2022以来，**县在推行公务员职务与职级并行制度中，坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向，精准把握政策、精心组织实施、精细人员管理、精确跟踪问效，有效激发公务员队伍干事创业活力。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求。牢固树立担当作为鲜明导向，提出职级晋升的“三是三不是”原则，即：“是工作实绩导向，不是平衡照顾导向；是择优机制，不是普惠机制；是干部激励政策，不是提高收入政策”，破除干部认识误区，引导干部“干着晋升”而不是“等着晋升”。 二是坚持科学谋划，精准把握政策。县组织部联合人社、编制等部门成立专项工作小组，对县直部门及镇办机……查看全文>>
《公务员职务与职级并行规定》实施以来，xx县牢牢把握改革初衷，科学谋划部署，强化组织实施，结合本地实际，坚持将公务员职务与职级并行制度实施的重点和关注点放在基层，着力建立公平合理的公务员体制，用好公务员晋升通道，完善激励保障机制，及时解决实施中的困难和问题，持续激励公务员干事创业、担当有为。一、健全工作制度，规范职级晋升程序一是结合实际细化具体举措。制定“1+2+x”制度体系，“1”即《公务员职务与职级并行制度实施方案》，“2”即县管干部职级晋升办法、职级职数核定和备案工作规定，“x”即若干政策答复意见，目前已出台x个相关答复意见和xx条政策口径，涵盖职数核定、职级套转、职级晋升等重点问题。制……查看全文>>
xx市牢牢把握改革初衷，科学谋划部署，强化组织指导，坚持将公务员职务与职级并行制度实施的重点和关注点放在基层，结合本地实际，坚持统筹协调、配套衔接，稳妥有序推进公务员职务与职级并行制度实施工作，及时解决实施中的困难和问题，突出正向激励、注重实绩贡献，持续激励公务员干事创业、担当有为。一、健全相关制度，规范职级晋升。一是结合实际细化具体举措。制定“1+2+x”制度体系，“1”即《公务员职务与职级并行制度实施方案》，“2”即市管干部职级晋升办法、职级职数核定和备案工作规定，“x”即若干政策答复意见，目前已出台3个相关答复意见和51条政策口径，涵盖职数核定、职级套转、职级晋升等重点问题。制定《改进一……查看全文>>
同志们：中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，明确从x月x日起全面实施公务员职务与职级并行制度。对此，市委高度重视，要求组织部门抓紧做好前期工作。前段时间，各级各部门在市委组织部指导下，做了打了基础工作，摸清了底数。市委常委会听取了专题汇报，并研究部署了下段实施工作。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻领会职务与职级并行总体要求公务员职务与职级并行制度，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策，习近平总书记多次主持中央政治局常委会议、中央深改组会议，审议职务与职级并行制度有关文件，强调要坚持党管干部原则，搭建科学管理平台，形成具有中国特色的公务员激励保障机制。我们要深刻领……查看全文>>
以下内容由职场收录，希望能为大家提供帮助为全面贯彻落实《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》（中办发〔2019〕21号，以下简称中央《规定》）等有关法律法规，认真做好全省公务员职务与职级并行制度实施工作，根据《中共中央组织部公务员职务与职级并行制度实施方案》（中组发〔2019〕10号，以下简称中组部《方案》），结合**实际，制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会议精神，坚持党管干部原则，落实好干部标准，切实发挥党委（党组）的领导把关作用，坚持分类管理，坚持稳慎实施，坚持依法依规操作，确保有序过渡衔接……查看全文>>
12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。国家行政学院教授汪玉凯对新京报记者说，县以下机关公务员职务与职级并行可以打破目前的职务决定待遇局面，为基层公务员开辟一条上升渠道，不当官也能享受官员待遇。什么是职务和职级。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。什么是职务与职级并行。据了解，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务反映职级，职级对应一定的职务。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力……查看全文>>
我国建立失业保险制度已经二十多年了。在“为国营破产企业职工等四类人员提供基本生活保障，保证改革顺利进行”过程中，在国企改革“两个确保”过程中，特别是在应对国际金融危机的冲击、通过“降、缓、补”等措施援企稳岗过程中发挥了重大作用，做出了历史性贡献，功不可没。但与此同时，由于我国的经济社会环境与十多年前《失业保险条例》颁布时相比，已经发生了很大变化，而正在实施的失业保险制度在覆盖范围、待遇水平、费率调节、基金使用，特别是发挥稳定就业、预防失业的功能等方面，也显现出越来越大的局限性，影响了失业保险功能作用的全面发挥。在新的经济社会背景下，需要从我国的实际出发，借鉴国际经验，扩面与改革并行，以此来构建……查看全文>>
篇一12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。国家行政学院教授汪玉凯对新京报记者说，“县以下机关公务员职务与职级并行”可以打破目前的职务决定待遇局面，为基层公务员开辟一条上升渠道，“不当官也能享受官员待遇。”什么是职务和职级。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。什么是职务与职级并行。据了解，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务反映职级，职级对应一定的职务。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给……查看全文>>
公务员职务与职级并行实施细则第一章总则第一条为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。第二条国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。第三条……查看全文>>
公务员招考录用后即为二级科员，此后按年限晋升。目前没有相关的实施细则，是按四年还是五年晋升，并没有明确的消息。如果以五年为台阶，那么以乡科级副职为例，已经担任乡科级副五年内的为四级主任科员，六年为三级主任科员，十一年为二级主任科员，十六年为一级主任科员。其他情况例似。以前试行的县级及以下公务员职级并行，除年限要求以外，级别必须符合要求。如果没有级别限制，以大学本科生考录公务员为例，八年或十年为四级主任科员，二十年为二级主任科员，男性到正常60岁退休，理论上可以晋升为三级调研员，享受相关级别工资福利待遇，对公务员来讲，是比较大的优待政策。厅局级以下分四等十二级此次公务员法修订草案调整完善了公务员……查看全文>>
摘要。中国引进公元纪年法多年，却并未摒弃中国传统纪年。照常按着自己的传统历法过着春节、清明和中秋，二十四个节气更是依然为农耕所信奉。就在我们遵从传统的同时，却又按着公元纪年法数着国庆、元旦，近年又引进西洋的情人节，圣诞节，其隆重程度不亚于传统大节了。且不论节日，单是这两历并行就引人深思。本文拟就中国双历并行做粗浅探讨。关键词：双历并行公历农历历法是用年、月、日等时间单位计算时间的方法，现行历法主要分为阳历、阴历和阴阳历三种。阳历又称太阳历，其历年为一个回归年，现在国际通用的公历（格里历）就是太阳历的一种，故又简称为阳历；阴历亦称月亮历，或太阴历，其历月是一个朔望月，历年为12个朔望月，其大月3……查看全文>>
摘要。中国引进公元纪年法多年，却并未摒弃中国传统纪年。照常按着自己的传统历法过着春节、清明和中秋，二十四个节气更是依然为农耕所信奉。就在我们遵从传统的同时，却又按着公元纪年法数着国庆、元旦，近年又引进西洋的情人节，圣诞节，其隆重程度不亚于传统大节了。且不论节日，单是这两历并行就引人深思。本文拟就中国双历并行做粗浅探讨。关键词：双历并行公历农历历法是用年、月、日等时间单位计算时间的方法，现行历法主要分为阳历、阴历和阴阳历三种。阳历又称太阳历，其历年为一个回归年，现在国际通用的公历（格里历）就是太阳历的一种，故又简称为阳历；阴历亦称月亮历，或太阴历，其历月是一个朔望月，历年为12个朔望月，其大月3……查看全文>>
一、总体要求按照中央关于深化干部人事制度改革的要求，在《中华人民共和国公务员法》规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行，加强基层公务员队伍建设，为全区经济社会发展提供有力的组织保证和人才支撑。二、实施范围本方案的实施范围，包括区直和乡镇列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关（单位）中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案的在编人员。因不符合登记条件未进行公务员登记备案或未进行参照公务员法管理机关（单位）工作人……查看全文>>
文／蒋超一报业改制势在必行根据“十七大”报告提出的“加快推进事业单位分类改革”要求，按照“大部制”改革的思路，报社、广播电台、电视台等文化领域的新闻单位体制改革势在必行。我国新闻单位在管理体制上为事业单位，实行独立法人、自收自支、自主经营、自负盈亏的企业化管理体制。目前报社面临日趋严重的问题，其中最严重的是：第一是资金的瓶颈亟须突破；第二是统一品牌的需要；第三是吸引与留住人才的需要。上述这些现实问题，很有必要通过整合途径从体制上进行改革来解决，通过改革，从而实现最大限度地利用人力资源，最大限度地提升新闻质量，并达到新闻信息资源的合理分配。报业改制有两种方式：部分改制与整体改制。其中整体改制需具……查看全文>>
会上，区人社局局长传达了有关文件精神，区委组织部常务副部长作了讲话，强调职务职级并行制度政策性强，涉及面广，与广大干部切身利益密切相关，各有关乡镇、街道，区级机关和单位要周密安排，精心组织，要充分认识职务与职级并行制度实施的重要意义、要加强文件的学习宣传工作、要落实职务职级并行相关的各项制度。第二篇：公务员职务职级并行制度研究摘要：基于公务员现状，本文分析了公务员职务职级并行改革的背景与意义，针对山东省潍坊市公务员的现状做了说明。着重对政策进行了解读，对政策的可行性做了分析，我国经济发展现状以及公务员历史发展特点可行，分析政策中采用到的管理方法，需要理论，公平理论，期望理论，政策的法律依据，分……查看全文>>
本学年以来，凌河中学由三处初中合并而成，办学规模扩大，学生人数达2000多人，办学条件发生变化，面临新形势、新挑战，我校提出新的工作目标：以科学发展观为指导，以“学生成才，教师发展，社会满意”的办学目标为统领，实施精细化管理，坚持改革创新；以德育为首，全面提升学生道德素质；以教学为中心，扎实推进“三四五课堂教学模式”，加强教育科研，提高教学质量，充分利用现代教育技术，加快学校现代化建设的步伐，建设学者型、开拓型的领导班子，造就一支师德高尚、团结协作、业务精湛的师资队伍，确保校园师生人身、财产平安；抓好校园文化建设，实现“办学有特色，教学有质量，三年打基础，五年上台阶”的宏伟目标。现将我校工作情……查看全文>>
尚波湖北省劳动保障监察系统一直坚持“在执法中体现服务，在服务中推进执法”的工作理念和工作原则，正确处理执法与服务的关系，既保证了劳动保障监察法律法规的贯彻执行，维护了劳资双方的权益，又为服务地方发展做出了积极贡献。柔性执法以批评教育为主劳动保障监察执法是各级劳动监察机构的职责所在，为了“服务发展”而不敢执法，有失职之嫌，既不能很好地维护劳动者的合法权益，在用人单位面前也会失去威信；另一方面，若执法理念不正确，执法过多过滥，就会破坏发展环境、影响企业发展。如何平衡执法与服务的关系，是劳动保障监察工作面对的一道难题。2010年7月14日，10余名农民工强行扣押了湖北省随州市某公司经理陈某的轿车，双……查看全文>>
第一篇：我的大学，付出与收获并行我的大学，付出与收获并行专业姓名尊敬的领导老师、亲爱的同学们：大家好。首先请允许我做个自我介绍，我是黄永煌，来自10级管道工程技术一班。现任能源系团总支副书记，班级的副班长。我汇报的主题是《我的大学，付出与收获并行》。今天我很荣幸可以站在这边跟大家一起分享两年多在大学学习和工作中的经验。作为一名大三的学生，即将走出校门，走入工作岗位的我此时此刻内心很复杂，因为我即将面临着角色的变换，从一名在校学生转变成一名社会准工作者。回想着，在这几年的大学生活中我问自己到底学到了什么。做了什么。回想起来，我很庆幸，庆幸自己没有浪费了大学时光，我过得很充实，很幸福，也成长了许多……查看全文>>
（正方）经济发展和环境保护可以并行（香港大学）（反方）经济发展和环境保护不可以并行（武汉大学）1.正方一。今天我方的立场是经济发展和环境保护可以并行。《现代汉语词典》告诉我们，“经济发展”指的是社会物质生产和再生产过程，由简单到复杂，由低级到高级的变化，而“环境保护”指的是防止自然环境恶化，改善环境使之适于人类的生存和发展。经济发展和环境保护可以并行，也就是说两者可以同时地实行、和谐地发展。首先，从客观上来分析，经济发展和环境保护的关系是彼此依托、互相推动的。一方面21世纪所提倡的可持续的经济发展，其最大的特点就是将环境作为经济成本的一个部分，因而环境保护成为了降低成本、提高经济效益的途径。经……查看全文>>
第一篇：经济发展与环境保护可以并行（1）经济发展与环境保护可以并行我们认为，经济发展和环境保护可以并行。《现代汉语词典》告诉我们，“经济发展”指的是社会物质生产和再生产过程，由简单到复杂，由低级到高级的变化，而“环境保护”指的是防止自然环境恶化，改善环境使之适于人类的生存和发展。经济发展和环境保护可以并行，也就是说两者可以同时地实行、和谐地发展。一、理论上二者的关系——相辅相成，互为依托经济发展和环境保护的关系是彼此依托、互相推动的。一方面21世纪所提倡的可持续的经济发展，其最大的特点就是将环境作为经济成本的一个部分，因而环境保护成为了降低成本、提高经济效益的途径。经济发展速度的持续性和稳定性……查看全文>>
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