市人社局上半年工作总结及下半年工作计划上半年，市人社局紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，深化改革求作为，保障民生促和谐，改进作风惠民生，努力打造就业创业的高地、全民社保的福地、人才创新发展的洼地、和谐劳动关系的家园、优质文明服务的窗口，各项工作取得了明显成效，基本上实现了“时间过半、任务过半”的目标，推动了全市人力资源和社会保障事业持续发展，为建设襄阳市域副中心城市和冲刺全国百强做出了积极努力。一、201x年上半年工作开展情况（一）城乡就业创业统筹推进。实施就业优先战略，落实各项就业政策，强化就业服务，推动实现更高质量、更加稳定的就业。组织开展了以“迎新春、送……查看全文>>
【篇一】一、工作任务完成情况——人才工作。全区新增技能人才960人，完成目标任务的73.85%。新培养高级工318人，完成目标任务的109.66%。新培养技师和高级技师22人，完成目标任务的110%。职业技能鉴定1742人，完成目标任务的145.17%。——就业和城镇居民增收工作。全区城镇新增就业1612人，完成目标任务的89.56%；城镇登记失业率控制在2.73%以内；帮助贫困劳动者就业1人，完成目标任务的100%。一季度城镇居民人均可支配收入10651元，同比增长9.2%，增幅全市第一。——职业能力建设。就业脱贫培训27人，完成目标任务的150%。企业新录用人员岗前技能（民生工程）培训83……查看全文>>
【篇一】今年以来，我局以服务民生为宗旨，以转作风、转理念、转方式、提高服务质量为行动指南，锐意进取、攻坚克难、真抓实干，各项工作稳步推进。一、上半年工作情况（一）确保离退休人员、在职参保人员各项待遇按时足额支付，社会化发放率和待遇支付率100%。截止6月底，城镇职工离退休人员20322人，发放养老金22183万元；机关事业单位退休人数3401人，发放养老金7901万元；城乡居民养老领取待遇人数8712人，发放金额1247万元。职工支付丧葬抚恤费448万元；城乡居民支付丧葬补助55万元。6月支付民族团结奖1190万元。（二）目标任务完成情况1.职工五险参保情况（不含宁东）。截止6月底，城镇职工基……查看全文>>
【篇一】一、工作任务完成情况——人才工作。全区新增技能人才960人，完成目标任务的73.85%。新培养高级工318人，完成目标任务的109.66%。新培养技师和高级技师22人，完成目标任务的110%。职业技能鉴定1742人，完成目标任务的145.17%。——就业和城镇居民增收工作。全区城镇新增就业1612人，完成目标任务的89.56%；城镇登记失业率控制在2.73%以内；帮助贫困劳动者就业1人，完成目标任务的100%。一季度城镇居民人均可支配收入10651元，同比增长9.2%，增幅全市第一。——职业能力建设。就业脱贫培训27人，完成目标任务的150%。企业新录用人员岗前技能（民生工程）培训83……查看全文>>
【篇一】2020年，xx县社保局在县委、县政府的高度重视和上级主管部门的精心指导，我局以养老保险费征缴为基础，以扩大养老保险、失业保险、医疗保险、调整退休人员待遇、养老金发放为重点，积极研究解决社保发展过程中出现的新情况、新问题，不断探索新思路、新方法，全局职工团结一心、共同努力，切实做好了2020年社会保险工作。现将我局2020年上半年工作总结暨2020年下半年工作计划汇报如下：一、目标任务完成情况（一）基本养老保险。参加城镇企业职工基本养老保险人数34684人，完成全年目标任务34900人的99.3%。基本养老保险基金征收10350万元，完成全年目标任务20000万元的51.7%。我县28……查看全文>>
【篇一】2020年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，xx区人社局在区委、区政府的坚强领导下，积极推进创新创业，引领经济发展新常态、培育和催生发展新动力，自觉融入区委、区政府发展建设大局，始终坚持“强基础、盯难点、抓重点、求创新”的工作主基调，扎实推进各项业务工作，人社工作取得明显成效。一、2020年上半年重点工作情况以“三区三试点、两室两品牌”建设为突破口，在就业创业、社会保障、人才队伍、劳动关系调整等领域工作出实招、见实效，充分发挥人社工作蓄力优势，献力xx发展。（一）“三个先行示范区”建设有序推进一是全国社会保险标准化建设先行示范区。在xx市标准化研究院指导下，市区联合共建社保经办管……查看全文>>
【篇一】2020年以来，面对复杂的经济形势、艰巨繁重的改革任务以及机构改革带来的各项挑战，区人社局在市局的关心指导下，在区委区政府的正确领导下，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，全力服务发展，增进民生福祉，真抓实干、攻坚克难、改革创新、精准发力，全区人社各项事业有序推进，目标任务进展过半，服务水平持续提升。一、上半年主要做法及成效（一）围绕稳增长，就业创业质量明显提升。一是落实就业政策。落实就业困难人员认定、就业创业社保补贴、公益性岗位等多项政策，加大就业创业资金帮扶力度，促进充分就业。上半年，全区实现城镇新增就业6040人，城镇登记失业率为1.81%，就业形势保持稳定。积极开展就业困难人员……查看全文>>
【篇一】今年以来，在区委区政府的正确领导和市局的指导帮助下，xx区人社局紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，加快改革创新，完善体制机制，夯实基层基础，着力推进人力资源社会保障制度改革和转型发展，各项工作进展良好。一、主要工作情况（一）就业创业工作统筹推进。全面落实各项就业创业政策，坚持以政策推动就业、活动帮扶就业、培训提升就业、创业带动就业，扎实推进就业创业各项工作有序开展。截至目前，全区实现新增城镇就业7673人，完成年度任务93%，实现未就业大学生、零就业家庭、退役军人、下岗失业和农村劳动力等重点群体就业1874人（困难群体再就业146人，完成全年任务的41%，下岗失业人员再就业550人……查看全文>>
为切实贯彻落实中央通知精神，减少基层负担，现对**单位开展基层减负年活动作如下安排：一、2019年“基层减负年”重大意义2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。《通知》深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，回应广大基层干部的关切，明确提出将2019年作为“基层减负年”，具有重大意义。第一，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀。习近平总书记在2019年新年贺词中提出，“要倾听基层干部心声”。对基层面临的形式主义困扰，习近平总书记见微知著、明察秋毫，时时牵挂于心。习近平总书记指出，……查看全文>>
【篇一】2019年，我镇人社所按照县人社局工作的总体决策和部署，在镇党委政府的大力支持和帮助下，坚持以“民生为本，服务为民”的工作主线，牢牢把握“稳中求进、进中求优”的总导向，围绕中心，服务大局，在改革创新中推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系调整等各项工作，奋力推动人力资源和社会保障工作实现全新的发展。一年里，做简要总结如下一、全面抓好人社所基层平台、自身建设。我镇人社所基层平台建设再上新台阶，全新的办公场所，办公硬件软件全部设施部署到位，面貌焕然一新，在县局的指导下努力打造一处基层模范先进窗口单位。按照硬件上档次，服务高水平的理念，高标准建设，其中服务大厅300，档案室30m配备了电……查看全文>>
【篇一】今年以来，在区委区政府的坚强领导下，区人社局紧紧围绕“民生为本，人才优先”这一主线，积极落实“三个年”活动、“三个一批”等重点工作，奋力推进“创新之区，品质之城”建设。现将主要工作总结如下：一、特色亮点工作一是人才工作创中求新，全市首家人力资源服务产业园于7月21日建成开园，建园经验在省政府专报刊出，盛阅春市长作“人才是第一资源，xx办得好”的肯定性批示；出台全省领先的《xx区促进高校毕业生就业创业实施办法》，得到媒体广泛点赞；举办“百所高校xx行”活动，承办“活力绍兴智引全球”北京专场，成功举办浙江省专家服务传统制造业改造提升现场会，建立杭州湾新材料技术创新联盟，到12月底，全区新增……查看全文>>
为认真落实中央、省、xx市以及xx市关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控相关工作要求，减少人员聚集，防止交叉感染，市人社局充分运用“互联网+政务服务”综合平台，本着让群众少跑路的服务理念，结合人社职能职责，特制定疫情防控期间政务服务工作方案如下。一、业务办理范围市人社局驻市政务服务中心窗口主要负责：（1）特殊工种提前退休审批；（2）工伤认定申请；（3）劳动能力鉴定；（4）特殊工时制审批；（5）民办职业培训学校审批；（6）企业年金备案。二、业务办理方式工伤认定申请、劳动能力鉴定申请可在“都能办”app上预约办理，或电话预约办理，也可采取“ems”方式邮寄办理；特殊工种提前退休审批、特殊工时制审……查看全文>>
金融网权威发布2016安徽宁国市人社局。加快推进社保卡信息采集工作，更多2016安徽宁国市人社局相关信息请访问金融网。近年来，安徽省宁国市人社局加强多方沟通与协调，加快推进社保卡信息采集工作，通过四项措施，保质保量的完成了市民社会保障卡信息采集工作。建立机制，落实责任。该市人社局高度重视社保卡发放工作，多次召开专题会议研究部署推进社保卡项目建设工作，成立了社保卡项目专门工作领导小组，建立工作机制，明确任务和时间要求，落实工作职责，制定了《推进社会保障卡发行方案》，大力推进社保卡项目建设及应用。加强培训，提升能力。加大对人社系统、乡镇、社区、定点医疗机构和参保企事业单位社保经办人员的培训力度，通……查看全文>>
首先我要感谢一下大家，在我生病期间大家对我非常关爱，我主管的各项工作也没有落下，主要是我们秦队、张队辛苦操劳，为我担忧能让我安心养病，我十分感动，表示十分感谢和由衷敬佩，同时，我们执法支队其他奋斗在一线的同志们，也按部就班完成各项工作，我很欣慰。上半年工作我参与度不高，现在就下半年工作的规划提出如下要求：一、提高自律意识，严肃工作作风。认真学习党风廉政建设相关规定，实行“阳光执法”，接受群众监督。坚持办案不吃、不拿、不卡、不要。重大案件疑难案件要及时上报，支队办公会集体研究，并报局分管领导和主要领导同意后处理。我们人社局系统现在自上而下开展“三个三”专项教育整顿活动，这个非常有意义，尤其是对于……查看全文>>
为庆祝中国共产党成立98周和中华人民共和国成立70周年，市人社局开展了丰富多采的庆祝活动。一是开展困难老干部和老党员慰问活动。人社局党组书记带队，分别深入该局已经退休的困难老干部和分包联系的两个贫困村（李寨镇大范和项营行政村）70岁以上的老党员家中慰问，详细了解他们家庭、生活和身体健康状况，帮助老党员实地解决生产、生活中的困难，给他们送去了大米、食用油、面粉和夏凉被，向他们送去党组织的关怀和温暖。二是开展创先争优评选表彰活动。在全局范围内开展先进党支部、优秀共产党员，优质服务窗口、人社服务标兵，雷锋示范岗、“学习强国”学习标兵等创先争优系列评选活动，并于6月28日开展了“庆七一”表彰大会。通过……查看全文>>
快速高效地建设完善的内控制度一、内控管理制度建立过程中的问题分析企业想要正常运转，一套行之有效的内控制度是必不可少的，这对于提高企业的整体工作效率与企业业务的顺利开展都具有重要意义，近年来国内外大、中、小企业都在不断完善和提升内控管理制度，取得了不俗的效果。然而在这个过程中，也涌现出了各种各样的问题，甚至有一些问题迟迟没有得到有效解决，这不得不引起我们的重视。比如，企业的内控意识还需要进一步加强与提升，不少企业的领导者与管理者对于内控的真正含义并没有一个完整而清晰的概念，甚至并不重视企业的内控管理制度，而过分重视外部的经营与企业效益。另外，现存的内控制度也需要进一步完善，大多数企业负责建立内控……查看全文>>
一、工作开展情况（一）注重人才队伍建设，加强各类人才培养1、加强专业技术人才队伍建设。一是稳步推进职称工作。组织完成晋升高、中职称推荐申报和初级职称考核认定工作，经评审，成功通过高级教师xx人，一级教师xx人，经认定二级教师xx人。组织会计、农业、林业、卫生等专技人才晋升高一级职称xx人。二是不断完善职称聘任工作。20xx年一次性聘任xx名中小学教师专业技术职务。三是建立专业技术人才数据库，目前入库人员xx人，主要集中在教育、卫生领域，储备各类职称的专技人才基本信息。2、加强高技能人才队伍建设。一是做好高技能人才考核工作。20xx年，经过市级人社部门考核，成功通过x名技师，xx名高级工，xx名……查看全文>>
一、工作开展情况（一）注重人才队伍建设，加强各类人才培养1、加强专业技术人才队伍建设。一是稳步推进职称工作。组织完成晋升高、中职称推荐申报和初级职称考核认定工作，经评审，成功通过高级教师xx人，一级教师xx人，经认定二级教师xx人。组织会计、农业、林业、卫生等专技人才晋升高一级职称xx人。二是不断完善职称聘任工作。20xx年一次性聘任xx名中小学教师专业技术职务。三是建立专业技术人才数据库，目前入库人员xx人，主要集中在教育、卫生领域，储备各类职称的专技人才基本信息。2、加强高技能人才队伍建设。一是做好高技能人才考核工作。20xx年，经过市级人社部门考核，成功通过x名技师，xx名高级工，xx名……查看全文>>
报告网权威发布人社局党建工作述职报告【五篇】，更多人社局党建工作述职报告【五篇】相关信息请访问报告网。【导语】人社局党建工作述职报告（一）尊敬的领导，各位同事：大家好。一、主要工作（一）抓住教育实践活动的重心，着力加强党委班子自身建设群众路线教育实践活动是今年党建工作的主题主线，我们牢牢把握活动的重心，努力加强党委班子自身建设，着力提高班子领导全局和发展事业的能力。1.落实学习制度，加强理论武装。严格落实党委中心组理论学习制度，围绕“加强党性修养，为人社事业改革发展勇担当、作表率”和“增强维护党内政治生活自觉性，在开展批评与自我批评中增进团结融合”进行党课辅导，围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”、……查看全文>>
第一篇。最新劳动保障工作个人工作总结，医疗、养老、就业问题。劳动局工作2014年劳动保障个人工作总结时间如流水，在这紧张而忙碌的工作中，又过去了半年。在xxx镇劳动保障中心工作两年来，哪里有需要那里去。认真完成领导交给我的每一项工作任务，也感谢领导给我一个提升自我能力的平台。根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。一、履行岗位职责1、日常工作作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸……查看全文>>
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