创新技能人才开发模式交流发言习近平总书记强调，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。近年来，我区围绕国家《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》赋予**建设“成渝双城经济圈现代制造业基地”和“西部职教基地”的明确任务，依托辖区17所职业院校、14.4万在校学生资源优势，主动适应现代高新技术企业对人才的需求，创新技能人才开发模式，聚力建设“城校互动、产教融合、双创汇智、人才为先”的西部职教基地，着力打造成渝地区双城经济圈产业人才供给区。一、坚持城校互动，以城市建设拓容推动职教发展提速。突出“城市建设以职业教育为特色，职业教育以城市发展为依托”的工作理念，形成……查看全文>>
区域经济发展的关键在人才。推进区域人才开发合作，是促进区域经济发展的重要途径。尽管各地在区域人才合作上进行了一些有益的探索，但仍存在一些实质性问题没有从根本上解决，有的合作还仅仅停留在对话阶段。推进区域人才开发合作，必须通过资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通，逐步打造统一的人事制度框架、人才市场体系和人事人才服务体系，实现人才的自由流动和人才资源开发利用的共享共赢。正确处理政府、市场与企业的关系在区域人才开发合作中，既不能靠政府包办，也不能放任市场，要充分利用市场这只无形之手和政府这只有形之手。一方面要充分发挥市场机制在人才资源配置中的基础性作用，另一方面要加强政府宏观调控，合力推进区域人……查看全文>>
实施西部大开发，是贯彻邓小平同志"两个大局"战略构想，促进地区经济协调发展，实现中华民族全面振兴和共同繁荣的战略举措。西部大开发，人才是关键。今后10年，能否在西部地区建设一支宏大的高素质的人才队伍，直接关系到西部大开发战略的成败。中央和国家机关有关部门、地方各级党委和政府，要站在全局和战略的高度，以强烈的政治责任感和时代紧迫感，把西部地区人才开发工作切实抓紧抓好。新中国成立以后特别是改革开放以来，西部地区人才队伍建设取得了一定成绩：科技教育事业长足发展，为人才队伍建设奠定了基础；人才总量逐步增加，党政机关、大专院校、科研机构和企事业单位积聚了一大批各类人才；对建立适应社会主义市场经济体制的人……查看全文>>
为了进一步加强人才工作，大力实施人才强区战略，促进我区经济社会的快速、健康和可持续发展，根据《西部地区人才开发十年规划》、《—年全国人才队伍建设规划纲要》、《中共中央国务院关于加强人才工作的决定》和全国人才工作会议精神，结合我区实际，制定本规划。一、我区人才开发的指导思想和奋斗目标（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中全会精神，落实全国人才工作会议要求，坚持党管人才的原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，紧紧围绕我区经济建设和社会发展的目标，以促进发展作为人才工作的根本出发点，以鼓励人人都作贡献、人人都能成才为动力，以培养、吸引……查看全文>>
国以才立，业以才兴。建设以“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”为主要内容的社会主义新农村，需要一支规模宏大、结构合理、素质优良的农村人才队伍作支撑。本文仅就*农村人才开发的基本状况、应遵循的基本原则以及开发的基本思路作一些粗浅分析和探讨。一、*农村人才开发的基本状况近年来，*各级党政坚持以科学的发展观和人才观为指导，大力推行“人才资源+事业平台”的人才开发模式，不断建立健全农村人才资源开发机制，着力推进农村人才资源向人才资本转变，农村人才开发取得明显成效，为农业和农村经济的可持续发展提供了有力的人才智力保障。一是人才总量不断增加，人才年龄、学历、专业技术职务结构进一步改善。“依……查看全文>>
第一章总则第一条根据区委、区政府《关于进一步加强人才工作的意见》精神，为进一步加强对人才开发资金的管理，推进“人才特区”的建设，吸引和激励人才更好地为我区经济社会发展服务，特制定本办法。第二条区人力资源和社会保障局负责人才开发资金的管理、使用。区财政、审计等部门按规定对人才开发资金的管理和使用情况实施监督。第三条人才开发资金实行财政专户储存、审批支付、专款专用、监督使用的原则。第二章资金来源和用途第四条人才开发资金的主要来源为：（一）政府拨款；（二）社会捐赠。第五条人才开发资金用于区委、区政府或区委人才工作领导小组规定的人才资源开发工作，主要有：（一）对引进人才的资助；（二）对引进智力和提升智……查看全文>>
第一章总则第一条根据《中共漯河市委、漯河市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》规定：从2005年起，市财政设立人才开发专项资金。为加强市级人才开发专项资金的管理工作，特制定本办法。第二条市级人才开发专项资金的筹措以政府财政拨款为主，鼓励社会各界捐款资助。从2005年起，由市财政根据可能或需要按上一年度市级财政收人的一定比例纳人预算，并随着经济的发展和人才队伍的扩大逐步增加。第三条市财政设立人才开发专项资金专户，如有剩余，结转下一年度继续使用。第四条市人才工作领导小组是市人才开发专项资金的领导机构。市人才工作领导小组办公室（以下简称“市人才办”负责资金的管理和相关政策的制定与实施，并承办人才开……查看全文>>
近几年来，*市立足于实际，坚持以科学发展观为统领，按照“两个调整”的要求，大力推进人事工作职能转变，努力改变服务方式，不断拓展服务领域，积极扩大服务对象，切实把服务“三农”摆到了工作的重要议事日程。我们从全市农村经济发展需要出发，高度重视乡土人才的开发和利用，通过制定政策规定，加大管理力度等措施，初步建立了一支强大的乡土人才队伍，构建了乡土人才资源、信息、技术共享的网络体系，对农业和农村经济的快速发展起到了较大的促进作用。截至到目前，*市乡土人才入库登记人数已达1438人。一、我市的主要做法我市是一个农业大市，现有农村人口90余万，分布了大量的田秀才、土专家，他们在各自的领域做出了一定的贡献，……查看全文>>
中图分类号：c96文献标识码：a摘要：人才的管理和使用的前提是搞好人才资源的开发和利用，而人才的开发很重要的一条渠道就是坚持搞好继续教育。本文主要揭示了继续教育的科学内涵、继续教育对人才资源开发的重要意义及应坚持的基本原则。关键词：继续教育开发人才干部培训发展经济，扩大社会再生产，一般有两种形式：一是外延式的扩大再生产；二是内涵式扩大再生产。与社会的经济发展和扩大再生产相对应的人才开发也有两种方式：一是通过对既有的人才资源进行合理有效的配置和组合，达到最佳效益的优化配置型开发；二是着力于人力资源的质量、品味提高的内涵挖掘型开发。内涵型开发的一条重要途径，就是继续教育。所谓“继续教育”，是传统教……查看全文>>
中图分类号：c96文献标识码：a摘要：人才的管理和使用的前提是搞好人才资源的开发和利用，而人才的开发很重要的一条渠道就是坚持搞好继续教育。本文主要揭示了继续教育的科学内涵、继续教育对人才资源开发的重要意义及应坚持的基本原则。关键词：继续教育开发人才干部培训发展经济，扩大社会再生产，一般有两种形式：一是外延式的扩大再生产；二是内涵式扩大再生产。与社会的经济发展和扩大再生产相对应的人才开发也有两种方式：一是通过对既有的人才资源进行合理有效的配置和组合，达到最佳效益的优化配置型开发；二是着力于人力资源的质量、品味提高的内涵挖掘型开发。内涵型开发的一条重要途径，就是继续教育。所谓“继续教育”，是传统教……查看全文>>
企业的竞争力归根结底取决于企业拥有人才的数量与质量，大力开发企业人才资源是我国经济社会发展的重要支点。但从目前我国企业人才资源开发的现状看，企业人才资源开发仍然存在以下几个问题。重管理培训轻技术培训企业人才主要包括三类。一是企业经营管理人才，二是专业技术人才，三是技能人才。我国企业对这三类人才的培养一向侧重于企业经营管理人才的开发，绝大部分的培训资金用于“mba”人才的培训。相比之下，我国企业的绝大多数工程技术人才和技能人才都处于原生态或自发成长状态，除了学校里学来的知识，主要就是靠企业原有员工的“传帮带”以及自己在工作中边摸索边学习。企业缺少对技术技能人才的长远培养规划，专业技术人才和技能人……查看全文>>
第一篇：实施“农村党员乡土人才开发工程”实施“农村党员乡土人才开发工程”探索培养入党积极分子新途径一、理清新思路，重视农村入党积极分子培养工作在全面建设小康社会进程中，农业、农村、农民问题的核心是农民问题，农民问题的关键是增加农民收入。在家庭联产承包经营体制下，发挥农村致富党员在生产经营中的组织、引导作用，是加快农村经济发展、加快农村贫困群众脱贫致富步伐的有效办法。要使这种组织、引导作用得以持续发挥，不仅要发挥现有致富党员的带动作用，同时还要使新发展的党员也具有较强的组织、引导能力。但是，以往有的村党组织没能很好地发挥致富党员在培养入党积极分子方面的作用，偏重于要致富党员发挥带领群众致富作用，……查看全文>>
常州市人才开发专项资金使用协议书常州市人才开发专项资金使用协议书甲方（用人单位）：单位隶属：单位性质：单位详细地址：联系电话：邮政编码：乙方（使用经费人）：性别：学历：职称：原工作单位：原工作单位职务：经甲乙双方协商，达成以下协议：一、甲方同意接收乙方并负责办理接收手续。二、乙方同意到甲方报到参加工作，并从年月起，在甲方工作三周年以上。三、甲方在乙方报到后，向乙方一次性拨付安家费万元及市政府专项津贴每月元（按月拨付，共付两年）。如甲方给乙方安排住宿的，可待乙方购房时，甲方一次性拨付乙……查看全文>>
人才开发专项资金使用协议书人才开发专项资金使用协议书甲方（用人单位）：_____________________单位隶属：_____________________________单位性质：_____________________________单位详细地址：_________________________联系电话：_____________________________邮政编码：_____________________________乙方（使用经费人）：___________________性别：___________学历：_____________职称：_________……查看全文>>
酉阳自治县人才开发专项资金使用管理办法总则第一条为切实加强人才开发专项资金管理，营造良好的人才发展环境，根据市委办公厅《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》（渝委办发〔2013〕13号）和《酉阳自治县中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（酉阳委办发〔2011〕26号）精神，按照国家有关财务管理规定，特制定本办法。第二条人才开发专项资金是指为实施人才强县战略，由各级财政投入及社会各界捐赠而建立的人才资源开发专项经费。资金来源第三条人才开发专项资金的主要来源为：（一）县级财政预算安排；（二）上级人才项目资金支持；（三）各企事业单位、社会团体和个人的捐赠。第四条县财政优先保证人才投入，……查看全文>>
第一条为深入实施人才强市战略，培养和造就高素质人才队伍，切实加大人才发展投入，保证人才开发专项资金及时投入到位并得到科学、合理、有效地管理和使用，根据《关于人才强市战略推进工程的实施意见》（黄字[2008]18号）和市财政预算管理有关规定，制定本办法。第二条人才开发专项资金（以下简称“人才专项资金”）每年由市财政列入预算，实行专项投入，同时接纳社会、个人、海外捐赠等其他资金。第三条人才专项资金的安排和使用，应体现市委、市政府关于人才工作的政策要求，坚持预算控制、突出重点、规范节约、专款专用、注重实效的原则。第四条人才专项资金的使用范围。（1）高层次人才、急需紧缺人才及智力的引进，包括对引进的高……查看全文>>
常州市人才开发专项资金使用协议书常州市人才开发专项资金使用协议书甲方（用人单位）：单位隶属：单位性质：单位详细地址：联系电话：邮政编码：乙方（使用经费人）：性别：学历：职称：原工作单位：原工作单位职务：经甲乙双方协商，达成以下协议：一、甲方同意接收乙方并负责办理接收手续。二、乙方同意到甲方报到参加工作，并从年月起，在甲方工作三周年以上。三、甲方在乙方报到后，向乙方一次性拨付安家费万元及市政府专项津贴每月元（按月拨付，共付两年）。如甲方给乙方安排住宿的，可待乙方购房时，甲方一次性拨付乙……查看全文>>
人才开发专项资金使用协议书人才开发专项资金使用协议书甲方（用人单位）：_____________________单位隶属：_____________________________单位性质：_____________________________单位详细地址：_________________________联系电话：_____________________________邮政编码：_____________________________乙方（使用经费人）：___________________性别：___________学历：_____________职称：_________……查看全文>>
黄山市人才开发专项资金使用管理办法第一条为深入实施人才强市战略，培养和造就高素质人才队伍，切实加大人才发展投入，保证人才开发专项资金及时投入到位并得到科学、合理、有效地管理和使用，根据《关于人才强市战略推进工程的实施意见》（黄字[2008]18号）和市财政预算管理有关规定，制定本办法。第二条人才开发专项资金（以下简称“人才专项资金”）每年由市财政列入预算，实行专项投入，同时接纳社会、个人、海外捐赠等其他资金。第三条人才专项资金的安排和使用，应体现市委、市政府关于人才工作的政策要求，坚持预算控制、突出重点、规范节约、专款专用、注重实效的原则。第四条人才专项资金的使用范围。（1）高层次人才、急需紧……查看全文>>
总则第一条为切实加强人才开发专项资金管理，营造良好的人才发展环境，根据市委办公厅《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》（渝委办发〔2013〕13号）和《酉阳自治县中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（酉阳委办发〔2011〕26号）精神，按照国家有关财务管理规定，特制定本办法。第二条人才开发专项资金是指为实施人才强县战略，由各级财政投入及社会各界捐赠而建立的人才资源开发专项经费。资金来源第三条人才开发专项资金的主要来源为：（一）县级财政预算安排；（二）上级人才项目资金支持；（三）各企事业单位、社会团体和个人的捐赠。第四条县财政优先保证人才投入，每年在预算中安排一定经费用于人才资源开……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
