换届后，**镇党委高度重视镇、村干部队伍的思想政治建设，围绕进一步提高执政能力和水平，从三方面入手，全面加强干部队伍的思想政治建设。狠抓理论学习，提高干部队伍理论素养。一是抓好政治理论学习。坚持并完善党委中心组学习、机关干部学习日、领导干部在职自学等制度，把“三个代表”、科学发展观、和谐社会等重要理论学习落到实处，形成了领导班子和领导干部带头转变学风，自觉学习、终身学习的良好氛围。二是全面深入学习贯彻同志“314”讲话和市、区党代会精神。召开镇、村（居）干部大会，围绕“资源型城市转型**怎么办”“新农村建设”“和谐**建设”等专题进行深入讨论，进一步深化认识、统一思想、凝聚人心。同时，大力弘扬……查看全文>>
**镇党委按照“打造一流班子、锻造一流队伍、锤炼一流作风、创造一流业绩”的思路，以提升班子成员素质为重点，强化领导班子思想政治建设，为实现镇域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。不断健全教育培训制度，提升政治素养和理论水平。一是建立干部学习考核制度。完善镇党委领导班子思想政治建设经常性检查考核和领导班子成员述学、评学和考学制度，将学习成效与干部考核考评挂钩，确保干部理论学习到位。二是完善党委中心组学习制度。抓好党委中心组学习形式不走过场，学习内容紧密结合实际，确保中心组年度集中学习不少于12次，并将学习对象扩大到主任和科所负责人，促进学习型领导班子建设。三是坚持“学习日”制度。把每周五定为……查看全文>>
今年以来，我区把开展谈心谈话作为加强领导班子思想政治建设的一项重要举措抓实抓好，着力解决领导班子思想政治建设和干部队伍建设中存在的问题。完善工作制度，强化规范性。一是建立普遍谈话制度。每年由区委组织部部务会成员分别与全区区管领导干部每人至少进行一次交心谈心，实现谈话范围的全覆盖。其中区管正职领导干部、正职后备干部以及各镇、街组织委员由区委常委、组织部部长亲自谈话。通过谈话，重点了解班子运行情况，掌握干部的思想状况，向谈话对象征求对组织工作的意见。二是建立“四必谈”制度。即班子不团结必谈，工作推动不力必谈，干部新提拔任用必谈，干部个人或家庭遇重大变故必谈。通过谈话，指出不足，鞭策敲打，鼓舞斗志，……查看全文>>
在新形势下，加强全区各级领导班子思想政治建设，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力为目标，以提高思想素质、转变工作作风、健全规章制度为重点，为促进全区经济和社会各项事业持续、快速、协调发展提供思想保证。我们结合近年来，**区在加强领导班子思想政治建设方面采取的举措和取得的成效，对进一步强化全区各级领导班子特别是区级党政领导班子思想政治建设工作进行了深入调研和思考。概括起来，加强领导班子思想政治建设工作，要着力抓好以下几个方面：一、抓学习，强素质，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观一要狠抓学习打基础。要始终把理论学习放在领导班子思想政治建设的首要位置来抓，以中心学习组……查看全文>>
近几年，**市在**市委的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，始终坚持把解放思想，实事求是，与时俱进放在首位，牢固树立科学的发展观，努力实现**市经济社会超常规跨越式发展。为实现这一目标，就必须加强领导，合力攻坚，不断加强领导班子思想政治建设，努力提高党政一班人的理论素养、领导水平和执政能力，增强解放思想，共谋发展的责任感和紧迫感。经过几年来的努力，全市干部群众特别是领导干部转变了观念，振奋了精神，增强了信心，鼓足了干劲，有利地促进了我市经济社会快速发展。一、坚持以解放思想为先导，奠定加快发展的思想基础2002年5月在中共**市十一届六次全委（扩大）会议上，市委书记巴树桓做了《以解放……查看全文>>
一、全区领导班子思想政治建设座谈会以来，我市贯彻落实会议精神情况加强领导班子思想建设和作风建设，是党的十四届四中全会向全党提出的要求，也是领导班子建设中一项长期起作用的根本性建设，是当前面临的一项突出任务。近年来，我市在加强各级领导班子组织建设的同时，把领导班子思想建设放在十分重要的位置上，总体上说，领导干部的理论水平、政策水平明显提高，民主集中制的原则得到较好的坚持，密切联系群众的作风得到发扬，领导干部的事业心和责任感得到增强。**市委对学习贯彻《全区领导班子思想政治建设座谈会》做出了具体的安排和部署，并带头掀起学习贯彻的热潮。一是要求各级党委（党组）中心组首先在学习上下功夫，抓紧组织学习。……查看全文>>
加强纪检监察干部队伍思想政治建设是提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重要途径，也是始终保持纪检监察干部队伍纯洁性，防止和抵制腐朽思想文化的侵蚀，有效地进行反腐败斗争的重要保证，各级纪检监察组织务必予以高度重视，认真抓好。加强纪检监察干部队伍思想政治建设的目标是。解决纪检监察干部理想信念、宗旨观念、政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质问题以及凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题。具体来说，就是要帮助广大纪检监察干部牢固树立四种观念。（1）树立党性观念。坚持抓好队伍思想政治建设，最基础的工作是用马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装、教育干部，使纪检监察干部树立共产主义理想、信念，……查看全文>>
机关思想政治工作是我们党思想政治工作及党的先进性建设的重要组成部分，是促进和谐机关建设、调动和发挥机关工作人员的积极性、能动性和创造性的有效方法，是机关党组织开展工作的主要手段。近些年，尤其是在全党范围内开展了“三讲教育”、“先进性教育”活动后，机关各级党组织在加强和改进思想政治工作方面做了大量的工作，进行了可贵的探索，也积累了一些成功的经验。但市场经济的日益多样化也给干部职工的思想带来了深刻影响，笔者就机关思想政治工作面临的问题及在促进和谐机关建设中如何做好思想政治工作等方面进行探讨。一、在促进和谐机关建设中思想政治工作面临的新情况、新问题建设和谐机关是构建和谐社会的重要基础，也是机关自身发……查看全文>>
思想政治工作生产的是精神产品。既然是产品，就得面向市场，重视“销售”的对象。党的思想政治工作的本质是群众工作，是建立在人民群众接受基础上的，能为人民群众所欢迎、接受、信服，就有市场；接受的人数多、程度大，市场就大；接受的人数少、程度小，市场就小；没有人接受，就没有市场。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，加强思想政治工作是全党面临的一项重大而紧迫的任务，各级党组织必须从巩固执政党地位、完成党的历史任务的高度来认识。针对目前思想政治工作存在的问题和原因，结合企业实际、寻求开拓思想政治工作市场的新途径的工作已经迫在眉睫，刻不容缓。1、提高企业领导认识，占领市场。做好新形势下国企的思想政治工作，……查看全文>>
市场经济的建立和发展，给思想政治工作提出了新的更高的要求。如何适应新的形势和任务要求，切实增强工作的针对性和实效性，是当前必须认真面对和积极探索的紧迫课题。一、当前在增强思想政治工作实效性方面存在的问题及原因时代的发展，环境的变化，使思想政治工作面临许多新的矛盾和挑战，对这些矛盾和挑战，思想政治工作存在诸多不适应，其实效性受到很大的冲击和影响。表现为：一是感情不到位。思想政治工作，说到底，就是做情感沟通的工作。但从实际工作来看，我们的思想政治工作领域在很大程度上存在着情感不到位的问题。首先是政治工作者本身情感不到位。主要表现为对思想政治工作缺乏信心和激情，不能从“生命线”地位和作用来认识思想政……查看全文>>
随着中国加入wt0的临近和电信竞争环境的深刻变化，电信行业面临着越来越复杂激烈的竞争，在竞争中，如何能处于有利位置，可能有很多因素，但是，我们觉得，有一点是至关重要的，那就是坚强有力的思想政治工作，通过卓有成效的思想政治工作来凝聚员工，增强企业的向心力，这一点在大港电信局中心组中己形成共识，并且已成为我们开展各项工作的核心和基础。由于电信垄断局面的打破，电信业在今后的发展过程中将遇到很多前所未有的挑战，如果全体电信职工都能在挑战面前不退缩、不逃避、勇往直前，以一种对企业的无限忠诚去创造性地开展工作，我们企业将不惧怕任何竞争和挑战，而要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。思想政治工作实质就……查看全文>>
企业管理归根结底是对人的管理。企业活动的源泉，在于企业全体员工的积极性、智慧和创造力。本文旨在运用人力、资源理论、组织行为学原则，站在企业发展的战略角度，结合现代企业制度的要求，阐述作者对于企业职工思想政治工作的初步认识，力求在发掘员工潜能以推进企业全面发展方面提出自己的一些见解或建议。一、企业职工思想政治工作的对象1、企业职工思想政治工作的主体和对象都是交互式的多层次的。过去，受左的思想和历史的局限性的影响，我们对企业职工思想政治工作的认识存在两个误区。一是领导和政工干部比群众高明，说教灌输，“我讲你听”、“我打你通”，只有政工干部才是思想政治工作的主体，其他人员都是对象。二是思想政治工作是……查看全文>>
近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展，特别是中国电信在经历邮电分营、寻呼剥离、电信重组、主辅分离等重大改革后，又迎来了中国电信南北重组的历史性转机和加入wto后的严峻挑战，电信员工的思想空前活跃，企业的思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何进一步加强和改进企业的思想政治工作，作为一名政工干部，我认为首先必须充分认识和研究思想政治工作的特殊性，紧紧把握其时效性特点，充分发挥其实效性的功能。时效性的特点，指的是在思想政治工作的方法上不能生搬硬套，应与时俱进，大胆探索。随着当今社会的飞速发展，各种社会矛盾日显突出，企业思想政治工作的工作环境、内容和重点都在不断发……查看全文>>
进入90年代以来，随着我国社会主义市场经济体制进一步深入发展，电信产业作为信息产业的一个重要组成部分，经历了数次重组，已初步形成了当前的竞争格局。中国电信是中国电信产业的奠基者，它为我国当代信息产业的发展做出了巨大贡献，特别是在历次电信产业的重组改革中，中国电信员工无不以大局为重，不断更新观念，迎接日趋激烈的市场竞争，使中国电信保持着良好的发展势头。当前，在“三个代表”重要思想的指导下，如何把企业思想政治工作渗透到生产经营管理的全过程，为企业在市场竞争中提供思想保证动力支持，是中国电信思政工作人员面临的一个重要课题。本文拟从当前电信企业思政工作的特点与对策两个方面浅谈自己的认识。当前电信企业思……查看全文>>
近几年，中国电信企业不断进行改革以适应国内外市场竞争环境要求，并已取得了令人欣喜的成果，但是随着改革的深入，各种深层次的矛盾冲突就会越突出，这些矛盾冲突在人们思想中的反映也就越明显、越尖锐。在社会转型和市场经济新形势下，这种变化既有积极的，也有消极的。因此，做好改革期间的思想政治工作，抑制消极作用，发扬积极作用至关重要。客观的说，目前企业的思想政治工作不同程度地存在着针对性不强、方法滞后、政工队伍不稳等问题，思想政治工作没有发挥出应有的作用。因此，为了适应中国电信企业新形势下的需要，维护改革的成果，必须重新认识思想政治工作中存在的问题，切实加强和改进思想政治工作。笔者认为可以从几个方面入手。一……查看全文>>
思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，在我党历史上一直发挥着不可替代的作用，做好新形势下思想政治工作尤为重要。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人，取决于员工的积极性、主动性、创造性。而人的行为又是受思想支配的。要调动员工的积极性、主动性、创造性，首先，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的"思想政治工作是一切经济工作的生命线。一、建立健全企业思想政治工作网络体系，使思想政治工作渗透到企业生产经营各个环节中。企业思想政治工作必须与生产经营融为一体，党委加强对思想政治工作领导责任，实现党组织对思想政治工作领导，工会、共青团在党委的领导下参……查看全文>>
思想政治工作是我们党的优良传统，也是我们党的政治优势。目前，我国正处在建立健全社会主义市场经济体制的重要时期，电信企业也在不断地深化改革并大步向市场化迈进。但随着中国加入wto和电信竞争环境的深刻变化。在以经济建设为中心的市场经济条件下，电信企业面临着越来越复杂激烈和竞争。特别是电信垄断局面的打破的以及电信体制经历了寻呼剥离、邮电分营、等重大改革。电信企业在今后的发展过程中将遇到很多前所未有的挑战。如何在竞争中处于有利位置，有一点是至关重要的，那就是坚强有力的思想政治工作。有一套完整的思想政治工作体系，能使一个企业的凝聚力、向心力空前强大，员工队伍空前团结，爆发出强大的战斗力，能为企业经济效益……查看全文>>
随着现代信息技术和网络的高速发展，网络对企业思想政治工作的挑战已经成为我们必须高度关注的课题之一。近年来，我们积极探索开展网络条件下思想政治工作的新方法，开辟新途径，赋予思想政治工作以时代的特色，为思想政治工作注入了新的活力。我们以企业内部网络为依托，把传统工作方式与信息网络相融，切实提高思想政治工作的科技含量，为在新的竞争浪潮中提升深圳电信的竞争力提供了有力的思想保证和精神动力。今年1-9月份，在电信资费大幅度下调、市场竞争异常激烈、业务分流严重的情况下，全公司员工以只争朝夕的精神，积极进取，保持了通信生产的持续增长。业务收入完成45亿元，比上年同期增长4.1%；新装固定电话35.5万户，比……查看全文>>
随着中国加入wto和电信业步入市场竞争的大潮，电信企业改革不断深化，深层次矛盾及问题不断出现，企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力，成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证，唯一的选择是创新。一、创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切要求。创新，对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来，各级企业党组织充分发挥政治核心作用，切实重视加强和改进思想政治工作，为企业的改革、稳定和发展，提供了思想保证和精神动力，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展。但是另一方面，在一些企业和部门中，思想政治工作也出现了……查看全文>>
近几年，随着国家体制改革的进一步深入，作为信息产业主力军的邮电业发生了历史性的变革，寻呼剥离、邮电分营、电信重组接踵而至，重组后的电信业，在干部人事、劳动用工、利益分配机制上又进行了重大改革，人员实行竞争上岗，分配采取以岗定酬，人员身份被打破，固定工资制被废除，干部职工在自身利益的重新调整，激烈的岗位竞争和市场竞争中，既增强了与时俱进的竞争意识和能力，也产生了压力、忧虑、困惑等思想问题。广大电信职工是电信企业中最活跃的因素，是电信企业兴衰成败的决定性因素。解决好广大电信干部职工的思想问题，调整好他们的情绪，振奋他们的精神，不仅是解决广大职工的个人问题的要素，而且是增强电信企业的凝聚力和竞争力的……查看全文>>
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