党建引领就业服务工作汇报今年以来，县就业创业服务中心党支部不断探索“党建+”服务模式，以高质量党建引领高质量发展，推进党建工作与中心工作、日常工作融合，确保**全县就业形势持续稳中向好发展。一、“党建+需求”，画好人力资源地图。重点聚焦务工人员、失业人员、就业困难人员三类群体，召开劳动力就业保障专题会议研究，细化务工信息台账，对三类群体就业状态、就业地点、就业方式、收入情况、家庭情况、就业意愿等情况进行全面摸排登记。乡（镇）及村（居）委干部通过入户走访、电话询问、微信咨询等方式，逐户逐人摸排劳动力务工意愿、就业服务和创业发展等需求，据实进行登记。截至目前，已为超过100名有就业需求的人员提供用……查看全文>>
公安局教育培训工作汇报近年来，区公安分局着力建设纪律严明、作风优良、群众满意的公安队伍，依托“四课堂”助推公安队伍正规化建设。一、依托“廉政课堂”，突出队伍防微杜渐的持续性。一是抓好教育整顿。坚持“宁听骂声，不听哭声”的原则，杜绝各类苗头性、倾向性问题，以全区公安队伍教育整顿为契机，引导民警深入讨论并认真查找自身在遵规守纪方面存在的不足，时刻提醒自己筑牢“防线”，守住“底线”，不碰“红线”，为民警扎筑牢思想防线；二是抓好警示教育。通过组织观看警示片、参观廉政文化基地、召开专题民主生活会、学习典型案例等形式，开展有针对性、富有成效的警示教育，让民警从中汲取深刻教训，敲响廉洁自律的警钟，确保民警令……查看全文>>
新业态新就业群体党建工作今年以来，我市坚持党建引领，通过做好“强组织”“优服务”“增活力”三篇文章，扎实推进新业态新就业群体党建工作，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。一、做好“强组织”文章，提升新就业群体归属感。通过实地走访、电话访谈、大数据筛查等方式，针对全市38户新业态企业开展全覆盖摸排，建立新业态新就业群体信息台账，在**党建微信公众平台推送《组织喊你“回家啦”—致**市新业态新就业群体的一封信》，推出“小哥报到码”，开通“回家电话”。按照党组织应建尽建、应联尽联原则，成熟一个组建一个，截至目前，已建成快递物流、外卖配送、电子商务等新兴领域党组织4个，实行党组织备案管理，对……查看全文>>
近年来，**县**镇**村围绕抓党建促乡村振兴，坚持党建引领，着力把组织优势转化为乡村振兴发展优势，推动各项事业全面进步，实现村民收入稳步增长，描绘了乡村振兴的美丽画卷。一、发展壮大特色产业，激发乡村振兴活力合理规划，实现布局特色化。立足资源禀赋和环境优势，在原有以花椒为主、樱桃和蔬菜为辅的产业发展模式上，淘汰一批杂树，嫁接一批老树，栽植一批新树，改良一批品牌树，引进一批冷水鱼，特色打造“千百十一”特色产业链，形成了以“大红袍”为主的千亩花椒示范基地，以樱桃、草莓为主的百亩果蔬旅游观光采摘园，以冷水鱼养殖和滨水公园为主的十亩休闲垂钓园和冷水鱼养殖基地，带动群众增收430余万元，带动致富270户……查看全文>>
今年以来，聚焦流动党员来去难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题，***市**区积极探索流出地与流入地“共建共管”联动机制，推行“同乡、同住、同业”管理，切实增强了流动党员对党组织的认同感和归属感，真正让流动党员离乡不离组织、有家更有作为。加强双向联系，流动党员心中有“家”。通过全面摸排走访、推行双向报到、加强关心关怀等措施，密切流动党员与流入、流出地党组织的情感联系。全面摸底建台账。扎实开展“敲门行动”，全区共摸排1609名流出党员、195名流入党员，发放《流动党员活动证》1475个。对外出党员按地域和行业分类，全面掌握流入党员来源、就业、组织关系接转及个人基本情况，建立健全区乡村三级流动党员……查看全文>>
**县把重大斗争一线作为培养锻炼干部的“主战场”、选拔任用干部的“赛马场”、考验识别干部的“试金石”，坚持“线上了解+线下考察”“一时”与“一贯”相结合，考准考实干部在关键时刻的担当表现，激励干部在重大斗争一线担当作为。一、聚焦后继有人，发现储备一批。深入实施年轻干部“薪火工程”，创新组工干部“五联五促”机制，综合运用谈话调研、实地走访、随机访谈、跟组督查、列席会议等有效形式，先后采取“四不两直”、蹲点式深入全县11个乡镇、163个县直单位调研，重点关注35岁以下年轻干部，向“知情人”了解，实地印证分析，考准察实年轻干部在乡村振兴、疫情防控、招商引资等工作中的现实表现。对300多名表现突出的年……查看全文>>
**县坚持把管好用好驻村帮扶干部作为巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴的重要举措，聚焦“选优派强”向“管训促用”转变，统筹调度帮扶资源，选优配强精干力量，强化日常监督管理，持续锻造一支下得去、蹲得住、干得好的“硬核”驻村帮扶干部队伍。一、强化组织领导，扛牢政治责任。县委、县政府高度重视驻村帮扶工作，成立帮扶工作领导小组，主要领导亲自挂帅谋划，4名分管领导具体包抓推动，先后召开3次帮扶工作推进会，按月召开驻村帮扶工作总队长工作例会，分析研判形势、解决困难问题。领导小组下设办公室，从县纪委监委、县委组织部、县乡村振兴局、县农业农村局抽调9名工作人员组成帮扶工作专班，负责全面统筹管理各级帮扶力量。明……查看全文>>
**市抓实全国城市基层党建示范市建设，聚焦城市社区治理，围绕“一体系、一阵地、一模式、一典型”，将党的组织优势转化为治理优势，构建了规范、高效、和谐的党建引领基层治理新格局。一、构建“一套体系”，织密党建网络。建立“社区、网格、小区、楼栋、单元”五级组织链条，将23个城市社区科学划分为136个网格，将服务群众、社会治理、疫情防控、信访维稳等纳入了“一网治理”。以“双报到”为载体，建立疫情防控、住房安全排查、为民办实事等“多合一”长效包联机制，社区干部、机关下沉干部包小区楼栋，确保了力量持续下沉、资源精准投放。实行“三长”（网格长、楼栋长、单元长）联动，选聘133名“三长”人员在各项工作中协调联……查看全文>>
今年以来，**乡将软弱涣散基层党组织整顿提升作为加强基层党建工作的重点任务来抓，靠实工作责任，细化工作举措，常态化工作调度，多措并举提升**村党支部的凝聚力、创造力和战斗力，进一步促进**村各项工作，筑牢推进全面乡村振兴的工作基础。一、“四紧抓”递进，着力治“软”促整改超前研判，抓问题排摸。通过组织村党支部自查、召开党员干部大会及群众代表座谈会帮查、入户走访督查等方式，重点从班子配备、带头致富能力、服务人民群众能力、工作创新、群众满意度评价等方面着手，深入摸清存在的突出问题，并通过分类梳理，细致分析原因，努力找准造成党组织软弱涣散的症结所在，做到软弱涣散基层党组织问题明确、原因清晰、确保整顿工……查看全文>>
新业态新就业群体党建工作汇报今年以来，我区立足全市新业态新就业群体党建“首善之责”，积极思考、主动探索、靠前谋划，探索打造“小哥加油吧”快递物流行业党建品牌，推动新业态新就业群体党建工作“新课题”成为党建引领城市基层治理“新动力”。一、建强“活跃地带”红色核心。新业态覆盖范围广，就业群体人数多、流动性强，行业主管权限不一，做好该群体党建工作必须坚持市区联动、共建共促。一是建立健全责任机制。依托市委统一领导、组织部门牵头抓总，构建行业管理部门纵向推动、街区园区横向拓展、街道社区兜底管理的工作体系，凝聚齐抓共管党建合力。二是摸清党建工作底数。积极适应新业态新就业群体普遍“用网”“上网”特点，加大智……查看全文>>
乡镇基层治理工作汇报今年以来，我镇坚持党建引领为核心，聚焦基层治理难题，推行“三促三变”模式，持续强化村民自治，培育文明风尚，让乡村更加文明、群众更加幸福，不断推动两项改革“后半篇”文章走深走实，谱写美丽乡村新篇章。一、抓统筹促党群同力，变“单打独斗”为“深度融合”。聚焦网格力量分散，实效不高等问题，不断优化基础网格，实现“大事全网联动、小事一格解决”。一是健全网格体系。按照“位置相邻、便于管理、界定清晰、全面覆盖”原则，将3个城镇社区划分为50个网格，14个行政村划分为85个农村网格，将人、事、地、物、组织等全部纳入网格进行管理，构建“人人入网、户户进格、村村相连”网格体系，不断织密织牢基层……查看全文>>
村级后备干部队伍建设工作汇报近年来，我县坚持把村级后备干部队伍建设作为夯实农村基层基础的重要抓手，通过多渠道精挑优选、多方式锻炼培育、多方位监督严管、多岗位选任使用，抓实“选育管用”全链条闭环管理。一、多渠道精挑优“选”。严格选拔标准。坚持“德才兼备、群众公认、竞争择优”的基本原则，制定后备干部选育资格条件清单，明确5项基本标准，划定7条负面情形，把牢人选入口关。拓宽选人渠道。结合各村班子运行、班子成员结构，分村建立班子结构模型，制定班子建设规划，发布后备干部选育公告，确保致富带头人、优秀返乡农民工、退役军人等重点群体人人知晓。严密选拔程序。采取公开报名、统一面试、集中审查、精准入库方式，分发……查看全文>>
离退休干部党建工作汇报今年以来，我县高度重视离退休干部党建工作，以“三个强化”为抓手，用心用情用力服务离退休干部，引导离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，汇聚银发智慧助力**发展。一、强化组织功能，确保“老有所依”一是组织覆盖更有力。按照“有利于服务管理、有利于活动开展、有利于发挥作用”原则，在成都、乐山市中区和县域内共建立离退休干部党支部6个，做到“离退休干部在哪里，党的组织就覆盖到哪里”。把讲政治、讲团结、有能力的18名离退休干部党员充实到支部班子中，选齐配强支委成员，进一步健全了老干部党建工作体系。二是组织生活更规范。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，结合春节、“三……查看全文>>
社区党建工作汇报近年来，我县积极探索党建引领社会治理、产业发展新路径，在**社区推行153工作机制，促进“园区+社区”党建“破圈”融合，推动区域精细化治理，为发展贡献治理力量。一、组织共融，构建1个大格局一是组织联动聚合力。坚持党建引领、多元融合，以社区党组织为核心，联合**镇党委、园区管委会党工委、辖区25家企业党支部、工会、团委、妇联及阳光志愿者协会等3家志愿者协会成立社区“治理联盟”，达成共商共治共享协议，凝聚社区治理合力。二是阵地联建固堡垒。按照“一个阵地、多种资源、多项功能”的原则，充分发挥联盟成员单位各类资源力量，在社区党群活动阵地设立园区企业服务站、妇女儿童之家、志愿服务站等，满……查看全文>>
乡村人才振兴工作汇报近年来，我区坚持把人才振兴作为推动三农工作高质量发展的关键要素和动力引擎，着力实施乡村振兴人才培育工程，在人才“引、育、留”上下功夫，以人才振兴推动乡村振兴，为乡村振兴提供人才支撑和智力支持。一、“用心”引才，打造人才发展“蓄水池”。靶向定标引人才。我区以“急需紧缺”为导向，高度重视人才引进工作。每年梳理机关、事业及社工等人员缺口，及时对外公布岗位，畅通引贤聚才的渠道。同时，根据**区建设需求，秉持“缺什么补什么”的原则，在人才“入口关”坚持“按需招录”，招录时精心遴选“专才”“特才”，为乡村振兴干部队伍结构优化选好“苗子”。精心“筑巢”引人才。围绕乡村振兴重点产业发展，着……查看全文>>
党建引领城市基层治理工作汇报近年来，我区坚持以党建引领城市基层治理为主线，以城市小区为基点，将党组织链条由社区向小区延伸，全面构建起“思想教育联抓、志愿服务联网、文体活动联办、关爱帮扶联做、社会问题联治”的城市基层治理新格局，打造了“红色物业”“微心愿认领”等一批具有时代鲜明特质的“城市先锋”小区党建品牌，群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。一、“大党建”格局提升引领力。党建引领统起来。把小区管理融入城市基层党建工作，建立“区委指导、街道统筹、社区组织、小区负责、楼栋包干”五级工作体系，街道党建骨干、小区党组织负责人“双向进入、交叉任职”，形成“街道整合力量统筹抓、社区属地管理直接抓、小区协……查看全文>>
小个专党建工作汇报今年以来，我县为促使“小个专”（小微企业、个体工商户、专业市场）党建工作驶入制度化规范化轨道，县市场监督管理局着力奏好“建、搭、聚”三部曲，打造“小个专”党建“红色”方阵，让全县散落四处的“小个专”党员特殊群体找到“家”的温暖。一、建阵地，打造”小个专”党建红色方阵。建立以县委组织部、非公经济和社会组织党工委为主导，市场监管部门为主体的工作一体化推进机制，采取产业链条“归口建”、核心商圈“联片建”、乡镇个体户和专业合作社“兜底建”等组建模式，按照“有独立场所、有统一标牌、有办公设施、有工作人员、有机制制度”的“五有”要求，设立了3个“小个专”基层市场监管所党建指导站，有效夯实……查看全文>>
开发区优化营商环境工作汇报今年以来，**开发区紧紧锚定高质量发展目标，牢固树立“项目为王、服务为要”发展理念，抓紧抓实制度建设、作风转变和思想破冰，从多要素支持到全方位推动，打造“态度最诚、业务最熟、时效最快、信用最佳、作风最硬”的服务品牌，助力企业放心落地、舒心经营、安心发展。一、创新机制，全力保障项目建设一是创新服务机制，提高项目落地时效。以服务端口前移、提升服务质效为抓手，在县行政审批局设立开发区专窗，为辖区企业及新建项目提供市场准入业务办理、工建项目全流程审批等全方位综合服务绿色通道。今年已帮助元邦科技产业园、源华微显电子等多家企业高效办理注册手续，协助美能钻石、联信新能源等7个项目办……查看全文>>
卫健系统干部队伍建设工作汇报近年来，我区认真贯彻落实习近平总书记对健康中国建设的重要论述，聚焦新时代医疗卫生领域干部队伍建设总要求，坚持问题导向，着力健全完善制度体系，统筹抓好卫健系统干部“选育用管”，努力建设一支高素质专业化医疗卫生干部人才队伍。一、突出好干部标准选人，做大源头活水“蓄水池”。结合全区公立医院党委集中换届，强化干部队伍建设总体谋划，区委成立专题调研组，由常委领导带队集中对公立医院领导班子和干部队伍建设进行系统、全面综合分析研判，发现储备30余名专业能力强、职业素养好，敢于担当、善于作为的优秀年轻干部，为选优配强领导班子打下坚实基础。针对全区医疗卫生领域高端人才缺乏、省市重点学……查看全文>>
抓党建促乡村振兴工作汇报今年以来，我县始终坚持把习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述作为根本遵循，大力实施“红色动力党建”工程，通过强化组织领导、组织功能、组织引领三项举措助推乡村振兴。一、强化组织领导，汇聚乡村振兴合力一是书记带头抓。县委坚决扛牢抓党建促乡村振兴工作政治责任，今年以来，先后召县委常委会5次、领导小组会3次，工作推进会4次，研究部署乡村振兴工作。各乡镇（街道）党委书记履行“第一责任人”的职责，村党组织书记承担直接责任，构建县乡村三级书记齐抓乡村振兴的工作局面。二是广泛动员抓。推行“单位+爱心企业”包村、“干部+爱心企业”包户的“双结双促”模式，安排63……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
