新生代农民工的劳动就业权益是新生代农民工提高生存质量和生活水平的经济基础，也是新生代农民工参加国家政治生活和实现其他权益的物质保障。然而，新生代农民工却难以获取劳动就业权益的相关保障，反而会处处受限和遭受歧视性的差别待遇。为此，研究和解决新生代农民工劳动就业权益保障问题具有极为重要的理论与现实意义。一、当前新生代农民工劳动就业权益保障存在的问题（一）新生代农民工就业歧视与不平等性。在整个权益保障体系中，就业权益无疑是新生代农民工最重要、最根本的基本权益，与新生代农民工的生存与发展息息相关。绝大多数新生代农民工进城流动就业，却常常遇到种种就业歧视。许多城市出于就业的地方保护主义思想，禁止和限制外……查看全文>>
社会保障体系建设实施方案为加快推进我市城乡一体化建设，尽快建立起适应城乡一体化建设要求的劳动就业和社会保障体系，按照《铜陵市推进城乡一体化发展建设综合配套改革试验区方案》的要求，特制定本实施方案。一、目标任务（一）总体目标以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以保障和改善民生为重点，统筹城乡就业和社会保障。积极实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业；全面落实覆盖城乡的社会保险制度，不断提高保障水平；大力推进城乡新型社会救助体系建设，进一步提高社会救助能力。到2012年，建立起与国民经济和社会发展相适应的全面覆盖、比较完善、城乡一体的劳动就业和社会保障体系。形成……查看全文>>
深化社会管理体制改革试题判断题部分（每小题4.0分，共20.0分）第1题.资源配置、社会结构、需求结构的变化并没有内在的逻辑关系。a.正确b.错误标准答案：b第2题.著名经济学家林毅夫指出。中国的社会问题已经进入了临界点，改革到了一个新的关口。a.正确b.错误标准答案：b第3题.近年来，我国信访总量仍在高位运行，每年在1000万件以上。a.正确b.错误标准答案：a第4题.20世纪80年代开始，财富和资源向少部分地区和少部分人手中聚集。a.正确b.错误标准答案：b第5题.社会结构中最核心的是阶层结构。a.正确b.错误标准答案：a单选题部分（每小题12.0分，共60.0分）第1题.改革开放以前，中……查看全文>>
九深化社会体制改革广东要加强社会建设，必须破除阻碍社会建设的体制机构障碍，激发全社会的活力和创造力。这就需要像当年推进改革开放和经济建设一样的气魄和胸怀，推进和深化社会管理体制相关领域的改革，强化政府社会建设职能，创新社会管理运行机构，为社会建设注入强劲动力。（一）强化政府社会建设职能社会管理体制改革必须从深化行政体制改革、创新政府公共服务和管理机构入手。这主要是加大向社会简政放权力度，将原来政府承担的社会管理和服务的一些职能转移到社会组织和其他机构承担，推动“万能政府”向“有限政府”转变。第一，加大对社会简政放权力度。深入推进政企、政资、政事、政府与市场中介组织分开。制订并公布各级政府年度转……查看全文>>
深化企业分配制度改革维护劳动关系和谐稳定时间：2008-6-1720：39：00发布人：信息中心阅读次数：191社会主义市场经济体制的确立，意味着劳动力配置将不可避免地步入市场化轨道，劳动者的工资收入及其企业分配机制等自然也要按照市场经济的客观要求去形成和构造。目前我国企业内部分配制度改革总的指导思想是：紧紧围绕建立现代企业工资收入分配制度的总体目标，坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平的原则，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配；在国家的宏观指导下，企业根据生产经营特点自主建立科学、规范的工资收入分配制度；充分发挥劳动力市场价格的调节作用，合理确定职工工资水平，拉……查看全文>>
深化劳动就业体制改革郑新立近年来，随着经济体制改革的深化和结构调整力度的加大，城镇就业矛盾日益突出。就业是民生之本，关系着人民的切身利益。党的十六届三中全会《决定》提出，把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，实施积极的就业政策，努力改善创业和就业环境。深化劳动就业体制改革，是缓解就业矛盾的重要举措。解决就业问题是一项长期的艰巨任务妥善解决下岗失业人员的再就业问题，不仅是推进国有企业改革的需要，也关系着社会稳定的大局。为了稳妥地实现国有企业富余职工的下岗和再就业，党中央、国务院作出了一系列重大决策。经过多年的努力，国有企业职工总数已经从最多时的7500万人减少到2002年底的4400万人，净……查看全文>>
深化劳动就业体制改革，促进经济发展，维护社会稳定马列部2011级马克思主义原理专业张月摘要。就业作为民生之本，同时也是社会稳定的基础。我国就业市场仍存在弊端，需要深化劳动就业体制改革，以促进经济发展，维护社会稳定。本文就劳动就业体制的现状进行了分析并提出了相应的建议措施，以期促进就业，维护社会稳定。关键词：劳动就业体制；改革；经济发展；社会稳定2012年的两会刚刚闭幕不久，会上对2011年的就业工作取得的新成绩予以了总结。同时还指出2012年我国经济社会发展的主要目标，其中第三项就是千方百计扩大就业。《报告》提出，“城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率控制在4.6％以内”。2012年提出……查看全文>>
贵州省流动人口管理条例第一章总则第一条为加强流动人口管理，保障流动人口的合法权益，维护社会秩序，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。第二条本条例所称流动人口，是指离开本县（市、区）常住户口所在地，到其他县（市、区）暂住的公民。第三条各级人民政府要加强对流动人口管理工作的领导，负责组织协调公安、劳动、计划生育、民政、司法、工商、教育、卫生、城建、城管等部门，共同做好流动人口管理工作。乡镇人民政府、街道办事处流动人口管理办公室负责流动人口的管理和办证、登记工作。对距离乡镇人民政府驻地较远、交通不便的边远山区村民居住地，乡镇人民政府流动人口管理办公室可以委托村民委员会办理……查看全文>>
《广东省流动人口服务管理条例》释义第一章总则第一条、至第十四条（点此进入），或进地址：http：//work.china.alibaba.com/home/page/index.htm#channel=sns&app=aliblog&menu=myblogmanage第十五条居住证遗失、损坏的，持证人应当及时向居住地公安派出所或者乡镇、街道流动人口服务管理机构申请补领、换领。居住证持证人申报居住变更登记的，其居住证无需换领。【释义】本条是关于遗失补领、损坏换领居住证情形的规定。补领、换领居住证和的申报变更居住地址办理程序原则上与本条例第十条、第十一条规定的办理程序一致。第十六条流动人口申报居住……查看全文>>
广东省流动人口服务管理条例（1998年12月31日广东省第九届人发代表大会常务委员会第七次会议通过《广东省流动人员管理条例》根据2003年7月25日广东省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改﹤广东省流动人员管理条例﹥的决定》修正2009年7月30日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议修订为《广东省流动人口服务管理条例》）第一章总则第一条为保障流动人口的合法权益，加强流动人口服务管理，维护社会秩序，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条为保障流动人口的合法权益，加强流动人口服务管理，维护社会秩序，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。本条例所称流动人……查看全文>>
广东省流动人口服务管理条例（1998年12月31日广东省第九届人民代表大会常务委员会第七次会议通过根据2003年7月25日广东省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈广东省流动人员管理条例〉的决定》修正2009年7月30日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议修订为《广东省流动人口服务管理条例》2017年7月27日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修订）第一章总则第一条为了保障流动人口的合法权益，加强流动人口服务管理，维护社会秩序，根据国务院《居住证暂行条例》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内流动人口的居住管理、权……查看全文>>
广东省流动人员劳动就业管理条例（1999年4月2日广东省第九届人民代表大会常务委员会第九次会议通过1999年4月6日公布1999年5月1日起施行根据2003年9月26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改＜广东省流动人员劳动就业管理条例＞有关条款的决定》修正）第一章总则第一条为了加强流动人员劳动就业管理，规范劳动力合理有序流动，保障流动人员的合法权益，推动经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织……查看全文>>
《妇女权益保障法》贯彻落实情况汇报《妇女权益保障法》贯彻落实情况汇报2007-02-0612：27：09主任、各位副主任、各位委员：我受县政府委托对我县贯彻落实《妇女权益保障法》的情况汇报如下，请予审议。《妇女权益保障法》是我国第一部专门以保障妇女权益，实现男女平等为宗旨的基本法。自年颁布实施以来，全县上下认真宣传贯彻执行《妇女权益保障法》，县妇联深入扎实的开展工作，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，发挥组织优势，行使执法职能，协调各方力量，不断强化各种措施，着力解决突出存在的妇女问题，严厉打击侵犯妇女权益的违法犯罪行为，积极促进全社会共同维护妇女合法权益，初步形成了“政府领导，县妇联……查看全文>>
《妇女权益保障法》贯彻落实情况汇报主任、各位副主任、各位委员。我受县政府委托对我县贯彻落实《妇女权益保障法》的情况汇报如下，请予审议。《妇女权益保障法》是我国第一部专门以保障妇女权益，实现男女平等为宗旨的基本法。自1992年颁布实施以来，全县上下认真宣传贯彻执行《妇女权益保障法》，县妇联深入扎实的开展工作，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，发挥组织优势，行使执法职能，协调各方力量，不断强化各种措施，着力解决突出存在的妇女问题，严厉打击侵犯妇女权益的违法犯罪行为，积极促进全社会共同维护妇女合法权益，初步形成了“政府领导，县妇联主管，各方齐抓共管”的妇女权益保障新格局。在县委、县政府的领导……查看全文>>
2007-02-0612：26：52保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益是《妇女权益保障法》赋予劳动和社会保障部门的职责。为此，我们按照市委、市政府的要求，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和男女平等的基本国策，结合劳动保障工作的实际情况，按照《徐州市妇女儿童工作委员会成员单位职责分工》和《徐州市妇女儿童工作委员会工作制度》要求，最大限度地履行劳动保障部门的职责，采取行之有效的措施，积极促进包括广大妇女在内的劳动者实现就业和再就业，依法维护妇女在社会保障和劳动工资收入方面的权益，进一步建立健全妇女权益保障机制，有力促进了我市妇女事业的发展。到2005年底，全市城镇……查看全文>>
保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益是《妇女权益保障法》赋予劳动和社会保障部门的职责。为此，我们按照市委、市政府的要求，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和男女平等的基本国策，结合劳动保障工作的实际情况，按照《徐州市妇女儿童工作委员会成员单位职责分工》和《徐州市妇女儿童工作委员会工作制度》要求，最大限度地履行劳动保障部门的职责，采取行之有效的措施，积极促进包括广大妇女在内的劳动者实现就业和再就业，依法维护妇女在社会保障和劳动工资收入方面的权益，进一步建立健全妇女权益保障机制，有力促进了我市妇女事业的发展。到2005年底，全市城镇登记失业人员为3.36万人，其中女性……查看全文>>
保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益是《妇女权益保障法》赋予劳动和社会保障部门的职责。为此，我们按照市委、市政府的要求，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和男女平等的基本国策，结合劳动保障工作的实际情况，按照《徐州市妇女儿童工作委员会成员单位职责分工》和《徐州市妇女儿童工作委员会工作制度》要求，最大限度地履行劳动保障部门的职责，采取行之有效的措施，积极促进包括广大妇女在内的劳动者实现就业和再就业，依法维护妇女在社会保障和劳动工资收入方面的权益，进一步建立健全妇女权益保障机制，有力促进了我市妇女事业的发展。到2005年底，全市城镇登记失业人员为万人，其中女性为万人；……查看全文>>
劳动和社会保障局地区电话地址天津市劳动和社会保障局23030918/12333天津市和平区建设路18号天津市河西区劳动和社会保障局28275815天津市河西区黄埔南路9号天津市和平区劳动和社会保障局27302977天津市和平区沈阳道66号天津市南开区劳动和社会保障局27381338天津市南开区鞍山西道平湖路5号天津市河东区劳动和社会保障局24310805天津市河东区津塘路27号天津市河北区劳动和社会保障局26012526天津市河北区月纬路70号天津市红桥区劳动和社会保障局26372200天津市红桥区子牙桥北西侧天津市东丽区劳动和社会保障局24390233天津市东丽区荣成路13号天津市西青区劳动……查看全文>>
县人事劳动和社会保障局再就业工作情况汇报县人事劳动和社会保障局再就业工作情况汇报落实再就业政策，拓宽渠道，增加就业岗位乐亭县人事劳动和社会保障局全面完成就业再就业民心工程以来，我们紧紧围绕全面建设小康社会，构建和谐乐亭总体目标，从切实维护下岗失业人员和广大人民群众的合法权益出发，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，充分合理使用促再就业资金，大力实施再就业援助工程，加快推进人才劳动力市场建设，做强做大劳务经济，使就业再就业各项工作得到突破性进展。，全县城镇新增就业4450人，完成全年任务指标的101%；下岗失业人员再就业培训3024人，下岗失业人员实现再就业1227人，其中“4050”大龄……查看全文>>
人事劳动和社会保障局工作情况汇报（年月日）今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策，坚持以人为本、执政为民的宗旨，树正气，讲团结，求发展，大力推动各项工作往深里做、往实里做，各项工作实现了新的突破.（一）圆满完成年度考核奖惩工作我们与组织部门密切配合，认真组织开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作，严明纪律，规范程序，力求做到考核过程精、细、严，确保考核奖惩工作客观、公平、公正。年，政府系列国家公务员参加考核人，优秀人，三等功人，嘉奖人；事业单位参加考核人，优秀人，三等功人，嘉奖人。为奖惩、培训、辞退……查看全文>>
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