为加强我镇村级干部队伍建设，改善村干部队伍结构，增强村级班子活力，提高村干部力量储备，解决村干部后继乏人的难题，我镇严把“五关”，做好村后备干部队伍建设。一是严把素质关。村后备干部要求政治素质好，遵纪守法；年龄一般在40周岁以下；具备有高中或中专以上文化；有较强的奉献精神，办实事，求实效；带头致富能力较强，有带领群众共同致富的意识和本领。二是严把推荐关。村后备干部主要通过组织推荐、个人自荐、群众举荐、公推公选的方式产生，由镇党委牵头组成村干部后备干部推荐小组，直接指导村后备干部的推荐工作。三是严把考察关。村后备干部初步建议人选出来后，由镇党委抽调人员组成若干个考察组，主要从政治思想素质、组织领……查看全文>>
村委会换届选举工作结束后，如何加强以党支部为核心的村级组织建设，已经摆到了各级党委和政府的面前。应该肯定，通过村委会换届选举，一大批思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事的村民走上了村级领导岗位。同时，从未当选的候选人中发现了一批有发展潜力的村级后备干部，解决了村级干部队伍后继乏人的状况；此外，由于一大批群众拥护和信任的人成为村委会领导成员，从而改善了干群关系；村民民主意识得到强化，当家作主、参与自治的热情空前高涨。所有这些，必将有力地推动农村基层组织建设和农村基层民主政治的进程。但是，我们还应该看到，村委会换届选举给村级组织建设带来了新情况新问题：一是有的村委会与村党支部关系相当……查看全文>>
调整村级行政区划是为了顺应生产力发展要求的一项积极的探索和实践，如何审时度势，明确发展目标，研究制定切实有效的政策措施，有领导有步骤地推进村级行政区划调整，已是当前农村工作的一项重大课题。一、必要性和重要性十一届三中全会以来，依靠改革促使农村生产力的大发展，出现了农村面貌的大改变。但是由于我市现有的村级行政区划“小、散、多、乱”现象突出，已经严重影响了农村经济社会的进一步发展，因此，顺应农村发展的新形势，调整村级行政区划已势在必行。（一）推进村级行政区划调整是农村生产力发展的必然结果随着社会主义市场经济的不断完善和确立，“四个多样化”趋势的加剧，我市农村的客观环境和基础条件发生了深刻变化。一是……查看全文>>
村级妇联工作计划精选1 一、加强理论研究，增强工作指导性 1、加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。 二、统筹推进城乡妇女发展，为广大妇女就业创业搭建平台 1、深化双学双比竞赛活动。依托种养……查看全文>>
村级妇联工作计划通用1 20xx年，浏河镇妇联工作的总体要求是：按照上级妇联的工作意见及市妇联全年工作重点，立足镇情和妇女工作实际，坚持夯实基础，统筹城乡妇女发展，在参与社会管理和公共服务中推进各项工作进展，为建设好长江口旅游度假区作出新贡献。 一、突出发展主题，激励妇女创业就业。 面向失地失业妇女，推荐她们参加市妇联举办的各类家政技能培训和镇农技站举办的农业实用技术培训，提升她们转移就业的能力;面向再就业妇女，推荐她们参加镇妇联和社保所联合举办的三八架金桥、春风送岗位女性专场招聘会，为她们提供职业信息和再就业指导;面向种养殖女……查看全文>>
“群众富不富，关键在干部”，农村村级干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的实践者，是团结和带领人民群众致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。新时期，随着构建和谐社会的需求，对加强和改进村级干部队伍建设提出了更新更高的要求，也是一个急需探讨的课题。在工作实践，我们有以下体会：一、村级干部队伍出现的“四难”现状。近年来，按照中央提出农村基层组织建设“五个好”的要求，大多数地方农村村级干部队伍建设成效显著，能够较好地完成上级交办的任务，在当地起到了核心保证作用。但也有部分村级班子“软、懒、散”现象较为突出，主要表现在“四难”现状。（一）村级干部综合素质普遍较低，难胜任。不少村干部文化水平不高、理论学……查看全文>>
村级组织是国家政权的基础，是全面贯彻执行党的路线、方针、政策，团结带领群众全面建设小康社会的前沿阵地。如何解决新形势下村级干部队伍建设中出现的新矛盾、新情况、新问题，如何提高基层组织的凝聚力、号召力、战斗力，是当前和今后一个时期值得深思和探讨的问题。下面，笔者就调查了解的情况，谈谈自己的看法。一、村级干部队伍的现状－－村级干部队伍素质偏低。突出表现为。村级干部特别是支部书记年龄偏；村级干部队伍政治理论水平偏低；掌握的现代科技文化水平偏少，观念陈旧，思想保守，市场经济意识淡薄缺乏带领群众致富的能力。据统计，某乡名支部书记中，初中文化程度的名，占；高中文化程度的名，占。岁以上名，占，岁以上名，占。……查看全文>>
编者按：本文主要从深入调研，精心选点；突出特色，明确目标；资源整合、形成合力进行讲述。其中，主要包括：县升级晋档办公室召开座谈会，广泛征求涉农部门意见，并成立两个专题调研组深入乡镇、村组、农户和院落采取召开党员群众座谈会、入户访谈、查阅档案资料等方式方法、在深入调研的基础上，依托资源优势、突出特色，帮助村党支部理清思路，合理定位，明确发展目标、采取县、乡、村三级联动、部门广泛参与的形式，规划先行、整合资源、捆绑投入等，具体材料请详见：一是深入调研，精心选点。县升级晋档办公室召开座谈会，广泛征求涉农部门意见，并成立两个专题调研组深入乡镇、村组、农户和院落采取召开党员群众座谈会、入户访谈、查阅档案……查看全文>>
编者按：本文主要从深入调研，精心选点；突出特色，明确目标；资源整合、形成合力进行讲述。其中，主要包括：县升级晋档办公室召开座谈会，广泛征求涉农部门意见，并成立两个专题调研组深入乡镇、村组、农户和院落采取召开党员群众座谈会、入户访谈、摸清村级班子、村情民情、经济发展、基础设施、产业发展、农民收入等详细情况、在深入调研的基础上，依托资源优势、突出特色，帮助村党支部理清思路，合理定位，明确发展目标、认真分析论证，制定升级晋档规划和产业发展规划，将目标任务细化到村组、农户和项目，并制作大型公示牌，广泛接受群众监督、采取县、乡、村三级联动、部门广泛参与的形式，规划先行、整合资源、捆绑投入等，具体材料请详……查看全文>>
编者按：本文主要从强化组织领导，严格落实工作责任制；做好充分准备，夯实换届工作基础；保持高压态势，营造风清气正的选举氛围；把好关键环节，保证选举依法有序进行；注重方式创新，全面提高选举工作质量；着眼选后管理，乘势推进村级组织建设进行讲述。其中，主要包括：县委县政府高度重视村级组织换届选举工作，多次召开县委常委会和乡镇党委书记会议专题研究换届选举工作、从去年开始，我县就深入开展了“一村一调研”、村级后备干部培养、后进村整顿转化、村干部“讲团结、讲责任、讲奉献”主题教育、村干部“创业承诺回头看”、县委县政府及时下发了《关于严肃选风选纪、依法处置破坏村级组织换届选举行为的通告》、始终把加强党的领导、……查看全文>>
编者按：本文主要从搞好试点，以点带面促进村级警务室建设；规范运作，“四项机制”确保农村警务运转畅通；注重实效，全面推行“五勤五小”工作方法；整合资源，着力构建“六位一体”的基层治安防控网络进行讲述。其中，主要包括：按照“诚实可靠、办事公道、业务精通、反应敏捷、谦虚心细”的用人思路，选调了23名群众基础好、服务意识强的民警驻村开展工作、各乡镇、村也都从财力、物力上大力支持村警务室的建设、驻村民警始终坚持“认门头、熟人头、暖心头”的工作思路，以“进得了门、说得上话、交得了心”为工作要求、在农村警务工作实践中，该县从加强农村治安防控体系建设出发，整合村综治工作室、警务室、治保会、调委会、民兵应急分队……查看全文>>
农业税实行政府全额代缴后，村级组织建设出现了一些新情况、新矛盾。在新形势下，如何进一步转变村级组织职能，更好地发挥村干部作用，发展壮大村级经济，确保农村社会稳定，夯实农村基层基础，是摆在各级党政领导面前的一个重要课题。基于加强和改进税改后农村基层组织建设的考虑，县委主要领导到柘塘镇共和村进行了专题调研和指导。通过调研，为我们做好新形势下村级工作提供了许多有益的启示。一、以粮食生产为主的种植业对农村经济发展作用有限，非农产业开发是今后加快村级经济发展的主攻方向当前，农村经济多元化经营过程中，以粮食生产为主的种植业已不再是经济增长、农民增收的主渠道，所占比重逐年下降。尽管今年国家对粮食生产实行了直……查看全文>>
村干部队伍作为新农村建设排头兵，整体态势如何，直接影响新农村建设成效。研究村干部队伍建设现状，并对存在问题予以解决，不仅关系到基层党组织建设好坏，也直接影响到全面建设小康社会成败。随着税费改革完成和“两个反哺”方针的实施，村级干部队伍建设具有良好的社会环境。但是，当前也存在一些不利于村级干部队伍建设的问题，主要表现在：基层干部岗位不优，待遇难留人。近几年，不少村委会成员迫于家庭经济或工作环境压力，辞职外出打工。村委换届和村级干部选拔中往往出现想干的不能干、能干的不愿干的情况。虽然也有少数致富能人回村担任村干部的典型，但从总体上看村干部岗位无法吸纳较多的优秀人才。集体经济收入偏低，工资难兑现。税……查看全文>>
农村税费改革政策实施后，村级集体经济相当匮乏和，村级办公经费不足问题十分普遍，如何才能有效保证为村里补充必要的办公经费开支，进一步提高村干部待遇，增强岗位吸引力，促使村级组织顺利运转呢。只有通过大力发展集体经济。但是，目前村级集体经济“空壳”现象仍然严重，无收入来源的情况尤为突出。一、*镇村级集体经济发展现状*是一个自然条件较差、经济发展相对滞后的农业大镇，镇36个村（居委会）5.5万人，土地面积13万亩，绝大多数村都不具备区位优势，没有条件兴办工商、企业。全镇经济实力强的村不足10个，当年几乎无集体收入的“空壳村”比例高达60%，负债额最高的达每村300多万元。长期以来，由于有提留款等项收入……查看全文>>
按照自治区党委组织部、市委组织部的统一部署，今年我县重点抓了村级活动场所建设工作。上级给**县建设任务为22个（新建），其中今年11个，后来调整计划变成8个，这8村分别为**镇东风村、新兴村、枕头沟村、乌兰沟村、苏泗汰村，新城子镇小城子村、樱桃沟村，大井镇的温都村，这8个村原来都没有办公及活动场所。在具体操作中，我们抓住教育布局调整的有利契机，通过购买闲置校舍进行改造装修的形式进行，8个村中有4个村属于这种情况。其余的4个村，东风村，属于通过土地开发完成的；温都村，是新建的；小城子村，是撤乡并镇后镇政府划拨；苏泗汰村，属于购买民房后改扩建。在村级活动专所建设过程中，我们做到了五个到位：一是认识……查看全文>>
全省村级组织活动场所建设工作开展以来，*市委高度重视，把村级组织活动场所建设作为巩固农村先进性教育活动成果、打牢党在农村的执政基础、提升农村党建工作水平、推进新农村建设的基础工作来谋划，目前，全市176个建设项目已建成100个，建筑面积平均128㎡，共达12834㎡，超过省定建筑面积4914㎡；在没有增加乡村债务和农民负担的情况下，实际完成投资708.7万元，平均每个建设项目投资7.1万元，超过省定预算投资213.7万元。活动场所的建成，为村级组织发挥作用提供了一个有效平台，也为全市新农村建设增添了一道亮丽的风景线。我们的主要做法是：落实一项责任，抓好五个关键，发挥六项效应。落实一项责任，就是……查看全文>>
随着社会主义市场经济进一步向纵深推进，村级集体经济发展进入了一个新的历史时期。适应新形势要求，及时研究壮大村级集体经济的有效途径和办法，是农村工作的一件大事。最近，由我们市委组织部牵头，组织有关部门，组成调研组，到11个镇及有关部门进行了专题调研，听取了镇、部门领导情况汇报，召开了村支部书记座谈会。在此基础上，认真剖析了目前村级集体经济的现状，并就如何巩固和发展村级集体经济作了一些思考。党的十一届三中全会以来，特别是十四大以来，在推进农村改革和发展的进程中，我市始终重视和加强村级集体经济建设，选拔了一大批懂经营、会管理的“经济型”村干部，先后推行了村级集体资产管理体制综合改革、“强村十二法”、……查看全文>>
我们天长镇位于井陉西部，与山西接壤，共有人口4.5万人，农村支部49个，党员1077名。近年来，镇党委结合镇情，强化认识，健全机制，狠抓落实，进一步加强农村班子和党员队伍建设，使党组织的凝聚力和战斗力得到了明显增强，实现了经济跨越发展，社会安定团结，推动了全镇各项工作的顺利开展。一、强化责任意识，发挥乡镇党委抓农村班子的主角作用“党在基层的执政能力强不强，关键要看基层组织有没有凝聚力和战斗力”。基于这一认识，我们镇党委主要领导在抓村级组织建设上，做到了第一个思想到位，第一个心中有数，第一个出思路，第一个抓落实。通过对全镇农村班子和党员队伍状况全面调查摸底，村级组织建设状况总的来看，主流是好的，……查看全文>>
为加强农村党员教育管理，增强村级党组织活力，巩固党的执政基础，寿县以村党组织换届为契机，实行“一调三改”，不断推进村级党组织设置规范化。一是调整党组织设置方式。凡党员人数在50人以上的村（街），原则上都建立党总支，下设若干个党支部。下设党支部类型包括区域型、专业型和特殊型。其中，区域型党支部设置打破并村前村、组区域界限，避免“成建制”地变更，不搞人数平均分配，统一以“××村党总支第一、二、三、四、五党支部”形式命名，淡化地域或宗族概念。经济发展专业类党支部设置依据村情和党员从业状况确定，主要包括种植业、养殖业、专业协会或者合作经济组织、农民经纪人、个体工商业和非公企业党支部等。特殊类型党支部一……查看全文>>
为加强农村党员教育管理，增强村级党组织活力，巩固党的执政基础，寿县以村党组织换届为契机，实行“一调三改”，不断推进村级党组织设置规范化。一是调整党组织设置方式。凡党员人数在50人以上的村（街），原则上都建立党总支，下设若干个党支部。下设党支部类型包括区域型、专业型和特殊型。其中，区域型党支部设置打破并村前村、组区域界限，避免“成建制”地变更，不搞人数平均分配，统一以“××村党总支第一、二、三、四、五党支部”形式命名，淡化地域或宗族概念。经济发展专业类党支部设置依据村情和党员从业状况确定，主要包括种植业、养殖业、专业协会或者合作经济组织、农民经纪人、个体工商业和非公企业党支部等。特殊类型党支部一……查看全文>>
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