《山西煤矿安全监察局煤矿安全培训机构管理办法》第一章总则第一条为了规范煤矿安全培训机构管理，提高煤矿安全培训质量，促进煤矿安全培训工作健康发展，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局20号令）、中编办《关于明确山西省煤矿相关人员安全资格考核发证职责意见的函》（中央编办函〔2009〕111号）等有关规定，制定本办法。第二条本办法所称的煤矿安全培训机构是指在山西省境内依法取得一、二、三、四级培训资质的煤矿安全培训机构。本办法适用于山西省行政区域内所有煤矿安全培训机构。第三条国家对安全培训机构实行资质认定制度。山西煤矿安全监察局（以下简称省局）及所属……查看全文>>
2013年5月13日4时40分左右，山东黄金集团建设工程有限公司吉林磐石劲龙项目部在吉林省万国黄金股份有限公司西岔金矿2号竖井实施生产勘探施工作业时，发生一起较大起重伤害事故，造成井下作业人员3人死亡、2人受伤。事故发生后，企业瞒报，经群众举报后核实，直接经济损失550万元。事故核实后，省委、省政府和市委、市政府高度重视，相关领导分别作出重要批示，对做好事故调查处理、核查瞒报责任和加强安全生产工作等提出了明确要求。省安全监管局及时派出工作组督办并指导地方开展事故调查工作。6月9日，通化市政府依法成立了由副秘书长费静美为组长，市安全监管局、市监察局、市总工会、市公安局和集安市人民政府有关负责同志……查看全文>>
**市行政中心大讨论活动总结（2009年9月）根据省、市委的统一安排部署，6月份以来，市行政中心全面动员，积极行动，认真组织开展了“解放思想、科学发展、奋力实现新跨越”大讨论活动和“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。经过学习动员、统一思想，剖析问题、查找差距，整改提高、完善措施，再学习、再动员，再剖析、再查找，再整改、再提高等阶段，中心大讨论活动基本完成了规定的程序，取得了明显的成效。一、总体情况全市大讨论活动动员大会召开后，中心党组非常重视，及时召开了党组领导班子会议，学习传达了会议精神，研究成立了大讨论活动领导小组，确定了大讨论活动有关安排。会后，中心按要求及时制定出台了大讨论活动《实施……查看全文>>
团校培训小组讨论总结虽然在参加培训开始时，主持人胡新宪曾开玩笑的说到过这样的话，不过现在我还是想在说一次，参加这次培训对我来说真的很荣幸，虽然很残忍的占用了我的周末，不过我所感悟到的绝不是以往周末睡大觉能体会到的。参加培训，我听了三个讲座，三个各有各的特色，苏航老师语言的智慧，刘振老师的亲身经历，李珺老师的礼仪之美，我虽然不能很好的将他们所分享的经验在短时间里学会，但是我想我总会记住那写让我深刻的、让我有所顿悟的、让我值得去学习的。我们所讨论的是成长的高手，怎么做，这是个问题，有个词叫集思广益，我深信不疑；在讲座的过程中我们每个人都有所感悟，每个人看到了不同的闪光点，一个人的眼界可能看的不高，……查看全文>>
教研培训中心党员“解放思想大讨论”体会单位党支部提出的讨论主题是“伊宁市教育大发展，我该怎么办。”，通过几天的学习，我认为这个主题“窄”了，更加贴切的提法应该是“伊宁市大发展，教育该怎么办。”或“伊宁市大发展，教育做什么。”，只有我们教育系统明白了自己该怎么办，目标明确，要求清晰，才能使教育系统的广大教职员工明白自己怎么办。党的十七大对实现全面小康社会奋斗目标提出了新的要求，这也是我们伊犁州在这次“解放思想，抢抓机遇，加快发展大讨论”活动要解决并且要实现的目标，即：增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展；扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平正义；加强文化建设，明显提高全民族文明素质；……查看全文>>
【教育部全国高校教师网络培训中心】世界经济概论班级讨论总结讨论的议题：1、请分析后危机时代国际资本流动、跨国公司的特征和趋势的变化及对世界格局变化的影响。2、试析美国次贷危机引起全球经济危机的机制。3、分析国际经济一体化对经济全球化的作用。4、你在教学中认为本课程最需要进行的改革有哪些。2012年6月16日上午，教育部全国高校教师网络培训中心世界经济概论班级的6名同学通过集体座谈的形式，共同回顾两天的学习经历，分享本次网络培训的收获，并主要针对主讲人周申教授提出的相关讨论的议题进行了热烈的讨论，以下是本班老师讨论的简要总结。议题一。请分析后危机时代国际资本流动、跨国公司的特征和趋势的变化及对世……查看全文>>
附件1：陕西电力职工培训中心“青年文明号”管理办法（试行）为贯彻落实共青团中央和国家电网公司关于开展创建“青年文明号”活动的要求，实施青年文明工程，推动省公司“人才强企”战略，进一步加强培训中心精神文明建设，促进培训中心创建“青年文明号”活动规范有序开展，特制定本办法。第一章总则第一条创建“青年文明号”活动是青年文明工程的组成部分，是省公司“人才强企”战略的重要载体，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式；是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性创优活动。第二条培训中心“青年文明号”是一个集体荣誉，是指在培训……查看全文>>
xxx集团有限公司xx分公司年度职工培训工作总结在2013年，按照集团公司领导的整体要求，在集团公司人力资源部关心与指导下，进一步加强了中基层管理和一线员工的管理能力和综合素质提升的培训工作，由人力资源部会同各业务职能管理归口部门，有条不紊地开展了本年度职工培训工作。现就全年培训工作总结如下：一、培训工作概况在2013年，我公司共有412人次参加由人力资源部和深圳百年基石管理咨询有限公司的各类培训68项，培训经费总额为22364元，由培训所产生的培训费及附加费用总额约为30.5万元。培训范围涉及专业人员业务培训、新员工入职培训、业务部营销培训等多个方面。按参加培训的人员分类：参加培训的干部和专……查看全文>>
职工培训工作总结搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来，公司在高层领导的带领下，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作：一、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程百年大计，教育为本。职工教育培训工作是企业改革和发展之本。先进的技术，现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握，使用和管理。·而职工队伍素质的提高关键取决于企业各级领导的重视。近年来，随着社会经济的发展，我公司领导更新观念，提高认识，高度重视职工的培训工作，提出了“科教兴企”的战略奋斗目标。“……查看全文>>
职工培训中心四月份工作总结1、培训工作：本月完成培训1575人次。安排专题讲座三个，分别是《人力资源管理新理论及发展趋势》、《临退休职工角色转换及心理调整》、《国际贸易结算与外汇管理》。管理知识和专业技术培训包括。投资与并购中的法律问题及对策、税务筹划之概念方法、第一至二期《精益生产与六西格玛管理》培训、设备材料erp管理、中层管理人员emba核心课程培训。计算机技术培训包括。第一期《中望cad制图（平面绘图）》、两期《网络安全与网络维护》培训。岗位技能培训项目5个包括。电气机械设备常见故障分析、第一至三期《安全管理人员安全资质复审》培训、特种作业人员取证复审、第一期《质检员》培训、厂内机动车……查看全文>>
二0一一年度职工培训中心工作总结各位领导、同志们：2011年，在公司领导的统一部署和领导下，在各单位、各部门大力支持和配合下，职工教育工作以提高职工队伍素质为目标，紧紧围绕企业安全生产与发展这个重心，坚持循序渐进、重点突出、层次分明的原则，较好地完成了公司职工教育培训工作。现将一年来的职工教育培训工作总结如下：一、加强领导，健全机构，形成齐抓共管的培训体系。为进一步加强公司职工教育培训工作的组织领导和管理，加大职工教育培训力度，5月份，公司经营班子决定设立“职业技能培训中心”，作为公司职工教育培训的专门职能机构，凸显职工教育培训在人力资源开发中的重要地位与作用。同时针对紧缺工种培训工作，专门成……查看全文>>
新疆焦煤（集团）有限责任公司1930煤矿“1·23”运输事故分析汇报新疆焦煤（集团）有限责任公司1930煤矿二〇一五年三月十四日2015年1月23日11时10分，新疆焦煤（集团）有限责任公司1930煤矿二采区主运输巷发生1起运输事故，造成1人死亡，1人轻伤，事故直接经济损失61.4万元。一、煤矿基本情况新疆焦煤（集团）有限责任公司隶属宝钢（集团）八钢公司，为中央企业下属子公司，前身是原煤炭部直属统配煤矿新疆艾维尔沟煤矿。1930煤矿为新疆焦煤（集团）有限责任公司下属矿井之一，企业性质为国有，证照齐全。1930煤矿位于吐鲁番盆地西翼的艾维尔沟矿区，向北距离乌鲁木齐市130km，行政区划隶属乌鲁木……查看全文>>
关于东方在线成立培训中心的可行性报告一、项目基本情况（一）项目：关于在东方在线高科技有限公司下设立培训中心的项目（二）业务范围。开展企业管理及相关培训，未来与东方在线远程教育网站相结合拓展业务范围。（三）隶属关系：济南东方在线有限公司（四）工作地点：济南国际俱乐部内（五）规模。人员初步设置3~5人，未来随业务发展情况变更。二、市场分析与预测（一）市场的需求随着经济的高速发展，wto的临近及信息产业的崛起，现在市场竞争的压力在一天天地增长，无论是传统行业还是高科技行业都已感觉到了这种压力，并努力地在寻找突破口，寻找企业长期生存及发展的契机。各类企业都已经注意到了企业的内部管理、自我完善，有时比外……查看全文>>
关于成立xx教育培训中心的可行性报告（申请）申请名称：xx文化教育培训中心实施单位：xx文化教育培训中心法人代表：办学地点：号申报日期：2013年2月4日目录一、概述二、创办xx教育培训中心的必要性三、创办xx文化教育培训中心的可行性四、创办xx教育培训中心的基本构思五、效益评价六、风险分析七、实施项目单位简介八、附件一、校园规划草图二、法人资格证书三、机构代码证书四、税务登记证书五、验资报告xx教育培训中心的可行性申请报告一、概述党的十八大报告明确指出，要―大力发展职业教育‖，这无疑是给我们发展职业教育指明了方向。大力发展职业教育，加快人力资源开发，是落实科教兴国战略和人才强国战略，推进我国……查看全文>>
枫桥经验20世纪60年代初，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”，为此，1963年毛泽东同志就曾亲笔批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”。“枫桥经验”由此成为全国政法战线一个脍炙人口的典型。之后，“枫桥经验”得到不断发展，形成了具有鲜明时代特色的“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的枫桥新经验，成为新时期专门工作与群众路线相结合的典范。“枫桥经验”之一。“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解"。为此，枫桥在各居委会、村，甚至在一些重点企业都建立了相应的调解组织。近年，枫桥镇共成功调处民……查看全文>>
枫桥经验枫桥经验，源于20世纪60年代初，由浙江省诸暨市枫桥镇开始提出并实践。主旨是提出并发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好。近年来，淮安市清河区开展以服务群众为重点的格化社会管理服务工作，其本质与“枫桥经验”一脉相承，此举将过去的经验与现代信息化手段有机结合，把排查出来的矛盾问题就地化解。全力提升安全感按照“排查全覆盖、管理无缝隙、服务全方位”和“有问题及时发现、有矛盾及时化解、有需求及时服务”的总要求，以“格化、信息化、精细化、扁平化”为主要特色，全面推行格化社会管理服务工作，有力促进了社会和谐稳定。今年以来，全区共排查各类矛盾和隐患30213件，办结30173件……查看全文>>
习近平就创新群众工作方法作出重要指示强调20世纪60年代初，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”，为此，1963年毛泽东同志就曾亲笔批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”。“枫桥经验”由此成为全国政法战线一个脍炙人口的典型。之后，“枫桥经验”得到不断发展，形成了具有鲜明时代特色的“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的枫桥新经验，成为新时期专门工作与群众路线相结合的典范。把“枫桥经验”坚持好、发展好把党的群众路线坚持好、贯彻好新华网杭州10月11日电中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日……查看全文>>
2013年是毛泽东同志批示“枫桥经验”50周年纪念年，同时，10月11日，习近平就坚持和发展“枫桥经验”作出重要指示强调，要充分认识“枫桥经验”的重大意义，发扬优良作风，把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。所以，“枫桥经验”是2014考研政治命题的热点。文都网校在深入研究十八大报告、十八届三中全会文件精神和大纲解析的基础上，预测一道关于“枫桥经验”的材料分析题，希望能对即将参加考试的考生带来帮助。结合材料回答问题材料1纪念毛泽东同志批示“枫桥经验”50周年大会11日在浙江杭州召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就坚持和发展“枫桥经验”作出重要指示强调，各级……查看全文>>
把握“枫桥经验”核心内涵着力防范化解社会风险培训中心20世纪60年代初，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了"发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好"的"枫桥经验"，为此，1963年毛泽东同志就曾亲笔批示"要各地仿效，经过试点，推广去做"。在新时期，枫桥经验"得到不断发展，形成了具有鲜明时代特色的"党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展"的枫桥新经验，成为新时期把党的群众路线坚持好，贯彻好的典范。近年来，培训中心在河南煤矿安全监察局党组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕遏制煤矿较大事故目标，积极践行“1223”工作理念和“一防两推”工作思路……查看全文>>
人力资源部副主任岗位竞聘演讲稿竞聘演讲稿尊敬的各位领导：您们好。我是人力资源部薪酬保险管理专责×××。首先，感谢各位领导让我拥有了这样一个展示自我的舞台。接下来，我就个人对人力资源部副主任岗位一职的认识及具体工作思路将向在座的各位领导做详尽汇报，请各位领导不吝指正。一直以来，人力资源管理工作在企业发展中具有特殊的重要性。它是在与企业的经营战略和发展目标相结合的基础上，运用科学的技术和方法，建立一种具有同化力和进取精神的企业文化，为组织成员创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业快速成长和高效运作提供保障。一名优秀的人力资源工作管理者，不仅要深入理解人力资源管理工作在企业生……查看全文>>
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