各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）已经第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议审议通过，将于2008年5月1日起施行。为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，切实维护劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就有关事项通知如下：一、充分认识做好《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施工作的重要性《劳动争议调解仲裁法》是劳动保障领域继《劳动合同法》、《就业促进法》之后的又一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行，对完善劳动争议调解仲裁制度，公正及时解决劳动争议，维护劳动争议当事人特别是劳动者的……查看全文>>
第二十四条农村土地承包仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五个工作日内，将受理通知书、仲裁申请书副本、仲裁规则和仲裁员名册送达被申请人。第二十五条被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起十日内向农村土地承包仲裁委员会提交答辩书：书面答辩确有困难的，可以口头答辩，由农村土地承包仲裁委员会记入笔录，经被申请人核实后由其签名、盖章或者按指印。农村土地承包仲裁委员会应当自收到答辩书之日起五个工作日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未答辩的，不影响仲裁程序的进行。第二十六条一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，农村土地承包仲裁委……查看全文>>
第二十四条农村土地承包仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五个工作日内，将受理通知书、仲裁申请书副本、仲裁规则和仲裁员名册送达被申请人。第二十五条被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起十日内向农村土地承包仲裁委员会提交答辩书：书面答辩确有困难的，可以口头答辩，由农村土地承包仲裁委员会记入笔录，经被申请人核实后由其签名、盖章或者按指印。农村土地承包仲裁委员会应当自收到答辩书之日起五个工作日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未答辩的，不影响仲裁程序的进行。第二十六条一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，农村土地承包仲裁委……查看全文>>
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函一、关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上……查看全文>>
劳动争议调解仲裁法试题一、单项选择题1.《劳动法》于年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。（2分）a.1993b.1994c.1995d.1996您的答案为：b解析：2.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于年发布。（2分）a.2007b.2008c.2009d.2010您的答案为：d解析：3.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于年发布。（2分）a.2001b.2002c.2003d.2004您的答案为：a解析：4.国务院《企业劳动争议处理条例》于年发布。（2分）a.1990b.1991c.1992d.1993您的答案为：d解析：5.……查看全文>>
《劳动争议调解仲裁法》讲座一、《劳动争议调解仲裁法》的立法背景（一）近年来劳动争议案件数量大幅上升、日趋复杂、内容多样、处理难度增大。（二）劳动争议仲裁规则层级较低，且因地而异，缺乏公信力。（三）劳动争议案件处理周期长，劳动者维权成本高。（四）劳动保障立法进展加快，致使劳动争议案件数量的增长进一步加大。二、《劳动争议调解仲裁法》的立法目的（一）力争将争议解决于基层，强化协商与调解方式的作用。（二）完善仲裁制度，加强司法救济，增强处理劳动争议的能力。（三）与其它劳动保障立法相配套，形成较完备的劳动法律制度。三、两者之间的主要变化《劳动法》第10章、《企业劳动争议处理条例》与《劳动争议调解仲裁法》……查看全文>>
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过2007年12月29日中华人民共和国主席令（十届）第八十号公布自2008年5月1日起施行）第一章第二章第三章总则调解仲裁第一节第二节第三节一般规定申请和受理开庭和裁决第四章附则第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职……查看全文>>
《劳动争议调解仲裁法》普法宣传资料1.《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议。（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;（六）法律、法规规定的其他劳动争议。2.申请劳动争议仲裁的时效期是多久。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。3.《劳动争议调解仲裁法》规定的解决劳动争议的途径主要有哪些。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解……查看全文>>
《劳动争议调解仲裁法》宣传资料1、发生劳动争议后，劳动者可以到哪些调解组织申请调解。（1）企业劳动争议调解委员会，一般在企业内部设立，由企业工会成员和企业代表组成；（2）依法设立的基层人民调解组织，大部分村委会、居委会、基层司法所都依法设有人民调解组织；（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，主要包括各镇街的人力资源和社会保障事务所（原劳动所）。2、在什么情况下，劳动者可以申请劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）……查看全文>>
中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法（中）第二十四条农村土地承包仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五个工作日内，将受理通知书、仲裁申请书副本、仲裁规则和仲裁员名册送达被申请人。第二十五条被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起十日内向农村土地承包仲裁委员会提交答辩书：书面答辩确有困难的，可以口头答辩，由农村土地承包仲裁委员会记入笔录，经被申请人核实后由其签名、盖章或者按指印。农村土地承包仲裁委员会应当自收到答辩书之日起五个工作日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未答辩的，不影响仲裁程序的进行。第二十六条一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请……查看全文>>
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