关于引进国内人才来深工作的若干规定第一条为引进国内人才来深工作，促进本市社会经济发展，制定本规定。第二条本市引进国内人才的基本原则是引进高层次和急需人才，调整人才结构，提高人才素质，构筑人才集聚中心。第三条凡本市社会经济发展所需要的国内人才均可在深圳自主择业。经用人单位考核同意后，由用人单位按规定的程序分别向市、区人事部门申请引进。第四条本规定所称国内人才，是指具备下列条件之一的人员：（一）享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家，年龄在55周岁以下；（二）具有高级专业技术资格，年龄在50周岁以下；（三）具有本科以上学历，并获得学士以上学位，年龄在45周岁以下；（四）具有大专学历……查看全文>>
【发布单位】80608【发布文号】大政发[2000]14号【发布日期】2000-02-13【生效日期】2000-02-13【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网大连市人民政府关于印发《大连市引进优秀人才若干规定、《大连市引进留学人员来连工作若干规定》、《大连市人才发展资金管理暂行办法》的通知（大政发〔2000〕14号）各区、市、县人民政府，市政府各委、办、局（总公司）：现将《大连市引进优秀人才若干规定》、《大连市引进留学人员来连工作若干规定》、《大连市人才发展资金管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。大连市人民政府二000年二月十三日大连市引进优秀人才若干规定第一条第一条为积极……查看全文>>
重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定渝府发[2009]58号第一章总则第一条为大力吸引高层次人才，加决建设内陆开放高地，统筹城乡发展，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定所指的引进人才，是指从本市行政区域外和国（境）外引进的高层次人才。第三条引进人才坚持科学人才观，遵循急需实用、能力优先、注重业绩的原则。第四条引进人才既可采取调入（迁入）方式，也可采取柔性引进、智力引进、团队引进等方式。第五条建立和完善政府引导、用人单位为主、市场化配置的引进人才机制。第六条本规定适用于本市各级党政机关、各类企事业单位和各类经济社会组织。第二章引进的重点领域与对象第七条引进人才的重点领域：（一）汽车摩托车、石……查看全文>>
贺州市关于加快人才引进与培养的若干规定（试行）为贯彻落实科学发展观，建立健全人才引进、培养、开发和管理机制，营造有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才和创业创新的良好环境，加快我市人才引进和培养工作步伐，充分发挥人才在推动我市经济社会实现科学发展、跨越发展中的核心资源作用，特制定本规定。一、人才引进政策（一）重点引进对象根据我市实际，重点引进以下几类人才：第一类是享受国家级政府特殊津贴的人才；省（部）级优秀专家以上（含省级）高层次优秀人才；具有正高级专业技术职称的人才。第二类是享受省（部）级政府特殊津贴的人才；具有副高以上（含副高）专业技术职称的人才；获得博士学位的博士研究生。第三类是地（市）级以上……查看全文>>
《的实施细则》来源：日期：2009-08-2010：10：39被阅读174次转发市人事局等七部门《的实施细则》的通知各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：市人事局等七部门《的实施细则》已经市政府研究同意，现转发你们，请认真贯彻实施。二〇〇九年四月九日《（试行）》的实施细则第一条为加快实施人才强市战略，推动我市经济和社会事业又好又快发展，根据扬州市人民政府《（试行）》（扬府发〔2008〕111号，以下简称《规定》）的精神，特制订本实施细则。第二条《规定》适用于扬州产业发展急需的市直、邗江区、广陵区、维扬区、市经济开发区、化工园区、新城西区、蜀冈—瘦西湖风景名胜区各类企业从……查看全文>>
速食客中式快餐优秀员工评选及奖励办法为提升团队凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，一个以人为本的体制，一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性及主观能动性，增强员工的管理及自我进取的意识，达到表彰先进，激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质，通过评选这一过程，号召全体员工要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行本店的各项规章制度和操作流程，以带动全体人员的综合素质及精神面貌的提升，调动员工整体积极性、稳定员工，激励员工不断进取，保持高水准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，让本店和员工之间有良好的发展平台，……查看全文>>
中南大研字„2010‟20号关于印发《中南财经政法大学优秀研究生评选及奖励办法（试行）》的通知全校各单位。现印发《中南财经政法大学优秀研究生评选及奖励办法（试行）》，请各单位组织学习，贯彻执行。二○一○年七月七日主题词：研究生优秀奖励办法通知中南财经政法大学办公室2010年7月7日印发－1－中南财经政法大学优秀研究生评选及奖励办法（试行）（经2010年第19次校务会议通过）第一条为激励研究生在校期间德智体全面发展，培养社会主义合格建设者和可靠接班人，根据《中南财经政法大学研究生培养机制改革暂行办法》（中南大研字„2010‟9号），学校设立中南财经政法大学研究生优秀奖学金。为加强对优秀奖学金的管……查看全文>>
“优秀团队、优秀员工”评选奖励办法为了表扬在集团公司经营、服务、管理等方面表现突出的团队及个人，弘扬公司的企业文化，展现公司优秀员工的风采，增强员工对于企业的归属感，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定开展年度优秀团队、优秀员工的评选活动。每年12月将评选出当年度的“优秀团队”、“优秀员工”。具体说明如下：一、优秀团队：1.评选范围。面向集团公司及分公司各部门在日常经营、服务、管理等方面表现突出的团队。1）经营业绩突出，表现在业绩比比上年度有较大规模的提升，业务经营模式有创新，团队建设较好；2）服务质量突出，表现在为服务对象提供了超值服务，服务质量较高得到了服务对象好……查看全文>>
2011年濉溪县招商引资统计考核奖励办法为确保我县招商引资工作目标任务全面完成，推进招商引资工作再上新台阶，特制定本办法：第一条统计考核对象县开发区，各乡镇，县直招商团，产业招商组及招商分局。第二条统计考核原则（一）坚持规模项目的考核原则。鼓励新引进3000万元以上且产业链条长、集聚度高及其它重大项目，突出项目质量。（二）坚持项目入园区的考核原则。鼓励和引导各单位新引进规模以上项目按照产业集聚和区域就近的原则入驻各园区。（三）坚持独立引进、不可分割的考核原则。（四）坚持源头申报和过程管理的考核原则。（五）坚持以项目进展统计数据和现场评估认定综合考评计分的考核原则。第三条统计考核内容凡在当年内引……查看全文>>
第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，推进人才强县战略的实施，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，根据省、市有关文件精神，制定本办法。第二条中共濉溪县委、濉溪县人民政府设立“濉溪县优秀人才奖”和“濉溪县杰出人才奖”（以下简称优秀人才奖和杰出人才奖），旨在表彰为濉溪县经济社会发展做出突出贡献的优秀人才。优秀人才奖设四个类别，即“濉溪县优秀专业技术人才奖”、“濉溪县优秀企业经营管理人才奖”、“濉溪县优秀技能人才奖”、“濉溪县优秀农村实用人才奖”。杰出人才从优秀人才中评选产生。第三条濉溪县优秀人才奖和杰出人才奖评选从2012年开始，每两年评选一次……查看全文>>
2014年工作总结尊敬的领导：新的一年即将开始，对于过去一年的工作无论完整与否，都需要一个标点来结束，是句号是逗号还需领导来认可。我在安全科从事外勤安全员的岗位。一年来在科室领导的带领下和周围同事的帮助下，工作勤勤恳恳，任劳任怨、作风正派、为人正直。对于工作始终满怀热情，只要是工作需要，加班加点从不计较个人得失，能够出色完成本职工作和领导交办的临时任务。平时注重文化学习和业务知识的专研。作为一名从事安全管理的人员，能够不断通过相关的业务学习不断积累专业知识，以适应现有工作的需求。平时的日常工作中多次通过不同形式的活动来实施全员安全教育。具体措施主要有：1、利用简报形式制作月度《安全生产工作简报……查看全文>>
青协个人工作总结青协，让我学会了很多&回首这一年，起初，充满寂寞。于是想尽快加入某个部门去融入我的大学，却不料加入了礼仪队，面对一群女生&感到无法适应。继续孤独。后来，礼仪队队长将我裁出，并介绍给了青协乐助部长黄哲明。我也就正式开始了自己的青协之旅&部长的稳重、杨华珍学姐优秀的成绩，及赵光雨学长的幽默感，让我坚信在乐助队的日子会很快乐&青协的工作没有起初想象的那么轻松，且在别人看来不怎么体面&废品回收是我的第一份工作，挨个寝室敲下去并问有没有可回收的废品，的确，感到很不好意思&但当将每个寝室走遍，看到自己的收获时，这种想法消失了。我开始融入这个团队。青协有挺多工作，去过图书馆整理书籍、去公交站……查看全文>>
修护区五队副队长xxx是一位有着12年党龄的老党员，他长期从事井下掘进、巷修工作，积累了丰富的安全管理经验。几年来，他规范管理，严抓安全，珍爱生命，工作上挑大梁，攻艰中当先锋，为修护一区顺利完成各项巷修任务作出了突出的贡献。“养成良好的安全习惯比金子还重要”2007年5月，因巷修工程维修需要，修护区新组建了修护五队，xxx被任命为该队副队长，面对新建队伍人员素质低、巷修任务重等种种困难，t积极配合队领导出点子，想办法，在井下现场，手把手地教新工人如何使用巷修工具，毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们。他尤其注重培养新工人的良好职业习惯，规范他们的操作行为，他常对新工人们说：“我们来矿……查看全文>>
个人工作总结忙碌的一年即将过去，即将过去的一年虽然是忙碌的也是充实的一年，在即将过去的一年里充满了很多辛苦和快乐，在工作中既看到了成绩也看到了自身的不足，先将一年的工作总结如下：爱岗敬业知难而进在2010年底为了确保马圈子这个供电量的大所能顺利使用sg186新系统，我在所领导的大力支持下，先后组织带领抄、收、核、计量、业扩等全体营销人员，不分昼夜，先后对我所1.88万客户基础资料及系统历史数据进行了校核，克服了种种难以用言语形容的困难，保证了基础数据的准确性和连续性，为马圈子供电所顺利上线sg186系统运行打下了坚实的基础。1、2011年我围绕年初确定的管理目标，狠抓管理降损和技术降损两大环节……查看全文>>
个人工作报告本人于2009年起在广东天章信息纸品有限公司先后任订单服务部经理及技术总监之职。在任订单服务部经理期间，主要负责公司印品业务的价格管控、工艺评审、工艺设计等工作。在任技术总监期间，主要负责工艺咨询、重特大订单的工艺设计及新产品研发等工作。现将近5年来的专业技术工作情况报告如下：一、专业技术方面在近五年的工作中，始终坚持提升业务水平，增强专业技能，不断学习新的技能，掌握了本行业中许多必备的技术能力。提升自己的专业技术水平主要从以下几个方面：1、参加公司内部、外部的专业技术培训和自学。参加公司内部培训如《印刷基础概论》、《印刷设备原理》、《管理与管理者》等十多次。并分别在2012年和2……查看全文>>
**同志先进事迹**是永乐乡互助村农民。九象网23http。//www.9xwang.com2001年入党，作为普通的农民党员，在党的富民政策的指引下，靠刻苦钻研，掌握了葡萄栽培技术，在自己致富的同时，带领群众致富，在他的带领下，永乐乡发展大棚葡萄１万多亩，成为全省大棚葡萄专业户，被誉为“葡萄大王”。从1984年起，他在自家的园田地栽起了葡萄，得到了比种植粮食高几倍的收益。为了追求更高的收入，他研究错季栽培，错季上市的措施。在园田里建了两栋40米长的温室，栽植了一般市场常见的品种。他经常到省农科院请教老师，克服种种困难，解决了许多难题，终于获得了温室栽植的成功，结出了丰硕的果实，年收入一万余元……查看全文>>
**同志先进事迹**是永乐乡互助村农民。2001年入党，作为普通的农民党员，在党的富民政策的指引下，靠刻苦钻研，掌握了葡萄栽培技术，在自己致富的同时，带领群众致富，在他的带领下，永乐乡发展大棚葡萄１万多亩，成为全省大棚葡萄专业户，被誉为“葡萄大王”。从1984年起，他在自家的园田地栽起了葡萄，得到了比种植粮食高几倍的收益。为了追求更高的收入，他研究错季栽培，错季上市的措施。在园田里建了两栋40米长的温室，栽植了一般市场常见的品种。他经常到省农科院请教老师，克服种种困难，解决了许多难题，终于获得了温室栽植的成功，结出了丰硕的果实，年收入一万余元。致富后**向农户传授建棚技术，手把手交他们的管理技……查看全文>>
同志们：市委、市政府专门召开这次会议，充分说明人才工作地位突出、作用重要，也体现了市委、市政府实施人才强市战略的决心和信心。刚才，会议表彰了全市特别贡献人才、杰出贡献人才及提名获奖人员。在此，我代表市委、市政府向受表彰的各位同志表示热烈的祝贺。对在各个岗位上辛勤工作，为咸阳发展作出突出贡献的优秀人才表示衷心的感谢。下面，我就进一步加强全市人才工作讲几点意见：一、提高认识，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感国以才兴，事以才立，政以才治。人才历来是经济社会发展最宝贵的资源。去年以来，中、省相继召开了人才工作会议，为我们做好新形势下的人才工作指明了方向。咸阳作为华夏第一帝都，自古就有河海不择细流的……查看全文>>
从镇党委书记到县长助理再到省委基层办固本强基工作组成员，易康在去年底通过公选，就任*博罗县县长助理，今年2月又被抽调到陆丰市，指导固本强基工程，帮助当地解决存在的相对突出问题。集中公开选拔100名年轻副县级干部，在*还是第一次。他们被称作是为党委和政府部门培养后备力量的“种苗工程”。如今，这100名副县级干部正在基层这个大熔炉里锻炼成长。不拘一格纳贤才经过20多年的改革开放，*改革进入了整体推进的攻坚阶段，发展正处于全面提升的关键时期。在前有标兵、后有追兵的激烈竞争中，*要实现加快发展、率先发展、协调发展的目标，需要有与之相适应的大批量、各类型的优秀人才。*启动“种苗工程”，正是要通过公选，广……查看全文>>
篇1同志们：今天我们在这里隆重召开全县首届优秀人才表彰大会，主要目的是深入贯彻落实科学发展观和人才观，切实加强人才工作和人才队伍建设，激励各类人才奋发进取，为全面建设小康社会建功立业。刚才，大会对50名优秀人才进行了命名表彰，在此，我代表县委、县政府向受到表彰的各位优秀人才表示热烈的祝贺。下面，我就进一步做好我县的人才工作和人才队伍建设讲几点意见。一、提高认识，牢牢把握人才工作发展的新机遇国以才立，政以才治，业以才兴。党的*报告科学分析了我国人才工作面临的新形势、新任务，深刻阐述了科学人才观，把人才强国战略确定为贯彻落实科学发展观的三大基础战略之一，并首次写入党章，进一步提升了人才强国战略在党……查看全文>>
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