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东莞市积分制入户暂行办法第一条为优化人口结构,加快经济发展方式转变,增强经济社会协调可持续发展能力,根据《广东省流动人口服务管理条例》、广东省人民政府办公厅《关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》(粤府办„2010‟32号),结合本市经济社会发展实际,制定本办法。第二条本办法所称积分制入户,指按照“总量控制、统筹兼顾、分区排名、依次轮候”的原则,对申请人申请入户的条件进行量化评分,当累计积分达到规定分值时,即可在计划指标数额内按个人得分从高到低依次排名轮候获得入户资格。第三条在本市行政区域内就业、经商的非本市户籍人员,且已办理《广东省居住证》、缴纳社会保险的,可按本办法申请入户。第四条积……查看全文>>
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广州市积分制入户管理办法实施细则(公开征求意见稿)第一条为落实我市异地务工人员积分制入户管理,根据《广州市积分制入户管理办法》(以下简称“办法”),结合我市实际,制定本实施细则。第二条办法所称的学历指具有纳入国民教育序列等国家承认的学历,且取得了有关学历鉴定或者验证证明。办法所称的职称是指通过全国统一考试、经广东省人力资源社会保障部门按规定评定或确认本省有效的专业技术资格。办法所称的在本市就业(创业)是指与用人单位签订了一年期及以上劳动合同且已办理就业登记的劳动者,或者办理了工商登记的企业法定代表人和个体工商户负责人。办法所称的缴纳社会保险满四年指在广州地区正在参加五项社会保险且已经累计缴费均……查看全文>>
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广州市积分入户资料一、基本材料(申请人应完整提交)1、《广州市积分制入户申请表》2、户口簿和身份证原件及复印件。3、初中以上学历证书原件和复印件、验证或认证证明。4、合法住所证明。(1)、申请人或申请人夫妇共同拥有房屋的,提供市国土和房管部门签发的房屋所有权证原件、复印件或个人名下房地产登记情况查询证明。(2)、政府、用人单位或学校提供住房的,出具分房证明、租赁证明(含单位证明)原件及复印件。(3)、直系亲属(指父母、子女)拥有供其居住房屋的,提供市国土和房管部门签发的房屋所有权证原件、复印件或房地产登记情况查询证明,借住证明原件及复印件。(4)、申请人租赁住房的,提供合法承租且依法办……查看全文>>
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广州市积分制入户管理办法第一条为合理控制人口规模,优化人口结构,提高人口素质,促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,制定本办法。第二条申请将户口迁入本市十城区的人员,符合有关条件的,可按本办法参加积分入户。第三条市发展改革部门负责广州市积分制入户工作的统筹协调,将积分入户计划统一纳入全市年度人口计划管理。市人力资源和社会保障部门负责具体实施积分制入户工作,组织开发积分制入户信息系统,组织、协调和指导各区、县级市人力资源和社会保障部门开展相关工作,并负责积分制入户的审核。各积分制入户受理窗口和各区人力资源和社会保障部门分别具体负责积分制入户的申请受理、资料录入、资格初审和复审、上报等工作。……查看全文>>
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东莞市积分制人才入户申办指引(2016年1月1日起实施)一、申请对象:申请入户我市城镇,须同时符合以下五项条件:1.在本市行政区域内就业、经商的非本市户籍人员。2.无违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;超生的,必须自作出处理决定之日起满5年,且夫妻双方接受处理完毕;其他违反计划生育政策的,夫妻双方必须接受处理完毕。3.无参加国家禁止的组织及其活动,无刑事犯罪记录。4.在广东省内参加社会保险。5.持我市有效《广东省居住证》。二、申请时间:全年常态化受理,不设截止日期(法定节假日除外)。三、申请地点:是。向自有居所(含配偶、未成年子女名下的房产)所在镇街的新莞人服务管理中心申请入户否。向……查看全文>>
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东莞市积分制入户计划生育须知一、《》第九条:“已婚育龄妇女申请人在入户本市前,除已安排再生育且已怀孕的可以生育外,从户籍迁入之日起,执行城镇居民的生育规定。”二、《》第十三条规定:“对提供虚假证明材料的个人,一经查实,取消其申报资格,该申请人自被发现伪造或提供虚假资料之日起,5年内不得申请积分制入户”。申请人在办理入户手续时,需签订有关其提供证明材料真实性的承诺书。三、根据《东莞市积分制入户管理实施细则》第六条的规定,申请人申请时须提供:户籍地县级以上计划生育行政部门出具的计划生育证明,现居住地计划生育证明,以及相关证明材料及复印件。四、户籍地县级以上计划生育行政部门出具的计划生育证明(附1)……查看全文>>
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积分制人才入户申请书长安公安分局:本人李xxx,男,汉族,xxxx年xx月xx日出生,身份证号码:44xxxxx,已婚,高中毕业,籍贯:广东省xxxx市,出生地:广东省xxxx市,户籍地址:广东省xxxx市xxxx镇xxxxxxx村xx号,属城镇(乡村)居民户口,现在东莞市xxxx有限公司工作任市场部经理。妻子张xxx,汉族,已婚,xxxx年xx月xx日出生,身份证号码:44xxxxx,中专毕业,籍贯:广东xxx市,出生地:广东xxx市,户籍地址:广东省xxxx市xxxx镇xxxxxxx村xx号,属城镇(乡村)居民户口,现在沃尔玛超级市场任立白洗衣粉促销员。大儿子李xxx,未婚,汉族,xxxx……查看全文>>
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第一条为优化人口结构,加快经济发展方式转变,增强经济社会协调可持续发展能力,根据《广东省流动人口服务管理条例》、广东省人民政府办公厅《关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》(粤府办„2010‟32号),结合本市经济社会发展实际,制定本办法。第二条本办法所称积分制入户,指按照“总量控制、统筹兼顾、分区排名、依次轮候”的原则,对申请人申请入户的条件进行量化评分,当累计积分达到规定分值时,即可在计划指标数额内按个人得分从高到低依次排名轮候获得入户资格。第三条在本市行政区域内就业、经商的非本市户籍人员,且已办理《广东省居住证》、缴纳社会保险的,可按本办法申请入户。第四条积分制入户管理工作由市政府……查看全文>>
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意见的公告2010-9-13为了贯彻民主立规原则,更充分地体现人民群众的意愿,现将《(征求意见稿)》及《东莞市积分制入户管理实施细则(征求意见稿)》全文公布,公开征求社会各界人士的意见。欢迎社会各界人士积极参与,提出宝贵意见和建议,请于2010年9月17日前,将书面意见以传真、邮寄或发送电子邮件的方式反馈给我们。地址:东莞市莞城区万寿路76号市新莞人服务管理局服务协调科,邮政编码:523003联系电话:(0769)22103036传真:(0769)22103026电子邮箱:dgczw@dg.gov.cn东莞市新莞人服务管理局二О一О年九月十三日(征求意见稿)第一条(目的和依据)为优化人口结构,……查看全文>>
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教师积分升级管理制在现在的教师管理中存在几个最难处理的问题,即如何有效地调动教师的工作积极性。如何科学合理地评价教师的劳动成果。如何让教师的劳动成果、功劳荣誉等结晶起来并使之成为今后继续向上攀升的动力和基石呢。如何发展性评价教师,让教师们发挥自己的潜能,做到人尽其才呢。过去的评价制度一般都存在时效性的特点,即在一个短暂的时期内发挥了较好的激励作用,但事件结束后激励作用就会结束,产生的影响会慢慢消失,这样不利于教师的长期和终身发展。比如,这个学期举行了一次教学比赛,评出一、二、三等奖并发了奖金,但到了下个学期,这个事件基本就淡忘了,成为了历史,激励作用产生的影响会慢慢消失。还比如这个学期,张三教……查看全文>>
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积分制管理积分制管理积分制管理就是把积分制度用于对员工的管理,用积分来衡量员工的自我价值,反映和考核员工的综合表现,然后再把各种物质待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而激发员工的主观能动性,充分调动员工的工作积极性。简单的说,就是用积分(奖分和扣分)对员工的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录和永久性使用。分解说明一下:1、员工的能力怎么考核。人的能力是指一个人的学历、职称、管理人员职务、技术专长、个人特长等等,如中专学历、大专学历、大学学历、研究生学历、经理、主任、班组长、会计员、会计师、二级电焊工、印刷机长,还包括个人的特长,如普通话、唱歌、跳舞、做主持、谈钢琴、说外语等……查看全文>>
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入党积极分子积分制管理为促进农村入党积极分子培养考察工作的经常化、制度化,严格把好发展党员工作“入口关”,从源头上优化农村党员队伍,保持党员队伍的先进性。按照市委组织部同组发〔2011〕16号文件精神,在农村入党积极分子的培养教育工作中,探索试行“积分制”管理模式,进一步提升农村发展党员工作公信度和透明度。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实省委组织部《关于进一步加强农村发展党员工作意见》和市委六届六次全委会精神,严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定,坚持发展党员工作“十六字”方针,通过实行农村入党积极分子积分制管理模式,为更多优秀人才脱颖……查看全文>>
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积分制管理就是把积分制度用于对员工的管理,用积分来衡量员工的自我价值,反映和考核员工的综合表现,然后再把各种物质待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而激发员工的主观能动性,充分调动员工的工作积极性。简单的说,就是用积分(奖分和扣分)对员工的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录和永久性使用。分解说明一下:1、员工的能力怎么考核。人的能力是指一个人的学历、职称、管理人员职务、技术专长、个人特长等等,如中专学历、大专学历、大学学历、研究生学历、经理、主任、班组长、会计员、会计师、二级电焊工、印刷机长,还包括个人的特长,如普通话、唱歌、跳舞、做主持、谈钢琴、说外语等等,这些都是员工自身……查看全文>>
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94、《党建积分制(2019-11-28)
2012年东莞市镇(区)新莞人子女积分制入学申请表填表说明一、申请人要按本说明认真如实填写,填表必须统一使用黑色或纯蓝墨水钢笔或圆珠笔书写,不得使用红色墨水和复写纸书写,填写内容不得随意涂改。二、填表人要认真填写本表,并按如下格式填写相应内容:(一)申请号由受理部门填写。(二)申请人姓名。申请人是指需要申请入学的小孩。请填写与户口簿登记所用名字。(三)申请年级。请在相应的栏目括号处打“√”,并填写好要申请的年级。(四)出生日期。请填写与户口簿上一致的出生日期。(五)学生照片:为申请人一寸正面免冠彩照。(六)健康状况。填写“正常”、“残疾”或写明具体情况。(七)身份证号码。申请人如未办理身份证,……查看全文>>
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95、《党建积分制(2019-11-28)
实业集团积分制奖励办法一、目的为鼓励员工长期表现出符合集团企业文化要求的正向行为,从身边工作点滴开始熏陶员工对集团企业文化内涵的认识,拟通过积分奖励办法调动员工的主观能动性,规范员工行为。二、针对内容只针对与公司价值观相关的具体小行为,涉及到职业道德和问责事由的,由专项办法管理,不在积分制奖励中体现。重点通过对小行为的关注,切实落地企业文化。三、积分制的优势1、有利于保持员工行为的一致性。当员工的累计积分越高时,员工积分的愿望将更强烈,那么员工将努力以多的有利行为获得更高的积分;同样,在跨过积分兑现“门槛”之前,员工的积分越多,沉没成本越高,员工将越努力;如此循环往复,积分奖励制度无形中对员工……查看全文>>
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96、《党建积分制(2019-11-28)
随着社会生活节奏的加快以及互联网信息技术应用的普及,各种会员卡形式通用积分、打折卡营销、客户管理形式越来越受到重视。这种积分制会员管理模式的出现,不仅方便了消费者,给客户更多消费激励,同时也极大的方便了企业客户crm、客户信用度管理、提高了结算效率。积分制营销,是商业进行商品营销的一种方法,也是一些行业已经走或者正在走的营销模式,这也是大势所趋。积分制营销能调动零售终端销售及物流企业的积极性,也能将拉动销售商品的结构,使零售终端和物流企业感觉到销售和购买商品将得到好处,是一种非常好的激励方式。会员价值管理:会员价值管理是还原积分系统核心,目的是将会员价值最大化。对于具体的每个会员都会进行量化的……查看全文>>
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97、《党建积分制(2019-11-28)
芜湖新兴铸管有限责任公司党委工作部〔2018〕53号公司党建培训积分制实施办法为进一员提升党建培训效果,调动广大党员参与培训的积极性与主动性,公司党委特制订《公司党建培训积分制实施办法》。党建培训:指公司所有中共党员、中共预备党员、入党积极分子必须参加相应的党建培训,如:公司党校、党总支、党支部组织安排的党建培训,每年必须学满24分,新入党人员按入党时间计算(每月2分计算)所需积分。一、党建培训积分管理的管理权限各党总支负责所属党员、入党积极分子党建培训的组织实施以及积分的登记统计工作。党委工作部负责实施公司党委直接组织的党建培训,监督审核各党总支、党支部组织实施的党建培训,审核汇总各党总支统……查看全文>>
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南店中心完小教师绩效积分制管理方案(讨论稿)一、教师工作积分制管理的指导思想根据2013年克旗教育局《精细化管理方案》的安排部署。对教师建设提出的总体要求,紧紧围绕努力办好人民满意的教育做合格人民教师,全面实施素质教育的目标,以贯彻按爱岗敬业为准则,以对教师的教育教学教研等工作进行全面公平、公正的评价为重点,实行教师自我评价与组织考评相结合,年度考评与从教累计考评相结合,阶段性评先奖优与总的表彰奖励相结合,表彰先进,鼓励上进,切实调动教师钻研业务,勤奋工作,努力学习的积极性,建设高素质的教师队伍,办人民满意的教育。二、实施积分制管理的原则1、多劳多得的原则。要把教师的教育教学、教研、后勤、安全……查看全文>>
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教师积分升级管理制在现在的教师管理中存在几个最难处理的问题,即如何有效地调动教师的工作积极性。如何科学合理地评价教师的劳动成果。如何让教师的劳动成果、功劳荣誉等结晶起来并使之成为今后继续向上攀升的动力和基石呢。如何发展性评价教师,让教师们发挥自己的潜能,做到人尽其才呢。过去的评价制度一般都存在时效性的特点,即在一个短暂的时期内发挥了较好的激励作用,但事件结束后激励作用就会结束,产生的影响会慢慢消失,这样不利于教师的长期和终身发展。比如,这个学期举行了一次教学比赛,评出一、二、三等奖并发了奖金,但到了下个学期,这个事件基本就淡忘了,成为了历史,激励作用产生的影响会慢慢消失。还比如这个学期,张三教……查看全文>>
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创协积分制管理细则为了更好的管理社团,为保持协会正常工作,及时合理分配工作和传达信息。增强创协成员的积极性及合作能力,营造一个积极向上、充满活力的创协。我们将采取积分制管理制度。我们将根据创协成员的例会出勤情况、活动积极性、创新能力及对待协会的热情程度采用积分的形式加以确认。在学期末奖励积分高的成员,每六周淘汰一人,使之赏罚分明。1、缺席例会、迟到及早退,将根据情况实行不同的计分方式。1)无故缺席例会扣除5分2)因事请假未出席例会,均扣除2分3)在例会中,迟到或早退相应扣除3分4)对于整个学期全勤人员,给予积分奖励10分2、协会成员提出关于协会管理和发展、协调讨论各方面工作的意见和建议,由信息……查看全文>>
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