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xxxx〔2021〕xx号关于印发《xx公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单(试行)》的通知各所属企业:《xx公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单(试行)》已经xxx总经理办公会议研究讨论通过,现予以印发,请认真贯彻执行。xxxx有限公司2021年x月x日xxx公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单(试行)为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见》和《xxx贯彻落实“三个区分”原则治理“为官不为”问题的实施意见(试行)》等相关文件精神,建立健全正向激励和容错纠错机制,进一步激励国有企业领导人员担当作为、干事……查看全文>>
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2、免责承诺书》(2020-10-03)
在社会一步步向前发展的今天,承诺书应用范围愈来愈广泛,承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的承诺书呢。以下是小编为大家收集的5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。篇1兹有本人,于入职xxxx科技有限公司任,经公司培训和讲解,在充分了解了《劳动合同法》中强制购买社保一项以及购买社保对自己本人的益处,并确认知晓不购买社保对企业及个人带来的法律责任及风险。但基于个人原因,现强烈要求不购买社保,并承诺由此造成的一切后果及责任由本人全部承担,放弃追究公司任何责任的权力。承诺人:日期:年月身份证复印件粘贴处:篇2安装质量对系统设备至关重要,安装不当极易引致设备故障或……查看全文>>
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在现在社会,在很多情况下我们需要用到承诺书,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。怎么写承诺书才能避免踩雷呢。以下是小编为大家收集的免责承诺书9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。免责承诺书篇1据编号为“的《地下管道工程合同》(以下称“合同”)签发的。致:中国成达工程有限公司(以下称“成达”)我们特此无条件且不可撤销地向成达保证。我们在执行工作过程中,在各方面均已遵守并已促使我们的全部职工、代理人和分包商均遵守中华人民共和国的有关法律和法规;及并不存在对任何第三方的、产生于或涉及合同项下的工作产品或工作履行的损失、伤亡或损害责任。如果因我们按合同从事的工作所引起的或附带的任何……查看全文>>
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在现在的社会生活中,我们使用上承诺书的情况与日俱增,在写作上,承诺书有一定的书写规范。来参考自己需要的承诺书吧。下面是小编整理的免责承诺书4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。免责承诺书篇1第一条本协会的所有活动均是自愿参加与退出、风险与责任自负的原则。但大型活动人数众多,存在一定风险,参加者应有必要的风险意识。第二条凡参加活动前,参加者必须事先与自己的家属沟通,取得家属的理解和支持,同时知道并同意该免责承诺。参加人阅览后,视作其家属也已知晓并同意。第三条参加活动者必须遵守中华人民共和国的相关法律、法规,必须遵循道德和社会公德规范,必须是环境保护主义者,并应该具备以人为本、团结友爱、互……查看全文>>
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在现在社会,越来越多地方需要用到承诺书,承诺书在写作上具有一定的格式要求。怎么写承诺书才能避免踩雷呢。下面是小编为大家整理的免责承诺书3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。免责承诺书篇1本次签订劳动合同是为本人女儿办理入读上海幼儿园手续而签订的劳动合同。我_________本人承诺,此次与上海淞佳装饰装潢有限公司补签订劳动,愿承诺以下事项。1.因本人签订的是虚假劳动合同。2.本人参加社会保险,缴纳各项社会保险费,本人自行缴纳。3.如本人发生工伤事故,自行负责负责,因本人实际未在本公司上班。4.本人自愿放弃劳动法规定的所有权利。签名免责承诺书篇2第一条本协会的所有活动均是自愿参加与退……查看全文>>
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免责承诺书篇1为了确保公司生产秩序和本人家属的生命安全,我愿意根据公司的规定照看好家属,决不出现影响公司正常生产秩序和造成危害家属生命安全的事情,如有违反,愿承担全部责任,现作如下声明:1、家属任何时间不进入生产车间及办公区域。如发现在以上场所出现,本人愿意接受公司任何形式的处罚。2、本人如需带家属入住,须事先向公司行政部提出申请,确认签字后方可携带家属入住。如拒绝签字或未提出申请,私自携带家属入住者,以及携带不符合资格的家属入住者,一经发现将取消乙方住宿资格。3、家属入住宿舍,本人负有全部的照顾责任,出现任何意外或事故,均由本人自行承担责任,除因公司承租房屋或购置设备本身的故障造成本人家属的……查看全文>>
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免责承诺书篇1本人同意参加“东莞市新莞人培训工程”电子装接(工种)专项(等级)的培训。已认真阅读并知晓承诺书的以下条款:一、只享受一次政府补贴培训;二、不重复参加同一技能等级培训,如安排培训不报到者,两年内不得再参加培训。为配合企业做好培训工作,切实提高自身技能水平,本人特作出如下承诺:一、认真选择适合自己的培训工种。二、培训期间遵守培训机构各项规章制度,遵守课堂纪律,并按下列规定考勤:1、因病、事请假应向培训机构出示请假条,如未请假不到课者按旷课处理;2、迟到或早退累计达4次的,按旷课1天处理;3、培训期间缺勤达总课时的1/3以上的,按除名处理,并且两年内不得参加政府补助培训。图片已关闭显示……查看全文>>
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免责承诺书篇1据编号为“的《地下管道工程合同》(以下称“合同”)签发的。致:中国成达工程有限公司(以下称“成达”)我们特此无条件且不可撤销地向成达保证。我们在执行工作过程中,在各方面均已遵守并已促使我们的全部职工、代理人和分包商均遵守中华人民共和国的有关法律和法规;及并不存在对任何第三方的、产生于或涉及合同项下的工作产品或工作履行的损失、伤亡或损害责任。如果因我们按合同从事的工作所引起的或附带的任何损失、伤亡或损害而对成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提起任何诉讼、行动、法律或行政程序、索偿、要求、损害赔偿、处罚、罚款、费用或开支(包括但不限于法律费用和开支)我们特此承诺向成达或……查看全文>>
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摘要。减责免责事由是侵权责任归结的重要依据,中国《侵权责任法》对此具有较大的制度创新,体现了公平与正义的立法理念,但是无论在制度层面还是操作层面仍然存在不足。必须立足于中国司法实践并借鉴国外先进立法经验,将减责免责事由纳入侵权责任构成中,增加原则性规定,明晰模糊规定,健全具体类型,加强制度衔接,以真正实现救济受害人权利和维护行为人自由的利益平衡。关键词:侵权责任;减责免责;职务行为;自助行为;受害人同意中图分类号:df526文献标志码:a文章编号:1008-5831(2012)04-0070-072010年7月1日实施的中国《侵权责任法》是世界上第一部成文的侵权法。该法在拓展权利保护范围、……查看全文>>
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安全生产法修改应明确尽职免责原则2014-04-0106:39:13来源:法制网-法制日报(北京)有0人参与分享到本报记者朱磊全国政协近日在京召开双周协商座谈会,就“安全生产法修正”问题组织座谈交流。安全生产法于2002年制定,实施12年来,对预防和减少安全生产事故,保障人民群众生命财产安全发挥了重要作用。但随着近年来我国经济社会快速发展,我国安全生产形势仍然比较严峻。在经过广泛调研、多方征求意见的基础上,今年1月,国务院第36次常务会议讨论通过了安全生产法修正案草案。2月25日,十二届全国人大常委会第七次会议初次审议了安全生产法修正案草案。座谈会上,受邀参加会议的全国政协委员对安全生产法修正……查看全文>>
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免责承诺书篇1致:中国成达工程有限公司(以下称“成达”)我们特此无条件且不可撤销地向成达保证。我们在执行工作过程中,在各方面均已遵守并已促使我们的全部职工、代理人和分包商均遵守中华人民共和国的有关法律和法规;及并不存在对任何第三方的、产生于或涉及合同项下的工作产品或工作履行的损失、伤亡或损害责任。如果因我们按合同从事的工作所引起的或附带的任何损失、伤亡或损害而对成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提起任何诉讼、行动、法律或行政程序、索偿、要求、损害赔偿、处罚、罚款、费用或开支(包括但不限于法律费用和开支)我们特此承诺向成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提供无条件赔偿,……查看全文>>
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免责承诺书篇1本次签订劳动合同是为本人女儿办理入读上海幼儿园手续而签订的劳动合同。我_________本人承诺,此次与上海淞佳装饰装潢有限公司补签订劳动,愿承诺以下事项。1.因本人签订的是虚假劳动合同。2.本人参加社会保险,缴纳各项社会保险费,本人自行缴纳。3.如本人发生工伤事故,自行负责负责,因本人实际未在本公司上班。4.本人自愿放弃劳动法规定的所有权利。签名免责承诺书篇2兹有本人,于入职xxxx科技有限公司任,经公司培训和讲解,在充分了解了《劳动合同法》中强制购买社保一项以及购买社保对自己本人的益处,并确认知晓不购买社保对企业及个人带来的法律责任及风险。但基于个人原因,现强烈要求不购买社保……查看全文>>
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免责承诺书篇1致:中国成达工程有限公司(以下称“成达”)我们特此无条件且不可撤销地向成达保证。我们在执行工作过程中,在各方面均已遵守并已促使我们的全部职工、代理人和分包商均遵守中华人民共和国的有关法律和法规;及并不存在对任何第三方的、产生于或涉及合同项下的工作产品或工作履行的损失、伤亡或损害责任。如果因我们按合同从事的工作所引起的或附带的任何损失、伤亡或损害而对成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提起任何诉讼、行动、法律或行政程序、索偿、要求、损害赔偿、处罚、罚款、费用或开支(包括但不限于法律费用和开支)我们特此承诺向成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提供无条件赔偿,……查看全文>>
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免责承诺书篇1安装质量对系统设备至关重要,安装不当极易引致设备故障或设备运行发生异常,不合格的安装会威胁设备安全,并且在设备出现问题的情况下会导致其他设备的功能发生异常。空调设备的可靠性很大程度上取决于安装质量,非合格安装会存在多种隐患,如漏水、报警等等。我们在此郑重建议客户由我们进行设备安装。apc-mge公司的系列产品并完全了解安装不当可能导致的问题和损害,但仍决定由自行安装,仅仅apc-mge负责设备的调试和启动。apc-mge进行调试和启动时设备的运行情况,并不能完全反映设备安装过程中可能存在的隐患。在该等情况下,如果出现由于安装引致机器不正常运作或发生功能故障,设备保修期将在该等不正……查看全文>>
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免责承诺书篇1据编号为“的《地下管道工程合同》(以下称“合同”)签发的。致:中国成达工程有限公司(以下称“成达”)我们特此无条件且不可撤销地向成达保证。我们在执行工作过程中,在各方面均已遵守并已促使我们的全部职工、代理人和分包商均遵守中华人民共和国的有关法律和法规;及并不存在对任何第三方的、产生于或涉及合同项下的工作产品或工作履行的损失、伤亡或损害责任。如果因我们按合同从事的工作所引起的或附带的任何损失、伤亡或损害而对成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提起任何诉讼、行动、法律或行政程序、索偿、要求、损害赔偿、处罚、罚款、费用或开支(包括但不限于法律费用和开支)我们特此承诺向成达或……查看全文>>
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免责责任书(一)托管免责责任书甲方:直罗中心小学乙方:托管中心为了加强校外住宿生的安全管理,确保学生的正常生活与学习,明确双方责任,经双方协商,特制定此安全免责责任书。1.乙方应确保所使用房屋的居住安全,坚决不把危房给学生住。2.室内电线架设规范,不裸露,学生所使用各种电器如电热器、电褥子等应经常性检查,保证学生用电安全。3.乙方应监督学生的饮水,饮食卫生安全,教育学生不吃生、冷、过期、霉变食品。4.室内取暖火炉应架设烟窗,保证室内通风,严防煤气中毒和火灾发生。5.乙方应监督教育学生按时回家,晚上不要外出,不吸烟、不喝酒、不赌博、不留宿外人,认真复习功课,按时休息。6.关注居住学生的言行及表现……查看全文>>
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第一篇。环保部门如何履职免责。环保部门如何履职免责。长期以来,环保工作存在职责不清晰、不正确,履职不到位、难到位,频繁被问责、乱问责等问题,如何界定职责,明确履职要求和边界,免于责任追究等亟待解决。首先,职责不清晰、不正确。职责不明晰。环保工作涉及经济社会发展多方面,做好环保工作需要相关部门共同努力。环保法律法规虽然讲到环保部门、相关部门环保职责,但实施中职责划分不具体,职责履行难考核。对相关部门环保工作职责及主体责任更无刚性约束。环保部门职责定位存在偏差,多侧重于技术和过程管理,对参与综合决策、实施统一监督管理等重要职责及履职方法缺乏认知。环保工作职责在环保系统内部未形成共识,在系统外的相关……查看全文>>
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一第一条本协会的所有活动均是自愿参加与退出、风险与责任自负的原则。但大型活动人数众多,存在一定风险,参加者应有必要的风险意识。第二条凡参加活动前,参加者必须事先与自己的家属沟通,取得家属的理解和支持,同时知道并同意该免责承诺。参加人阅览后,视作其家属也已知晓并同意。第三条参加活动者必须遵守中华人民共和国的相关法律、法规,必须遵循道德和社会公德规范,必须是环境保护主义者,并应该具备以人为本、团结友爱、互相帮助和助人为乐的良好品质。第四条参加本协会活动人员应该是成年人(具有完全民事行为能力的人,18周岁以上)。如未满十八岁必须在监护人的陪同下参加,相关安全责任由监护人承担并负责。第五条参加本协会所……查看全文>>
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19、《徒步免责书》(2020-01-02)
参加“丹东徒步节”的朋友们:感谢你们对本次活动的支持与厚爱,感谢你们的参与。但是本次活动存在一定的风险,为了对彼此负责,我们一起来了解一下活动的风险和免责条款。此声明文件涉及有关责任的豁免、权利的放弃、风险的承担。请详细阅读,完全知道和理解文件条款和内容。活动参与者应明确知道所参加的活动为非赢利性质自助活动。活动全程遵循“安全、环保、自助、互助”的原则。一、志愿声明我志愿参加此次活动,对本次活动中存在的权利义务和风险承担均已了解,我同意因参加此次活动发生的任何责任均由本人承担。二、关于豁免责任,放弃权利和赔偿的声明1、参加此次活动,如果在毅行过程中对我造成的伤害,我放弃追究和要求赔偿的权利,本……查看全文>>
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第一篇:关于建立健全容错免责机制鼓励党员干部履职担当的实施办法(试行)关于建立健全容错免责机制鼓励党员干部履职担当的实施办法(试行)第一章总则第一条为进一步激发和保护全区党员干部干事创业的激情活力,营造改革创新、敢于担当、积极履职的良好氛围,推动党工委、管委会决策部署高效率推进、高质量落实,依据有关规定,结合我区实际,制定本办法。第二条本办法适用于区直部门、事业单位,街道、发展区,区属国有企业及其工作人员(含借用、聘用、挂职人员)。第三条容错免责认真贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神,坚持尊重实干、鼓励创新,激励担当、包容失误,依法依规、客观公正,实事求是、区别对待的原则,实行……查看全文>>
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