣传力度。201*年，我局一是通过举办《信访条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》宣传咨询活动，现场散发劳动保障法律法规宣传资……查看全文>>
仲裁办xx年上半年工作总结今年以来，仲裁办在县委、县府的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并紧紧围绕xx“项目推进与环境建设年”主题活动及劳动争议仲裁中心工作，立足我县经济社会发展稳定大局，积极稳妥的处理劳动争议案件，有力地维护了劳动者和用人单位的合法权益，为实现我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的劳动保障服务。现将上半年劳动争议仲裁工作总结如下：一、工作完成情况上半年共立案受理劳动争议案件xx件，涉及xx人，结案xx件，为职工挽回经济损失xx余元，接待来电、来访群众达xx人次，案件仲裁无一件被法院诉讼结案所变更，有效预防和化解了企业与职工之……查看全文>>
市劳动人事争议仲裁工作在市委、市政府和上级劳动人事争议仲裁院的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导、深入学习科学发展观，以全面贯彻落实省、市有关劳动人事法律、法规为契机，以创建劳动争议仲裁工作“三优三满意”文明窗口为标准，以坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，结合我市的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，为及时维护用人单位和劳动者的合法权益、促进劳动人事关系的和谐稳定作出了一定贡献。劳动人事仲裁是劳动者与用人单位发生劳动人事争议以后，一种解决争议的方式，按照我国劳动人事相关法律规定，劳动人事仲裁是提起诉讼的前置程序，也就是说，发生劳动人事争议如果想通过诉讼的途径解决，必须先仲裁，对仲……查看全文>>
201*年劳动监察和劳动争议仲裁工作总结一年来劳动监察和劳动争议仲裁工作在县委、县府和市劳动争议仲裁委员会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实省、市有关劳动法律、法规为契机，以创建劳动监察和劳动争议仲裁工作“三优三满意”文明窗口为标准，以坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，结合“争先创优”活动和我县的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护用人单位和劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。现将201*年工作总结如下：（一）取得的成效截至目前，劳动争议仲裁共受理案件279件，其中立案处理的劳动争议案件256件，经审理裁决191件、调解19件、准许申请人撤回仲……查看全文>>
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