1我国高等职业技术教育人才培养目标的再认识1.1高等职业教育人才培养目标与人才培养规格的关系搞好高等职业教育，人才培养目标是核心。人才培养规格是人才培养目标的具体体现，可以说人才培养目标与人才培养规格（知识、能力和素质的合理结构）是体现高等教育本质特征的两个不同的重要方面：人才培养目标是人才培养的总原则与总方向，是对高职教育的质的规定，是开展职业教育教学的基本依据；人才培养规格是人才培养目标的质量具体化。只有准确把握高职人才培养目标，才能正确设计好高职院校学生的知识、能力和素质结构；只有正确把握了人才培养目标，才能有利于高等职业教育正确定位，做到健康和谐发展，真正实现我国大力发展职业教育的目的……查看全文>>
一、引言在世界新科技革命推动下，人类社会已经步入一个科技创新不断涌现的重要时期，经济全球化、社会知识化、信息化和网络化势不可挡，科学技术迅猛发展导致了激烈的人才竞争，更加加大了对应用型创新人才的渴求，社会发展需要应用型创新人才。目前，我国高校在培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型技术型人才方面普遍存在一些薄弱环节，存在的主要问题是：教育观念和教学内容陈旧，教育模式落后，教育方法呆板，理论脱离实际，缺乏社会实践.由此造成的后果是，虽然近几年，培养的本科以上毕业生在数量上有较大幅度的增长，而社会急需的能胜任研究、开发、设计、策划等工作并具有较强创新能力的应用型技术人员，仍然是目前非常紧缺的专门……查看全文>>
近年来，我院十分重视学生创新精神与创业实践能力的培养，力图通过四年的大学培养，使学生不仅掌握专业知识，还要在创新意识和创业实践能力方面得到锻炼和提高，以适应社会经济发展和人才市场竞争的需要。在工作中，我们搭建科研实践教学平台，积极推进学生教育创新，强化实践教学，把培养大学生的创新精神和创业实践能力作为学生教育改革的重点，全面激活大学生的知识和潜能，使其成为具有信息获取能力、知识加工能力和知识转化为财富能力的自觉创新创业者。1建立大学生电子信息与科技创新创业开放实验室搭建科研实践教学平台，建立大学生电子信息与科技创新创业开放实验室。在此平台上，学院为学生提供科技讲座和电子科技实用技能培训，建立大……查看全文>>
人才培养方案是学校实施人才培养工作的根本性指导文件，是一所学校的教育思想和教育理念的集中体现，是对人才培养目标、培养模式以及培养过程和方式的总设计，对保证教学质量和人才培养规格，提高人才培养质量具有重要的导向作用。从2006年以来，按照“学习-实践-研究-优化”的思路，我院通信技术专业的人才培养方案已经进行过三次修订，在专业人才培养方案改革的道路上探索了一条可行之路。1对专业人才培养方案进行优化的指导思想优化专业人才培养方案必须以科学发展观为指导，全面贯彻教高[2006]16号文件精神，突出以学生为本的素质教育、职业教育理念，进一步完善"工学结合"的人才培养模式。认真贯彻以就业为导向，以服务为……查看全文>>
摘要：本文将河北农业大学人才培养方案与成果导向教育相结合，并将其凝练为ehip-obe理念。基于ehip-0be理念，将旅游管理专业能力分为四个能力群：道德、全人教育、创新创业、实践；在此基础上对四个大群进行了细分，将道德分为三大能力；全人教育分为六大能力；创新创业分为四大能力；实践分为七大能力。关键词：ehip-obe;能力;道德;全人教育;创新创业;实践当前旅游业的快速发展使得行业对旅游人才的需求日渐增长，因此，对于旅游管理专业人才能力培养具有重要意义。前人对旅游教育的研究主要有以下几方面：旅游管理的课程设置、旅游管理教育的人才培养模式、旅游本科教育中存在的问题、本科生的能力等，保继刚对中……查看全文>>
一、校企合作在培养应用型人才中的重要作用教师实践能力的培养教师和学生是教育得两个主体，尤其是教师，起到了主要的传授与引导的作用。哈佛前校长柯南特说：“大学的荣誉不在于它的校舍和人数，而在于它一代又一代的教师质量。”这句话一语中的的说明了要办好高质量的培养应用型人才的大学必须要有高素质的应用型师资。教师作为课堂教学的主体，应该要具有较高理论水平和较强的实践能力，而目前本科高校的专业教师本身却普遍缺乏实践经验，这也直接影响了学生实践能力的培养。由于本科高校在引进师资的要求上基本形成统一标准，“在相当长的一段时间内，本科高校在师资建设的导向上必然倾向于对高学历、高职称及名牌学校毕业生的追求”，新进教……查看全文>>
论文关键词：职业教育；教育质量；提高论文摘要。依据“以就业为导向”的办学指导思想，从五个方面对职业教育办学质量的提高进行了思考、阐述。现如今提高职业教育质量是社会各方关注的话题。改革开放30年来，中国经济良好持续的发展，使得职业教育取得了蓬勃发展，但随着我国走新型工业直路、建设社会主义新农村和创新型国穿叹寸高技能人才要求的不断提高，职业教育既面临着极好的发展杉，也面临着严峻的扫做。如何应对新形势，走出一条月辱犷职教特色、高质量的办学之路，是每~所职校都面临的重要任务。但是，这项工作涉及面广，不可能一跳而就，只有建立教学过程与办学作用双重追求的目标，围绕“职教本质”，制定较长远的奋斗目标，坚持不……查看全文>>
【摘要】。结合计算机应用技术专业人才培养模式改革的实际，通过开发大量企业，建立合作关系，并以此做为高技能人才培养的基石。依托企业实际生产需要并结合专业要求重新整合人才培养方案和制订生产性项岗实习的个性化培养方案，以达到高技术技能人才培养，并经过实践证明其行之有效。【关键词】：职业教育；校企合作；人才培养模式；生产性顶岗实习高等职业教育培养的是技术、生产、管理、服务等领域第一线的技术应用型人才，以职业能力、操作能力和综合技能的培养为核心。同时，由于区域经济要求、社会发展、科技进步等外部环境的不断变化.对劳动者职业能力不断提出新的要求.使得高等职业教育必将不断地进行人才培养模式的改革.以顺应这种改……查看全文>>
论文摘要：对珠江三角洲近200家外贸企业的问卷调查显示：外贸企业对国际贸易技能型人才有较大需求；对高职国际贸易专业人才需求较大的岗位主要有业务员、跟单员和单证员、报关员、报检员等；外贸企业对这些岗位从业人员的进出口业务能力、外语语言能力以及职业道德与素养有较高的要求，而高职院校毕业生在这些方面尚有较大差距。高职院校必须通过明确人才培养目标、加强职业道德教育、优化课程设置等途径，提高毕业生的职业核心能力和职业素质，为珠江三角洲地区的外贸企业提供合格的一线业务人才。论文关键词：高职院校；国际贸易专业；就业岗位；专业能力；职业素质；工学结合人才培养模式2008年4月，笔者承担的院级重点课题《国际商务……查看全文>>
摘要。近年来，各级单位举办的各类金融技能大赛，覆盖面不断扩大，影响力不断增强。其竞赛定位与高职金融专业人才培养目标相一致，对接就业岗位和职业资格考试，充分反映行业企业需要。高职院校应以市场为导向，以技能大赛为契机，全面推动高职金融专业改革和课程改革。实现“课岗证赛”融会贯通、明确培养目标、构建科学的课程体系、更新教学内容、创新教学组织、落实实践教学、改进教学评价体系。关键词：职业技能竞赛；高职人才培养；高职金融专业随着我国金融经济形势的发展，社会对基层复合型金融技能人才的需求不断增加，给高职院校带来新的契机。与此同时，近年来各级单位举办了各类金融技能大赛，有全国性的，有区域内的，覆盖面不断扩大……查看全文>>
（一）一、培养目标本专业培养主动适应社会主义现代化建设和地方经济发展的需要，适应小学教育教学及发展的需要，德智体美全面发展，具有良好道德品质、现代教育理念和创新精神的，既有较宽厚的小学教育理论和扎实的文化基础知识，又有较强的实践能力，能从事小学教育、教学、研究和管理工作的专门人才。二、培养规格本专业的培养规格分为专业素质、专业知识与专业能力三大方面，共计58条培养标准。专业素质标准（一）职业理解与认识1.贯彻党和国家教育方针政策，遵守教育法律法规。2.理解小学教育工作的意义，热爱小学教育事业，具有职业理想和敬业精神。3.认同小学教师的专业性和独特性，注重自身专业发展。4.具有良好职业道德修养，……查看全文>>
中高职衔接的人才培养模式是新形势下为适应社会经济发展、建设现代职业教育体系所进行的一种创新，与传统的“中职+高职”或“普通高中+高职”的人才培养模式相比，中高职衔接人才培养模式采用一体化设计，拓宽了技能型人才的上升渠道，合理构建了技能型人才的终身学习体系。本着该原则，基于中高职衔接的旅游管理专业人才培养方案的制定思路如下：一、科学定位，明确培养目标本方案立足黑龙江省，人才培养目标充分适应黑龙江省旅游业发展的需要。黑龙江省在未来五年将继续大力发展旅游业，加快实现由旅游资源大省向旅游经济大省的跨越。我省旅游业的飞速发展，必然需要大量的高端技能型人才，本方案结合我省旅游资人才需求现状，定位于培养基础……查看全文>>
随着福建省煤炭产量的逐年增长，全省乡镇煤矿专业技术人才出现紧缺现象，共缺口1500人。为此，我们计划用三年时间解决该问题。从今年开始，我省开始有了自己培养的煤炭行业专业学生，几年后，在这方面就有可用的专业人才。一、生产情况近年来，福建省扎实推动煤矿整顿关闭、整合技改、安全质量标准化建设和科技兴安、科技兴煤等基础强矿工作，全省煤矿的面貌发生了明显变化，开采秩序得到进一步规范，矿井整体管理水平和安全生产水平得到质的提升，安全生产事故得到有效控制。2006年至2009年，全省煤炭产量从1550万吨增加到2100万吨，增加了35.5%，事故从78起减少到18起，下降76.92%；死亡人数从95人……查看全文>>
故宫博物院院长单霁翔来厦演讲。作为我国最大的古代文化艺术博物馆，故宫的关注度自是不必多说。昨天，故宫博物院院长单霁翔现身厦门，参与联发2017文创产业与城市更新活动周之“文化传承与城市精神”主论坛时做了主题演讲，并接受晨报记者专访。单霁翔表示，到明年，故宫的开放面积将达到80%；同时，故宫计划在厦门设立故宫学院分院，培训专业人才。明年故宫开放将到80%作为世界上规模最大、保存最完整的古代木结构宫殿建筑群，故宫的保护和开放，一直备受关注。单霁翔向记者介绍，明年故宫开放面积预计将扩大到80%；到2020年，85%的紫禁城将对观众开放。除了实体展区开放，故宫也在加大“虚拟展区”的开放力度。“我们计划……查看全文>>
根据农业部《农业专业人才和农业科技人才中长期发展规划（xx－2020年）》和《xx省中长期人才发展规划纲要（xx－2020年）》精神，结合省农委职能，制定本规划。一、我省农业技术推广专业人才队伍现状（一）现状“xx”期间，我省各级政府以及农业行政主管部门高度重视农业技术推广专业人才队伍建设，积极推进体制和机制创新，农业技术推广专业人才队伍迅速壮大，素质稳步提高，结构明显改善，人才的培训、选拔、使用、激励、服务体系不断健全，全省初步形成了比较健全的省市县乡镇农技推广服务体系。据统计，目前，全省共有农业技术推广机构3074个，人员36862人。按职称等级区分：正高级专业人才534人，占人才总量（下……查看全文>>
一、传统文化与旅游的关系旅游是一种社会交往的行为，究其本质，是一种文化行为。文化含量越来越成为旅游业发展的主流，弘扬传统文化是当今旅游业的主题。旅游与传统文化有着密切的联系。传统文化孕育了传统旅游，中国的传统旅游根植于传统文化。在中国，旅游从来就与中国传统文化有着密不可分的关系，将旅游活动与哲学、文学、宗教、艺术及至民俗等等联系起来，如儒家学派的创始人孔子提出“父母在，不远游”，让中国的传统旅游者的脚步大多局限于所生活的周边地区;如提倡仙游的道家，为炼制丹药得道成仙遍访奇山异水;不管是帝王的封禅巡游，还是节俗之旅如清明时节的祭祖、重阳节的登高，民俗和旅游紧密相连。传统文化又是旅游的灵魂与重要内……查看全文>>
这是由资料站为你精心准备的一篇经济论文，是关于，很多企业对经济统计缺乏一定的重视，其实从统计中可以发现很多问题，尤其是数据偏多的经济学。企事业单位对经济统计专业缺乏重视。调查发现，目前仍有不少单位尚未真正意识到统计工作的重要性。大多数企业认为统计工作并不能给其带来业绩的增长，管理层的决策以定性式的经验管理为主，统计的量化管理不多。另外，多年来受传统思维模式的影响，人们大多认为统计工作无非是算算数据，填填表格。正是这种对统计的狭隘认识限制了市场对统计专业人才的需求。但是，统计作为一门实用的科学，和其他领域结合就可以派生出新的学科，如果结合的好，市场就需要大量的懂统计的专业人才，如企业统计、贸易统……查看全文>>
1、总则1.1、为加强集团公司专业人才的管理，充分调动他们的积极性和创造性，促进集团公司生产经营的发展，提高企业管理水平，根据国家、中铁工程总公司有关政策、法规，制定本办法。1.2、各子公司、全资公司以下简称子公司。1.3、专业人才系指取得专业职称的员工、从事管理工作的员工及经过国家或国家授权的社会企事业单位正式考评获得技师、高级技师任职资格的人员（以下简称高技能人员）。2、主要管理职责2.1、集团公司人力资源部是专业人才管理的主要部门，主要职责：研究制定专业人才管理的有关办法和细则、专业人才资源开发与配置、专业人才及专家队伍建设、集团本部专业人才的日常管理等。集团各单位均应设有专、兼职人员负……查看全文>>
一、培养目标本专业培养具备系统的管理科学和经济科学的基础理论和相关的农（林）业科学基础知识，掌握农（林）业经济管理的基本方法和技能，能在各类农（林）业企业、教育科研单位和各级政府部门从事经营管理、市场营销、行政管理、金融财会、政策研究等方面工作的应用型专门人才。二、培养要求本专业学生主要学习管理科学和经济科学的基本理论以及相关的农（林）业科学基本知识，受到调查、策划、技术经济分析、计算机应用等方面的基本训练，掌握企业经营管理、市场营销、政策研究、三农问题分析和解决等方面的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理科学和经济科学的基本理论、基本知识，具有相关的农（林）业科学知识和……查看全文>>
1、总则1.1、为加强集团公司专业人才的管理，充分调动他们的积极性和创造性，促进集团公司生产经营的发展，提高企业管理水平，根据国家、中铁工程总公司有关政策、法规，制定本办法。1.2、各子公司、全资公司以下简称子公司。1.3、专业人才系指取得专业职称的员工、从事管理工作的员工及经过国家或国家授权的社会企事业单位正式考评获得技师、高级技师任职资格的人员（以下简称高技能人员）。2、主要管理职责2.1、集团公司人力资源部是专业人才管理的主要部门，主要职责：研究制定专业人才管理的有关办法和细则、专业人才资源开发与配置、专业人才及专家队伍建设、集团本部专业人才的日常管理等。集团各单位均应设有专、兼职人员负……查看全文>>
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