一、题辞的基本要求（一）明确对象，切合实际。题辞首先要明确对象，对象明确，才能有的放矢，才能使题辞有针对性；同时，又必须切合实际，切合实际才能使题辞兼具贴近性，才能拉近与读者的心理距离，为读者容易和乐于接受。如毛泽东给小学生的题辞：好好学习，天天向上。这就是兼具针对性和贴近性的典型范例。题辞针对的是小学生的“学习”，可谓目的鲜明，同时其中的“天天向上”四字又和小学生学习基础知识的实际状况切合得丝丝入扣，可谓切实而殷切。又如江泽民为《大众日报》创刊60周年的题辞：永远和人民大众在一起。这就是针对《大众日报》的办报宗旨而言，而又贴近全体报人的工作实际；既有殷切的期望，又像是平易亲切的心与心的交流。……查看全文>>
１.３６０°的道德币的来源。一次评分至少要经过个人申报、他人推荐、集体评审等几个基本环节。在学校中的道德行为，可以由同学或是老师推荐；家庭中道德行为，可以由父母长辈推荐；如果他人推荐不了，比如在公交车上、大街上等社会环境中的道德行为，完全可以由自己申请。道德币的来源可以说是３６０°的。如将班里学生分成４－８人一组，每组一个储蓄员；将学生在学校、家庭、社会等良好的道德行为情况进行量化记录，由学生自己申请，储蓄员为每个学生分别记录并存储。每周进行的自主班会中，组内“道德币”多的学生被表扬，也有“道德币”少的学生自我批评。填写道德币申请单的过程，其实是对学生在学习与生活过程中的表现进行质的描述和解释……查看全文>>
一、电力企业物资管理面临的问题（一）物资采购运作机制仍然缺乏完善这种不完善主要体现在以下几方面：1）物资招标制度没有强有效的执行力度。按照我国现阶段实行的《物资招标管理规定》标准，企业超过10万元的装置性材料与设备理当通过邀请招标或者公开性招标的方式进行招标。然而在实际工作里却有悖法规，虽然对于一些金额数目比较大的批量采购的备件或是设备，大型设备等实行了招标形式进行采购，但是有的材料却不按照文件规定通过招标采购，实际上选用的采购方式是向商家询价再采购。2）采购询价机制面临着缺乏完善运作的难题。采购过程里的一个重中之重的任务便是挑选供应商。通常依据规定，在采购主要物资的时候，选择的供应商数量至少……查看全文>>
1、坚持规范管理，推进安全生产标准化要做到“3+6”安全文化管理体系的纵深推广，首先要学习培训制度到位。企业成立分工明确、教考分离的培训教育组织。1制定年度培训计划，明确培训重点，规定培训学时；要对职工进行法律法规、规章制度、操作规程、技术标准、设备性能、故障排除、消防知识、实战演练、岗位描述、手指口述等项目的培训；通过建立健全教培档案，使职工做到应知尽知、应会尽会，持证上岗。2操作规范、责任到人。围绕安全操作，修订和完善安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程，并将其汇编成书，做到人手一册，规范作业行为。岗位操作实行设备巡查-操作-再巡查制度和手指口述制度。3设备管理、责任到岗。为提高生产……查看全文>>
一、加强企业安全保卫思想教育工作的措施1.加强企业思想组织建设。根据企业安全保卫工作的特点，需要加强其思想组织方面的建设。首先设立专门的政治思想专员，经常对企业安保员工进行相应的思想政治，及时了解和掌握有关保卫人员的思想动态，从而对于有针对性地开展工作，真正将有关安全保卫方面的思想教育工作落到实处。其次，健全保卫文化建设。保卫队伍应该是个准军事化的组织，需要有相应的文化建设凝聚安保人员的为企业服务的精神。然后，企业需要加强教育和监督考核。在加强思想政治教育方面，需要促进广大保卫人员能够廉洁于岗位，忠于企业。教育是基础，监督是关键，通过考核来实行奖罚，激励保卫人员的爱岗敬业精神，关键人员的重点监……查看全文>>
牢固树立“需求决定培训”的理念，立足岗位实际开展hse培训。根据员工能力缺项和短板开展培训，重点解决培训针对性不强、重复培训等问题，坚持做到“缺什么、补什么”、“会什么，才能干什么”。不断提高员工自我学习安全、自觉追求安全、自己安全作业的意识和知行合一。加强培训师队伍培训考核、建立员工能力评估与奖惩机制，深化hse需求培训。克服“职工干惯了、干部看惯了、大家习惯了”的思想，提高安全意识，自觉遵守规章制度去营造一个良好的生产、生活环境，促进员工安全意识培养和提高。一、要以制度保安全，完善制度体系、严考核硬兑现严肃安全环保违章行为追究要加强安全生产工作的领导，建立健全各级安全管理和监督组织体系，强……查看全文>>
歧义是指语句有两歧或多歧意义，可同时形成两种或多种可能解释的一种语言现象。比如，“我们要学习文件”这句话，就有三种理解：一是我们打算学习一下文件；一是我们索要供学习的文件；一是我们应当学习一下文件。对于自然语言而言，歧义本是一种正常现象，难以简单地说好与不好，更不能一概视为语病，全面禁绝。在一些文体中歧义甚至被作者有意识地加以运用，如在相声作品中，歧义就常被用来制造包袱。一些日常口语交际、书面交际中使用频率很高的修辞格，如“双关”之类，在一定意义上也可以视作在积极地应用“歧义”。但我们不得不指出的是，在更多的情况下，歧义现象确实有害。这在主要用于事务处理的应用文体中，特别是公文中，其危害的程度……查看全文>>
一、公民参与海洋公共管理的现实困境尽管公民参与海洋公共管理具有独特的价值和现实意义，但是由于受多种因素的制约，目前我国海洋公共管理中的公民参与还存在一定的现实困境，直接制约着其海洋管理功能的发挥和参与价值的实现。１公民参与海洋公共管理合法性地位民主政治和全球公共管理的趋势强调公民的有序参与。在海洋公共管理中，这种有序参与可以有多种形式，传统的公民参与主要是依附式的参与，如通过政府海洋管理机构，加入涉海非营利组织等参与海洋公共事务的管理，而目前恰恰欠缺的是公民的自发组织形式的参与和独立的表达。１.１法律地位的授予授权是公民有效参与海洋公共管理的基础和前提。长期以来，政府与涉海公民都是管理与被管理……查看全文>>
一、事业单位财政税收存在的主要问题（一）票据管理不严格、收缴人员行为不规范部分沈阳事业单位在财政税收的会计处理上存在疏漏。行政领导对于财务会计工作不够重视，导致财务会计工作敷衍了事，主要表现在票据管理含混不清，财务管理漏洞频出，贪污腐败现象滋生。由于工作人员的收费行为财政税收管理的重要环节，部分工作人员业务素质不高，对收费对象和收费指标没有明确把握，极易出现少收、多缴、票据失真、会计账目混乱的现象。（二）财政税收预算管理不完善1.财政税收预算编制草率，不严密由于财政税收工作管理是一个系统工作，因此，预算编制是最开始也是最关键的一步。万事开头难，预算编制不仅仅是预算部门单独的事情，也是整个事业单……查看全文>>
一、我国财政税收体制中现存的问题１.环境和资源税种并没有包含进税负征收的范围，这就使得税收丧失了对社会分配能力的调配功能。、一些诸如国有资源和资产收入的非税收收入，长期以来并没有纳入财政收入的管理体系范畴中。２.管理者管理不到位许多税收单位的管理者对税收工作不上心，对于国家制定的财政税收管理制度没有切实的贯彻到底，对税收工作漠不关心。他们认为税收是国家的事情，只用于国家的经济建设方面，与自己毫无瓜葛，因此产生了淡薄的管理意识；有的管理者借助自己的职责徇私枉法，偷取税收，甚至在向中央汇报税收情况的时候弄虚作假，做出一些严重的违法的事情；有的税收管理者与缴纳税收人员偷偷达成协议，赞成缴纳税收人员漏……查看全文>>
一、坚持以人为本的核心理念，维护职工合法权益第一，职工是企业的主体，爱护职工是工会组织的责任。我们要牢记固树立公仆意识，时刻把职工的冷暖放在心上。把关心职工的工作、生活纳入到重点工作中，也就是要“关心人”。第二，工会组织要发挥在职工群众中的影响和优势，做好宣传教育工作，也就是要正确“引导人”。第三，工会组织要发挥自身优势，努力为职工群众办实事、办好事、解难事，也就是要经常的“帮助人”。职工的所思所想往往是与他们切身利益等实际问题连在一起的。“群众利益无小事”，要使职工思想教育有号召力，就必须以情感人，以情暖人，把职工的冷暖挂在心头。以体贴的态度，设身处地多方面了解职工群众，理解他们的处境和心情……查看全文>>
一、营造健康向上的人文环境（一）加强校园建设，优化育人环境我校重视校园文化建设，本着立足于学生；立足于学校；立足于社会的原则，体现了在潜移默化中培养人，在亲切自然中感染人的特色。班级的文化氛围本着统一与自主相结合的原则，布置了各具特色的班级文化，每班有班训、班歌等适合本班特色的内容，与整个校园文化相得益彰，收到了良好的效果。（二）加强师德师风建设，打造专业化教师队伍切实加强师资队伍的建设，倡导高尚师德，树立良好师风。组织全体教职工认真学习与教育教学相关的法律知识。树立“教书育人”、“管理育人”和“服务育人”的思想；保证全体教职工都能担当起教书育人、传承文明的重任。“我身边教师的感人故事”的演讲……查看全文>>
一、大学体育教育异化之源大学体育教育过程中产生的异化现象，表面上看起来是高校体育教育过程出现了问题，其实，绝非是高校体育教育单方面的问题。严格来说，是整个社会共同作用的结果，并且有些外部异化力量对整个大学体育教育异化作用影响深远。1教育的工具性，忽视大学体育教育重要性地位现阶段我国高等教育的目的还是求生存的主要手段，即在现代社会中，学生受到良好的高等教育后，拥有扎实的专业知识技能时，才有足够的资本立足于竞争激烈的社会之中，才能谋求一份理想的工作。因此，教育的工具性特征，表现为在高等教育阶段，学生重视的是本专业课程知识的学习，以及社会上各种证书的等级考试。在学生心目中，大学体育教育只是整个高等教……查看全文>>
一、坚持层次原则，把握不同标准企业思想政治工作也具有多方面的层次性。从纵向的联系和关系看，我院有基层单位，它们在思想政治工作所处的地位和作用是各有所异的。因此，就应根据这些不同层次的各自属性，分别明确思想政治工作在全院怎么部署，在基层怎么展开和落实。这样，才调动各个层次的积极性，层层负责、层层落实，有组织、有秩序、系统地开展思想政治工作。从横的联系和关系看，就思想政治工作的对象而言，有领导干部、管理人员、党团员、工作人员等不同的层次，在做思想政治工作的时候，就要因人而异，分层次、分类型、明确不同标准。对领导班子成员应侧重于加强党风廉政建设和理论学习教育，着力提高他们的廉洁从政意识、工作理论和政……查看全文>>
一、石油企业加强青年职工思想政治教育工作的作用加强石油企业青年职工的思想政治教育工作对石油企业体制改革和青年职工自身素质的提高具有举足轻重的作用。石油企业运用马克思主义经典理论知识，结合中国特色社会主义道路实际，能够积极引导青年职工学习正确的价值追求，树立有利于企业和社会的共同理想，培养出新一代的石油企业的优秀的现代化建设者。思想政治教育加强了职工队伍素质建设，促进了青年职工优秀心理道德品质的形成，使青年职工团队协作能力得到提到，为企业增添了新的活力，是石油企业实现经济效益的重要保障。二、我国石油企业中青年职工思想政治教育工作中存在的问题（一）思想政治教育没有得到应有的重视在我国中国特色社会主……查看全文>>
在进行人力资源的培训时，只对员工的技能培训较为重视，对员工的观念和态度转变较为忽视，如果能将员工的观念进行有效的转变，可以有希望节省培训成本，降低职工的离职率。在开展人力资源开发的工作时，对员工的有效使用较为忽视，忽略了员工的培训和再教育；只重视对底层次员工进行培训却忽视深入开发高层次的员工。一、公立医院人力资源管理的解决对策1.加强成本控制观念人力资源成本管理是公立医院的重要组成部分，直接影响到医院的社会效益和经济效益。可以通过会计方法对人力资本进行重新分析、核算和控制。重新对人力成本进行评估和核算，这其中有费用的核算，也应该设置劳动者权益和人力资产，加强对成本的管理，并且认真分析与核算人力……查看全文>>
一、风力发电企业人力资源管理风险措施1.合理的选人、留人、用人对于风力发电企业来说，人是其最为重要的资源，所以，风力发电企业在人力资源管理过程中，为规避风险，应做到合理的选人、留人、用人，这是风力发电企业实现人才资源战略的关键所在。所谓合理选人，要求电力发电企业在选拔人才时应制定科学合理并适合该行业的选人标准，这个标准既应包括道德品质、学习潜能、工作态度、反应能力等因素，还应包括人际沟通能力、集体意识以及身体健康状况等因素。就招聘人才的方式而言，外部招聘是必须的，通过外部招聘，可以为企业注入新鲜血液。然而，风力发电企业还应注重内部招聘，从企业内部现有职工中选拔人才，以提高职工的工作积极性。就合……查看全文>>
在现代企业制度条件下，职工不再是企业的一种简单附属物，而逐渐成为企业活动的主体，实际上形成企业核心竞争优势的各种要素都离不开职工的积极努力，企业与职工已构成了推动企业发展的生命共同体。因此，只有劳动关系和谐，才能不断解放和发展生产力，才能不断激发职工的创造力；只有当企业用真心和诚挚对待职工时，职工就会由衷地以厂为家、关心企业、热爱工作，可以说和谐劳动关系是企业发展的不竭动力。正所谓“企业好，职工就会好；职工好，企业一定好”。企业与职工就是一个相辅相成的关系，“唇亡齿寒”正是这一关系的真实写照。这也正是现在许多企业纷纷提出“以人为本，共同事业”的企业发展理念的道理所在。一、充分认清维护好职工权益……查看全文>>
1.实行差异化服务的现状现阶段行业内实行的差异化服务主要是依据以下几个方面。（1）按照地理位置区分客户类型。将客户按照地理位置分为农网或城网客户，从城区和乡镇这两个角度考虑进行考虑，分析不同地域客户的销售特征。总体来说，城区的经济水平和消费水平相对较高，人流较多，消费群体多样化，接受卷烟新品牌的能力也较强，所需卷烟的品种较多，结构也相对较高。相对而言，农村的经营环境没有城区好，消费群体单一，思想观念守旧，新品牌接受能力差，消费结构较低。按照地理位置进行划分的客户群体，公司提供的差异化服务主要是集中在货源供应方面。在货源投放上，城网客户的货源会有更宽的卷烟结构，新品卷烟的上市布点也一般会选择在城……查看全文>>
一、张家口文化休闲旅游发展现状把握张家口文化旅游、休闲旅游及文化休闲旅游的发展现状是创新张家口文化休闲旅游的根本。（一）张家口的文化旅游张家口的文化旅游经历了一个从无到有，再到重点发展的历程。2006年2月，张家口提出“建设涿鹿中华合符坛、黄帝城、三祖堂、阳原泥河湾等始祖文化旅游区”等规划，首次提及“文化旅游”。同年8月，在《张家口市旅游业“十一五”发展规划纲要》中强调：“坚持以人为本，发挥我市旅游资源和区位市场优势，强抓奥运机会，狠抓旅游与文化的结合”，正式提出发展文化旅游的总体思路。2009年，在《关于进一步推进文化产业发展的实施意见》（2009-2013年）中，把文化旅游业视为支柱文化产……查看全文>>
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