第一篇：【中建四局六公司江国胜书记】落实群众路线，要走出“四个误区”中国共产党93年的历史告诉人们：中国共产党最大的政治优势就是密切联系群众。群众路线是中国共产党区别于其他一切政党的显著标志，是中国共产党的生命线。坚持群众路线，保持与人民群众的血肉联系，是中国共产党永远立于不败之地的根本保证。作为第二批群众路线教育实践活动单位，在新形势下，开展党的群众路线教育实践活动也尤为重要和必要。开展教育实践活动，关键是要吃透中央和上级党组织的精神，把工作做深做细做实，确保活动不虚不空不偏、不走过场，因此，我们开展教育实践活动，必须要走出“四个误区”。一、要走出“事不关己”的误区有人说，群众路线教育实践活……查看全文>>
为增强对干部选拔任用工作的监督力度，防止和纠正用人上的不正之风，最近，我们对近年来的干部选拔任用工作进行了一次全面检查，发现绝大部分单位党组织能坚持德才兼备、任人唯贤的原则，但椰油个别单位在干部选拔任用工作中存在一些问题。概括来讲，主要是没有走出“四个误区”。误区之一。“善于弄钱”就能当干部。个别单位主要负责人不加分析地把会弄钱作为入党、提拔的唯一标准。谁会为单位弄钱，谁在村里最富，就提拔他进领导班子或让他来当村党支部书记、村主任。笔者认为，当干部固然要具备经济头脑和经营才干，但也要看是什么样的“经济头脑”。我们提倡守法经营，合法赚钱，兴办经济实体，减轻财政负担，这种会弄钱的人当干部越多越好。……查看全文>>
前不久下部队调查研究，发现当前人武部建设中存在几个误区，值得提醒人武部领导同志引起足够的重视。一、要防止向地方要钱“多多益善”的认识误区。人武部是当地党委、政府的军事机关，是“吃皇粮”的单位。但在市场经济条件下，人武部建设所需经费的筹措往往成为人武部主官比较挠头的问题。近年来，一些人武部领导想办法从地方政府争取到了—些资金，为人武部建设办了不少实事。这本来是无可非议的。但如果这种“要钱”一旦在动机上变了味，成为一种追求，并相互攀，甚至把是否能要到钱、要钱多少作为衡量领导工作能力的尺度，那就完全错了。人武部的工作和建设应当立足于当地经济建设实际，如果脱离了当地经济状况，不顾地方政府和人民群众的负……查看全文>>
为增强对干部选拔任用工作的监督力度，防止和纠正用人上的不正之风，最近，我们对近年来的干部选拔任用工作进行了一次全面检查，发现绝大部分单位党组织能坚持德才兼备、任人唯贤的原则，但椰油个别单位在干部选拔任用工作中存在一些问题。概括来讲，主要是没有走出“四个误区”。误区之一。“善于弄钱”就能当干部。个别单位主要负责人不加分析地把会弄钱作为入党、提拔的唯一标准。谁会为单位弄钱，谁在村里最富，就提拔他进领导班子或让他来当村党支部书记、村主任。笔者认为，当干部固然要具备经济头脑和经营才干，但也要看是什么样的“经济头脑”。我们提倡守法经营，合法赚钱，兴办经济实体，减轻财政负担，这种会弄钱的人当干部越多越好。……查看全文>>
前不久下部队调查研究，发现当前人武部建设中存在几个误区，值得提醒人武部领导同志引起足够的重视。一、要防止向地方要钱“多多益善”的认识误区。人武部是当地党委、政府的军事机关，是“吃皇粮”的单位。但在市场经济条件下，人武部建设所需经费的筹措往往成为人武部主官比较挠头的问题。近年来，一些人武部领导想办法从地方政府争取到了—些资金，为人武部建设办了不少实事。这本来是无可非议的。但如果这种“要钱”一旦在动机上变了味，成为一种追求，并相互攀，甚至把是否能要到钱、要钱多少作为衡量领导工作能力的尺度，那就完全错了。人武部的工作和建设应当立足于当地经济建设实际，如果脱离了当地经济状况，不顾地方政府和人民群众的负……查看全文>>
前不久下部队调查研究，发现当前人武部建设中存在几个误区，值得提醒人武部领导同志引起足够的重视。一、要防止向地方要钱“多多益善”的认识误区。人武部是当地党委、政府的军事机关，是“吃皇粮”的单位。但在市场经济条件下，人武部建设所需经费的筹措往往成为人武部主官比较挠头的问题。近年来，一些人武部领导想办法从地方政府争取到了—些资金，为人武部建设办了不少实事。这本来是无可非议的。但如果这种“要钱”一旦在动机上变了味，成为一种追求，并相互攀，甚至把是否能要到钱、要钱多少作为衡量领导工作能力的尺度，那就完全错了。人武部的工作和建设应当立足于当地经济建设实际，如果脱离了当地经济状况，不顾地方政府和人民群众的负……查看全文>>
为增强对干部选拔任用工作的监督力度，防止和纠正用人上的不正之风，最近，我们对近年来的干部选拔任用工作进行了一次全面检查，发现绝大部分单位党组织能坚持德才兼备、任人唯贤的原则，但椰油个别单位在干部选拔任用工作中存在一些问题。概括来讲，主要是没有走出“四个误区”。误区之一。“善于弄钱”就能当干部。个别单位主要负责人不加分析地把会弄钱作为入党、提拔的唯一标准。谁会为单位弄钱，谁在村里最富，就提拔他进领导班子或让他来当村党支部书记、村主任。笔者认为，当干部固然要具备经济头脑和经营才干，但也要看是什么样的“经济头脑”。我们提倡守法经营，合法赚钱，兴办经济实体，减轻财政负担，这种会弄钱的人当干部越多越好。……查看全文>>
...前不久下部队调查研究，发现当前人武部建设中存在几个误区，值得提醒人武部领导同志引起足够的重视。一、要防止向地方要钱“多多益善”的认识误区。人武部是当地党委、政府的军事机关，是“吃皇粮”的单位。但在市场经济条件下，人武部建设所需经费的筹措往往成为人武部主官比较挠头的问题。近年来，一些人武部领导想办法从地方政府争取到了—些资金，为人武部建设办了不少实事。这本来是无可非议的。但如果这种“要钱”一旦在动机上变了味，成为一种追求，并相互攀，甚至把是否能要到钱、要钱多少作为衡量领导工作能力的尺度，那就完全错了。人武部的工作和建设应当立足于当地经济建设实际，如果脱离了当地经济状况，不顾地方政府和人民群……查看全文>>
为增强对干部选拔任用工作的监督力度，防止和纠正用人上的不正之风，最近，我们对近年来的干部选拔任用工作进行了一次全面检查，发现绝大部分单位党组织能坚持德才兼备、任人唯贤的原则，但椰油个别单位在干部选拔任用工作中存在一些问题。概括来讲，主要是没有走出“四个误区”。误区之一。“善于弄钱”就能当干部。个别单位主要负责人不加分析地把会弄钱作为入党、提拔的唯一标准。谁会为单位弄钱，谁在村里最富，就提拔他进领导班子或让他来当村党支部书记、村主任。笔者认为，当干部固然要具备经济头脑和经营才干，但也要看是什么样的“经济头脑”。我们提倡守法经营，合法赚钱，兴办经济实体，减轻财政负担，这种会弄钱的人当干部越多越好。……查看全文>>
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