实验室人员工作考核办法（试行）为了激励实验技术人员积极从事本职工作，奋发进取，不断提高实验教学质量和科研水平，促进实验室建设与发展，根据国家教委颁发的《实验技术职务试行条例》和有关文件精神，现结合我校的具体情况制定本考核办法。一、考核原则与考核对象考核原则：定量与定性考核相结合，平时考核与学年考核相结合，群众评议与领导审核相结合，实事求是地反映实验室人员的工作业绩。考核对象：凡从事实验技术的人员（含教师、实验技术人员、工程技术人员和实验技术工人）都列为本考核办法的适用对象。二、考核内容与评分标准实验室人员按德、能、勤、绩四个方面进行全面考核。考核指标总分设为100分，其中：德15分，能20分，……查看全文>>
附件1：徐州医学院科研实验室管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强科研实验室（以下简称实验室）的管理工作，确保开放目标实现，实验室实行开放、流动、联合的运行机制，以创造较好的科学研究环境和实验条件，使其逐步发展成为能代表我校学术水平、实验水平和管理水平的实验研究基地、学术活动中心和高层次人才培养基地。实验室要能够聚集人才，努力争取在学术上或在促进技术进步方面有重大贡献，不断提高科研能力，逐步成为在本领域内有一定影响的、具有国内一流水平的实验室，特制定本办法。第二章实验室规则第二条为了保证实验室人员安全和顺利开展工作，特制定如下规则：1.实验室里应保持整洁，不存放与工作无关的杂物，在工作区内禁……查看全文>>
附件：扬州大学医学院留学生（mbbs专业）临床实习管理规定第一条临床实习是临床医学专业教学计划中的重要组成部分，通过临床实习，学生将所学的基础理论联系临床实践，巩固和提高所学的专业知识，熟练地掌握基本临床诊疗技术和工作方法，初步具有对常见病、多发病进行临床诊疗的能力。第二条mbbs专业留学生须完成扬州大学mbbs专业教学大纲规定的全部课程（含中文课程），方可进入临床实习，实习时间不少于48周。第三条申请在中国实习的mbbs专业留学生，须通过中国汉语水平考试hsk四级考试，每年6月由扬州大学医学院统一安排到指定实习医院进行实习。第四条在中国实习的mbbs专业留学生须遵守扬州大学医学院制定的实习生……查看全文>>
院字〔2009〕71号蚌埠医学院教学研究项目管理办法第一章总则一、教学研究是学校教育教学工作的重要组成部分，开展教学研究有利于深化教育教学改革；有利于全面提高教育教学质量和人才培养质量；有利于造就一支充满活力的教师队伍和管理队伍。为加强我校教学研究项目管理，根据国家、省教育厅有关部门管理规定，结合我院实际情况，特修定本办法。二、教学研究的指导思想是。以提高医学人才培养质量为目标，以教学改革为核心，以转变教育思想、更新教育观念为先导，以探讨人才培养模式，优化课程体系与教学内容、改革教学方法和教学手段为重点，紧密结合我校教学工作实际开展研究工作。通过教学研究推动教学工作不断迈上新的台阶。三、各级各……查看全文>>
一、为加强教学实验室的建设和管理，调动广大教师、实验室技术人员教学科研和管理等方面的积极性，考虑到教学实验室建设和管理的特殊性，经学院研究特制定本考核办法。考核结果作为学院发放教学实验技术人员课时津贴的依据。二、各部（系）实验室每学年考核一次。考核进行的时间为每年的六月份。考核采用由各部（系）组织进行自评和互评，院考评领导小组进行复查的方式。三、考核采用记分制，满分为150分。考核等级为a、b、c、d四类。130分以上的单位为a级，130分至110分为b类，110分至90分的为c级，90分以下为d级。在考评工作结束后，报请主管院长批准，公布考评结果。考核内容和标准分有以下五个部分组成⒈实验室教……查看全文>>
如何做好基层安全管理工作如何做好基层安全管理工作基层安全管理是企业安全管理的一个重要环节，因为基层是贯彻落实国家安全方针、政策、法规、企业安全规章制度和传播与反馈安全信息动态的“中转站”.要使“中转站”正常运行，保证政令畅通，将上述安全内容“不贪污”、“不断流”、“不变味”地认真贯彻下去，并狠抓落实，以达到安全工作一级抓一级，安全目标下级保上级的目的，使基层安全管理走向良性循环，就必须强化基层安全管理，使之规范化、制度化。我认为主要以下几方面内容去加强基层安全管理工作：１.各级级领导要正确理解党的安全方针“安全第一，预防为主，综合治理”这十二个字是一个整体，在工作中不能分开讲，也不能分开理解。……查看全文>>
如何做好学校的安全管理工作“安全无小事，安全责任重于泰山”，做好学校安全管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，单位负责，突出重点”为方针，以“抓防范，保安全”为重点，以创建“平安校园”为目标，提高广大师生的平安意识、群防意识、责任意识，创设学校良好的育人环境，保障学校各项工作正常开展，促进教育教学质量的提高。具体的从几个方面做好：一、建立健全安全工作机构和工作制度即是学校安全工作的建章立制。学校要建立学校安全工作领导机构，成立学校安全工作领导小组。按照《中小学校岗位安全工作指南》要求，把安全责任分解落实到人，就是说“安全工作，人人有责”。校长是学校的法定代表人，学校安全工作的第一责任人，分管……查看全文>>
学校安全管理工作一、学校的安全管理工作最重要的是树立强烈的责任意识校园安全问题由来已久。近年来，校园安全的警钟在人们心中一次次敲响，成为社会关注的热点问题。校园安全工作是一切工作的基础，校园安全问题甚至是一件关乎学校兴衰成败的大事。对于学校来说，把校园安全工作摆在"绝对第一"的位臵不仅不过分而且可以说是生存和发展的必需。（一）增强校园安全意识是当务之急。1、来自社会各界，尤其是家长对学校工作的关注。2、来自党和政府对学校安全工作的关心。3、来自学校管理者自身对学校安全工作的了解。从法律的角度讲，切实保护在校学生的人身安全是学校的一项法定义务，一个教育实体若不履行义务或不能履行义务，那就根本不能……查看全文>>
如何做好实验室的质量监督工作0引言质量监督的定义是，为了确保实验室内的检测活动满足实验室质量管理体系所规定的要求，对实验活动中的人员、设施、环境等影响实验数据的因素进行连续的监视和验证并对记录进行分析。它是完善质量管理体系的一个重要方面，它同时也是管理者对检测工作实施监管的一个重要渠道。质量监督不是一种个人行为，它是在一个单位最高管理者的授权下开展的，是代表最高管理者实施质量监督的，是检测全过程有效运行的保证。在《实验室认可准则》和《资质认定评审准则》中，对实验室的质量监督都有条款要求。其中，cnas-cl01《实验室认可准则》4.1.5g）“由熟悉各项检测和/或校准的方法、程序、目的和结果评……查看全文>>
闫力大唐南京环保科技有限责任公司，南京，211111【摘要】实验室事故的发生和违章、违规、差错、疏忽大意等密不可分，如何来预防实验室安全事故的发生。本文从实验室制度建设、检测人员管理、危险气体管控、化学试剂等方面的建立和实施进行了论述。【主题词】实验室安全管理近期，在国内一些大型实验室发生了爆炸等不安全事故，造成了人员伤亡和财产损失。事故的发生和违章、违规、差错、疏忽大意等密不可分。那么，如何预防实验室安全事故的发生呢。笔者从事实验室管理近20年，通过对实验室制度建设、检测人员管理、危险气体管控、化学试剂等方面的建立和实施，很好的预防了实验室事故的发生。现就个人经验介绍于下，供同行交流学习。1……查看全文>>
病原微生物实验室生物安全知识一、实验室活动中如何清除手部污染1.处理完危害性材料和动物后、离开实验室前都要洗手。2.一般用普通的肥皂盒水冲洗就可以，但在高度危险的情况下，建议使用杀菌肥皂。手要完全抹上肥皂，搓洗至少10秒，用干净水冲洗后再用干净的纸巾或毛巾擦干。3.洗完手后，应使用纸巾或毛巾来关上水龙头，以防止再度污染洗净的手。二、如何应对菌毒种的溅出污染1.如果传染材料溅在眼和面部，应立即到洗眼处冲洗3秒钟，当事人立即停止工作，撤出，隔离观察和预防治疗。2.如果传染材料溅在地上应，立即用消毒液消毒，对室内用喷雾消毒，停止工作撤出，对当事人隔离观察和预防治疗。实验室封闭24小时后再消毒，间隔2……查看全文>>
病原微生物实验室人员准入制度1.目的为了加强病原微生物实验室的人员准入管理，保障实验室工作的安全和实验人员的健康，明确实验室人员的资格要求，避免不符合要求的人员进出实验室或承担相关工作造成生物安全事故，根据《病原微生物实验室生物安全管理条例》及相关法规，制定本制度。2.适用范围适用于进入病原微生物实验室及从事病原微生物实验活动等人员的管理，人员包括实验管理人员、工作人员、进修人员、学生及其他因工作需要进入实验室的人员。3.职责相关工作人员需要获得相应的准入资格才能进入实验室从事实验活动。科室负责人负责本科室病原微生物操作和管理人员准入工作的实施，并负有最终责任。4.程序：4.1进入实验室的一般……查看全文>>
病原微生物实验室简介病原微生物实验室的检测项目和检测方案根据临床需要综合设计，做到结果稳定可靠、效率高、检测周期短，从而为临床诊断和治疗提供及时和可靠的依据。血液系统恶性疾病患者常伴免疫功能低下，尤其造血干细胞移植或长期的放化疗后，患者的免疫功能更低，易继发各种病原微生物感染，甚至机会性致病菌爆发感染，部分患者还可因感染继发恶性淋巴细胞增殖性疾病，常常危及生命危险。目前常用的病原微生物检测方法有。病原微生物培养、免疫血清学检测、抗原检测和基因检测。由于血液系统恶性疾病患者多免疫功能低下，产生抗体困难;病原微生物培养检测周期长，而且受多种因素影响阳性率很低，不能满足临床需要。故检测病原基因或抗原……查看全文>>
附件高致病性病原微生物实验室资格审批工作程序第一章总则第一条为确保高致病性病原微生物实验室资格审批（以下简称资格审批）工作的公正、公开、公平，依据《病原微生物实验室生物安全管理条例》和《人间传染的高致病性病原微生物实验室和实验活动生物安全审批管理办法》（以下简称《办法》）等，制定本程序。第二条高致病性病原微生物实验室是指三级、四级生物安全实验室；高致病性病原微生物是指卫生部颁布的《人间传染的病原微生物名录》中规定的第一类、第二类病原微生物。第三条资格审批工作包括申报、评估论证、批准。第四条实验室资格审批的申请资料，经所在地省级卫生行政部门审查同意后，向卫生部申报。第二章申报第五条申请高致病性病……查看全文>>
高等学校重点实验室建设与管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强高等学校国家重点实验室和教育部重点实验室（以下简称重点实验室）的建设和运行管理，根据国家重点实验室建设与管理暂行办法，特制定本办法。第二条重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分，是国家组织高水平基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科学家、开展学术交流的重要基地。第三条重点实验室的任务是根据国家科技发展方针，面向国际科技前沿和我国现代化建设，围绕国民经济、社会发展及国家安全面临的重大科技问题，开展创新性研究，培养创新性人才。其目标是获取原始创新成果和自主知识产权。第四条重点实验室是依托高等学校具有相对独立性的科研实体，依托高等……查看全文>>
北京市重点实验室认定与管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》（国发„2005‟44号）、《北京市中长期科学和技术发展规划纲要（2008-2020年）》（京政发„2008‟20号）、《“科技北京”行动计划（2009-2012年）——促进自主创新行动》，规范和加强北京市重点实验室的认定和管理，参照科技部《国家重点实验室建设与运行管理办法》（国科发基„2008‟539号）、《关于依托转制院所和企业建设国家重点实验室的指导意见》（国科发基字„2006‟559号），结合北京市实际，制定本办法。第二条北京市重点实验室是北京市科技创新体系的重要组成……查看全文>>
深圳市科技和信息局关于印发《深圳市市级重点实验室管理办法》的通知（深科信〔2007〕216号2007年8月2日）为了规范我市市级重点实验室的建设和管理，我局制定了《深圳市市级重点实验室管理办法》。现予印发，请遵照执行。深圳市市级重点实验室管理办法第一章总则第一条为了加强和规范深圳市市级重点实验室（以下简称市重点实验室）的建设和管理，根据《深圳市市级重点实验室、研发中心资助计划操作规程》有关规定，制定本办法。第二条规划、建设和资助市重点实验室应当遵循重点支持、分类管理、资第三条本办法所称市重点实验室，是指经深圳市科技行政管理部门（以下源共享、开放竞争的原则。简称市科技行政主管部门）认定，依托在深……查看全文>>
洛阳市市级重点实验室管理办法第一章总则第一条为规范和加强市级重点实验室（以下简称“实验室”）的建设和运行管理，确保实验室健康有序发展，制定本办法。第二条实验室是全市科技创新体系的重要组成部分，是开展高水平应用基础研究的科技创新基地，是聚集和培养高层次科技人才的摇篮，是开展学术交流的重要窗口。第三条实验室的主要任务是围绕我市经济、社会和科技发展战略目标及学科发展优势，结合地方经济、社会发展需求，以应用基础研究为主，为解决我市经济和社会发展的突出问题提供战略性、基础性、前瞻性的知识储备和科技支撑；提高科技创新能力和水平，增加科技成果有效供给，凝聚、稳定人才队伍，培养学术带头人。第二章管理机构及职责……查看全文>>
总则第一条为了进一步增强厦门市自主创新能力，推动高新技术成果产业化，增进高校科研院所与企业的结合，促进研发资源共享，规范和加强我市重点实验室的建设和运行管理，参照《国家重点实验室建设与管理暂行办法》，制定本办法。第二条市级重点实验室是根据我市产业发展的需求，依托大中型企业、科研机构和在厦高校的人才优势、科技资源优势组建的、拥有较强科技实力、较完备的试验条件、能有效进行成果转化的科研开发实体。第三条市级重点实验室的主要职责和任务：1、开展原创技术研究。不断推出具有自主知识产权和具有前瞻性的研究成果。积极开发有产业前景的应用技术，促进相关领域、行业的科技进步。2、强化研究特色。加强优势领域的技术开……查看全文>>
招聘前的五项准备工作俗话说：“有备无患”，能否做好招聘前的准备工作，直接关系到招聘实施是否顺利，也是招聘选拔管理的首要工作。但根据我辅导企业的经验来看，大部分中小企业还处在“救火”阶段，缺乏相应的准备工作，从而导致了招聘选拔工作的失败。那么招聘前，应做好哪些准备工作呢。赵云阳老师建议如下：一、制订招聘计划计划是管理的首要职能，没有计划工作可能会无头苍蝇，到处乱撞。招聘计划是根据企业人力资源规划制订的，在制订招聘计划前，要明确各部门的用人需求。一个完整的招聘计划包括人员需要信息、招聘信息发布时间及渠道、初步确定的面试官及各自职责（面试官应考虑成员之间的互补性）、招聘预算、招聘工作时间进度表、考核……查看全文>>
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