干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的第一道关口，也是提高选人用人质量的关键。谁拥有初始提名权，谁就有提拔干部的权力。在这个阶段出现问题，就会直接导致最后选人用人的失败。如何从理性上扩大干部任用初始提名民主，将提名决策权前移。带着这一问题，我们通过深入调查研究和工作实践，对部分前沿问题进行了粗浅的思考和探索。存在的主要问题近年来，各地在扩大干部选拔任用初始提名民主问题上进行了大胆的、有益的探索，收到了一定的效果，但也存在着许多问题亟待研究和解决。干部选拔任用初始提名民主程度难把握，衡量标准不够明确。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：确定考察对象时，应把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时……查看全文>>
近年来，*始终抓住社会广泛关注的干部选拔任用制度这个焦点，不断深化改革，受到社会的广泛瞩目和媒体的高度关注。有人以“重建干部选用流水线”来形容*干部选任制度的改革。在这条“流水线”上，最令人注目的一道崭新程序，就是采用“两推一述”方法，产生考察人选。顾名思义，“两推一述”就是由两次民主推荐和个人陈述三个基本环节构成。即在首次民主推荐人选普遍不过半的情况下，确定得票相对较多的人选进行个人陈述，再在一定范围进行第二次民主推荐，最后根据第二次推荐结果，由党委（党组）在得票过半的人选中集体研究确定考察对象。从2003年开始，这项改革措施全面启动，全省新提拔900多名市厅级领导干部，都采取了“两推一述”……查看全文>>
提名推荐是干部选拔任用工作的重要环节。规范干部选任提名工作，要根据党的十七大和省、市党代会精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部监督工作条例》等法律法规，坚持党管干部和群众公认相结合、民主公开和以法依规相统一、荐贤举能和权责对等相适应、整体配套和规范稳妥相促进，进一步改进初始提名方法，规范提名推荐程序，扩大民主推荐范围，强化工作监督，从源头上预防和治理选人用人的不正之风，进一步加强我县党政领导干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化建设。一、要明确提名推荐主体在干部推荐提名过程中，全县范围内任何有民事能力的公民，都有提名推荐或自荐领导干部人选的权力。全县各级党组织、党政领导……查看全文>>
初始提名是干部选拔任用中确定考察对象的一个过程，直接关系选人用人的准确性。初始提名是民主与集中的统一，是党管干部与群众公认的统一，是程序与质量的统一。在实际操作中，如何把握好“度”，对做好初始提名工作尤为重要。实践中，难以把握的“度”主要表现为“五难”。一是难以把握提名内涵的深度。《党政领导干部选拔任用工作条例》对领导干部选拔任用的原则、条件、程序、管理、监督等都作出了详细而明确的规定，但对初始提名，尤其是初始提名权的问题没有具体的规范和规定。初始提名有没有必要作为干部任用中的一个独立环节，能不能体现党管干部的原则，应由谁提名、提谁的名、怎样提名，提名者应承担哪些责任、如何追究等等，都没有统一……查看全文>>
为进一步深化干部人事制度改革，扩大党内民主，根据中央的要求，省委决定，今后各市党政领导班子正职拟任人选，由省委常委会提名，省委全会审议，进行无记名投票表决。在全会闭会期间，可由省委常委会作出决定；在省委常委会作出决定前，先征求省委委员的意见。县（市、区）党政领导班子正职拟任人选，在市委向省委提出建议人选前，须征求市委委员的意见，然后由省委决定。为了做好此项工作，特提出以下实施办法：一、关于市党政领导班子正职拟任人选的提名表决和征求意见（一）省委全会期间，对市党政领导班子正职拟任人选，在省委常委会向全会提名时，由省委组织部将拟任人选的基本情况、任职理由作出说明，并经全会审议后进行无记名投票表决。……查看全文>>
今天，县人民政府县长***同志提请县人大常委会审议我担任***人民政府副县长一职，这是组织对我的信任和重托。我衷心感谢组织对我的教育和培养，感谢张县长对我的信任，感谢县人大常委会给了我这次汇报的机会。我是1995年7月毕业于***大学***专业，同年7月通过全省公务员考试进入工作，其间，1996年曾在村参加包村工作一年。回顾自己的学习和工作历程，我为自己生活成长在改革开放的新时代而庆幸，为自己能参与全省以工业化为核心，以大开放为主战略的伟大发展进程而庆幸，为自己能得到各级组织和广大人民的教育和培养而庆幸。我是一个平民子弟，欠发达地区人民生活的艰辛，对加快经济发展和社会进步的强烈渴望，以及他们思……查看全文>>
第一章总则第一条为贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强党政领导干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化建设，明确领导干部人选的提名推荐责任，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规的精神，制定本办法。第二条选拔任用党政领导干部实行首次提名责任追究，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备原则；（三）民主公开原则；（四）权责相当原则；（五）依法办事原则。第三条选拔任用党政领导干部首次提名，是指领导班子集体或个人，在本地、本单位、本系统出现领导职位空缺，同时上级党组织要求推荐符合提拔任职条件或推荐符合提名交流任职条件人选时，可根据有关规定向本级党组织或上级党组织提名推荐。第……查看全文>>
关于印发《xx区推荐提名xx市出席党的十九大代表人选工作方案》的通知各工委，区委直属党委：经区委常委会研究同意，现将《xx区推荐提名xx市出席党的十九大代表人选工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。中共xx市xx区委组织部2019年12月29日xx区推荐提名xx市出席党的十九大代表人选工作方案根据《中共xx市委关于做好xx市出席党的十九大代表选举工作的通知》（京发〔2019〕26号）以及xx市出席党的十九大代表推荐提名工作部署会议精神，为认真做好xx区推荐提名xx市出席党的十九大代表候选人工作，制定工作方案如下。一、总体要求认真贯彻落实中央、市委关于代表推选工作的要求和区委部署，以党章为根本遵……查看全文>>
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：根据本次市人大常委会确定的有关人事任免议题，我向市人大常委会作供职报告如下：我出生于1966年7月。1984年7月至1991年6月在湖南大学学习，先后获工学学士学位、哲学硕士学位。1991年5月加入中国共产党。研究生毕业后在东湖新技术开发区管委会工作，先后任规划建设处副处长、政策法规处处长、办公室主任、管委会副主任。其间，2003年8月至2005年9月，挂职任硚口区汉正街都市工业园管委会副主任。2007年3月调任市人民政府副秘书长。2007年7月起先后任江夏区委副书记、区人民政府代区长、区长。2010年6月起任市发展和改革委员会主任、党组书记。第十二届市委委……查看全文>>
为进一步深化干部人事制度改革，扩大干部选拔任用民主，规范党政领导干部选拔任用初始提名，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合实际，制定本办法。一、指导思想坚持以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的干部路线方针政策，扩大民主，完善程序，努力构建民主、公开、公正、透明的选人用人机制，充分发挥县委委员和其他干部群众在干部选拔任用初始环节中的作用，最大限度地减少和避免用人上的失察失误，防止用人上的不正之风，实现干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化。二、基本原则1、扩大民主、落实“四权”的原则；2、任人唯贤、德才兼备的原则；3、群众公认、注重实绩的原则；4、规范程序、公……查看全文>>
为进一步深化干部人事制度改革，扩大干部选拔任用民主，规范党政领导干部选拔任用初始提名，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合实际，制定本办法。一、指导思想坚持以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的干部路线方针政策，扩大民主，完善程序，努力构建民主、公开、公正、透明的选人用人机制，充分发挥县委委员和其他干部群众在干部选拔任用初始环节中的作用，最大限度地减少和避免用人上的失察失误，防止用人上的不正之风，实现干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化。二、基本原则1、扩大民主、落实“四权”的原则；2、任人唯贤、德才兼备的原则；3、群众公认、注重实绩的原则；4、规范程序、公……查看全文>>
一是有利于完善干部选拔任用机制。《干部任用条例》对民主推荐、考察、讨论决定等选拔任用工作的程序作了严格的规定。在提名环节也提出了领导干部个人署名推荐、个别特殊需要的领导成员人选可以由组织推荐提名等规定。按照《干部任用条例》的精神，进一步完善干部任用初始提名程序，科学合理地规范初始提名权，使干部推荐提名的过程更加公开透明，有章可循。这是深入贯彻《干部任用条例》和《党内监督条例（试行）》，进一步完善干部选拔任用机制的迫切需要。二是有利于发展党内民主，进一步发挥全委会成员的作用。将全委会成员引入干部任用初始提名程序，让全委会全体成员直接参与到干部选拔任用工作中来，变“少数人选人”为“多数人选人”，扩……查看全文>>
第一条为进一步扩大党内民主，科学合理地规范干部任用初始提名程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委组织部《关于试行市、县（市、区）党委全委会成员民主推荐提名制度的意见》（浙组[2004]25号），结合我县实际制定本办法。第二条本办法的适用范围（一）县委、县政府工作部门正职领导干部的提任人选；（二）乡镇党政正职领导干部的提任人选。全委会成员民主推荐提名的领导职务名称见附件。第三条民主推荐提名的基本程序（一）职位空缺公告。当民主推荐提名范围内的领导职务需要配备时，由县委组织部在一定范围内公告职位空缺情况及职位任职条件。（二）县委全委会成员民主推荐。全委会成员推荐时，县委组织部根据单位民主推……查看全文>>
为了进一步加快我旗干部人事制度改革，扩大干部选拔任用工作中的民主，规范党政领导干部选拔任用初始提名程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合实际，特制定本办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的干部路线方针政策，扩大民主，完善程序，加大干部选拔任用工作的公开透明度，有效避免少数人选人，实现干部选拔任用的科学化、民主化、规范化。二、基本原则1、扩大民主、落实群众“四权”的原则；2、任人唯贤、德才兼备的原则；3、群众公认、注重实绩的原则；4、规范程序、公开透明的原则；5、创新体制、依法办事的原则。三、适用范围苏木乡镇场、旗直部门领导班子成员，科级事业单位主要负……查看全文>>
主任、副主任、秘书长、各位委员。经过省市公开选拔、培训，我荣幸地被委派回家乡工作。本次常委会经县人大主任提名，拟任我为县政府副县长，这是组织对我的信任和重托。如果能够通过对我的任命，我会十分珍惜这次机会，竭尽全力做好本职工作，决不辜负各级组织和人民对我的期望。工作中，我将牢记党的宗旨，坚持做到立党为公，执政为民，以满腔的热忱，全部的智慧，辛勤的汗水，投入到每一天的工作中，为全县人民做好每一件事情，把党和人民赋予的权利，全部用于报效党的事业和人民利益上。我将求真务实，勤政为民。以党的事业为重，以人民的利益为重，关心群众疾苦，全心全意为全县人民谋福利，将自己全部的能量，全部的才智，用在服务于全县人……查看全文>>
各位选民：我受______村村民选举委员会的委托，主持今天的第七届村委会候选人提名大会。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和我省《实施办法》的规定，我村于月日——月日进行了选民登记，并张榜公布。根据法定程序，今天是我村第七届村民委员会换届选举程序中的候选人提名日期。今天的大会，主要任务是民主推选_____村第七届村委会主任、（副主任、）委员正式候选人，希望大家要以高度负责的态度，公正认真地填写好提名票。本次大会设主会场一个（地点是_______），分会场___个，地点分别是_______、_______、_______、_______、_______和_______……查看全文>>
不忘初心矢志不渝让文明成为城市最美的风景中共遂宁市委常委、宣传部部长杨颖尊敬的晓骏副部长，张峰主任，各位领导：大家好。首先要感谢省文明办对我市创文工作的肯定和支持，提供了如此高规格的交流平台，我们很荣幸有机会站在这里进行交流发言。遂宁市自2006年启动文明城市创建以来，在省委宣传部的精心指导、兄弟城市的鼎力支持下，我们举全市之力推进各方面工作，不忘初心、矢志不渝，始终把“以人为本、创建为民”根植于心，以背水一战的决心、壮士断腕的举措和“咬定青山不放松”的韧劲，着力抓好理想信念的大事、群众身边的小事、城市发展的实事、社会治理的难事，不断提升文明城市创建水平，人民群众的获得感幸福感安全感不断增强，……查看全文>>
规范干部选拔任用初始提名问题的调研与思考干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的第一道关口，也是提高选人用人质量的关键。谁拥有初始提名权，谁就有提拔干部的权力。在这个阶段出现问题，就会直接导致最后选人用人的失败。如何从理性上扩大干部任用初始提名民主，将提名决策权前移。带着这一问题，我们通过深入调查研究和工作实践，对部分前沿问题进行了粗浅的思考和探索。存在的主要问题近年来，各地在扩大干部选拔任用初始提名民主问题上进行了大胆的、有益的探索，收到了一定的效果，但也存在着许多问题亟待研究和解决。干部选拔任用初始提名民主程度难把握，衡量标准不够明确。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：确定考察对象时，……查看全文>>
中共**县委组织部（2010年7月14日）初始提名是干部选拔任用工作第一道关口，是拓宽民主渠道、扩大选人视野、强化责任监督的重要举措，是实现人选与职位优化配置、减少和避免选人用人失察失误现象的基础环节。我县以推进干部人事制度改革，匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为目标，围绕建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度进行了积极探索，现将具体情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。一、主要做法和初步成效我县按照《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》总体要求和中组部办公厅邓声明主任在**调研时的明确指示，在规范干部选拔任用初始提名环节上进行了大胆实践、积极探索。1、规范……查看全文>>
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