同志们：年前，x委、组织部对xx系统部分班子成员和领导干部进行了调整。x月xx日，局党组结合两办印发的《xxx局职能配置、内设机构和人员编制规定调整意见》和工作实际情况，对班子成员、各股室职能职责和工作人员，进行了分工调整。今天我们召开中层以上领导干部集体廉政谈话会议，主要目的就是提醒大家进一步提高认识，明确任务，压实责任，始终保持清醒、从严要求自己、模范遵守纪律、认真履职尽责，不辜负组织的信任与重托。在座的各位都是xx工作的中坚和骨干，承担着具体工作的落实和干部的管理教育等重要职责。20**年以来，在x委、x政府的正确领导下，在x纪委、监委的具体指导下，在各位的鼎力支持和大力配合下，我们坚持……查看全文>>
在这样一个时间节点上，各位通过多年的努力，经过职工的推荐、组织的考察，即将踏上新的岗位，新的起点，我由衷地为你们的进步感到高兴，在此向你们表示祝贺。对于职务上的晋升，各位一方面要看“重”，因为这是一份沉甸甸的责任，职工和组织上充满着期待；另一方面也要看“轻”，领导岗位就是服务的岗位，是勤务员，没什么了不起的，不能从此高高在上，拉开了职工的距离。这次提拔的共有x名同志，这是近年来我院新提拔干部数量比较多的一次，也是年龄上整体比较年轻的一次，而且全部为中共党员，这将进一步改善我院中层干部队伍的结构。结合廉政教育，我谈四点建议，和大家共勉。一、没有理由不去奋斗遇到上了好时代。中国特色社会主义已经进入……查看全文>>
牢记初心使命把握发展机遇奋力开创学校改革发展新局面——在xx大学20**年秋期全校中层干部大会上的讲话同志们：在新学期的第一天，我们在这里召开干部大会，这既是一场收心会，也是工作部署会。主要目的就是回顾上半年来的工作，分析当前面临的形势，凝心聚力做好下半年的工作，确保全年目标任务顺利完成。今年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是深入贯彻落实全国、全省教育大会精神的开局之年，也是学校奋力开启高质量发展的“狠抓落实”之年。半年多来，全校上下紧紧围绕年初目标要求，坚持稳中求进工作总基调，狠抓工作落实，推进了各项工作再上新台阶，一些工作取得了阶段性成效……查看全文>>
部门中层干部任前集中谈话成长进步来之不易，希望大家珍惜组织的信任重托、群众的认可支持，以更高的工作标准和要求，更好的工作业绩和成就展示自我、回报组织。讲感恩，不负组织。选人用人，政治关是头道关，政治素质是第一要求。大家要常思成长进步的根本原则，提高政治站位。成长进步，体现了组织领导对大家前期政治表现的充分认可，也饱含着对大家在新的平台和岗位上的殷切期望。大家要始终把提高政治站位作为第一要求，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，体现到参与全区的中心工作、单位的重点工作、平时的日常工作中，充分体现政治标准、忠诚担当，坚持组织要求第一、按级担当负责。大家要常思组织培养的良苦用心，强化……查看全文>>
大家好。回顾一年来的工作，我感慨颇多，在大家的大力支持和帮助下，我和车间干部、职工一道克服一个个困难，又迎来一份份喜悦。过去的一年是我不断学习，锻炼和提高的一年，也是我车间整体服务水平获得极大提高的一年。现将一年来我的学习、工作情况向大家作一述职。一、踏踏实实学习，提高了思想修养和业务能力。工作岗位的变动，工作责任的加大，使我深刻地认识到学习的重要性，因此使自己不断地加强思想政治学习，管理技能学习和电气业务知识的学习。在学习新《党章》的过程中，一遍遍细读精读党章，记下一篇篇心得体会，找到自己思想工作上的差距，明确自己前进的方向;在社会主义荣辱观的学习中，与自己的实际相结合，不以善小而不为，不以……查看全文>>
尊敬的各位领导、同志们：近年来，在市委和省院的正确领导下，在人大及其常委会的有力监督下，在全体干警的共同努力下，各项检察工作取得了长足进步。为促进检察工作更好更快发展，经市委组织部同意，市委政法委决定，在我院实施中层干部“竞争上岗、择优选任”。今天召开大会进行动员部署。下面，我讲几点意见：第一，实行“竞争上岗、择优选任”是我院落实中央精神，推进干部制度改革，推动干部工作民主化、科学化和规范化的重大举措。《党政领导干部选拔任用工作条例》，要求在党政机关中推行公开选拔、竞争上岗的选人用人机制，中组部、人社部也明确规定：“各级地方政府工作部门内设机构的领导职位，原则上都应通过竞争上岗的方式确定人选”……查看全文>>
尊敬的各位领导、各位同事：大家下午（上午）好。今天我怀着神圣的心情，在这里参加xx区人民法院xx职位的竞职演讲。首先，对院党组给予我们这样一个展示自我、提高自我、超越自我的机会表示诚挚的感谢。在此，我也预祝今天同台展现自我的各位同志都能取得优异成绩。我叫xx，19xx年xx月出生，中共党员，xx年进入xx法院工作，先后在办公室、立案庭、政治处、办公室工作，20**年被任命为xx主任，201x年5月起负责xx团队工作至今。对于我院xx一职，我认为我具有五个方面的任职优势，我把它总结为“五有”：即有信念、有温度、有能力、有担当、有未来。一是有信念。从穿上法官制服的第一天起，我便深深地明白：法官的信……查看全文>>
同志们：今天的推进会是由区纪委和区委组织部共同商定、共同开展的中层干部作风整顿活动，也是我区近年来召开的第一次中层干部大会。刚才，来自垂直部门、区机关和事业单位的3位中层干部代表结合自身实际，交流了在中层岗位履职尽责的经历与感受，讲得都很好，许多方面值得在座各位学习借鉴。刚才，市委党校的×已经就中层干部如何提升素质作了一个很好的报告。下面，我想着重围绕“为什么要抓中层干部队伍建设、我们需要什么样的中层干部、如何打造一流的中层干部队伍”，谈三点意见，供同志们参考。一、深刻认识抓中层干部队伍建设的重要性必要性目前，全区区级机关事业单位和垂直单位的中层干部总数超过×名，大约占干部总数的三分之一，如果……查看全文>>
同志们：开展中层领导班子述职汇报，是大家展示工作、总结提高、学习交流的重要方式，也是学校党委了解各单位和部门班子领导能力、工作实绩和年度目标任务完成情况的重要渠道，更是激发干部干事创业热情、推动“双一流”建设的重要举措。刚才x校长对这次述职工作的评价，我完全同意。可以说，这两天xx个单位的述职，述出了成绩、述出了斗志、述出了信心，更述出了未来。今年x校区的x个学院首次来到现场，和大家一起参加述职，展现x校区改革发展所取得的成绩。跟去年相比，今年的述职有继承，更有发展。发展就在于，今年的述职是在学校建立起“x”的全链条全覆盖体系之后的第一次述职，也是学校中层领导班子调整之后的第一次述职。各单位的……查看全文>>
中层干部竞聘上岗演讲稿（精选5篇）【第1篇】机关中层干部竞聘上岗演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家上午好。我叫ｘｘ，系原基政股股长，今天，怀着感恩和激动的心情，走上这个演讲台，说感恩，是因为从20ｘｘ年进入民政系统工作以来，局党组、各位领导和同事给了我太多的关爱和支持，让我实现了从一名青年学生向一名合格民政干部转变的人生理想之梦。说激动，是因为我知道，随着国家机构和干部使用政策的调整，我们这一代民政人，注定将面临更多的竞争和考验，所以，我更愿意把这次竞争上岗，当成一次对自我的挑战，真诚而坦然的接受组织和同事的挑选，因为我坚信，不管形势如何变化，只要有上级组织的坚强领导，有局党组的正……查看全文>>
××年上半年，学校机关各部门、部分直属单位和各教学单位（院、系、部）党政领导班子任期均已届满。为进一步加强干部队伍建设，推进学校事业发展，经学校党委研究，决定于××月启动以上单位领导班子换届调整工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》××有关政策法规，结合目前学校工作实际，提出如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕××目标，全面贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化干部人事制度改革，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔上来，努力优化领导班子结构、增强干部……查看全文>>
善学习敢担当严自律 做合格中层领导干部根据党委职责分工和计划安排，由我与局中层领导干部谈谈话，提提醒，敲个警钟、打个预防针，主要目的为了帮助大家认识形势，准确定位，担当有责、履职尽责、严格自律，更好地促进××局工作全面展开、协调推进、创新发展。我想与大家交流三点理性认识，或者是提三点要求。一、善学习，强能力，这是干事创新的基础艺高才能胆大。只有具备与实际岗位需求匹配，甚至更高更强的素质能力才能干好本职工作，这一点是勿庸置疑。在位的各位是局精英，是处于一线的指示落实者、工作推进者、关系协调者、审批把关者，责任重大，工作艰巨，必须具备较强素质能力才能适应工作、胜任工作。我们不妨自我评估下，作为科室……查看全文>>
20**年，本人担任科研处副处长（校企合作办副主任），主要协助处长做好学院科研管理与服务工作，负责协调、督查学院校企合作项目的实施等，现围绕一年来履职尽责情况总结如下： 一、加强学习，提高思想政治素质 严格按照各类学习培训计划，采取参加集中学习和自我提升学习的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中五中全会精神。党员“学习强国”在线学习累计xxxxx多积分。通过对党的理论学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，坚守教书育人初心，勇担立德树人使命。 研读《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（20**—2023年）》《深化新……查看全文>>
任现职以来，本人在学校党政的领导及各职能部门的支持下，以党的十九大精神为指导，围绕学校中心工作，以人为本，服务大局，务实创新，狠抓落实，积极营造优质服务平台，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。现将总结述职汇报如下：一、思想政治方面xxxx年x月xx日到x月xx日，学校组织赴延安红色之旅学习，我和我的同事们一起近距离接触延安，感知延安精神。期间先后瞻仰了宝塔山、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址、南泥湾大生产展馆、七大会址等地，通过会场教学、现场教学、展览图片、重温入党誓言等形式，使自己的灵魂得到了巨大的洗涤，党性得到锻炼升华，受益匪浅。按照建设学习型政党的要求，学习习总书记的重要讲话，接受了一……查看全文>>
一是构建锻炼平台，进行“培养交流”。为了解决机关中层干部岗位交流跨度小，经历、社会阅历单一和工作经验缺乏等问题，采用大规模选派挂职锻炼的方式，最大范围的对市、镇机关培养潜力大、各方面素质比较好的优秀年轻干部进行培养性交流，让他们在经济社会发展的第一线摔打磨炼、增长才干。2005年初，经过各单位民主推荐和组织部门挑选，组建四支队伍，选派88名同志，下派到工业园区、滨江新区、街道社区以及经济薄弱村进行挂职锻炼。至**年底，为园区引进20多个外资民资项目，投资额2300多万元；为经济薄弱村扶持特色农业项目20多个，落实帮扶资金700余万元，较好的实现了交流锻炼干部与促进经济发展的互动双赢。二是引入竞……查看全文>>
＊＊省＊＊市烟草专卖局局长（经理）对于一个企业而言，中层干部起着承上启下的作用，他们是企业的中坚力量，企业的发展，在很大程度上依赖其主观能动性的发挥。一个企业要在市场竞争中立于不败之地，就必须有一批富有朝气的创新型中层干部。因此，培养一批具备创新精神的中层干部就成为企业人才机制的重中之重。公务员之家版权所有全面发展的创新型中层干部应具备的素质条件什么是创新型人才。同志在十五大报告中指出。“建设有中国特色的社会主义，必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持，培育适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民”，这……查看全文>>
公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。法院在抓法院管理和队伍建设中，十分注重发挥中层干部的作用，狠抓“一岗双责”责任制的落实，把中层干部的培养与管理作为法院建设的重中之重，配强配好队伍，提高管理能力，强化监督制约，从而带动整个队伍和法院整体工作向前迈进。一、以人为本，用活机制，配强队伍是基础。法院党委认识到，法院工作开展得好坏，中层干部是关键，只要抓住了中层干部这一关键环节，就能稳住全局，队伍建设就有了保障。为此，院党委从配备好中层干部队伍入手，引入了竞争上岗机制，通过民主推荐、竞职演讲、民主测评、任前公示等一系列“阳光”操作，在全院开展中层干部竞聘上岗。自年至今，经过两轮竞聘，激活了法院……查看全文>>
年以来，xx镇党委结合推行公务员制度及干部管理机制，围绕建立精干、廉洁、高效的公务员和机关工作者队伍这个目标，在人员选配过程中大胆引入竞争机制，全面推行机关干部双向选择和中层干部竞聘上岗，积极探索干部选拔任用的新路子，取得了初步成效。全镇xx名干部职工（除县管干部外）共有xx人参与中层竞聘，占干部职工人数的xx%，竞聘中层职位xx个，比原设职位减少xx个，xx名干部职工参与双向选择，录聘xx人，录聘率达xx%，x名干部落聘，并实行x个月的待岗期。这次竞争上岗，提高了公务员和机关工作人员的素质，优化了队伍结构，激发了大家学习和工作的积极性，也为xx镇干部人事改革积累了一定的经验。一、主要做法1、……查看全文>>
一、指导思想认真执行党的干部路线、方针、政策，全面贯彻落实科学发展观。继续解放思想，坚持改革创新，紧紧围绕我局中心工作，建立健全科学规范的中层领导干部选拔任用新机制，营造风清气正的用人环境，形成正确的用人导向，充分发挥好中层干部选拔、培养、考核、监督工作中的重要作用，确保把政治素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀人员选拔充实到中层干部职位上来，积极推进干部人事工作的民主化、科学化、规范化和制度化，为全县发展现代农业提供坚强的组织保证和人才支撑。二、指导原则选拔任用中层领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部的原则；（二）任人唯贤、德才兼备的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开、……查看全文>>
成立述职测评组1、述职测评领导小组：组长：**副组长：***2、述职测评小组：组长：*组员：***二、述职的对象200*年12月前在院工作的所有中层干部。包括。职能科室主任，临床和医技科室主任、班组长、护士长。三、述职的内容主要包括200*年的学科建设、科研成果、开展的新技术新项目、科室管理、医疗安全、科室收入、200*年的工作设想等内容。四、述职的测评方法1、中层干部在参加测评的人员范围内进行认真述职。2、根据中层干部的岗位不同，参加评议的人员范围有所不同。总分值200分。（1）、职能科主任述职参加测评范围。考核领导小组（60分），各临床和医技科室的主任、班组长及护士长（80分），述职中层所……查看全文>>
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