职场中，有的人领导不待见，同事总是故意刁难，不是你不够优秀，也不是别人有什么坏心思，而是你干了“三件愚蠢之事”，都是咎由自取。01亮底牌职场中，有这么一个现象。对于刚进单位新人，大家都客客气气，笑脸相迎，其中一个关键原因就是众人不知道你的“底牌”。可一旦摸清了你的底细，发现你没关系没背景，从那一刻开始你会发现周围的人突然换了一副面孔，对你不再是客客气气，随之而来的是开始指使你不是干这，就是干那，甚至有人还会故意欺负你，刁难你，让你真正认识到现实的残酷，会给你好好上一堂“社会生存课”。不要抱怨大家太现实，职场太冷酷，这就是生存的法则，真的无关人品。大家都是人，凭什么让我巴结你、讨好你，你有价值……查看全文>>
单位里，能成为主要领导“心腹”，让别人羡慕嫉妒恨，不仅地位高，而且有好处领导也不会忘记他们。但凡事都有两面，很多人只看到领导“心腹”光鲜的一面，却看不到他们背后的“心酸”。01事难办主要领导“心腹”三分之一是有关系背景的人，三分之一是有能力的，还有三分之一是靠近领导的。但无论是哪一类“心腹”，都面临着同样的一个问题：领导交代的事情都很难办。你有关系、有背景，领导照顾你了，自然会要求你背后的人照顾领导的亲戚，甚至要“特殊”照顾。你有能力，领导就会把单位一些大事、要事、难事，甚至不可能完成的任务让你干，而且还要干出成绩，做出“花”来。而那些靠近领导的，领导就不止让你“跑跑腿”，还会让你干一些擦边的……查看全文>>
很多办公室主任地位高、作用大，深得主要领导器重，是单位一个不敢被轻易招惹的存在。虽然如此，办公室主任也不能得意忘形、肆意妄为，能干的办公室主任打死也不会告诉别人，工作中有“四条线”千万不能碰，不然会有大麻烦。01主要领导的“底线”很多办公室主任虽然深得主要领导赏识，但办公室主任要始终保持清醒，始终要保持与主要领导距离，千万不要恃宠而骄，认为与主要领导干系足够好，就没大没小，肆无忌惮，甚至试着去触碰主要领导的“底线”。作为办公室主任一定要牢记：主要领导可以与你称兄道弟，他可以不分场合与你勾肩搭背，但你却不能主动这么干，尤其在公众场合。不然，主要领导可能会突然给你翻脸，让你难看，因为他们的“底线”……查看全文>>
职场中，有些人之所以能成为领导“心腹”，在于他们为人处世十分得体，知道哪些事该做，哪些事不该做，尤其有“四件事”，打死也不会告诉别人千万不要碰，不然你根本进不了领导“心腹圈”。01不要在领导面前耍小聪明领导之所以能成为领导，无论他们的经历，还是阅历，都远远超越了下属，段位自然高过下属好多。所以很多爱耍小聪明的下属，他们欺骗领导、表面一套背后一套，说话不实在、做人有水分，爱耍小聪明。可他们自认为高明的“小伎俩”，在领导眼里就是小儿科，十分幼稚，领导一眼就能看穿他们的“戏码”和目的。所以，能成为领导心腹的人不会对领导耍心眼子，而是抱着一颗真诚之心服务领导，领导自然信任他们，会把更重要的事让他们办，……查看全文>>
职场中，要想有所作为，能否赢得主要领导认可，成为其心腹至关重要。为了进入领导“心腹圈”，有的人火急火燎，主打一张“快”牌，结果事与愿违，碰了一鼻子灰，不仅没有赢得主要领导认可，还被边缘化。可有些人不声不响，却成为了领导心腹，被提拔重用。究其原因，就是领导心腹打死也不会告诉别人，要想赢得主要领导认可，就要念好“慢”字经。01靠近主要领导要“慢”单位新换领导时，是一个重新洗牌的时候，也是进入主要领导“心腹圈”的关键时刻。有人一看单位新换了领导，就想着快巴结、快靠近，认为快人一步就能早点进入领导“心腹圈”，可结果往往适得其反。为何。主要是没摸清新任领导脾气、风格、喜好，贸然靠前，可能干事干不到点子上……查看全文>>
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