第一篇：药品流通监督管理办药品流通监督管理办法单项选择题1、药品生产企业只能销售＿＿的药品a本企业生产b外购c受委托生产d他人生产2、药品零售企业销售药品时，应当开具标明＿＿价格、批号等内容的销售凭证a药品名称b生产厂商c数量d以上都正确3、药品生产、经营企业按照本条前款规定留存的资料和销售凭证，应当保存至超过药品有效期1年，但不得少于＿＿年a2b3c5d104、药品生产、经营企业不得以＿＿订货会、产品宣传会等方式现货销售药品a展示会b博览会c交易会d以上都正确5、药品生产、经营企业＿＿采用邮售、互联网交易等方式直接向公众销售处方药a不得b可以c必须d以上都正确6、药品购进记录必须保存至超过药……查看全文>>
银企对账管理办法（修订稿）第一章总则第一条为进一步加强结算管理，保障资金安全，不断提高银企对账工作效率和质量，建立健全对账机制，防范结算风险的发生，特制定本办法。第二条银企对账是银企双方加强互相监督、维护结算纪律、防范案件事故发生、确保银行和客户资金安全的一项不可缺少的基础性工作。对客户的存款账户，按月或按季发放“余额对账单”与客户对账，并由客户将对账情况返回，以达到银行账户与客户账务核对一致的目的。第二章基本规定第三条银企对账工作遵循以下原则：前后分离原则：银企对账实行“专人负责，区别对待，多种方式并存，突出重点账户”的原则。区别对待是指各信用社根据各开户单位的结算量、资金量和账户使用频率区……查看全文>>
第四章转学第十二条（适用对象）全家迁居（本市迁往外省市、或由外省市迁回本市；本区县迁往外区县、或外区县迁回本区县），或确有其他特殊困难须转学的义务教育阶段学生。本市户籍在外省市就读的高中学生申请回本市就读，学校在有学额的前提下，经测试后，报区县教育行政部门协调落实，方可办理转学手续。本市范围内高中学生一般不转学。学生受处分期间一般不予转学。第十三条（申请时限）申请转学手续应在新学期开学前一周内办理，最迟不得超过开学第一周。因市政动迁等特殊情况（须提供相关证明），经区县教育行政部门确认，方可办理学期中途转学。第十四条（申请材料）申请转学须提供学生的户籍证明、原校开具的转学联系单、学生成长记录册、……查看全文>>
为落实市委、市政府科技兴市战略，加强我市农村科技服务体系平台建设，完善科技推广体系，支持地方支柱产业和特色产业的发展，市科技信息协会决定在培训条件较好的企业和组织分批建立市科技信息辐射中心（以下简称辐射中心），参照科技部《农村科技服务体系建设管理细则》中建立健全“以农业科技推广、农村科技成果转化、农村信息服务、农民技术培训等为主要内容的新型农村科技服务体系”的要求，制定本管理办法。第一章总则第一条性质。辐射中心是宣传党的方针政策、传播科学技术、促进科技成果转化的农村的区域性科技信息推广组织。第二条宗旨。辐射中心是农村科技服务体系建设的重要组成部分，要坚持面向农业、农村和农民服务，提高科技信息的……查看全文>>
全面负责科技城内的综合管理，建立长效管理机制，做好科技城区容、区貌的日常监管、治理整顿工作。主要工作职责如下：1、负责科技城内的环境保护管理工作，抓好环境评价和监管工作；监督、管理和协调科技城的环境污染治理及节能减排工作；依法监督违反环境保护法律、法规规章的行为，处理环境污染事故，调解环境污染纠纷；2、负责宣传、贯彻、落实安全生产法律法规和基本的安全防范，制定重特大安全事故应急救援预案，认真履行安全监管检查、报告重大事故隐患和灾害防范的三大职能；3、负责落实消防安全责任制，加强消防设施建设和防御火灾能力；4、负责科技城内基础设施如绿化、道路、排水、路灯、广告、牌匾等设施的日常管理和维护；5、负……查看全文>>
第一章总则一、为贯彻交通部《公路水运工程试验检测管理办法》及“贯彻实施《公路水运工程试验检测管理办法》的通知”和“**省公路水运工程工地试验室管理办法”加强公司对工地试验室的监督，规范工地试验室的管理，确保工地试验室真实有效地开展试验检测工作，保证工程质量和安全（以下简称公司）的实际情况，制定本办法。二、本办法所称工地试验室，是指公司根据公路、水运建设工程需要，在工程现场设置的临时试验室（如业主中心试验室、驻地监理试验室等）。工地试验室除了遵守本办法外，还应遵守公司及国家、行业部门的有关规定。三、工地试验室必须执行国家有关法律、法规和工程技术标准、规范、规程，遵循科学、客观、严谨、公正的原则，……查看全文>>
（暂行）第一章总则第一条为进一步加强行政事业单位工作人员管理，严肃工作纪律，维护行政事业单位正常工作秩序，结合我区实际，根据《公务员法》、《关于国家机关工作人员病假期间的工作年限计算问题联合通知》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》等有关文件精神，特制定本办法。第二条管理办法相关事项采取分级负责、严格管理权限、严格审批程序的原则。第三条本办法适用于全区行政事业单位和参照行政事业单位管理全体工作人员。第二章请假类别及规定第四条请假类别（一）带薪年休假（二）病假（三）事假（四）婚假-1医院诊断并出具明确治疗方式和治疗时间的诊断证明，经个人申请，方可请病假。第七条事假……查看全文>>
第一篇：关于广东省非农业建设补充耕地管理办【法规名称】广东省非农业建设补充耕地管理办法【发布单位】广东省【发布文号】广东省人民政府第146号【发布日期】2010-06-13【生效日期】2010-09-01【失效日期】-----------【所属类别】地方法规【正文】广东省非农业建设补充耕地管理办法（广东省人民政府第146号）《广东省非农业建设补充耕地管理办法》已经2010年5月28日广东省人民政府第十一届54次常务会议通过，现予公布，自2010年9月1日起施行。省长二○一○年六月十三日广东省非农业建设补充耕地管理办法第一条为了切实保护耕地，严格控制耕地转为非农业建设用地，确保耕地总量动态平衡，……查看全文>>
为促进公司网上银行业务有序发展，确保公司资金安全和高效运作，根据《中国人民银行支付结算办法》等相关规定，特制定本办法，请严格遵照执行。一、适用范围本办法适用于本公司及其下属分（子）公司、控制企业、代管企业。二、网银管理基本原则。集中管理、分级负责、确保安全、讲求效益。（一）集中管理：拟开通单位网上银行业务的成员企业，需填制“网银业务申请表”并报资产财务部现金流管理中心（以下简称：现金流中心）经审批通过后方可办理后续相关手续。（二）分级负责。开通网上银行业务的成员企业，对网银业务的正确操作承担责任，并负责日常网上银行的维护与管理，保证公司资金安全。（三）确保安全。采用硬件技术、业务分级授权的双重……查看全文>>
工作总结蔬菜肉食行业管理办2014年上半年工作总结上半年，菜肉行办根据局党委的发展思路，按照我行办年初工作计划，以党的群众路线教育实践活动和企业改革改制为重点，积极开展各项工作，取得了明显成效。现将上半年工作总结如下：一、认真扎实开展党的群众路线教育实践活动1、广泛宣传动员，确保学习教育覆盖率。行办党委专题讨论党的群众路线教育实践活动工作，列为全年的重中之重，成立了专门的领导机构和工作机构，制定了详细可行的工作方案，层层召开了动员会，制作了宣传栏，动员部署率达到100%。各支部分别组织党员系统地学习了关于群众路线教育实践活动一系列文件和领导讲话精神，党员撰写了心得体会，各支部集中学习和讨论时间……查看全文>>
81108【发布文号】甬政办[1996]3号【发布日期】1996-02-01【生效日期】1996-01-01【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网法》的通知（甬政办［1996］3号）各区和鄞县人民政府，市政府各部门、各直属单位：市物价局、财政局拟订的《宁波市城市公用设施配套费管理办法》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。宁波市人民政府办公厅一九九六年二月一日宁波市城市公用设施配套费管理办法第一条第一条为了加强城市公用设施配套费管理，完善城市公用设施配套建设，保证城市开发建设健康发展，特制订本办法。第二条第二条凡在城区规划区内从事房地产开发和新建、改建、扩建房屋的单……查看全文>>
xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行办法为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本办法。第一章总则第一条本公司根据生产经营发展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。第二条聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。第三条聘用合同工不纳入在职职工统计表。第四条聘用合同工使用的原则一、坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用。二、坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则，面向社会招聘。三、坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、……查看全文>>
陕西建工集团第五建筑工程有限公司招聘外聘人员管理暂行规定随着公司近年来生产经营规模不断扩大，各基层单位为弥补暂时人才短缺，都不同程度在外聘用管理人员。这部分外聘人员在公司做强做大的发展过程中发挥了积极的作用，引进其中优秀人才已成为公司人力资源管理的一项重要工作。为规范管理，更好地适应公司生产经营规模发展战略的要求，特制定本规定。第一条招聘原则岗位亟需，专业对口，程序规范，手续完备。基层单位根据各自当年在建项目及下年度计划，运用公司《项目管理手册》中项目定员标准对照本单位人才状况，确定引进外聘人员的岗位及专业。第二条招聘条件1、外聘人员应同时具备与公司主营业务所需的相关专业、国家承认的大专（第一……查看全文>>
1.主题内容与适用范围1.1本标准规定了大朝山水电厂检修部临时外聘人员管理制度的制定目的、管理职能、临时外聘人员的基本要求、雇用程序和手续等内容。1.2本标准中临时外聘人员特指检修部在设备大、小修及日常工作中聘请的人员。2.总则2.1制定本制度是为了加强我厂临时外聘人员的管理，保证用人部门与临时外聘人员之间建立合法的劳动关系。2.2雇用临时人员必须以《劳动法》为基本指导原则，保证正常生产工作秩序，促进安全文明生产，提高“双效”为目的。3.内容与要求3.1管理职能3.1.1厂相关职能部门负责本制度的制定、修改和贯彻执行。3.1.2用人分部为临时外聘人员在合同期间的直接管理部门，日常管理由用人班组……查看全文>>
第一章总则第一条为规范和加强我队编制外的聘用人员（以下简称“外聘人员”）管理，制定本办法。第二条本办法所称外聘人员，是指用人部门聘用的不在普查队编制范围内的人员。第三条本办法适用于队机关外聘人员、各实体外聘人员（含华辰酒店外聘人员）。第四条外聘人员不纳入用人单位编制。第二章外聘人员的录用第五条用人部门聘用连续使用一年以上的外聘人员时，须事先向队劳动人事科提出申请，明确对聘用人员的基本要求和任用岗位等，由劳动人事科报队会议研究，批准后方可聘用。招聘的外聘人员必须按岗位要求提交本人的身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、上岗证等。第六条野外施工单位需聘用临时工时，项目负责在施工前应向主管队领……查看全文>>
项目管理人员（外聘）管理办法第一章总则第一条为规范公司劳动用工管理，增强企业活力，促进公司的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。第二条根据项目生产经营发展的需要，从建筑行业招聘生产管理及专业技术方面的人才，进行安全生产及管理工作。第三条外聘人员必须是身体健康，符合项目管理招聘条件的人员。第四条外聘人员不纳入在职职工统计表。第五条外聘人员使用的原则：1、坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用；2、坚持“择优录用”的原则，面向建筑行业招聘。第二章外聘人员录用的条件、程序、合同的签订第六条公司根据工作需要，严格按照核定后的定编、定员规定，对公司所需的部分专业技术和高级管理人……查看全文>>
成员企业财务预算管理办法第一章总则第一条为加强成员企业（下称企业）财务监督，规范财务预算管理，确保集团战略规划目标的实现，制定本办法。第二条企业年度财务预算的编制、报告、执行与监督工作，适用本办法。第三条本办法所称财务预算是指企业在预测和决策的基础上，围绕战略规划目标，对预算年度内企业资源应用和经营成果进行合理预计、测算并进行财务控制和监督的活动。财务预算报告，是指企业按照国家财务会计制度和集团公司的有关工作要求，以统一的编制口径、报表格式和编报要求，反映企业预算年度内资本运营、经营效益、现金流量及重要财务事项等预测情况的文件。第四条集团公司依据本办法对企业财务预算编制、报告及执行工作进行监督……查看全文>>
**大学学院财务管理办法推行校院两级管理以后，为建立起适应新的管理体制的学院自我发展、自我约束的运行机制，规范学院的财务运作，提高学院理财水平和经费使用效益，根据国家颁发的《高等学校财务制度》的有关规定，结合学校实际，制定本办法。一、学院的预算管理预算管理是学院财务管理的核心，学院预算管理的具体要求是：1、学院预算是学校单位预算的重要组成部分，统一执行高等学校的财务制度和会计制度；学院预算由学院负责编制，学校财务部门审定后正式执行。2、学院预算实行综合财务计划，按照"大收大支"要求，学院的全部收入和支出都必须纳入预算管理。要严明财经纪律，坚决制止侵占、截留、隐匿各种应交收入，或以虚列支出等方式……查看全文>>
财务预算预警管理办法矿属各单位：为进一步强化制度约束机制，提高预算考核工作的针对性和实效性，完善预算考核管控体系，确保矿井全年各项生产经营指标和预算管理重点工作的完成，特制定本办法，望各单位遵照执行。第一章总则第一条为了系统化、规范化管理我矿全面预算管理工作，保障各项工作顺利开展，确保全面预算管理重点工作及经营目标圆满按计划实现，结合全面预算管理相关要求，制定本办法。第二条财务预算预警管理是在业务预算指标完成进度均衡正常情况下，成本支出超出平均预算幅度过大，并将直接影响年度财务预算指标完成的情况下，进行事先预警，并督促相关单位采取相应的措施，积极纠偏，防患未然，确保全年预算目标圆满实现的一种管……查看全文>>
财务预算管理办法1总则1.1为建立科学高效、规范有序的预算管理体系，动态监控公司运营状况，提高预算的调控力、执行力和科学化、精益化水平，特制定本办法。1.2本办法适用于股份公司各职能部门、各部及子公司（以下简称“各单位”）。1.3本办法所称的预算管理是围绕公司战略规划，采用价值形式对公司未来经营活动进行科学预测和合理安排，全面落实管理责任，加强过程监控与考核评价，促进资源有效配置，确保公司战略目标实现的相关管理活动。1.4预算管理包括预算的编制与审批、执行与控制、考核与评价等环节。1.5预算管理的基本原则：1.5.1效益优先、资源统筹。紧紧围绕公司战略目标，通过预算安排对有限的经济资源进行统筹……查看全文>>
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